Con la finalidad de poner a disposición de los pacientes en procesos de rehabilitación nuevas herramientas que les permitan llevar a cabo los ejercicios pautados, Fremap ha lanzado 124 nuevos vídeos de la colección “Fisioterapia en casa”, pudiendo disponer de un amplio número de ejercicios como: estiramientos, tratamientos, ejercicios y pautas para los pacientes en rehabilitación de lesiones del ámbito musculoesquelético. 

Estos vídeos tienen la particularidad que han sido grabados por los propios compañeros/as Fisioterapeu-tas de Fremap muchos de ellos en su domicilio, durante el periodo de confinamiento provocado por la pandemia COVID-19. La producción y edición de los vídeos se ha realizado íntegramente con medios propios Fremap.

Cada uno de los vídeos va acompañado de una ficha explicativa con las pautas del ejercicio, así como con información en pantalla mostrando las indicaciones sobre número de repeticiones y consejos sobre la realización.

A fecha de hoy estos vídeos suman ya más de 28.000 visualizaciones, habiendo permitido su incorporación a gran parte de los procesos de rehabilitación de nuestros pacientes en las especiales circunstancias en las que nos encontramos.

Con la finalidad de facilitar información actualizada sobre la protección a la salud frente al COVID-19 el Área de Prevención de la Mutua puso en marcha un espacio específico dentro del Canal de Prevención FREMAP, incorporando enlaces a los recursos del Ministerio de Sanidad, Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), Organizaciones de Salud internacionales, estatales y de las CCAA. En ese mismo espacio las empresas mutualistas disponen de una completa colección de publicaciones en formato digital elaboradas por FREMAP. 

De todas ellas destacamos:

•Boletín electrónico a los suscriptores del servicio Prevención INFORMA con las novedades en ma-teria de legislación y normas técnicas de aplicación práctica para empresas y trabajadores a través del que se han realizado 68 comunicaciones durante el estado de alarma.

•Publicación de carteles y elementos de comunicación en formato digital, para la impresión y per-sonalización en cada Centro de Trabajo

•Difusión de códigos de buenas prácticas, relacionadas principalmente con COVID-19:

•Envío de carteles, trípticos y fichas que incluyen buenas prácticas para reducir la incidencia de la pandemia COVID-19, más de 6.000 ejemplares.

•Producción, con medios propios, de 8 videos de la serie “Coronavirus”: Lavado de manos, uso de mascarillas FFP2, uso de solución hidroalcohólica, selección de equipos de protección respirato-ria, selección de guantes de protección, uso de mascarillas autofiltrantes, y dos videos en relación al webinar:”Bienestar psicoexcepcional”. Las visualizaciones de estos videos superan a fecha de hoy las 58.000 visitas y casi 1.000 horas reproducidas.

 •Los accesos al Canal de Prevención FREMAP contabilizaron 1,4 millones de páginas vistas por los más de 324.000 usuarios que la visitaron. 

•Realización de los Webinars Bienestar Psicoexcepcional, Inteligencia Social para reaprender a re-lacionarnos y Juntos durante la reincorporación asi como el e-learning “Prevención de transtor-nos musculoesqueléticos por el uso de pantallas de visualización” .

•La publicación en Practica Preventiva FREMAP “Gestión emocional en una situación excepcional” obtuvo 2.141 visitas.

•118 Publicaciones en el canal específico de Prevención FREMAP en Linkedin, alcanzando los 1.278 seguidores.

Todo ello con la finalidad de aportar, en las mejores condiciones de eficiencia y eficacia, herramientas prácticas para la gestión preventiva principalmente mediante soportes digitales que mejoran la experien-cia de uso de los destinatarios.

Ibermutua ha firmado hoy con el Ayuntamiento de Gijón y la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) el contrato de compra-venta de una parcela en Nuevo Roces (Gijón) en la que prevé instalar su nuevo centro de servicios asistenciales y administrativos, que aglutinará y ampliará la oferta de las dos instalaciones que actualmente gestiona la Entidad en esta ciudad asturiana.

En el acto de la firma participaron la alcaldesa de Gijón, Ana González Rodríguez, el director provincial de la Tesorería General de la seguridad Social en Asturias, Vicente Paredes, y el director territorial de Ibermutua asturiana, Valentín Sanz.

El coste global del futuro centro, cuya presentación se llevará a cabo en los próximos meses, supondrá una inversión superior a los 5 millones de euros, de los que algo más de 475.000 euros corresponden a la parcela recién adquirida.

Las instalaciones estarán especialmente diseñadas y dotadas para el tratamiento de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el seguimiento de la incapacidad temporal por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral) y será el centro de referencia para los trabajadores protegidos y las empresas mutualistas del sector de mutuas que actúan en Gijón, Villaviciosa, Colunga, Carreño, Gozón y el área oriental de la provincia.

Está previsto que en inicio de las obras del futuro centro de servicios de Ibermutua asturiana en Gijón comiencen en el primer trimestre de 2021 y la apertura del mismo puede tener lugar a lo largo del año 2022.

 Unión de Mutuas ha abonado un total de 2.430.668,55€  a las empresas asociadas en reconocimiento a las actuaciones realizadas en materia de prevención y disminución de la siniestralidad  laboral. Se trata del incentivo Bonus, correspondiente a la campaña 2019, por el que las empresas que, durante 2018, contribuyeron significativamente a la prevención y reducción de la siniestralidad  han recuperado  hasta un 10% de las cuotas liquidas por contingencias profesionales. El pago se hace con cargo al Fondo de Contingencias Profesionales.

En conjunto, la Mutua ha transferido 2’4 millones a 1.555 empresas solicitantes. El  incentivo Bonus Prevención lo concede la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social a partir de las propuestas que gestiona y tramita la mutua, una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos en la normativa vigente. 

Para una mayor rapidez y agilidad, Unión de Mutuas dispone de una herramienta digital  para la presentación de las solicitudes a través de la web corporativa. Mediante la tramitación telemática los mutualistas y colaboradores disponen de un calculador on line, al que  se accede a través de la zona privada, y en el  que una vez validados los datos de cotización por contingencias profesionales y calculados los índices de siniestralidad, las empresas  obtienen el importe por el que  pueden optar al incentivo bonus.

En el ámbito de la Seguridad Social, la cotización por contingencias profesionales se calcula en relación con la siniestralidad de la actividad económica desarrollada por la empresa y con los riesgos específicos de cada actividad. En este contexto, existen empresas que cuentan con una siniestralidad claramente inferior a la de su sector que son las que pueden beneficiarse de esta reducción en las cuotas.

El sistema de incentivos Bonus ha quedado suspendido para los próximos dos años, a presentar en las  campañas 2020/2021, de acuerdo con la publicación de los decretos leyes 28/2018 y 18/2019.  No obstante, Unión de Mutuas continúa trabajando con las empresas mutualistas a favor de la reducción de la siniestralidad a través de medidas de prevención, seguridad y la protección de la salud de los trabajadores. 

El lunes 8 de marzo Canarias apunta a entrar en la denominada 3ª Fase y, coincidiendo con esta fecha, las más de doscientas personas que integran la plantilla de la Mutua de Accidentes de Trabajo (MAC) irán incorporándose paulatinamente de acuerdo a un protocolo de actuación recogido en la guía “MAC, hacia la nueva normalidad”, distribuida a todos/as los/as trabajadores/as de MAC y que recoge con detalle (56 páginas con gráficos, ilustraciones, enlaces de interés, recomendaciones y consejos) información sobre la desescalada, un marco general para llevar a buen término y con garantías, con especificidades por centro de trabajo,  la reincorporación del personal de MAC. 

Al mismo tiempo, se identifican en este manual las distintas tipologías de riesgos, discriminadas por puesto laboral, así como protocolos específicos sobre medidas personales de seguridad, personal sensible, y pautas ante cualquier tipo de contingencia relacionada con la COVID-19.

Las mutuas, consideradas como entidades esenciales durante el estado de alarma y encargadas de la gestión del cese de actividad de los trabajadores autónomos, emprenden ahora, de forma distinta en virtud de su ámbito geográfico, la desescalada hacia esa nueva normalidad, aunque muchos de los empleados y empleadas, dependiendo de circunstancias personales y desempeño, seguirán teletrabajando (la guía incluye en sus anexos una breve guía sobre este particular).

Mutua Universal pone en marcha un año más su campaña de alimentos para contribuir este año con la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL) y ayudar, así, a quién más lo necesita. Mutua Universal lleva impulsando campañas de recogidas de alimentos desde 2012.

La crisis originada por la pandemia de la COVID-19 ha provocado un gran impacto social y económico, y así lo han notado las entidades solidarias que reparten alimentos. La Federación Española de Bancos de Alimentos ha visto disminuir su stock mientras la demanda crecía de manera considerable. 

Con el lema #ToneladasdeEsperanza, Mutua Universal ha querido reforzar aún más este año su compromiso social y ha establecido un reto que será convertido en alimentos que la Federación Española de Bancos de Alimentos repartirá a aquellas personas que no cuentan con suficientes recursos para la compra de víveres. 

Pueden participar en la campaña los empleados de la entidad, sus familiares, amigos, colaboradores y empresas asociadas a través del siguiente LINK, que estará activo hasta el 31 de julio. El objetivo es conseguir, entre todos, toneladas de esperanza.

Sobre FESBAL

La Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL), asociación sin ánimo de lucro creada en 1996, coordina las actividades de los 54 Bancos de Alimentos de España con relación a toda clase de organismos públicos y empresas privadas de ámbito nacional o internacional. 

FESBAL promueve la obtención de alimentos para su distribución gratuita. En el año 2019, repartieron más de 144,5 millones de kilos que llegaron a 1,1 millones de personas vulnerables y necesitadas, a través de una red de más de 7.200 instituciones benéficas, y todo ello gracias al esfuerzo de 3.211 voluntarios permanentes.

FESBAL recibió el Premio Príncipe de Asturias a la Concordia en 2012.