Escoda y Gatell describieron los pormenores de la enfermería en el mundo laboral, a su juicio, "de las más antiguas y con más tradición dentro de la enfermería especializada". Debido a su ámbito de actuación y formación específica, "ha disfrutado históricamente de una identidad propia y definida", destacaron.

 

"El objetivo de la enfermería del trabajo es tratar con personas sanas, en edad productiva, y donde la salud de las cuáles no puede verse afectada por situaciones de origen laboral", añadieron.

 

Por lo tanto, la responsabilidad del enfermero especialista del trabajo no únicamente ha de focalizarse en la vigilancia de la salud o la atención de urgencia en el plano asistencial, además ha de hacerse extensiva a cualquier circunstancia que afecte a la salud del trabajador, formar e informarlo, promocionar la salud en los puestos de trabajo y colaborar con el sistema sanitario español.

 

Recordaron la constitución de Activa Mutua en 2008, que ocupa el noveno puesto en el ranking estatal, contrata a casi 900 trabajadores en España, gestiona 76 delegaciones, 36 centros asistenciales, un centro hospitalario propio con sede en Tarragona y una clínica mancomunada en Valencia. La especialización de la clínica en cirugía ortopédica y traumatológica, medicina física y rehabilitación, cirugía general y digestiva, urgencias 24 horas, centro de hospital de día, unidad de ecografía y digestología, diagnóstico por la imagen, sueño y otra de monitorización. Una clínica que está operativa las 24 horas los 365 días del año, dispone de 15 camas en habitaciones individuales y dobles; tres camas con atención continuada y cinco camas de hospital de día. El bloque quirúrgico está compuesto por dos quirófanos de cirugía mayor en fase de ampliación y mejora, una unidad de endoscopia digestiva y una central de esterilización.

 

Escoda y Gatell apuntaron que Activa Mutua requiere de diversos perfiles de enfermería: quirúrgica, asistencial para hospitalización y dispensarios, y recalcaron el hecho de que Activa Mutua apuesta por la continuidad y fidelización de sus trabajadores.

 

Las supervisoras especificaron a los estudiantes que pueden depositar sus currículos en la web www.activamutua.es, en la sección “Trabajar con nosotros”.

 

Ambas concluyeron, felicitando a los universitarios por alcanzar el grado de enfermería y escoger “la mejor profesión del mundo”.

Mutua Universal presenta cuatro nuevas líneas de ayuda social destinadas a proteger a los trabajadores por cuenta propia que se encuentren en situación de incapacidad temporal o permanente, por accidente laboral o enfermedad profesional, y que presenten una situación de vulnerabilidad en su núcleo familiar.

 

En la actualidad, Mutua Universal ya ofrece una ayuda especial para evitar el cierre del negocio, que consiste en un apoyo económico para la contratación de un trabajador o para la ampliación del horario laboral de un trabajador ya contratado. Ahora, las ayudas se amplían con el objetivo de velar por la protección del colectivo de trabajadores autónomos y contribuir a evitar la pérdida de ingresos económicos en el núcleo familiar y la pérdida de clientes en el negocio, así como fomentar la contratación.

 

Las nuevas prestaciones sociales de Mutua Universal para autónomos ofrecen ayuda económica específica, para trabajadores que se encuentren en situación de necesidad, en los siguientes casos:

 

• Adaptación del negocio a las necesidades físicas en caso de Incapacidad Permanente Parcial.

• En trabajadores en situación de Incapacidad Temporal, asumir los costes fijos de afiliación al RETA durante un año.

• En trabajadores en situación de Incapacidad Permanente Total, realizar inversiones en inmovilizado a los efectos de abrir un negocio por cuenta propia.

• En trabajadores en situación de Incapacidad Temporal, afrontar el pago de la cuota de autónomos durante el segundo año.

 

Para optar a dichas ayudas el trabajador autónomo debe cotizar tanto por contingencia común como por contingencias profesional (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales). Así mismo, la solicitud de ayuda debe ser autorizada por la Comisión de Prestaciones Especiales de Mutua Universal, previa valoración de las necesidades por parte del equipo de Trabajo Social.

 

Las ayudas sociales de Mutua Universal aseguran el bienestar de los diferentes colectivos de trabajadores protegidos para darles cobertura y garantizar sus necesidades básicas, la autonomía personal y calidad de vida, las necesidades del núcleo familiar, la integración laboral y social, y las necesidades específicas de los trabajadores autónomos.

 

A la par, incrementar la calidad del servicio proporcionado al importante volumen de empresas de la zona que confían en esta entidad la salud de sus trabajadores y la gestión de las prestaciones de la Seguridad Social.

 

Activa Mutua protege a un total de 2.200 empresas y asegura a 13.500 trabajadores en Córdoba que se incrementa a 16.000 trabajadores en temporada alta agrícola.

 

La delegación de Córdoba cerró 2017 con un volumen de cuotas próximo a los 7 millones de euros, su mayor facturación en los últimos diez años, un 14% más con respecto al año anterior. De hecho, en la última convención de delegados de Activa Mutua celebrada el pasado mes de marzo en Madrid, Córdoba fue premiada por los resultados obtenidos con la contención del absentismo durante el 2017.

 

Los nuevos servicios médico-asistenciales incorporados a Córdoba son: atención psicológica, la inclusión de férulas 3D y una unidad de biomecánica.

 

El nuevo servicio de psicología, atendido por la psicóloga Araceli Granados, da respuesta, según detalla el director provincial de Activa Mutua en Córdoba, José David Roldán, “al importante incremento de bajas relacionadas con cuadros ansioso-depresivos que generan un alto coste para las empresas y la Seguridad Social”. Desde Córdoba, también se atenderán otras provincias como Badajoz, Cáceres, Jerez de la Frontera, Sevilla, Granada, Motril y Jaén.

 

Otra medida es el refuerzo del servicio de rehabilitación con férulas 3D para los pacientes. Un novedoso sistema tecnológico para inmovilizaciones que próximamente sustituirá al tradicional y que permitirá reducir el tiempo de curación de los mutualistas. Entre sus ventajas, se encuentra una mayor comodidad para el paciente debido a su ligereza. Su tecnología incluye un electrodo que minimiza la atrofia muscular. “La iniciativa supone un avance tecnológico y cualitativo para la delegación de Córdoba y amplía los servicios de la dirección territorial sur”, destaca Roldán.

 

Desde 2015, Activa es la única mutua de accidentes de trabajo en Córdoba que incluye en su centro asistencial, una unidad propia de biomecánica. Laboratorio que realizó en 2017 un total de 150 pruebas y que cuenta con unas previsiones para este 2018 de superar las 300 con la finalidad de “detectar el déficit funcional de los pacientes, poder prescribir tratamientos lo más efectivos posibles y favorecer así una pronta reincorporación a su vida laboral”.

 

Las instalaciones de Activa Mutua en Córdoba disponen de 500 m2 en donde se ofrecen servicios como asistencia médica durante 12 hrs. al día, rehabilitación, curas y rayos X, además de los mencionados anteriormente, para ello cuenta con un equipo sanitario compuesto por dos médicos asistenciales, dos DUE, tres fisioterapeutas y la mencionada psicóloga, además de los equipos de prestaciones, gestión integral, prevención con cargo a cuotas y asesoría jurídica.

 

La entidad registra aquí unas 1.000 asistencias por accidente de trabajo al año, unas 2.000 visitas para el control de contingencias comunes y se tramitan 3.000 expedientes de prestaciones al año.

Este incentivo ‘Bonus’ es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la DGOSS a través de Ibermutuamur, que es la mutua que da cobertura a dichas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

 

Las empresas han sido reconocidas por las inversiones cuantificables que han realizado en prevención de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, además, haber obtenido ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector.

 

En concreto, Ibermutuamur ha destinado más de 26.000 euros a empresas de la provincia de Granada dentro de la campaña 2015. En toda Andalucía, Ibermutuamur ha gestionado unos 213.000 euros como incentivos a la prevención y reducción de la siniestralidad, en esta campaña del ‘Bonus’, para más de 60 empresas.

 

A escala nacional, 779 empresas protegidas por Ibermutuamur han obtenido este reconocimiento durante la última campaña, y el volumen total de este incentivo a la prevención y reducción de la siniestralidad gestionado por la Mutua ascendió a cerca de 4,35 millones de euros.

 

Ibermutuamur es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cien centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua tiene asociadas cerca de 136.000 empresas y protege a más de 1,1 millones de trabajadores.

 

En concreto, en Andalucía Ibermutuamur da cobertura a casi 170.395 trabajadores y 28.091 empresas y dispone de una red formada por 11 centros asistenciales en todas las provincias de la Comunidad. En Granada, específicamente, están asociadas 8.259 empresas y protege a 46.587 trabajadores.

 

 

ARIDOS HERMANOS GUERRERO S.A.

PRS PROYECTOS E INSTALACIONES S.L.

FLUIDOS MECANIZADOS INDUSTRIALES FLAMESA S.L.

SEDINFRA S.A.

SDL SPAIN S.L.

GRANAPLAST S.A.

INSTALACIONES DEL SUR INNOVA S.L.

El alcance de la certificación es “La gestión administrativa de los servicios asociados a la cobertura de las contingencias profesionales y las contingencias comunes del paciente afiliado”.

 

El director de la Región Centro y Europa de AENOR, Gonzalo Piédrola, ha hecho entrega de los certificados UNE-EN ISO 9001:2015 y UNE-EN ISO 14001:2015 a Carlos Aranda, director gerente de Fraternidad-Muprespa, y a Elena Iglesias, directora del departamento de Calidad.

 

Carlos Aranda ha manifestado que en “Fraternidad-Muprespa somos muy activos con las certificaciones en distintos ámbitos”. Gonzalo Piédrola ha agradecido “la confianza depositada en AENOR, porque las certificaciones sirven para mejorar los sistemas de la Mutua”.

 

El primero de los certificados, según la actual Norma UNE-EN ISO 9001:2015, ha ampliado su alcance hasta 101 centros de la Mutua, acreditando que Fraternidad-Muprespa ha implantado un Sistema de Gestión de Calidad.

 

El certificado UNE-EN ISO 14001:2015 ha ampliado su alcance a un total de 61 centros de la Entidad. Fraternidad-Muprespa es consciente de la importancia que tiene la preservación del medio ambiente, los recursos naturales y de la necesaria disminución del impacto negativo que pueda crear nuestra actividad en el entorno.

 

Fraternidad-Muprespa sigue su apuesta por la calidad y la sostenibilidad medioambiental, tal y como reflejan estas certificaciones. Además, seguirá trabajando para concienciar y demostrar su implicación con todos los grupos de interés.

Este incentivo ‘Bonus’ es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la DGOSS a través de Ibermutuamur, que es la mutua que da cobertura a dichas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

 

Las empresas han sido reconocidas por las inversiones cuantificables que han realizado en prevención de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, además, haber obtenido ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector.

 

En toda Andalucía, Ibermutuamur ha gestionado unos 213.000 euros como incentivos a la prevención y reducción de la siniestralidad, en esta campaña del ‘Bonus’, para más de 60 empresas.

 

La entrega de los diplomas se llevó a cabo en el transcurso de un acto organizado por la mutua en la sede que la entidad tiene en Almería, que fue presentado por Luis Alcaráz Iribarne, director de Ibermutuamur en la provincia.

 

A escala nacional, 779 empresas protegidas por Ibermutuamur han obtenido este reconocimiento durante la última campaña, y el volumen total de este incentivo a la prevención y reducción de la siniestralidad gestionado por la Mutua ascendió a cerca de 4,35 millones de euros.

 

Ibermutuamur es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cien centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua tiene asociadas cerca de 136.000 empresas y protege a más de 1,1 millones de trabajadores.

 

En Andalucía, Ibermutuamur da cobertura a casi 170.395 trabajadores y 28.091 empresas y dispone de una red formada por 17 centros presentes en todas las provincias de la Comunidad.

 

 

 

CONSTRUCCIONES NILA, S.A.

TRANSPORTERS SEGURA Y GUEVARA, S.L.

EXCAVACIONES RAMOS GARCIA, S.L.

MAYFRA OBRAS Y SERVICIOS, S.L.

DIMOBA SERVICIOS, S.L.

TOWKORIN, S.L.L.

INDUSTRIAS MECANICAS ASCA, S.L.

TRANSPORTES DOSEGUER, S.L.

MEGATRANS 2012, S.L.