Otro de los objetivos persigue promover el desarrollo de investigaciones y enseñanza de este conocimiento en el mundo académico y promover el intercambio de buenas prácticas entre todos los agentes sociales.

El Charter de Diversidad es una carta de compromiso a la que FREMAP se ha adherido, con carácter voluntario, para fomentar su compromiso hacia:

• Principios fundamentales de igualdad
• Comportamiento de respeto al derecho de la inclusión de todas las personas independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad.
• Reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social en su organización
• Implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción
• Fomento de programas de no discriminación hacia grupos desfavorecidos

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, impulsó una campaña solidaria de recogida de alimentos en la que han participado 60 centros de la Entidad y se han recogido 1.937 kilos de alimentos a favor de la Federación Española de Bancos de Alimentos y otras entidades benéficas como Cáritas y Cruz Roja. 

Bajo el lema “El hambre no se va de vacaciones” esta acción de responsabilidad social corporativa, tiene como objetivo sensibilizar y luchar contra el dispendio de alimentos, la pobreza y la exclusión social. Durante el mes de junio, los centros que han participado en la campaña han sensibilizado sobre esta realidad y han animado a empleados, usuarios, colaboradores y empresas asociadas a donar alimentos de primera necesidad que se destinarán, a través de los bancos de alimentos locales, a que muchas familias desfavorecidas puedan acceder a una alimentación digna. En España, el 27,9% de la población está en riesgo de exclusión social y pobreza, siendo el quinto país de la Unión Europea con mayor tasa de pobreza infantil, según Eurostat.

Además de las aportaciones presenciales en los centros, en este 2018 las donaciones han podido realizarse online a través de una plataforma electrónica habilitada por el Banco de Alimentos de Barcelona. Esta nueva herramienta ha ayudado a sumar 694 kg a la campaña.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) se adhirió a la Red Canaria de Responsabilidad Social el pasado mes de junio y hoy culminó el proceso con la firma del documento que avala el compromiso de nuestra entidad con los preceptos que recoge el acta de adhesión. El director-gerente de MAC, Javier González Ortiz, fue el encargado de suscribir el acuerdo en un acto que tuvo lugar en la Presidencia del Gobierno de Canarias y en el que, además de estar presentes las últimas empresas en ratificar el acuerdo, Fernando Clavijo, presidente del Ejecutivo autonómico, y la consejera de Asuntos Sociales, Cristina Valido, actuaron como anfitriones.

Esta es una iniciativa del área de Políticas Sociales del Gobierno de Canarias que se puso en marcha hace algo más de cuatro meses y de la que ya forman parte más de ochenta empresas del Archipiélago. El objetivo de la red es fomentar la práctica empresarial sostenible y comprometida con la población y el territorio. Según Clavijo, el objetivo último es “construir una sociedad mejor”. 

El Acta de Adhesión asumido por MAC compromete a esta entidad a cumplir con los Derechos Humanos y los Derechos fundamentales en el Trabajo, así como a integrarse en la Red Canaria para la Intermediación y el Fomento de la Responsabilidad Social Empresarial. La consejera de Asuntos Sociales, Cristina Valido, enfatizó que esta red debe convertirse “en un lugar de encuentro y aprendizaje”.

Este proyecto arrancó el pasado año con la firma del Acuerdo Canario de Responsabilidad Social Empresarial entre las Consejerías Empleo, Políticas Sociales y Vivienda; de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento y el comisionado de Inclusión Social y Lucha contra la Pobreza.

Ibermutuamur, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha firmado un convenio marco de colaboración con la Asociación DreamIT, que permitirá a ambas entidades colaborar para facilitar la educación a través de la tecnología a los más desfavorecidos.

El convenio ha sido suscrito por el director general de Ibermutuamur, Heraclio Corrales Romeo, y por la presidenta de la Asociación DreamIT, Mona Biegstraaten. 

Según el acuerdo, Ibermutuamur difundirá periódicamente entre los trabajadores de su Dirección de Tecnologías Aplicadas a la Gestión las diferentes oportunidades de voluntariado que les facilite DreamIT, fundamentalmente en actividades de formación, preparación e instalación de equipos y soporte, entre otras.

Asimismo, pondrá a disposición de la Asociación DreamIT el material informático excedentario,  amortizado y desinventariado que tenga disponible.

Por su parte, DreamIT destinará el material informático donado por Ibermutuamur a los proyectos que la Asociación tiene en marcha, tanto en el ámbito nacional como en el de la cooperación internacional, trasladando a la Mutua medición periódica e información detallada del impacto social de estos programas.

También remitirá a Ibermutuamur, de manera periódica, las diferentes oportunidades de voluntariado que precise en el desarrollo de sus actividades, así como las posibles campañas y programas/proyectos que DreamIT desarrolle de cara a la articulación de posibles colaboraciones entre ambas entidades.

Además, propondrá la designación de la responsable de Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Ibermutuamur como miembro de CIONET Spain, la mayor comunidad de directivos de tecnologías la información (TI) en Europa.

Este convenio se enmarca en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa de Ibermutuamur, que lleva a cabo distintas acciones para favorecer a los más necesitados, como las campañas de Donación de Sangre y de Recogida de Alimentos entre sus empleados, o la donación de equipamiento informático, material sanitario y material de oficina amortizado y desinventariado a diferentes ONG y entidades del tercer sector con las que la Entidad colabora habitualmente.

DreamIT es una Asociación cuyo objetivo principal consiste en mediar en la adhesión de voluntarios y la cesión de equipamiento informático (hardware y software) a proyectos sin ánimo de lucro de las ONG que se dirijan a dar una oportunidad a los más desfavorecidos mediante la educación.

Mutua Montañesa celebró su Junta General que  aprobó  por unanimidad las cuentas anuales de 2017  y la gestión de la Junta Directiva  durante  el pasado ejercicio.  La entidad  presentó  a sus  mutualistas en su sede de  Valdenoja  sus principales indicadores   económicos y de gestión que han  disminuido con respecto al año anterior debido a un fuerte incremento de los subsidios por incapacidad temporal derivada de enfermedad común y a la infradotación económica que ha recibido de la Administración,   por lo que tanto el presidente de la entidad, Luis Miguel García, como su director gerente, Rafael Fonseca, han  advertido de que “esta situación debe cambiar” y que la Administración de cumplimiento a lo establecido en Ley en materia de financiación de las prestaciones por enfermedad común.

Los ingresos por cuotas de Mutua Montañesa el pasado año ascienden a 133,51 millones de euros, cifra  casi  un 5 por ciento superior a la registrada en 2016 y un resultado económico de déficit próximo a 1 millón de euros. A pesar de ello y dada la elevada solvencia de Mutua Montañesa, sus reservas continúan en niveles adecuados. 

El director gerente de Mutua Montañesa también destacó en la Junta General que durante el año 2017 han continuado invirtiendo en la modernización de sus instalaciones dentro de su plan estratégico 2015/2018 con el objetivo de mantenerse como líder en calidad de servicios prestados a empresas y trabajadores. En este sentido,  resaltó  que el pasado  año han conseguido los certificados de calidad EFQM 500+ y la ISO 9001, que reconoce la calidad de su modelo de gestión.  

En la actualidad, Mutua Montañesa es líder en el sector en Cantabria con 182.888 trabajadores protegidos, 37.544 empresas afiliadas y un equipo humano de  346 personas, de las que el 66 por ciento son mujeres.