El presidente y el director gerente de Unión de Mutuas, José Mª Gozalbo y Juan Enrique Blasco, respectivamente, han presentado, esta mañana en la Junta General anual, celebrada en Castellón, el balance de gestión de la entidad correspondiente a 2017, un ejercicio en el que la mutua obtuvo unos ingresos de 231 millones, un 7,24% más que el año anterior y un resultado positivo a distribuir de 14,4 millones de euros.

El buen comportamiento, durante 2017, de la economía, con la generación de empleo y el aumento de la afiliación a la Seguridad Social, ha tenido un reflejo positivo en los datos de la entidad, que incrementó su población protegida en un 4,4%.  El número de trabajadores protegidos por contingencias profesionales sumó un total de 257.075 personas, lo que supuso un incremento del 4,9% y  el número de trabajadores por contingencias comunes aumentó un 6% con 224.946 personas. En cuanto al número de trabajadores autónomos adheridos sumó un total de 59.774, lo que supuso un aumento de un 2&39;2%.

Así la mutua cerró el año con más de 37.400 empresas, y un total de 316.849 trabajadores protegidos, de los cuales, 257.075 son trabajadores por cuenta ajena y 59.774 son trabajadores  autónomos.

El presidente, José Mª Gozalbo, ha destacado la eficiencia y la buena gestión económica de la mutua en un escenario marcado por el incremento del gasto de las prestaciones por  contingencias comunes, como consecuencia del aumento del absentismo laboral derivado de la enfermedad común, un hecho “ajeno a la gestión” en el que la mutua “tan solo puede intervenir en su control” .

En este sentido, la mutua, en 2017, aumentó, en un 2,64%, el importe de la incapacidad temporal por contingencias profesionales, mientras que el coste de la incapacidad temporal por contingencias comunes supuso un incremento del 12,78%.

No obstante, con el resultado positivo obtenido, la mutua ingresará al Sistema de la Seguridad Social un total de 10 millones, de los cuales 7,7 se destinarán al Fondo de Contingencias Profesionales, y 2,3 a la Reserva Complementaria de Estabilización por Cese de de Actividad, contribuyendo así a la sostenibilidad de la Seguridad Social. Asimismo, ha conseguido aumentar sus reservas en un 14,5%  respecto al ejercicio anterior, una cifra que  asciende a 87,54  millones de euros.

En cuanto a la cobertura económica,  durante 2017, la mutua incrementó, en un 14%,  el coste de todas las prestaciones sociales que tiene a su cargo, a las que destinó un total de 123,5 millones de euros. De esta cifra, 79 millones se destinaron a cubrir las bajas por contingencias comunes y 17,4 millones a las bajas por contingencias profesionales.

Respecto al cuidado de la salud de las personas, actividad que abarca desde la primera visita, la asistencia médica, quirúrgica y rehabilitadora, Unión de Mutuas en su red asistencial  llevó a cabo un total de 150.117 actuaciones médico-sanitarias entre contingencias profesionales y comunes. Respecto a la actividad propia del centro hospitalario ITUM, Instituto de Traumatología de Castellón,  se atendieron 1.129 ingresos y se realizaron 1.024 intervenciones quirúrgicas

Tanto la gestión sanitaria como la gestión de las prestaciones, se continuó realizando siguiendo el modelo de excelencia empresarial EFQM y los modelos normalizados de la gestión de la RS, la gestión de la Calidad, la I+D+i, la Seguridad del paciente, la Empresa Saludable, la prevención de delitos y la Seguridad de la Información.

Es más, durante 2017, la mutua siguió avanzando en el camino de la excelencia obteniendo la certificación de la Gestión de Compliance Penal de acuerdo con la UNE 19601 que certifica que la mutua trabaja transversalmente para impedir que se cometan delitos penales y afianzar el buen gobierno y la transparencia en la entidad.

También obtuvo la certificación de la gestión de sus sistemas de información de acuerdo con el  Esquema Nacional de Seguridad, ENS, en categoría alta, siendo una de las primeras  organizaciones de España en obtener esta certificación.

En materia de RSC y en relación con  su compromiso con las personas y con una sociedad inclusiva y  diversa, Unión de Mutuas  obtuvo el reconocimiento externo a la accesibilidad de sus centros, con el Premio DIGA 2017 a la accesibilidad, otorgado por la Fundación Shangri-La

Asimismo, fue reconocida por sus esfuerzos para fomentar el buen gobierno, no solo en el ámbito interno sino también en el externo, por el que la Fundación Étnor verificó,  tras un exhaustivo análisis,  el buen gobierno de la mutua en coherencia con su actividad y sus grupos de interés.

Un compromiso que además también es reconocido y apreciado por los usuarios, de acuerdo con los resultados de las encuestas realizadas en 2017, según las cuales, los trabajadores accidentados mostraron, con los servicios recibidos, un nivel de satisfacción del 95%, del 99,40% en el caso de los trabajadores hospitalizados, y un índice de satisfacción del 99,24% por parte de  las empresas mutualistas.

MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha cerrado el ejercicio 2017 con un resultado positivo de 21,6 millones de euros, muy cercano a los 21,93 de 2016, con unos ingresos totales de 451,69 millones de euros frente a los 430,2 millones de euros del pasado año. Tras dotar sus reservas, que superan los 129 millones de euros, garantía de su solvencia, la mutua aportará este mes de julio 25,52 millones de euros a las arcas de la Seguridad Social, contribuyendo al sostenimiento del sistema, al que ha aportado, solo en los últimos cinco años, 159,93 millones de euros. La entidad valora muy positivamente estos resultados, teniendo en cuenta que, en este ejercicio, el crecimiento del gasto de prestaciones ha superado en más de dos puntos al de la recaudación, y en un escenario en el que el conjunto del sector de mutuas ha sufrido el importante incremento de los costes del absentismo por enfermedad común. 

Los gastos en prestaciones sociales han aumentado hasta los 198,57 millones de euros, un 9,01% respecto del año anterior. De ellos, cabe destacar los 174,25 millones de incapacidad temporal, de los que 141,03 corresponden a contingencias comunes, con un incremento del 9,8% respecto a 2016. 

En 2017, MAZ, obtiene el certificado AENOR como “Empresa saludable”, ha sido pionera en España en contar con un programa de donación de “cuerpo virtual” y ha obtenido la certificación otorgada por la sanidad privada “QH+1”, siendo el único centro hospitalario aragonés en conseguirla, estos hechos son un ejemplo del compromiso de MAZ con la calidad asistencial. Como ejemplo de acciones directas de sensibilización a las empresas sobresalen las jornadas de Seguridad Vial con simuladores, actividad itinerante teórico-práctica que ha alcanzado a 3.851 trabajadores de 58 empresas durante el año 2017 con un nivel de interés excepcional por parte de nuestros mutualistas, formación que también han recibido el 72% de los trabajadores de MAZ, dentro de su concepto de “Empresa saludable”.

La entidad continúa con su compromiso con el buen gobierno, la transparencia y las buenas prácticas, estando su plan estratégico sometido a la supervisión de la junta directiva. En 2017, consciente de su importancia y de la veloz evolución de su entorno, MAZ ha implantado un plan específico de transformación digital que será la espina dorsal de su estrategia.  

La Junta finalizó con las palabras de agradecimiento a los mutualistas de José Carlos Lacasa, presidente de Mutua MAZ, “En nombre de la Junta Directiva y en el mío propio, quiero reiterar el agradecimiento a nuestras empresas mutualistas, a los trabajadores adheridos y a los colaboradores, por la confianza que siguen manteniendo en MAZ. Su fidelidad nos hace seguir mejorando para seguir contando con su fidelidad. Merece una mención especial el equipo de trabajadores de la entidad, comprometidos y perseverantes, que han contribuido en 2017 a la consecución de unos resultados superiores a la media del sector y a un servicio que nuestros asociados han calificado de excelente un año más.”

Ibermutuamur ha celebrado en su Centro Integral de Servicios de Oviedo la ‘I Jornada de  Biomecánica’, que se concentró en la ‘utilidad de la valoración funcional en la patología laboral’.

Fueron dos días de ponencias, estructuradas en cuatro mesas de trabajo,  abiertas a médicos de Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, médicos evaluadores del INSS, médicos forenses, médicos rehabilitadores, traumatólogos, especialistas en medicina del trabajo o  valoradores del daño corporal. Las sesiones tenían por objetivo actualizar los conocimientos que en este momento hay al respecto de la utilización de la Biomecánica en el seguimiento clínico-evolutivo de los procesos patológicos de aquellos trabajadores que hubieron sufrido un accidente de trabajo y/o que estuvieran en situación de Incapacidad Temporal derivada de Contingencias Comunes.

Médicos y expertos de la Mutua y otras entidades del sector explicaron la importancia del análisis biomecánico tanto en la patología del hombro (a cargo de los doctores Manuel Miranda  y Silvia Reche), del codo (doctores María Francisca Peydro y Virgilio Fuentes), la rodilla (doctores María José Villadeamigo y Pilar Bel), la muñeca y la mano (doctor Juan Carlos Vives), el tobillo y el pie (doctor Javier Ortiz), la columna cervical (doctores Mónica Macía y Belén Lacárcel)  y lumbar (doctores Juan Vargas y Jesús García). 

También se abordó el análisis biomecánico de la capacidad funcional de la marcha, que defendió el doctor Ricardo Llavona, y sus resultados, que fueron explicados por el doctor Juan Ignacio Andrés.

Posteriormente, otros técnicos de Ibermutuamur analizaron la biomecánica en el control y seguimiento de la incapacidad Temporal (expuesta por el doctor Miguel Ángel Lorenzo), su relación con el ámbito jurídico (que explicó la subdirectora de la Dirección Jurídica, María Isabel González) y la visión aportada tanto por el médico evaluador como por el perito médico (explicación del doctor Alberto González).

Hubo también participación de destacados profesionales médicos de otras Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, como Fremap, MAZ, Asepeyo y Egarsat, así como del Instituto de Biomecánica de Valencia y del centro especializado Invalcor Biomecánica.