Ibermutuamur, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido, con el incentivo ‘Bonus’ correspondiente a los ejercicios 2015 y 2016 (los últimos resueltos por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, DGOSS), la labor de cinco empresas y entidades riojanas que han realizado inversiones cuantificables en prevención de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, además, han registrado ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector. 

Este incentivo ‘Bonus’ es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la DGOSS a través de Ibermutuamur, que es la mutua que da cobertura a dichas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

Las empresas han sido reconocidas por las inversiones cuantificables que han realizado en prevención de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, además, haber obtenido ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector.  

El acto de entrega de reconocimientos se celebró en la sede de Ibermutuamur en Logroño y a él acudieron Julio Antonio Herreros Martín, director general de Innovación, Trabajo, Industria y Comercio del Gobierno de La Rioja, y Purificación Varona Garcia, directora provincial del INSS,  quienes estuvieron acompañados por Rafael Tortuero Martín, director territorial de Ibermutuamur en Castilla y León y La Rioja, y Aitor Gutiérrez Sánchez, director de Ibermutuamur en La Rioja.

A escala nacional, el volumen tramitado por Ibermutuamur se elevó en 2016 a cerca de 5,65 millones de euros para 1.182 empresas. Sumado a la anterior campaña, que alcanzó a 779 empresas, el importe total gestionado ascendió a los 10 millones de euros.

Ibermutuamur es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cien centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua tiene asociadas cerca de 136.000 empresas y protege a más de  1,1 millones de trabajadores. 

EMPRESAS RIOJANAS ASISTENTES A LA ENTREGA DEL ‘BONUS’ 2015-2016

Energesa (2015)                                                                       

ContourGlobal La Rioja (2015 y 2016)                                               

Industrial Química Riojana (2015 y 2016)                                               

Muebles Gurcal (2016)                                                                            

Fundación Cultural Recreativa Cantabria (2016)

La directora del Área de Recursos Humanos de Activa Mutua, Montse Miralles, ha participado en el tercer ciclo “Mujeres y Liderazgo” organizado por Go Up en el Salón de Grados de la Fundación Universidad y Empresa (ADEIT) de la Universidad de Valencia.

En la tercera edición de este ciclo se ha impulsado la presencia femenina en puestos directivos y mediante un foro de comunicación, se abordaron los retos a los que se enfrentan las mujeres directivas en empresas e instituciones.

Miralles concreta que “las mujeres realizan un mayor ajuste entre las necesidades personales y las políticas organizativas de las empresas, el compromiso visible de la Alta Dirección hacia el cambio de mentalidad y de modelo de sociedad y las políticas existentes en formación, coaching y mentoring”.

Durante la jornada, las diferentes ponentes compartieron su experiencia profesional desde tres puntos de vista: ¿qué es lo que se está haciendo bien y cómo estandarizarlo en buenas prácticas para las empresas? ¿Cuáles son los obstáculos principales a la hora de ejercer el liderazgo? Y ¿Qué otras políticas podrían implementarse o eliminarse en caso de necesidad para impulsar la presencia femenina en puestos directivos?

Las otras directivas que intervinieron en Go Up fueron: Rocío Briones de Servef, Lourdes Solaun de ITI, Pilar Conejos de Global Omniun, Pradas Grancha de Delisano, Elena Oliver de APV y Catalina de Pablos de Broseta.