Ibermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido, con el incentivo ‘Bonus’ correspondiente a la campaña 2018 (la última resuelta por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, DGOSS, referida al ejercicio anterior) la labor de 77 empresas de Ciudad Real por sus actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y por haber registrado, además, ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector.

Este incentivo ‘Bonus’ es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la DGOSS a través de Ibermutuamur y Mutua Gallega, las antecesoras de la actual Ibermutua, que eran entonces las mutuas que daban cobertura a dichas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

En la provincia castellano-manchega se ha gestionado un montante cercano a los 84.000 euros en estos incentivos para reconocer la prevención y reducción de la siniestralidad, durante esta campaña del ‘Bonus’  2018, en las 77 empresas.

A escala nacional, Ibermutua ha tramitado en esta campaña 2018 incentivos por valor de 14,2 millones de euros para cerca de 12.250 empresas protegidas.

La cuantía del incentivo concedido ha supuesto el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales de la empresa correspondientes al período de observación. Además, si la empresa ha realizado inversiones en alguna de las acciones complementarias de prevención de riesgos laborales contempladas en la normativa que rige el incentivo ‘Bonus’, el Real Decreto 231/2017, se le ha reconocido un 5% adicional, con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.

De los 14,2 millones de euros abonados en la campaña, cerca de 9,2 millones de euros correspondieron al 5% de las cuotas pagadas por las empresas y los otros 5 millones a las inversiones adicionales.

La entrega de los diplomas se ha ido realizando de forma individualizada a cada una de las empresas que han obtenido el incentivo, tras cumplir los requisitos legales exigidos. Entre ellas figuran sociedades como Aluminios Cortizo Manzanares S.L., EX IN Técnicas Tubulares, S.L. o AC Policlínicas. El reconocimiento les fue entregado por Alicia Alcarazo Castro, directora de Ibermutua en Ciudad Real.

Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cerca de 120 centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua protege a más de 1,5 millones de trabajadores y da cobertura a más de 170.000 empresas.

En la provincia de Ciudad Real, Ibermutua protege a más de 1.050 empresas y a unos 8.500  trabajadores, mientras que en la Comunidad de Castilla-La Mancha, asiste a unos 54.600 trabajadores y a más de 6.300 empresas. Cuenta para ello con una red asistencial de una seis de centros asistenciales y administrativos en toda la Comunidad.
 

El comité científico del XIX Congreso de la Sociedad Española de Traumatología Laboral (SETLA), celebrado los pasados 21 y 22 de noviembre, otorgó el premio al Mejor Cartel de Enfermería a MC Mutual.

El poster, titulado: "El secreto de tus ojos". La importancia de las medidas de Radioprotección Radiológica en cirugía percutánea, tiene como objetivo sensibilizar sobre la importancia de un uso adecuado y seguro de las medidas de radio protección que deben adoptarse en el área quirúrgica, ya que conocer y comprender los peligros de las radiaciones evita riesgos innecesarios tanto para el paciente como para el personal sanitario.

Entre las medidas de seguridad recogidas en el cartel destaca la confección de un check list de protección radiológica para poder cuantificar y calificar los errores más habituales y poder proponer soluciones para evitarlos.

Las profesionales responsables del poster son la técnica especialista en radiología Ruth Rubia, la supervisora de enfermería de quirófano Amparo Alsina, la supervisora de hospitalización Carolina Jiménez; la jefa de enfermería de las clínicas de MC Mutual en Barcelona, Raquel Caballero y la directora de enfermería de las clínicas de MC Mutual en Barcelona, Luisa Cabot. 

Su sostenibilidad, características arquitectónicas y eficiencia en la ejecución de la obra, le ha servido al Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, de la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, para hacerse con el accésit en la VII edición de los Premios de Eficiencia Energética, entregados en la tarde del miércoles en la Real Fábrica de Tapices de Madrid.

Concedido por la Asociación de Empresas de Eficiencia Energética, se ha valorado que el centro, cuyas puertas abrieron el pasado mes de abril, destaca por su diseño arquitectónico con orientación sur, su protección solar pasiva, su envolvente con características más exigentes que las requeridas por la normativa, el alto nivel de eficiencia de sus equipos, el uso de energías renovables, como la fotovoltaica para autoconsumo y la solar térmica o las medidas adoptadas en climatización.

Elena Iglesias, directora de Calidad y Medioambiente de Fraternidad-Muprespa fue la encargada de recoger el premio de manos de José Luis Fierro, director general de Carlo Gavazzi, y Joan Groizard, director general de IDEA.

Iglesias destacó que el trabajo realizado para la consecución del Certificado LEED Healthcare en su categoría máxima, el Platino, ha sido “exigente pero muy gratificante porque la eficiencia energética de nuestro Hospital no sólo significa bienestar para sus ocupantes y ahorro, sino que estamos contribuyendo a cuidar el medioambiente”.

Construido entre 2016 y 2018, el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana es un centro cuyo principal servicio es la traumatología. Presta servicios a 120.000 empresas en toda España, así como a sus trabajadores protegidos. Dispone de servicio de urgencias, diagnóstico por la imagen con resonancia magnética, escáner TAC y radiología digital, zona de consultas externas, dos plantas de hospitalización con 50 habitaciones individuales, gimnasio de rehabilitación, bloque quirúrgico con tres quirófanos, unidad de recuperación post anestésica y esterilización.

Se relacionan a continuación el resto de premiados:

En la categoría de “mejor actuación en eficiencia energética” la empresa ganadora fue Sostenibilidad Automoción BMW Group.

En la categoría “Compromiso con la Eficiencia Energética” el ganador fue Klepierre, empresa de Gestión Integral Energética, mientras que EUIPO, Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea, consiguió el accésit.
 
El premio al mejor trabajo de fin de master/fin de grado fue para Eva María Urbano, de la Universidad Politécnica de Cataluña por su trabajo sobre “Plantas eléctricas virtuales para los futuros mercados energéticos” y el accésit recayó en Guillén Escofet de la Universidad Ramón Llull de la Salle por un trabajo titulado “Construir con madera ¿Utopía o realidad?”.

El reconocimiento para la mejor Start Up fue para Nabralift y el reto de la eficiencia energética en la energía eólica, mientras que Eco Smart Holiday Rental Homes recogió el accésit.
 
Por último el premio extraordinario fue para Datahub energético de la administración de Castilla y León y para Responsabilidad Corporativa del Athletic Club Bilbao.
 

El 12 de diciembre MC Mutual celebrará una nueva edición de su campaña de donación de sangre, que organiza dos veces al año en Barcelona, en junio y diciembre, en colaboración con el Banc de Sang i Teixits. 

Desde que una persona dona sangre hasta que la bolsa se transfunde a su receptor pasan unos 20 días, por lo que las donaciones que se realicen durante estos días se utilizarán en los hospitales durante las fiestas navideñas. 

Según datos del Banc de Sang i Teixits, las reservas suelen bajar un 25% durante estos días, por lo que contar con la colaboración de la ciudadanía es clave para aminorar este efecto. Con campañas como esta, la mutua quiere fomentar que además de los donantes habituales, puedan sumarse nuevas personas a esta labor solidaria. 

En los últimos 10 años, 600 personas han colaborado en la campaña de donación de sangre que impulsa MC MUTUAL.

La unidad móvil se instalará frente a la sede de MC MUTUAL en Barcelona, en la Avenida Josep Tarradellas, 14, de 9 a 14 horas. 

MC Mutual, entidad responsable

Como organización especialmente comprometida con la Responsabilidad Social de Empresa, desde MC MUTUAL también se impulsan otras campañas destinadas a facilitar la participación de su equipo humano en acciones solidarias como la recogida de alimentos y de juguetes antes de Navidad, la colaboración en la cuestación de la Asociación Española contra el Cáncer, la recogida de tapones solidarios, la entrega de material a diferentes ONG y haciendo Teaming, una iniciativa mediante la cual cerca de 600 empleados donan entre 1€ y 10€ de su nómina mensual para causas solidarias

Hoy se ha celebrado el acto de firma del acuerdo de colabora-ción entre la Acción Social de FREMAP y el Centro Materno Infantil Ave María de Sa-lamanca.

Dña. Rosario Alvarez, Directora General del CENTRO ASISTENCIAL DE MADRES SOLTERAS EN SALAMANCA INSTITUTO SECULAR CRUZADA EVANGELICA (CENTRO AVE MARÍA) y D. Francisco Manuel Del Cura, Director Regional de Castilla y León de FREMAP Mutua colaboradora con la Seguridad Social número 61, han suscrito el acuerdo en Salamanca.

Mediante el acuerdo, los fondos obtenidos a partir de las actividades y campañas de recogida de donativos que surjan a través de esta colaboración, se destinarán al Proyec-to del Centro Materno Infantil Ave María de Salamanca: “Mantenimiento de tres pla-zas madre/hijo durante 1 año” cuyo objetivo principal es la atención  a mujeres gestan-tes o con hijos menores a cargo, carente de recursos y de apoyo familiar,  ofreciéndoles un  hogar donde puedan  vivir con sus hijos,  tener  las necesidades  básicas  cubiertas y un proyecto educativo integral ajustado a  cada madre/hijo  mediante el que puedan adquirir las  habilidades  necesarias  para salir adelante, mediante una intervención que abarca la atención médica, psicológica, educativa, laboral  y apoyo en la conciliación.  

El Centro Materno infantil ‘Ave María’, abrió sus puertas en 1949 y está ubicado en una casa con amplias zonas ajardinadas, ofreciendo un entorno ideal tanto para el desarro-llo personal de las madres como de la educación maternal de los menores

Con motivo de la celebración en Madrid de la Cumbre del Clima COP25, el Hospital Fraternidad – Muprespa Habana, acreditado con la certificación LEED HealthCare Platinum y el hospital más sostenible de Europa, ha organizado unas jornadas que forman parte del “Eje Castellana Verde”. En este acto, impulsado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Ministerio para la Transición Ecológica, se han abordado los aspectos técnicos a tener en cuenta para construir un edificio sostenible, así como los requerimientos necesarios para certificar una edificación similar.

Al acto, que ha sido un éxito absoluto en asistencia, han acudido representantes de instituciones públicas, empresas mutualistas, empresas vinculadas a la construcción y medio ambiente y medios de comunicación.  En el evento han intervenido Carlos Aranda, Director Gerente de Fraternidad-Muprespa; Pedro Serrera, Subdirector General de Sistemas de Comunicación y Servicios de Fraternidad-Muprespa; Talia Dombriz, arquitecta experta en certificaciones de sostenibilidad y eficiencia, y referencia a nivel mundial y Antonio Cerezo, Ingeniero Industrial de Ferrovial Servicios.

En palabras de Pedro Serrera, “el ahorro de consumo energético del Hospital es del 43% en relación a un edificio de referencia. Además, los más de 600m2 de paneles fotovoltaicos instalados consiguen una fuente de energía renovable que supera el 11% del consumo. Una cifra muy significativa por la alta exigencia de consumo de un edificio que trabaja todos los días del año”.

Fraternidad-Muprespa ha dotado de transparencia y promoción todo el proceso de construcción del Hospital el cual está disponible en la web fraternidad.com/hospital para compartir su experiencia con toda la sociedad.

Que el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana es un ejemplo de sostenibilidad y compromiso, se refleja en los reconocimientos obtenidos desde su apertura.  Durante la jornada de hoy, el Hospital ha sido reconocido por Comunidad#PorElClima como una de las 101 iniciativas de acciones empresariales sostenibles y eficientes. La Comunidad#PorElClima ha querido reconocer el esfuerzo y el compromiso del Hospital, así como dar visibilidad a la iniciativa puesta en marcha para hacer frente a la emergencia climática.

Además, en la tarde del 4 de diciembre, recibió el accésit en la VII edición de los Premios de Eficiencia Energética, concedido por la Asociación de Empresas de Eficiencia Energética entregados en la Real Fábrica de Tapices de Madrid. Su sostenibilidad, características arquitectónicas y eficiencia en la ejecución de la obra, le ha servido al Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, para ser galardonados en la categoría “mejor actuación en eficiencia energética”.

Todas estas acciones llevadas a cabo durante la COP25 ponen en valor el compromiso constante de Fraternidad-Muprespa con la protección del medio ambiente y la sostenibilidad. Puedes seguir todas las iniciativas llevadas a cabo por la Mutua en las redes sociales con el hashtag #MutuaFM_COP25.