MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha cerrado el ejercicio 2019 con un resultado positivo de 7,05 millones de euros y unas reservas de 138,4 millones de euros, tras haber atendido a 205.000 pacientes en 996 centros asistenciales en toda España, y pagado 251,2 millones de euros en prestaciones sociales. En este ejercicio, MAZ ha dado protección a 665.800 trabajadores de 90.983 empresas.

Durante la celebración de la Junta General de la mutua, el pasado jueves 2 de julio, el presidente de la entidad, José Carlos Lacasa, ha vuelto a destacar la obtención, una vez más, de resultados positivos para la Seguridad Social, "a pesar del continuo incremento de los gastos de la incapacidad temporal, consecuencia del ya endógeno absentismo laboral en España".

MAZ en 2019 contó con unos ingresos totales de 521,1 millones de euros (+7,7%) y dio protección a 665.000 trabajadores por medio de 996 centros asistenciales, entre propios y concertados, en todas las provincias y ciudades autónomas.

Los gastos de las prestaciones por incapacidad temporal ascendieron un 11,91%, pasando de 198,90 millones de euros en 2018 a 222,6 millones de euros en 2019. Los gastos del Cese de Actividad de Trabajadores autónomos se incrementaron desde los 511 mil euros de 2018 a los 7,02 millones de euros de 2019. El conjunto de las prestaciones sociales supuso 251,2 millones de euros, un 13,44% más que en 2018. La capitalización de incapacidades permanentes ha supuesto 45,22 millones de euros, importe muy similar a los 45,64 millones de euros de 2018. 

Por contingencias, las contingencias profesionales y el cese de actividad de trabajadores autónomos han contribuido con 60,73 millones de euros, mientras que contingencias comunes han representado una pérdida de 53,68 millones de euros, con lo que la entidad ha dado un resultado positivo de 7,05 millones de euros, que representa un 1,5% sobre las cuotas de seguridad social recaudadas, inferior al 3,7% de MAZ en 2018.

La prestación de servicios sanitarios a terceros ha supuesto unos ingresos de 7,43 millones de euros, importe similar a los 7,86 millones de euros de 2018.

Con todo ello, la mutua mantiene, a 31 de diciembre de 2019, unas reservas de 138,44 millones de euros; por tanto, un elevado nivel de solvencia, que se ve seriamente amenazado en 2020, como consecuencia de la situación económica generada por la Covid-19.

En cuanto a las actuaciones médicas e instalaciones propias, 205.000 pacientes recibieron de MAZ en todas las provincias y ciudades autónomas. En sus 92 centros propios, la entidad invirtió 3,8 millones de euros en obras de mejora y equipamiento: manteniendo su compromiso con la calidad de los servicios para la población protegida.

En su alocución en la Junta General, el presidente ha recordado "la injusta gestión de recursos humanos que debemos de soportar en la mutua como consecuencia del criterio de masa salarial aplicado por el Ministerio de Hacienda, que no permite aumentar el sueldo ni siquiera por causas de fuerza mayor. A modo de ejemplo, durante 2019 causaron baja en MAZ 32 médicos, de un total de 472 en toda España, por no poder mantener las condiciones salariales que ofrece el mercado".

La intervención del presidente finalizó con el agradecimiento a las empresas mutualistas, a los trabajadores adheridos y a los colaboradores, por mantener su confianza en los servicios de la entidad. Y agradeciendo a la plantilla la vocación de servicio que forma parte de su razón de ser, y este año de manera más especial que ninguno, tras el extraordinario esfuerzo realizado durante la pandemia Covid-19.
 

Ibermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha obtenido durante el pasado ejercicio de 2019 un resultado positivo (o excedente conjunto) de 43 millones de euros, lo que representa el 3,6% sobre el total de ingresos.

El volumen total de ingresos por cotizaciones sociales (incluyendo contingencias profesionales, comunes y cese de actividad de los autónomos) ha ascendido en 2019 a 1.210 millones de euros en el conjunto de la Entidad (incluyendo 23,8 millones de suplemento financiero en contingencias comunes), lo que supone un 9,8% más que en el año 2018. Por coberturas, los ingresos detallados han sido de 808,8 millones de euros en las contingencias profesionales, 382,6 millones de euros en contingencias comunes y 26,2 millones de euros por el cese de actividad de trabajadores autónomos.

Así, mientras las contingencias profesionales han registrado un excedente del 19,4% (155,5 millones de euros), la cuenta de contingencias comunes ha arrojado un déficit del 31,5% (120,6millones de euros) y la referida al cese de actividad de los trabajadores autónomos ha obtenido un resultado positivo del 31% (unos 8 millones de euros). En términos comparativos, el resultado conjunto de las dos principales coberturas (contingencia profesional y común) se ha situado en el 3% de los ingresos, triplicando la media sectorial en 2019 (0,9%).

Estos datos han sido presentados por el presidente y el director general de Ibermutua, Juan Roca Guillamón y Heraclio Corrales Romeo, respectivamente, en el transcurso de la Junta General de la Entidad celebrada en la sede central de la Mutua en Madrid. En su intervención, han requerido la necesidad de revisar el modelo gestor sectorial y de financiación de las Mutuas sobre la base de un proceso profundo de reflexión. Además, han anticipado los efectos, impactos y la respuesta del sector y de la Mutua por la crisis sanitaria derivada de la pandemia del Covid-19, con la gestión de los procesos de IT asociados y la prestación extraordinaria por cese de actividad de trabajadores autónomos (CATA Covid-19).

Aportación a las provisiones y reservas

A tenor de los datos, la Junta ha aprobado la distribución de resultados integrados del ejercicio de acuerdo a la normativa vigente, destinando 10,5 millones de euros para el Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social, así como sendas dotaciones de 1,3 millones de euros a la Reserva Complementaria y a la Reserva de Asistencia Social, a través de la cual se financian las ayudas que otorga la Comisión de Prestaciones Especiales.

Tras el cierre de cuentas de 2019, Ibermutua se ha situado en cabeza de la solvencia económica sectorial, con 371 millones de euros, que constituyen el total de provisiones y reservas, equivalentes al 30,7 % de los ingresos totales, con la Reserva de Estabilización de Contingencias Profesionales dotada al 100 %.

La cobertura de la Entidad alcanzó el pasado año a 170.851 empresas mutualistas y un total 1.665.542 trabajadores protegidos, un 5 % más que a finales de 2018.

Prestaciones complementarias, &39;Bonus&39; e inversiones en red de centros 2019

Durante la Junta General también se incorporaron los resultados de la Comisión de Prestaciones Especiales de Ibermutua, que gestiona las prestaciones complementarias de asistencia social a los trabajadores protegidos que, como consecuencia de haber sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, se encuentra en un especial estado de necesidad. El total de las prestaciones complementarias gestionadas fue de 2,7 millones de euros el pasado año, materializándose en 1.354 ayudas, completando la acción protectora de la Mutua en favor de estos trabajadores protegidos.

Por otro lado, en la Campaña Bonus 2019, la última de este sistema de incentivos Ibermutua gestionó un importe total de casi 14,95 millones de euros para 9.895 empresas asociadas.

Ibermutua ha continuado durante 2019 con el esfuerzo inversor para la mejora de la red de centros y para el reforzamiento de equipamiento y tecnología de los mismos, destinando un total de 13 millones de euros a tales efectos. De ellos, 1,7 millones de euros se han destinado a su Plan de Transformación Digital y el resto a la finalización de los centros de Valladolid y Elche, así como las remodelaciones de los centros de Santiago de Compostela, Málaga, Ribarroja del Turia, Guadalajara, Oviedo y Monte Alfeirán-Coruña. Además, en 2019 también se ha adquirido el Policlínico Cíes de Vigo para la integración de los servicios en esta ciudad, una parcela en Arganda del Rey y un centro para la instalación de equipo de resonancia magnética y TAC en Alicante.
 

umivale, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 15, ha presentado esta mañana los resul-tados económicos correspondientes al ejercicio 2019 durante la celebración de su Junta General. Año que la mutua cierra con unos ingresos de más de 644 millones de euros.

El resultado positivo de 2019 es de 44&39;46 millones de euros, de los cuales umivale aportará a las arcas públicas de la Seguridad Social 16 millones de euros y 28 millones de euros a reservas. La mutua ha incrementado sus ingresos un 20&39;54% respecto al ejercicio 2018, y ha aumentado sus re-servas un 13&39;32%, situándolas en más de 237 millones de euros.

La sesión ha sido dirigida por Álvaro Murga, presidente de umivale en representación de la empresa energética Iberdrola. Le ha acompañado en la mesa presidencial el Conseller d&39;Economía Sosteni-ble, Sectors Productius, Comerç i Treball de la Generalitat, Rafael Climent, y el director gerente de la mutua, Héctor Blasco.

El acto, que se ha celebrado en el edificio Veles e Vents (Valencia) ha contado además con otros miembros de la Junta como el presidente de la CEV, Salvador Navarro, o representantes de empre-sas como Mercadona, Banco Santander, BBVA o Consum, además de numerosos representantes de otras empresas mutualistas.

El conseller Rafa Climent ha destacado "la importancia de velar por la salud laboral de los trabajado-res y trabajadoras, y extremar la prevención de riesgos especialmente en esta época en la que es-tamos sufriendo los efectos de la pandemia Covid-19, ya que esto no solamente es una cuestión de salud pública, sino que de ello depende la supervivencia de nuestras empresas y sectores producti-vos". En este sentido, Climent ha resaltado la campaña informativa realizada por umivale durante el confinamiento, así como las directrices de prevención frente a la pandemia.

Más de 830.000 trabajadores protegidos por umivale

Tal y como se ha presentado en la memoria económica, umivale finalizó 2019 con más de 46.700 empresas asociadas y más de 830.000 trabajadores protegidos. Durante el pasado año asistió a 245.630 pacientes, entre contingencias profesionales y comunes, lo que representa un incremento del 16&39;56% respecto a los del ejercicio anterior.

Asimismo umivale gestionó en 2019 más de 461 millones de euros en prestaciones económicas por incapacidades por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, contingencias comunes, cese de actividad de trabajadores autónomos, riesgos durante el embarazo o cuidado de hijo menor en-fermo, entre otras.

Además durante 2019 umivale ha seguido centrando sus esfuerzos en revertir las ausencias labora-les por motivos de salud en sus empresas mutualistas, cuyo índice de absentismo se situó en el 3&39;05%. "Cifras que van aumentando año tras año, sobre todo en contingencias comunes, por ello nuestro deber es seguir incidiendo en la necesidad de implicar a todos los agentes sociales para es-tablecer mecanismos comunes y planificar estrategias a nivel nacional que permitan entender sus causas, prevenirlas y evitarlas", ha alertado el presidente de umivale.

Murga también ha aprovechado para poner en valor la red de centros asistenciales con los que cuenta la mutua repartidos por toda España -55 propios y 1.873 concertados- y la dedicación de sus 759 profesionales. Precisamente a ellos, las trabajadoras y trabajadores de umivale, les ha dedica-do unas palabras de agradecimiento "por su esfuerzo continuo, especialmente en momentos como los que hemos vivido con la crisis sanitaria provocada por el coronavirus. Hemos tenido que hacer frente, además de al virus, a la nada fácil misión de gestionar, con la urgencia que requería la situa-ción, la nueva prestación extraordinaria del cese de autónomos".

umivale recibe el certificado Bequal Plus, por su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad

La celebración de la Junta General ha servido también de marco para recibir el sello Bequal Plus, que distingue a las empresas socialmente responsables con la discapacidad y que otorga la Funda-ción Bequal.

El presidente de umivale, Álvaro Murga, y el director gerente, Héctor Blasco, han recibido el distin-tivo de manos de José Antonio Martín, Director Gerente de la Fundación Bequal.
 

Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 72, ha accedido al sello "Empresa Responsable y de Confianza" que acredita su compromiso con la máxima calidad en los servicios que ofrece a sus usuarios.

Así pues, Solimat ha obtenido este distintivo en cada uno de los centros que tiene en Castilla-La Mancha. En concreto, en sus áreas de gestión y administración de sus centros de Ciudad Real, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Illescas, Talavera de la Reina, Alcázar de San Juan y Toledo, así como en el área de administración del Hospital San José -el único del sector mutual en la comunidad autónoma- situado en la capital regional.

De este modo, la mutua se compromete a garantizar el cumplimiento de recomendaciones y medidas de contención adecuadas para garantizar la protección de la salud de los trabajadores frente a la exposición al coronavirus SARS-CoV-2. Un hecho que viene a afianzar la actuación que la entidad lleva realizando desde el comienzo de la pandemia pues, desde un principio y en la vuelta a la "normalidad", ha puesto en marcha protocolos de seguridad y higiene con el fin de proteger la salud de sus propios trabajadores y de los usuarios de sus centros.

También, la mutua ha realizado el curso "Empresa Responsable y de Confianza" donde reconocidos expertos en las áreas sanitaria, preventiva, relación con el cliente y comunicación, han expuesto distintas alternativas, técnicas y normativa a aplicar para ayudar a mejorar la gestión de la entidad en estos momentos.

En definitiva, Solimat se suma a esta iniciativa conjunta de las organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha (CECAM, FEDA, FECIR, CEOE-CEPYME Cuenca. CEOE-CEPYME Guadalajara y FEDETO) para dar un paso más en el camino de la excelencia en la calidad de los servicios ofrecidos a sus usuarios.
 

Mutua Universal celebró ayer su Junta General Ordinaria, durante la cual se han presentado los resultados y actividad de la Entidad en 2019:

• Mutua Universal ha obtenido en 2019 unos ingresos por cotizaciones sociales de 1.176 millones de euros, con un incremento del 9,28% respecto a 2018. El resultado positivo a distribuir asciende a 19,76 millones de euros

• La cifra de trabajadores protegidos y adheridos se sitúa en 1.512.048, un 3,2% más que en 2018, y el número de empresas asociadas, en 161.159

• Los centros de asistencia de Mutua Universal han recibido 1,2 millones de visitas y se han realizado 615.243 sesiones de rehabilitación (+3,8%). Por su parte, la cifra de ingresos hospitalarios asciende a 4.720 (+2,05%).

• Se han invertido 4 millones de euros en mejoras de la red asistencial, con actuaciones que incorporan las últimas tecnologías en rehabilitación y servicios innovadores en asistencia sanitaria. Destacan los nuevos centros inaugurados en Vigo, Huelva y Huesca, y las actuaciones de mejora realizadas en Girona, Palamós y Segovia. Al cierre del ejercicio 2019, Mutua Universal contaba con 135 centros propios, con presencia en todas las provincias.

• En 2019 destaca también la aceleración del Plan de Transformación Digital, diseñado como uno de los principales ejes estratégicos de la Entidad. Este plan actualiza la apuesta histórica por la innovación de Mutua Universal mediante la aplicación de tecnologías avanzadas (Inteligencia Artificial, Machine Learning, Automatización Robótica de Procesos, Realidad Virtual) en el desarrollo de soluciones orientadas a la mejora continua del servicio. Entre las novedades de 2019 destacan:

– Proyecto Lince de analítica predictiva, basado en la Inteligencia Artificial, que analiza más de un millón de registros de bajas para mejorar el proceso de diagnóstico.
– Puesto de trabajo médico inteligente: solución basada en la gestión de datos, que guía la toma de decisiones del profesional sanitario mediante navegación asistida.
– Proyecto de automatización de procesos mediante softbots con la finalidad de disminuir tiempos de gestión, rebajar la tasa de errores y aumentar la productividad en ciertos procesos.

• En la Junta General Ordinaria también se ha informado del plan de contingencia desarrollado por la Entidad para hacer frente a la pandemia de la COVID-19 en sus diversos ámbitos de actuación. De acuerdo con el propósito de la Entidad de "trabajar por la sostenibilidad del estado del bienestar", Mutua Universal ha puesto todos sus recursos materiales y profesionales a disposición de los Servicios Públicos de Salud para atender las necesidades extraordinarias surgidas de la crisis y contribuir a evitar su colapso.

El plan de contingencia, basado en los principios de responsabilidad, proximidad, coordinación y solidaridad ha desarrollado planes específicos de protección del colectivo de trabajadores propios (priorización del trabajo a distancia y desarrollo de nuevas plataformas de comunicación) y garantizado la operativa de la Entidad sin interrupciones, bajo la coordinación de un comité permanente de crisis. Entre las principales acciones desarrolladas destaca la gestión de más de 130.000 solicitudes de Prestación Extraordinaria por Cese de Actividad a autónomos, mediante el refuerzo de personal y el apoyo de la robótica en la verificación de datos (Automatización Robótica de Procesos, RPA).

"De acuerdo con los ejes de nuestro Plan Estratégico, en 2019 hemos progresado en un modelo de crecimiento sostenible. Como principales hitos destacaría la excelencia en la atención asistencial en medios y calidad humana; la apuesta estratégica por la innovación mediante la aplicación, por ejemplo, de la Inteligencia Artificial; el desarrollo de la plataforma tecnológica para la incorporación de nuevos servicios a empresas y trabajadores; o la nueva Teleconsulta. Por su parte, la colaboración con la Administración y con el Mutualismo nos está siendo reconocida día tras día. Todo ello, ha servido para hacer frente a las obligaciones cada vez mayores y más intensas que afectan a las Mutuas.

Del mismo modo, la reacción de nuestra Entidad para, manteniendo los criterios de seguridad, hacer frente a las exigencias de la pandemia de la COVID-19 ha sido ejemplar."

Apunta Juan Echevarría, presidente de Mutua Universal.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) convoca la décima edición del "Premio Alberto Guanche" a las mejores prácticas preventivas en las empresas. Hasta ahora se ha entregado en siete ocasiones (Metropolitano de Tenerife -2011-, Grupo Montesano -2012-, Cajasiete -2013-, Haricana -2014-, desierto -2015-, no se celebró -2016-, Klingele Embalajes -2017-, TITSA -2018 y Cofarte -2019)). Podrán optar al premio todas las empresas que estén aseguradas en la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) -en la actualidad, en torno a 15.000-. El premio consiste en una placa y diploma acreditativo y la fecha límite de admisión de candidaturas será el 5 de octubre 2020. La Junta Directiva de esta entidad colaboradora con la Seguridad Social actuará como jurado.

En esta edición, que coincide con un año marcado por la evolución de la pandemia por la COVID-19, MAC también reconocerá la mejor práctica preventiva en esta materia. Cualquiera de las empresas interesadas en tomar parte deberá ceñirse a los plazos marcados para la presentación de la documentación del Premio Alberto Guanche. La Mutua otorga toda la libertad a los participantes a la hora de confeccionar y desarrollar el dossier acreditativo donde se expongan protocolos, acciones, materiales impresos o digitales, vídeos, empleo de RRSS, etcétera. No existe mínimo ni máximo de extensión.

MAC creó en 2011 el Premio "Alberto Guanche". Como es sabido, Alberto Guanche Marrero (1950-2001) fue, además de profesor de Derecho del Trabajo de la ULL, consejero de Trabajo, Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Canarias durante la primera legislatura autonómica (1987-91) y asesor jurídico y miembro de la Junta Directiva de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC).

La presentación de la documentación para optar al Premio puede hacerse por dos vías: soporte electrónico o papel (Mutua de Accidentes de Canarias (MAC). Departamento de Atención al Mutualista. C/ Robayna, núm 2, CP 38003. Santa Cruz de Tenerife.