Fraternidad-Muprespa gestiono durante la campana Bonus 2018 (relativa al ejercicio del ano 2017) incentivos por valor de 12.745.000 euros. Las destinatarias fueron 7.974 empresas asociadas que han disminuido de manera significativa su siniestralidad laboral.

Las resoluciones favorables superaron el 95% de las solicitudes presentadas. Por su parte, la Mutua ha aumentado un 699% la entrada de solicitudes con respecto a 2016.

A la hora de presentar solicitudes, Fraternidad-Muprespa apuesta firmemente por la digitalizacion. Del total de solicitudes remitidas, un 40% se han llevado a cabo a traves de su oficina digital, mientras que el resto se han presentado presencialmente. La Mutua amplia asi los canales de comunicacion para facilitar y agilizar la entrega de esta bonificacion concedida por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Fraternidad-Muprespa continua asi con su compromiso con la digitalizacion de los procesos como ya ha demostrado con la puesta en marcha de su aplicacion Mi Frater Paciente que permite gestionar citas, pruebas, tratamientos, etc.

De las empresas que recibieron el reconocimiento, la gran mayoria, casi nueve de cada diez, tienen hasta 50 empleados. Un 8% corresponde a medianas empresas, entre 51 y 249 trabajadores, y un 3% se refieren a empresas con 250 trabajadores o mas.

El sistema de incentivo Bonus esta encaminado a la reduccion de cotizaciones por contingencias profesionales reconocidas por la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social, DGOSS. Fraternidad-Muprespa, como Mutua Colaboradora da cobertura a sus empresas y gestiona para ellas estos incentivos.

En la pasada campana 2017 el importe del incentivo fue del 5% de las cuotas por contingencias profesionales de las empresas solicitantes y en el plazo que correspondia al periodo de observacion. Fraternidad-Muprespa abono por este concepto 7,8 millones de euros. En el caso de empresas que hubieran realizado inversiones complementarias en tareas de prevencion, el incentivo era de un 5% adicional. La cantidad abonada en virtud de estas acciones preventivas fue de casi 5 millones de euros.

Carlos Aranda, director Gerente de la Entidad destaca que desde Fraternidad-Muprespa damos gran importancia a la reduccion de la siniestralidad a traves de medidas de prevencion encaminadas a la proteccion y seguridad de la salud de los trabajadores. El dinero gestionado con tal fin nunca puede considerarse un gasto, sino una de las mejores inversiones que puede hacer una empresa.

El plazo para solicitar el incentivo Bonus 2018 esta abierto hasta el proximo 31 de mayo.

El Arzobispado de Toledo y la Comandancia de la Guardia Civil se han unido con un fin solidario. Esta tarde a las 17:00 h., en el campo de fútbol del barrio toledano de Santa Bárbara, ha tenido lugar un Partido con la participación de sacerdotes de la archidiócesis y guardias civiles, a favor de Manos Unidas. 

La recaudación obtenida con los donativos se destinará a financiar uno de los 17 proyectos que Manos Unidas de Toledo se ha comprometido a realizar en esta campaña 2019. En concreto, se financiará la construcción de dos colegios rurales en Benín.

Solimat, Entidad Colaboradora 

Solimat, en su compromiso con la sociedad, se ha querido sumar a esta bonita iniciativa. En concreto, el Director Médico del Hospital San José, el Dr. Alejandro García-Asenjo, y la fisioterapeuta Eva Rodríguez Casares han acudido como voluntarios a este encuentro deportivo por si surgiera alguna necesidad de asistencia médica. 

También, trabajadores de la entidad acompañados de sus familias han querido participar en esta iniciativa y contribuir con el donativo de la entrada a sumar fondos para la causa. 

Así pues, Solimat, la mutua de Castilla-La Mancha, continúa mostrando su apoyo y solidaridad en aquellas iniciativas que persiguen ayudar a aquellos colectivos que más lo necesitan y, específicamente hoy, en el Partido Solidario: Sacerdotes vs Guardias Civiles a favor de Manos Unidas de Toledo.

Mejora de infraestructuras en escuelas de Benín

La población de la zona vive de la agricultura donde casi la mitad de la población tiene menos de 15 años y las tasas de escolarización en primaria y secundaria son muy bajas por falta de estructuras.

Los habitantes del lugar se dirigen a la Misión Católica de Bougou, cuyo responsable es un misionero español, el P. Marcos Delgado Arce, de la Sociedad de Misiones Africanas, para que les ayude a elaborar un proyecto para mejorar la capacidad de sus escuelas.

Esta Misión centra su trabajo en mejorar la educación, la salud y el acceso al agua potable. Allí, se pretende aumentar la escolarización y mejorar las condiciones de estudio de los alumnos de dos escuelas, mediante la construcción de módulos de aulas en cada una de ellas, contribuyendo a mejorar las condiciones educativas de los alumnos. 

Clínica Activa Mutua se ha dotado con un nuevo aparato clínico de desfibrilación. No es un desfibrilador externo automático (DEA), sino un aparato de ámbito más hospitalario que aúna «las características de los DEA, con las de revertir y monitorizar otros problemas cardíacos que por la tipología de los DEA no es posible realizar», detalla el Dr. Joan Cebral, director del Área Médica de Activa Mutua.

Como consecuencia de ello, esta institución médica ubicada en Tarragona, ha impartido un curso de formación a su personal sanitario «para dar a conocer el funcionamiento del nuevo aparato de desfibrilación del que se requieren conocimientos sanitarios para su utilización», añade el Dr. Cebral. La enseñanza fue impartida por el Dr. Karim Daoud Doménech y consistió en una charla a la que acudieron una treintena de profesionales sanitarios de la mutua que en su día a día tratan con pacientes.

Activa Mutua es una mutua colaboradora de la Seguridad Social cardioprotegida, esto es, que dispone de DEA en todas las delegaciones con centros sanitarios, más aquellas delegaciones donde se realiza control de incapacidad temporal por contingencia común (ITCC). Más de medio centenar de aparatos con el propósito de ofrecer este servicio a sus pacientes y público en general y contribuir en lo posible a salvar vidas en caso de un accidente cardiovascular tanto en el interior de sus instalaciones, como en las inmediaciones de sus sedes y delegaciones.

«Los DEA reconocen automáticamente cuándo un paciente necesita una descarga», señala el Dr. Cebral. Es un desfribilador conectado a un registro electrocardiográfico con unos parámetros preseñalizados que detecta cuándo realizar una descarga o no en función del comportamiento del corazón del paciente. Los DEA generan una descarga de 150 a 200 joules.

El director del Área Médica de Activa Mutua informa que el conocimiento sobre la utilización de un DEA también se extenderá al personal administrativo de la mutua y para ello, se impartirán cursos de formación específicos.

Mutua Universal ha realizado el ingreso del "Bonus Prevención" correspondiente al ejercicio 2017 por valor de más de 15 millones de euros a sus empresas protegidas, un 35% más respecto al año anterior.

Un total de 12.000 empresas, de todo el territorio, han recibido el incentivo ‘Bonus Prevención 2017’ por su contribución significativa a la reducción de la siniestralidad. Los incentivos "Bonus Prevención" los concede la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social a través de las mutuas colaboradoras que dan cobertura a las empresas bonificadas. Se trata de un sistema para que las empresas que contribuyan eficazmente a la reducción de la siniestralidad laboral y realicen actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, puedan recuperar hasta un 10% de las cuotas liquidadas por contingencias profesionales para el periodo de observación que se solicite.

Herramienta Bonus Prevención online

En la búsqueda de soluciones tecnológicas que permitan una gestión más ágil en beneficio del mutualista, Mutua Universal desarrolló el pasado año la herramienta "Bonus Prevención online", que, a raíz de la nueva normativa aprobada en 2017(RD 231/2017, de 10 de marzo), permitió aumentar la tramitación de 634 a 12.510 las solicitudes para el "Bonus Prevención 2017".

A través de la herramienta "Bonus Prevención online", en una única pantalla y de manera sencilla, nuestras empresas asociadas pueden comprobar si cumplen o no con los requisitos para solicitar el incentivo Bonus en diferentes periodos de observación, y el importe mínimo del que se puede beneficiar. La herramienta permite también realizar toda la tramitación online.

Actualmente se encuentra abierto el periodo de solicitud de la Campaña Bonus Prevención 2018 (del 15 de abril al 31 de mayo).

MAZ ha entregado un total de 5.269.831,39 euros correspondiente al Bonus 2017 resuelto por el Ministerio de Trabajo con el objetivo de premiar la apuesta en materia de prevención de riesgos y reducción de la siniestralidad. Este Bonus ha sido repartido entre 5.158 empresas mutualistas de toda la geografía española. En Aragón, se han beneficiado del Bonus 2017 un total de 2.382 empresas, recibiendo un importe de 2.063.880 euros.

Asimismo, ya se ha abierto el plazo para solicitar el Bonus 2018 que concluye el próximo 31 de mayo.  Cabe recordar que para realizar este trámite, el pasado año MAZ renovó la aplicación puesta en marcha en eMAZ, la extranet que MAZ pone al servicio de las empresas y colaboradores de la mutua, para que el envío y tramitación de estos bonus fueran más sencillos, tal es así, que los usuarios la valoraron con una nota sobresaliente: 4.13 sobre 5. Además de la ayuda tecnológica, la mutua ofrece la colaboración y guía para la gestión de este incentivo a través de su red de gestores al servicio de las empresas mutualistas y colaboradores.

Para Guillermo de Vílchez, director gerente de Mutua MAZ, "supone una satisfacción comprobar cómo cada año nuestras empresas mutualistas aumentan sus esfuerzos en mejorar la salud laboral y desde MAZ estamos orgullosos de poder premiar este trabajo. La inversión en materia de prevención de riesgos revierte siempre en resultados positivos para las empresas y conlleva una mejora en la salud de los trabajadores".

¿Qué es el Bonus?

El sistema Bonus de incentivos de la Seguridad Social es una bonificación que pone en marcha el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social a través de las Mutuas para aquellas empresas que hayan disminuido considerablemente la siniestralidad laboral, cumplan los principios de prevención establecidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reúnan una serie de requisitos. De este modo, reconoce y premia, el trabajo y esfuerzo de las empresas por la mejora de la prevención y la reducción de la siniestralidad.