Solimat colaborara en la Carrera Solidaria -Fundacion Eurocaja Rural-Grupo Tello Alimentacion-
lunes, 08 octubre 2018
Fuente: Solimat
Los trabajadores de la mutua de Castilla-La Mancha mostraran su solidaridad, un ano mas, en esta Carrera cuyo objetivo sera recaudar fondos a favor de AFAEM Despertar
Un año más, la mutua de Castilla-La Mancha colaborará en este gran evento donde solidaridad y deporte van de la mano.
Varios profesionales sanitarios, que ejercen su trabajo diario en el Hospital San José de Solimat, se convertirán en voluntarios ofreciendo su experiencia y saber hacer a aquellos corredores que precisen asistencia, bien en el recorrido de la Carrera o a su finalización. Auxiliares, Enfermeros, Radiólogos, Médicos y Fisioterapeutas de la mutua colaborarán con esta gran iniciativa de la Fundación Eurocaja Rural-Grupo Tello Alimentación.
Por este motivo, el Dr. García-Asenjo, Director del Hospital San José de Solimat y Javier García Flores, Director Asistencial de la mutua, junto con otros responsables de este Centro Hospitalario, han recibido la camiseta oficial de esta Carrera Solidaria de manos del Presidente de Eurocaja Rural, Javier López, Inés Tello, Directora de Marketing de Grupo Tello Alimentación y de la Presidenta de AFAEM Despertar, María del Carmen Braojos. Camiseta que ha sido elaborada, por segunda vez consecutiva, por el Centro Ocupacional de la Asociación Down Toledo.
De igual forma, varios trabajadores de la mutua, junto con sus familias, participarán en esta Carrera Solidaria corriendo en diferentes categorías.
Así pues, Solimat, la mutua de Castilla-La Mancha, muestra su apoyo y solidaridad en aquellas iniciativas que persiguen ayudar a aquellos colectivos que más lo necesitan y, específicamente, en esta Carrera Solidaria.
AFAEM Despertar
Se trata de una asociación con sede en la localidad toledana de Camarena y cuyos objetivos son la lucha contra la exclusión social de las personas con enfermedad mental, la mejora de su calidad de vida y la atención a sus familiares.
En concreto, la recaudación íntegra de la Carrera se destinará a la compra de una furgoneta destinada a la integración social de personas con enfermedad mental.
- Publicado en Actualidad
No Comments
VIII Foro Catedra de Asepeyo: Espana suma un millar de lesionados medulares cada ano
lunes, 08 octubre 2018
Fuente: Asepeyo
Asepeyo celebra el VIII Foro Catedra en el Hospital Asepeyo Coslada, conjuntamente con la Comision de Prestaciones Especiales, con el objetivo de actualizar y compartir experiencias en tecnicas de bienestar fisico y emocional para personas con gran dependencia.
Cada año se registran alrededor de 1.000 casos de lesionados medulares nuevos en España, aproximadamente la mitad de ellos son de causa traumática. Se estima que, actualmente, hay unas 30.000 personas con lesión medular en nuestro país.
Con el objetivo de actualizar y compartir experiencias en técnicas de bienestar físico y emocional para personas con gran dependencia, el Hospital de Asepeyo Coslada, conjuntamente con la Comisión de Prestaciones Especiales, ha celebrado el VIII Foro Cátedra.
El encuentro ha contado con la presencia de María Gloria Redondo, directora general del INSS, Eva Moral, campeona mundial de paraduatlón y subcampeona europea de paratriatlón, y José María Juncadella, presidente de Asepeyo.
Durante la sesión, se ha presentado el proyecto de Humanización de los Hospitales de Asepeyo. El grupo "Cuidar con el Corazón" ha explicado este modelo de atención sanitaria, que persigue ofrecer apoyo social y psicológico, potenciar hábitos saludables, habilidades sociales, establecer espacios amables, y hace especial hincapié en la importancia de emitir y trasladar mensajes positivos.
Además, se ha expuesto el Programa "Paciente Experto", que defiende el rol del paciente como agente activo y gestor de su salud, y del que se han entregado los diplomas universitarios de la primera edición del curso "Autocuidado en lesión medular", impartido con la Universidad de Alcalá de Henares.
El Foro se enmarca en la "Cátedra Asepeyo. Cuidados a personas dependientes", en colaboración con la Universidad de Alcalá de Henares. La finalidad es la de aunar las actividades que se realizan en la Mutua a favor de los grandes dependientes y avalar, científicamente, las áreas de formación e investigación del programa de cuidados a estos pacientes.
En este sentido, Asepeyo da apoyo, a través de su Comisión de Prestaciones Especiales, a 593 dependientes con resolución de gran invalidez en todo el territorio nacional, de los que 188 son lesionados medulares.
- Publicado en Actualidad
Fraternidad-Muprespa renueva el sello Madrid Excelente
lunes, 08 octubre 2018
Fuente: Fraternidad-Muprespa
Fraternidad-Muprespa renueva por tres anos la marca de la Comunidad de Madrid que reconoce la innovacion, la responsabilidad social corporativa, la calidad y la orientacion al cliente.
Fraternidad-Muprespa, que forma parte desde 2015 de las empresas reconocidas por Madrid Excelente, ha recibido hoy el sello y la placa acreditativa de la renovación de su acreditación. La marca de la Comunidad de Madrid reconoce así a la Entidad la apuesta por la mejora constante y la innovación en la región.
El director Gerente de la Mutua, Carlos Aranda, acompañado de Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación, y Elena Iglesias, directora de Calidad, recibieron en la sede de la Mutua a Irene Navarro, directora general de Madrid Excelente.
Carlos Aranda ha reseñado que “Fraternidad-Muprespa se siente orgullosa de este sello porque coincide con nuestros valores en la RSC, la calidad y la excelencia en la gestión; nos gusta Madrid Excelente”.
Irene Navarro ha señalado que “este sello contribuye a la mejora de las Entidades y a que sean también reconocidas por su cliente o usuario final”.
Los principales beneficios que ofrece este sello son el reconocimiento oficial, la diferenciación respecto a la competencia y la mejora en la gestión y la rentabilidad de la empresa, y, por tanto, su competitividad y sostenibilidad.
La licencia de uso tiene una validez de tres años.
- Publicado en Actualidad
MC MUTUAL analiza el Plan Estrategico de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social para el periodo 2018-2020
viernes, 05 octubre 2018
Fuente: MC MUTUAL
A lo largo de la sesion, se han revisado las lineas de actuacion del nuevo plan, pensado para reforzar el control de la contratacion temporal injustificada, de la contratacion a tiempo parcial y la formativa.
MC MUTUAL, la mutua colaboradora con la Seguridad Social número 1, ha organizado una jornada en Carballo (A Coruña) dedicada a analizar el nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el período 2018-2020, aprobado el pasado mes de abril, y el Plan Director por un Trabajo Digno, que se pactó en el mes de julio.
En la ponencia, impartida por el jefe provincial de A Coruña de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Benigno Sánchez, se han repasado los objetivos y las líneas de actuación de dicho plan, que están pensados para reforzar el control de la contratación temporal injustificada, de la contratación a tiempo parcial y la formativa.
Una iniciativa que también prevé la puesta en marcha de nuevas unidades de inspección especializadas en la prevención de riesgos laborales y actuaciones específicas en relación a la figura de los falsos autónomos, entre otras medidas en materia laboral y de Seguridad Social.
- Publicado en Actualidad
Ibermutuamur explica su experiencia preventiva en la gestion de la edad y la diversidad intergeneracional
viernes, 05 octubre 2018
Fuente: Ibermutuamur
Dentro de la jornada El papel de las universidades en la Transicion Ecologica dentro del marco de la Agenda 2030., celebrada en la Universidad Politecnica de Cartagena
Ibermutuamur, mutua colaboradora con la Seguridad Social, fue la encargada de aportar ayer la experiencia de la entidad en la gestión de la edad y la diversidad intergeneracional en las políticas de las empresas para optimizar la capacidad laboral a lo largo de toda la vida activa del trabajador.
La organización de la jornada corrió a cargo de la Universidad Politécnica de Cartagena (Murcia) y la ponencia, titulada ‘La gestión preventiva a cualquier edad’, fue impartida por Francisco García Cantos, técnico de Prevención en Andalucía Occidental, quien se refirió a la experiencia de la Mutua en la organización de talleres preventivos, uno de los cuales se refiere a la ‘Sensibilización en la Gestión Preventiva de la Edad’ para su integración en la seguridad y salud laboral de las empresas y en la promoción de herramientas diseñadas para su tratamiento.
García Cantos se refirió concretamente al ‘simulador de edad’ utilizado en estas sesiones para sensibilizar a los participantes sobre el comportamiento y limitaciones funcionales motoras y sensoriales, incluido el posible aumento del estrés.
Igualmente hizo hincapié en la herramienta PROF2, que proporciona información sobre el nivel de carga y exigencias de las tareas de cada puesto de trabajo, sin olvidar otras aplicaciones que el propio INSSBT posee para mejorar la gestión preventiva de la edad en las organizaciones, que se suman a las que proporcionan la Agencia Europea de Seguridad y Salud u otros institutos regionales de prevención.
También se puso de manifiesto la importancia de equipos, como los exoesqueletos, para la prevención de lesiones musculoesqueléticas de los trabajadores que desarrollan tareas de riesgo.
El ponente recalcó que cada tramo de edad tiene sus propias fortalezas y debilidades, a la hora de llevar a cabo una gestión integral de la salud en el trabajo de las empresas.
El pasado año, Ibermutuamur desarrolló una docena de talleres de este tipo en distintos puntos de la geografía nacional, con la previsión de celebrar otras 70 acciones divulgativas semejantes en 2018. Con ellas se quiere sensibilizar a los participantes de que los trabajadores cambian a lo largo del tiempo, tanto física como mentalmente, y que saber gestionar este cambio redundará en una mejor salud laboral, al tiempo que incrementa la productividad y rentabilidad de las empresas.
Durante la jornada, se expusieron los diferentes equipos y simuladores que utiliza Ibermutuamur en sus talleres preventivos para sensibilizar en la seguridad y salud en el trabajo, tales como simulador de conducción exoesqueletos, simulador de la edad, realidad virtual 360º, simulador de la carga de trabajo, postural y física, etc.
Ibermutuamur es una entidad colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional que tiene asociadas a más de 137.000 empresas y protege a más de 1,1 millones de trabajadores. Cuenta en la actualidad con cien centros propios y mil concertados que se distribuyen por toda la geografía nacional.
- Publicado en Actualidad
MC MUTUAL entrega el certificado Bonus a seis empresas de La Rioja
jueves, 04 octubre 2018
Fuente: MC Mutual
MC MUTUAL ha entregado a Ocio Sport Rioja, S.L.; Ingelec Rioja, S.L.; Construcciones Metalicas Construal, S.L; Tecai Innova, S.L.; Lino Moreno Soldevilla, S.A y Talleres Morte e Hijos, S.L. el diploma que acredita la obtencion del incentivo Bonus correspondiente al ejercicio 2016.
Con este reconocimiento, la mutua quiere agradecer a estas empresas riojanas su compromiso con la seguridad y salud de su equipo humano y su contribución eficaz en la reducción de la siniestralidad laboral.
En el acto de entrega, celebrado en la sede de MC MUTUAL en La Rioja, han intervenido el director general de Innovación, Trabajo, Industria y Comercio del Gobierno de La Rioja, Julio Herreros; el director territorial de MC MUTUAL de Euskadi, Navarra, Rioja, Aragón y Cantabria, Andrés Algorta y el director de MC MUTUAL en La Rioja, Javier Marrodán.
El Bonus es un incentivo económico que consiste en una reducción de hasta un 10% de la cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales para aquellas entidades que han contribuido especialmente a la disminución y reducción de la siniestralidad laboral.
Uno de los grandes objetivos de MC MUTUAL es promover la prevención de riesgos laborales entre sus empresas asociadas y velar por la seguridad de sus usuarios. Por ello, acompaña a sus mutualistas en la obtención del Bonus, que es otorgado por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social a través de la mutua.
MC MUTUAL vela por la salud laboral de más de 12.500 personas en La Rioja, y cuenta con 10.171 empresas asociadas. Para ofrecer un servicio próximo y de calidad, dispone de un centro asistencial propio en Logroño dotado para el tratamiento de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, así como para efectuar el seguimiento de la incapacidad temporal por contingencias comunes. Además, cuenta con acuerdos con otros asistenciales distribuidos en Logroño, Arnedo, Calahorra, Haro y un centro hospitalario en Lardero.
- Publicado en Actualidad
