MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, número 1, ingresa un total de 886,1 millones de euros por cuotas devengadas en 2017, un 10% más que en el ejercicio anterior, lo que supone un resultado positivo de 63,2 millones de euros y una aportación de 59,5 a la Seguridad Social. Estas. Las cifras han sido presentadas por el presidente de MC MUTUAL, Miquel Valls, y el director general, Eduardo Vidal, en la Junta General celebrada en Barcelona hoy jueves 12 de julio.

La entidad cerró el ejercicio con una población protegida de 1.331.910 personas, un 5,5% más que en el año anterior, de las cuales, 214.423 eran trabajadores autónomos. Todo ello en un año en que también creció el número de empresas que confiaron en MC MUTUAL para cuidar de la salud laboral de su equipo humano. A finales de 2017, las empresas asociadas sumaban 166.031, un 2,23% más que en 2016 y la cuota de mercado se mantuvo alrededor del 7,49%.

El director general de MC MUTUAL, Eduardo Vidal, en su intervención ante la Junta General, ha resaltado que “el ejercicio 2017 ha seguido la tendencia positiva del 2016, en coherencia con la recuperación de la actividad económica y del mercado laboral, lo que ha repercutido favorablemente en los resultados de la mutua”. Y ha añadido que “el contexto económico favorable también ha incrementado el absentismo laboral, lo que, sumado al aumento de población protegida en las contingencias comunes, ha hecho que el porcentaje del gasto de incapacidad temporal sobre las cuotas devengadas en contingencias comunes haya ascendido notablemente”.

Contra la siniestralidad y por la calidad sanitaria y la transformación digital

MC MUTUAL ayuda a las empresas mutualistas a reducir el absentismo, así como a combatir el incremento de la siniestralidad mediante un asesoramiento adaptado a sus necesidades, que permite importantes ahorros en costes laborales, con iniciativas tales como: el Plan de Acción para Empresas con Especial Siniestralidad (PAEES), que ha supuesto evitar 387 accidentes de trabajo con baja y conseguir un ahorro de 7.461 jornadas de trabajo perdidas al año; o las formaciones online en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), tanto para los trabajadores, como para las empresas asociadas, que se incrementaron en un 20% con respecto a 2016.

Asimismo, en 2017 se ha diseñado un nuevo Plan de Calidad Sanitaria 2017-2019, que ayudará a optimizar recursos y sinergias del trabajo cotidiano para hacerlo más efectivo y seguro. Los dos objetivos principales del plan son el desarrollo de los profesionales de MC MUTUAL y mejorar la experiencia del paciente, a partir de cinco líneas de trabajo: seguridad del paciente, adecuación clínica, gestión del conocimiento, innovación y metodología. La transformación digital es una apuesta importante de MC MUTUAL para evolucionar juntamente con sus empresas mutualistas y usuarios, para llevar a cabo sus gestiones con la mutua de forma fácil, según sus necesidades.

Tanto la prevención, como la calidad sanitaria y la transformación digital tienen como objetivo central fomentar la relación personalizada con empresas y usuarios, principal valor característico de MC MUTUAL.

Ibermutuamur, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha obtenido en el ejercicio 2017 un resultado positivo, o excedente conjunto, de 69,4 millones de euros, lo que representa una tasa de eficiencia del 7,95% sobre el total de ingresos, un 150% sobre la media del resto del sector. 

El volumen total de ingresos por cotizaciones sociales (incluyendo contingencias profesionales, comunes y cese de actividad de los autónomos) ha ascendido en 2017 a 873 millones de euros, lo que implica un aumento del 5,7% con respecto a 2016. Por coberturas, los ingresos detallados fueron de 524 millones de euros en lo que se refiere a las  contingencias profesionales, 292 millones de euros en contingencias comunes y 9,8 millones de euros por el cese de actividad de trabajadores autónomos.

Estos resultados reflejan el esfuerzo gestor de Ibermutuamur, en un contexto marcado por el crecimiento generalizado del gasto de las prestaciones de incapacidad temporal, especialmente en contingencia común (accidente no laboral o enfermedad común), que recoge el importante incremento del absentismo laboral que se está produciendo en nuestro país. Así, mientras las contingencias profesionales han registrado un excedente del 16,5% (92 millones de euros), la cuenta de contingencias comunes ha arrojado un déficit de gestión del 10,3% (31 millones de euros).

Estos datos han sido presentados hoy por el presidente y el director general de Ibermutuamur, Juan Roca Guillamón y Heraclio Corrales Romeo, respectivamente, en el transcurso de la Junta General de la Entidad celebrada este jueves en la sede madrileña de la Mutua. Ambos incidieron en el incremento del gasto de prestaciones económicas, especialmente las referidas a contingencia común.

Niveles de provisiones y reservas: aportaciones 2017 y solvencia resultante

A tenor de los datos, la Junta ha aprobado la distribución de resultados del ejercicio de acuerdo a la normativa vigente, destinando 63 millones de euros para el Fondo de 

Contingencias Profesionales de la Seguridad Social, así como una dotación de 7,9 millones de euros, a la Reserva Complementaria y a la Reserva de Asistencia Social, a través de la cual se financian las ayudas que otorga la Comisión de Prestaciones Especiales.

Globalmente, las Provisiones y Reservas de Ibermutuamur han quedado constituidas con más de 354 millones de euros, lo que representa un 41% del total de los ingresos, disponiendo de un saldo de 27 millones de euros para la de Asistencia Social y 29,5 millones para la Complementaria, comparativamente las más altas del sector, en términos porcentuales sobre los ingresos totales.

En lo que se refiere al colectivo de trabajadores protegidos por Ibermutuamur, Ibermutuamur cerró con 1.155.960 trabajadores el pasado año. El número de empresas asociadas, por su parte, se situó en 137.164. 

Prestaciones especiales, Inversiones y ‘Bonus’ 2017 

En la Junta también fueron presentados los resultados en 2017 de la Comisión de Prestaciones Especiales de Ibermutuamur, que presta atención a los casos especiales e individuales de necesidad de los trabajadores en situaciones prolongadas de Incapacidad Temporal o Invalidez Permanente, por accidente laboral o enfermedad profesional,  ha gestionado ayudas sociales por un importe de 2,2 millones de  euros en 2017, que se destinaron a asistir económicamente a 1.068 trabajadores.

Por otro lado, Ibermutuamur también gestionó el pasado año la reducción de cotizaciones por contingencias profesionales a empresas que se distinguen por su reducción de la siniestralidad laboral y la prevención efectiva de los accidentes laborales por un importe total de 5,3 millones de euros.

Además, Ibermutuamur ha continuado durante 2017 con el esfuerzo inversor para la mejora de la red de centros y para el reforzamiento de equipamiento y tecnología de los mismos, destinando un total de 10,5 millones a este fin. Destacan las obras acometidas en los nuevos centros de Valladolid, Elche y Baza, así como la remodelación de los centros en Málaga, Barcelona, Albacete o Leganés, la adquisición parcial de las parcelas de Cartagena y Arganda de Rey, para nuevos centros integrales de servicios y la entrada en funcionamiento del primer Centro de Ibermutuamur de Diagnóstico por Imagen en los Servicios Centrales, que se prevén ampliar a Alicante, Oviedo y el Hospital de Murcia. 

Ibermutuamur, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, y la Asociación Freno al Ictus prosiguen en Valencia con su campaña de sesiones divulgativas en todo el país destinadas a sensibilizar sobre las enfermedades y accidentes cardio y cerebrovasculares, así como las circunstancias para su consideración como laboral.

Estos seminarios están dirigidos al colectivo protegido de Ibermutuamur y se desarrollan en el marco de las charlas, jornadas y sesiones que Ibermutuamur lleva a cabo  dentro de la planificación periódica aprobada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Tras la presentación de la jornada, que realizó Luis Miguel Torres Moñino, director territorial de Ibermutuamur en Valencia, expertos de la Mutua, como el técnico de Prevención Jesús Martínez Matarredona, el director de zona de Contingencias Profesionales en Valencia, Carlos Álvarez Ricart, y el psicólogo clínico del Departamento de Proyectos Sanitarios en Servicios Centrales, Carlos Catalina Romero, desarrollaron la parte central de la sesión. 

Tras referirse al modelo de entornos laborales saludables, fijados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), tanto desde el aspecto físico como psicosocial, Martínez Matarredona recordó que el entorno laboral es donde los adultos pasan un tercio de su vida (la mitad del tiempo que están despiertos), por lo que incidir en la adopción de hábitos saludables desde el trabajo supone –explicó– un enorme impacto en la salud de los trabajadores.

Además, analizó los beneficios que les reporta a las empresas la puesta en práctica de estas medidas saludables y detalló la aportación que desarrolla Ibermutuamur en esta estrategia, con los programas y líneas disponibles de acuerdo a las esferas de actuación que fija la OMS, tales como la Escuela de Espalda, el Laboratorio de Biomecánica o la Unidad del Sueño, sin olvidar los talleres y acciones divulgativas sobre la gestión del estrés, el cuidado de la voz, la alimentación saludable o el ‘Mindfulness’ como mejora del clima laboral, entre otros. 

Por su parte, Carlos Álvarez abordó el concepto de riesgo vascular y su relación con el concepto de laboralidad, en tanto que Carlos Catalina  expuso los elementos básicos que se deben saber sobre el ictus y la problemática concreta de esta enfermedad y sus consecuencias.

El presidente de la Asociación de Freno al Ictus, Julio Agredano Lozano, fue el encargado de cerrar las exposiciones con una charla titulada ‘Todos tenemos una arruga en nuestra capa de Supermán’.

Esta charla se produce en el marco de la campaña derivada del convenio de colaboración firmado a finales del pasado mes de noviembre entre ambas entidades para sensibilizar y concienciar sobre esta enfermedad, así como para informar sobre su rápida detección y actuación y la manera correcta de prevenirla, además de promover la ayuda a los afectados por daño cerebral adquirido. Este acuerdo fue suscrito en su día por Heraclio Corrales Romeo, director general de la Ibermutuamur, y por Julio Agredano Lozano.

Está previsto que las sesiones a lo largo de este año se desarrollen también en las ciudades de Alicante, Granada, Málaga, Sevilla, Valladolid y Oviedo.