El convenio, que ha sido suscrito por el presidente de AVEMCOP, Felipe Ferrer, y el director adjunto de la mutua, Jaime Querol, marca las líneas de trabajo a realizar en temas relacionados con la Seguridad Social, la seguridad laboral, la protección de la salud y las novedades normativas en materia laboral.

 

Ambas entidades se han comprometido a cooperar en la organización de conferencias, seminarios y demás actuaciones formativas con el fin de orientar y aportar conocimiento sobre las novedades que surjan en materia laboral, la cobertura asistencial del accidente de trabajo y la enfermedad profesional, así como las funciones que desempeña la mutua como entidad colaboradora con la Seguridad Social.

 

También colaborarán en la realización de actividades formativas e informativas destinadas a promocionar los beneficios de llevar a cabo medidas que favorezcan la prevención de riesgos laborales y la adopción de conductas seguras y saludables en el puesto de trabajo.

 

Tanto el director gerente de la mutua, Jaime Querol, como el presidente de AVEMCOP Felipe Ferrer, han hecho referencia a la importancia del convenio firmado, destacando la necesidad de actuar conjuntamente, “para extender la prevención, la seguridad y la salud en la actividad diaria, consiguiendo unos puestos de trabajo más seguros en el sector de la construcción.

El absentismo laboral derivado de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) tuvo en 2017 un coste total de 273,82 millones de euros en el Principado de Asturias, lo que supone un incremento del 9,74% respecto al ejercicio 2016. El gasto en términos de prestaciones económicas de la Seguridad Social fue de 140,46 millones de euros, un 7,98% más que en 2016. A esta cantidad hay que sumar el coste directo que dichas bajas laborales representaron para las empresas, de 133 millones de euros. A estas cifras habría que añadir el coste de oportunidad, es decir, el coste que el absentismo laboral por ITCC supuso en términos de producción de bienes y servicios que se dejaron de prestar o producir.

  

Así lo han anunciado hoy el Presidente de la Federación de Empresarios de Asturias (FADE), Belarmino Feito Álvarez, y el Director Gerente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), Pedro Pablo Sanz Casado, durante un acto celebrado en la sede de FADE, y que ha contado con la asistencia en la inauguración del Director General de Trabajo del Principado de Asturias, Antonio González Fernández.

 

El acto ha permitido, asimismo, presentar a empresarios del Principado la herramienta online que AMAT ha desarrollado para el cálculo del coste del absentismo laboral ligado a las Contingencias Comunes (enfermedades y accidentes no laborales).

 

En base a los datos analizados por el Sector de Mutuas, el coste del absentismo en Asturias supone 21.119 jornadas anuales de trabajo perdidas, o lo que es lo mismo, equivalente a que más de seis trabajadores de cada 100 no acudieron a su puesto de trabajo ningún día del año en 2017.

 

El presidente de FADE destaco que “los empresarios son los primeros interesados en que se produzca la baja médica de todo trabajador que no esté en situación de ocupar su puesto, pero el absentismo no deseado y la duración de las bajas pueden poner en peligro la competitividad de las empresas”.  En este aspecto, Belarmino Feito recordó la demanda de FADE de permitir a las mutuas adelantar las pruebas diagnósticas y tratamientos terapéuticos y rehabilitadores, “con la finalidad de evitar la prolongación innecesaria de los procesos”.

 

 

AMAT ha mostrado el funcionamiento de la herramienta online, desarrollada por la Asociación, que permite a las empresas calcular el coste económico del absentismo laboral derivado de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC). Esta herramienta permite calcular, con diferentes modos de precisión (básico, avanzado y específico) el gasto en términos de prestaciones económicas, el coste directo a cargo de la empresa e incluso el coste de oportunidad.

 

Durante 2017, se produjeron 73.236 procesos de Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) en Asturias, un 2,24% más que en 2016. La duración media de estos procesos fue de 62,91 días, un 7,07% mayor que en el ejercicio anterior, y 19,25 días por encima de la media nacional, que se situó en 43,66 días. 

 

 

Dentro del Principado, las principales patologías traumatológicas que motivan baja médica en la población protegida por las Mutuas (el 71% de los trabajadores en Contingencias Comunes y el 97% en Contingencias Profesionales) se ordenan de la siguiente manera:

 

Las Mutuas gestionan la prestación económica por Contingencias Comunes y realizan el seguimiento de los procesos de baja, pero no pueden dar altas médicas en estos procesos (accidentes o enfermedades no laborales). El Sector de Mutuas estima que si los trabajadores hubieran podido ser atendidos sanitariamente en los centros ambulatorios y hospitalarios de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social para las 20 patologías traumatológicas arriba indicadas, se podrían haber ahorrado a trabajadores y empresas más de 450.000 días perdidos, ello debido a que la duración de esas mismas patologías, cuando se trata de una Contingencia Profesional y son atendidas en centros de las Mutuas, su duración es un 53,14% inferior a cuando se trata en el Servicio Público de Salud.

 

Ese número de días, en términos de ahorro en prestaciones económicas, ascendería a más de 22 millones de euros en el ejercicio 2017 (803 millones a nivel nacional), teniendo en cuenta el salario medio anual para el Principado para 2017, publicado en la encuesta trimestral de coste laboral por el Instituto Nacional de Estadística.

 

Por Sector de Actividad, el “Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas” es el que presenta mayor número de procesos de bajas iniciados, seguido de “Servicios de comidas y bebidas” y “Servicios de Edificios y Actividades de jardinería”.