Los usuarios de Mutua Gallega valoran los servicios de los centros asistenciales con un 8,6 de media y el trato recibido por los profesionales que les han atendido a lo largo de 2017 con un sobresaliente (9). Así lo detalla el Informe de Satisfacción de Usuarios que cada año elabora Mutua Gallega, dentro de su compromiso de mejora continua.

Para elaborar este informe, se han realizado casi 2.000 encuestas telefónicas o en papel en todos los centros, una semana después de haber acudido a cualquiera de los servicios de la entidad. Así, han evaluado el servicio de Urgencias, Consultas Contingencia Profesional (visitas sucesivas), Rehabilitación y Control y Seguimiento Médico de Contingencias Comunes.

Los mutualistas han valorado cinco aspectos:

1.- Tiempos de espera

2.- La información médica recibida sobre su dolencia y tratamiento

3.- El trato recibido por el personal de este servicio

4.- Las instalaciones y medios técnicos

5.- La satisfacción en general

En ninguno de estos aspectos los usuarios han dado una puntuación por debajo del 8. Destaca el trato recibido por los profesionales de Mutua Gallega con un 9; las instalaciones, 8,5; información médica, 8,54; tiempo de espera, 8,38; satisfacción general, 8,57. La media roza el sobresaliente con un 8,6.Todos los centros asistenciales contaron con una puntuación entre el 8 y el 9,11. En el caso de Galicia, destaca el centro de Burela que ha obtenido una puntuación de 8,98, seguido de Celeiro, 8,88; Santiago, 8,88; Pontevedra, 8,85; Ourense, 8,47; A Coruña, 8,46 (A Grela, 8,45 y Monte Alfeirán, 8,49)y Lugo, 8,42.

Se trata de una iniciativa con la que la publicación decana de la información económica en España reconoce a los mejores emprendedores y compañías de nuestra Comunidad Autónoma.

Estos Galardones llegan a Castilla-La Mancha por segunda vez, tras la edición celebrada en el año 2015. Un acto celebrado en el Cigarral del Ángel Custodio que ha contado con la participación del presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, así como numerosos empresarios y personalidades de nuestra región.

José Luis García Paniagua, Mejor Trayectoria Empresarial

Entre los premiados, se encuentra el reconocimiento a José Luis García Paniagua, un empresario cuya vida ha estado dedicada a mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Concretamente, a la fabricación, distribución y comercialización de productos de la rama sanitaria.

Su primera empresa la creó en 1964, una red sanitaria de terapia respiratoria, un proyecto innovador para la época. En 1977 crea Comercial Quirúrgica Farmacéutica, dedicada a la venta y distribución de productos farmacéuticos y ortopédicos. Fundador y presidente de CQF (Comercial Quirúrgica Farmacéutica), empresa situada en Olías del Rey (Toledo), ha recibido hoy el reconocimiento a la Mejor Trayectoria Empresarial.

José Luis García Paniagua y Solimat

Paniagua entró a formar parte de la Junta Directiva de Solimat -órgano de gobierno que tiene como misión el gobierno directo e inmediato de la mutua, así como su representación, dirección y administración- en julio de 1998, ocupando el cargo de Vocal.

Ya en enero de 1999 pasa a ocupar el cargo de Vicepresidente. Tras la marcha de Javier López a Caja Rural Castilla-La Mancha en noviembre de 2016, Ángel Nicolás -anterior Presidente- asume la Gerencia de la entidad y José Luis García Paniagua es nombrado Presidente de la mutua de Castilla-La Mancha.

Fraternidad-Muprespa ha otorgado un total de 1.793 ayudas sociales, por un importe de 2.353.424 euros, a través de su Comisión de Prestaciones Especiales, atendiendo a un 117% más de solicitudes que en el año anterior.

Destacan por su importe: 182 ayudas de estudios, 668 por gastos de acompañante, 203 ayudas a domicilio, 47 por ayudas técnicas, 29 por adaptación de vivienda y así hasta casi completar las casi 1.800.

Es propósito de la Entidad divulgar y promover la concesión de este tipo de ayudas. Se conceden a través de la Comisión de Prestaciones Especiales, órgano paritario de participación, con el fin de paliar situaciones concretas de especial necesidad, a trabajadores que han sufrido un accidente laboral o una enfermedad profesional. Existe un catálogo que contempla un amplio cuadro de situaciones.

Presta especial interés a los casos de invalidez, así como a familiares o personas asimiladas de trabajadores que carezcan de medios para hacer frente a estas circunstancias.

Estas ayudas complementan las prestaciones garantizadas por el sistema de la Seguridad Social.

Las ayudas se conceden con cargo a la reserva de asistencia social, que quedó establecida en la Ley de Mutuas, dotándose con el 10% de los excedentes anuales de contingencias profesionales que obtenga la Entidad, después de la provisión de las reservas legales.

Este año, además, se ha incrementado en un 25 % el número de empresas madrileñas que consiguen el bonus por reducir su siniestralidad laboral, gracias a sus actuaciones en materia preventiva.

Con el objetivo de reconocer públicamente a estas empresas, Asepeyo ha celebrado un acto institucional en Madrid en el que se han entregado a los representantes de las entidades distinguidas los diplomas que certifican la obtención del incentivo bonus.

M. Lourdes Meléndez Morillo-Velarde, subdirectora general de Entidades Colaboradoras con la Seguridad Social, Ángel Jurado, director general de Trabajo de la Comunidad de Madrid y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Vicente Aparicio, director gerente de Asepeyo, han entregado los diplomas y han reconocido la contribución de estas empresas a la disminución de la siniestralidad laboral. En el acto también han intervenido Miguel Bernal, director territorial, y Norberto Afonso, coordinador autonómico de Prevención de Asepeyo.

Las entidades que han recogido el certificado han sido: Metro de Madrid, Grupo FCC, Grupo Acciona, Grupo El Corte Inglés, Grupo Sacyr, Prosegur, Navantia, L&39;Oreal España, Grupo Movistar, Thales España GRP, Viewnext, ACS, Sanitas, Dentoestetic Centro de Salud y Estética, Grupo Lafargeholcim, Grupo Matinsa, Kuhne & Nagel, Fain Ascensores, Grupo Epsa, Grupo Generali, Grupo Ortiz, 3m España, Grandes Almacenes Fnac España, Grupo Tüv Süd Atisae, Transcom Worldwide Spain, Tetra Pak Envases, Cementos Portland Valderrivas, Universidad Autónoma de Madrid, Nokia Spain, ECA, Entidad Colaboradora de la Administración, Flex Equipos de Descanso, Grupo Salvesen, Sociedad General Española de Librería, Inia, Telefónica Investigación y Desarrollo, KPMG, Grupo Espacio Industrial, Limpiezas y Servicios Salamanca, Grupo Eiffage, Grupo Aon, Diario ABC, Cnh Industrial Maquinaria Spain, Agencia Tributaria de Madrid, Alk-abello, Regenersis Spain 1, Grupo Azkar y Asistencia Sanitaria Interprovincial.

El bonus es un incentivo económico sobre las cuotas por contingencias profesionales que otorga la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, a través de Asepeyo. Las solicitudes autorizadas corresponden a las gestionadas en 2016, y hacen referencia al cumplimiento de requisitos en el ejercicio 2015.