MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha sido galardonada con el premio Aragón en la Red, en la categoría de "Transformación digital a través de la optimización de recursos" que organiza Heraldo de Aragón y que este año cumple su séptima edición.

El objetivo de estos premios es dar visibilidad a la trayectoria llevada a cabo por empresas, organizaciones y personas de la región y reconocer su esfuerzo y trabajo en la comunidad.

Mutua MAZ se ha alzado con el premio gracias su trayectoria en el proceso de digitalización, tanto en lo sanitario como en el de sus procesos, que ha sido una de las prioridades llevadas a cabo por la entidad a través de la creación de diferentes herramientas de gestión y consulta, que agilizan y permiten una mejor y más rápida respuesta por parte de la mutua, además de ofrecer al usuario una manera de realizar las gestiones más eficaz. Ejemplo de ello es la historia clínica completamente digitalizada lo que eliminando el trasiego de papeles en los centros asistenciales o los actuales canales "on line" para la gestión de los trámites para las empresas, donde buena parte de los datos están ya cargados telemáticamente.

Esta mejora en los procesos se puso de manifiesto el pasado mes de marzo, cuando la pandemia generada por el coronavirus COVID-19 obligó a parte del personal sanitario y administrativo a teletrabajar y se crearon diferentes portales web y herramientas digitales para poder seguir atendiendo las solicitudes de autónomos y gestorías en tiempo récord, pudiendo conceder las prestaciones a 52.000 autónomos por valor de 132 millones de euros.

Para MAZ "este reconocimiento supone una constatación de que se está trabajando en la línea correcta y que la digitalización ya no es una opción, sino una necesidad, que nos permite ser mucho más ágiles y eficientes tanto económicamente como cualitativamente".
 

Mutua Colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral y otras prestaciones del organismo, celebró el pasado 17 de julio su Junta General Anual para refrendar los resultados de 2019, así como para establecer la estrategia a seguir en los próximos años para posicionarla como una de las mutuas de referencia por calidad y servicios en España.

Según los resultados presentados y aprobados por unanimidad, 2019 fue un año muy positivo para Mutua Montañesa. El año pasado, las cuotas gestionadas por cuenta de la Seguridad Social aumentaron un 4,5% respecto a 2018. Aunque lo más destacable fue la significativa subida del número de empresas protegidas, que aumentaron un 11,3% respecto al año anterior, y un 4,5% en el total de trabajadores protegidos, lo que demuestra un crecimiento de confianza en la mutua por parte de los nuevos asegurados. Por todo ello, la cuota de participación aumentó un 2,3%.

Además de la mejora en resultados económicos y en el número de protegidos, los datos de 2019 también muestran un importante aumento de la actividad y eficiencia de la labor asistencial y gestión de los procesos de salud de los trabajadores protegidos, de un 9%, incluida la actividad quirúrgica del Hospital Mutua Montañesa de Santander.

Como remarca la compañía, estos resultados positivos se deben en gran parte al "férreo cumplimiento" del Plan Estratégico marcado por la mutua para el periodo  2019-2021 para mejorar la gestión y los servicios asistenciales de los las empresas y los asegurados. Un plan que se encuentra ahora en el ecuador de su desarrollo y que ofrece soluciones para hacer más sencilla y eficaz la relación entre Mutua Montañesa y sus mutualistas, para mejorar la calidad del servicio y la experiencia.

"Trabajamos para hacer cada vez más fácil la relación con el mutualista"

Como destacó el presidente de Mutua Montañesa, Luis Miguel García, en su intervención ante la Junta: "Mutua Montañesa ha afianzado su avance positivo hacia el futuro y en la consecución de su propósito como entidad colaboradora con la Seguridad Social, gracias al seguimiento del Plan Estratégico 2019-2021, que nos sitúa a la vanguardia en la prestación de sus servicios, y con el objetivo de hacer cada vez más fácil y abierta la relación con el mutualista. Somos referencia y queremos seguir creciendo".

El presidente manifestó la situación de falta de financiación económica de las prestaciones por incapacidad temporal por enfermedad común, cuya incidencia en términos de absentismo continúa "creciendo a ritmos preocupantes".

También quiso destacar en su intervención a todos los profesionales de la Mutua, sanitarios y no sanitarios, por su enorme esfuerzo y nivel de servicio prestado a sus clientes durante el estado de alarma, en un entorno de trabajo muy diferente al habitual al que se han adaptado con rapidez. Y no se olvidó de destacar las plataformas tecnológicas de gestión con que está dotada Mutua Montañesa que han permitido que haya sido posible.
 

 Mutua Balear publica un nuevo vídeo a través de todos sus canales para explicar de forma ilustrativa cuáles son las medidas preventivas que deben aplicar los trabajadores del sector de la restauración para reabrir su negocio y evitar el contagio del COVID-19 en sus establecimientos.

A través de la recreación de aquellas situaciones que se dan con mayor frecuencia en los bares y restaurantes, los miembros de este colectivo podrán conocer cuáles son las recomendaciones que deben adoptar para convertir su jornada laboral y las comidas de la población en general en una actividad segura y evitar así la propagación del virus.

Todo ello en un formato audiovisual muy ameno, que resume en 15 escenas cortas y en apenas tres minutos los distintos escenarios de riesgo de contagio que se producen en el día a día de los bares y restaurantes de nuestro país.

Y es que desde el inicio de la nueva normalidad, los locales con servicio de comida y bebida han experimentado un aumento de la demanda muy pronunciado en todas las Comunidades Autónomas.

En la parte inicial del vídeo, se destaca la importancia que tiene seguir las recomendaciones previas a la llegada de los primeros clientes del día. Los trabajadores deben desinfectarse las manos y ponerse la mascarilla.

Posteriormente, se asegurarán de colocar dispensadores de gel hidroalcohólico en el local para que los comensales del establecimiento puedan lavarse las manos debidamente.

Una vez empiecen a llegar los clientes, los empleados deberán velar por que se respete la distancia de seguridad entre ellos y evitar que muevan las mesas y sillas del local a su antojo. Además, es recomendable que se sustituyan las habituales cartas de menú físicas por cartas virtuales accesibles a través del teléfono móvil.

Durante el servicio de comida, los camareros servirán los condimentos habituales (aceite, vinagre y sal) en recipientes individuales, evitando el uso de aceiteras, vinagreras y saleros compartidos. Por lo que respecta a los manteles, se aconseja que sean de un solo uso y se sustituyan por uno nuevo cada vez que termine de consumir un cliente.

Los trabajadores deberán también desinfectar las mesas y las sillas entre cliente y cliente y mantener las puertas siempre abiertas para evitar que nadie toque los pomos.

Además, se aconseja que las papeleras existentes en el local tengan tapa y pedal para evitar que cualquier persona toque su superficie con las manos.

Plan de lucha contra la siniestralidad laboral

Todos estos consejos forman parte de la colección &39;Plan de lucha contra la siniestralidad laboral&39;, material útil que Mutua Balear pone a disposición de su población protegida y cuyo objetivo es concienciar de una forma práctica, didáctica e intuitiva de la importancia que tiene cuidarse en el puesto de trabajo.

Este vídeo, junto con los anteriormente editados, se pueden encontrar en el canal de Youtube Mutua Balear TV. Se trata de una serie de vídeos cortos, sencillos y didácticos donde se dan consejos, de manera muy visual, para que los trabajadores eviten los riesgos y lesiones y aprendan a cuidar su salud.

CONSEJOS PARA BARES Y RESTAURANTES

Vídeo disponible en el canal de Youtube Mutua Balear TV, en las redes sociales de la empresa o pinchando aquí.

MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha cerrado el ejercicio 2019 con un resultado positivo de 7,05 millones de euros y unas reservas de 138,4 millones de euros, tras haber atendido a 205.000 pacientes en 996 centros asistenciales en toda España, y pagado 251,2 millones de euros en prestaciones sociales. En este ejercicio, MAZ ha dado protección a 665.800 trabajadores de 90.983 empresas.

Durante la celebración de la Junta General de la mutua, el pasado jueves 2 de julio, el presidente de la entidad, José Carlos Lacasa, ha vuelto a destacar la obtención, una vez más, de resultados positivos para la Seguridad Social, "a pesar del continuo incremento de los gastos de la incapacidad temporal, consecuencia del ya endógeno absentismo laboral en España".

MAZ en 2019 contó con unos ingresos totales de 521,1 millones de euros (+7,7%) y dio protección a 665.000 trabajadores por medio de 996 centros asistenciales, entre propios y concertados, en todas las provincias y ciudades autónomas.

Los gastos de las prestaciones por incapacidad temporal ascendieron un 11,91%, pasando de 198,90 millones de euros en 2018 a 222,6 millones de euros en 2019. Los gastos del Cese de Actividad de Trabajadores autónomos se incrementaron desde los 511 mil euros de 2018 a los 7,02 millones de euros de 2019. El conjunto de las prestaciones sociales supuso 251,2 millones de euros, un 13,44% más que en 2018. La capitalización de incapacidades permanentes ha supuesto 45,22 millones de euros, importe muy similar a los 45,64 millones de euros de 2018. 

Por contingencias, las contingencias profesionales y el cese de actividad de trabajadores autónomos han contribuido con 60,73 millones de euros, mientras que contingencias comunes han representado una pérdida de 53,68 millones de euros, con lo que la entidad ha dado un resultado positivo de 7,05 millones de euros, que representa un 1,5% sobre las cuotas de seguridad social recaudadas, inferior al 3,7% de MAZ en 2018.

La prestación de servicios sanitarios a terceros ha supuesto unos ingresos de 7,43 millones de euros, importe similar a los 7,86 millones de euros de 2018.

Con todo ello, la mutua mantiene, a 31 de diciembre de 2019, unas reservas de 138,44 millones de euros; por tanto, un elevado nivel de solvencia, que se ve seriamente amenazado en 2020, como consecuencia de la situación económica generada por la Covid-19.

En cuanto a las actuaciones médicas e instalaciones propias, 205.000 pacientes recibieron de MAZ en todas las provincias y ciudades autónomas. En sus 92 centros propios, la entidad invirtió 3,8 millones de euros en obras de mejora y equipamiento: manteniendo su compromiso con la calidad de los servicios para la población protegida.

En su alocución en la Junta General, el presidente ha recordado "la injusta gestión de recursos humanos que debemos de soportar en la mutua como consecuencia del criterio de masa salarial aplicado por el Ministerio de Hacienda, que no permite aumentar el sueldo ni siquiera por causas de fuerza mayor. A modo de ejemplo, durante 2019 causaron baja en MAZ 32 médicos, de un total de 472 en toda España, por no poder mantener las condiciones salariales que ofrece el mercado".

La intervención del presidente finalizó con el agradecimiento a las empresas mutualistas, a los trabajadores adheridos y a los colaboradores, por mantener su confianza en los servicios de la entidad. Y agradeciendo a la plantilla la vocación de servicio que forma parte de su razón de ser, y este año de manera más especial que ninguno, tras el extraordinario esfuerzo realizado durante la pandemia Covid-19.
 

Ibermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha obtenido durante el pasado ejercicio de 2019 un resultado positivo (o excedente conjunto) de 43 millones de euros, lo que representa el 3,6% sobre el total de ingresos.

El volumen total de ingresos por cotizaciones sociales (incluyendo contingencias profesionales, comunes y cese de actividad de los autónomos) ha ascendido en 2019 a 1.210 millones de euros en el conjunto de la Entidad (incluyendo 23,8 millones de suplemento financiero en contingencias comunes), lo que supone un 9,8% más que en el año 2018. Por coberturas, los ingresos detallados han sido de 808,8 millones de euros en las contingencias profesionales, 382,6 millones de euros en contingencias comunes y 26,2 millones de euros por el cese de actividad de trabajadores autónomos.

Así, mientras las contingencias profesionales han registrado un excedente del 19,4% (155,5 millones de euros), la cuenta de contingencias comunes ha arrojado un déficit del 31,5% (120,6millones de euros) y la referida al cese de actividad de los trabajadores autónomos ha obtenido un resultado positivo del 31% (unos 8 millones de euros). En términos comparativos, el resultado conjunto de las dos principales coberturas (contingencia profesional y común) se ha situado en el 3% de los ingresos, triplicando la media sectorial en 2019 (0,9%).

Estos datos han sido presentados por el presidente y el director general de Ibermutua, Juan Roca Guillamón y Heraclio Corrales Romeo, respectivamente, en el transcurso de la Junta General de la Entidad celebrada en la sede central de la Mutua en Madrid. En su intervención, han requerido la necesidad de revisar el modelo gestor sectorial y de financiación de las Mutuas sobre la base de un proceso profundo de reflexión. Además, han anticipado los efectos, impactos y la respuesta del sector y de la Mutua por la crisis sanitaria derivada de la pandemia del Covid-19, con la gestión de los procesos de IT asociados y la prestación extraordinaria por cese de actividad de trabajadores autónomos (CATA Covid-19).

Aportación a las provisiones y reservas

A tenor de los datos, la Junta ha aprobado la distribución de resultados integrados del ejercicio de acuerdo a la normativa vigente, destinando 10,5 millones de euros para el Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social, así como sendas dotaciones de 1,3 millones de euros a la Reserva Complementaria y a la Reserva de Asistencia Social, a través de la cual se financian las ayudas que otorga la Comisión de Prestaciones Especiales.

Tras el cierre de cuentas de 2019, Ibermutua se ha situado en cabeza de la solvencia económica sectorial, con 371 millones de euros, que constituyen el total de provisiones y reservas, equivalentes al 30,7 % de los ingresos totales, con la Reserva de Estabilización de Contingencias Profesionales dotada al 100 %.

La cobertura de la Entidad alcanzó el pasado año a 170.851 empresas mutualistas y un total 1.665.542 trabajadores protegidos, un 5 % más que a finales de 2018.

Prestaciones complementarias, &39;Bonus&39; e inversiones en red de centros 2019

Durante la Junta General también se incorporaron los resultados de la Comisión de Prestaciones Especiales de Ibermutua, que gestiona las prestaciones complementarias de asistencia social a los trabajadores protegidos que, como consecuencia de haber sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, se encuentra en un especial estado de necesidad. El total de las prestaciones complementarias gestionadas fue de 2,7 millones de euros el pasado año, materializándose en 1.354 ayudas, completando la acción protectora de la Mutua en favor de estos trabajadores protegidos.

Por otro lado, en la Campaña Bonus 2019, la última de este sistema de incentivos Ibermutua gestionó un importe total de casi 14,95 millones de euros para 9.895 empresas asociadas.

Ibermutua ha continuado durante 2019 con el esfuerzo inversor para la mejora de la red de centros y para el reforzamiento de equipamiento y tecnología de los mismos, destinando un total de 13 millones de euros a tales efectos. De ellos, 1,7 millones de euros se han destinado a su Plan de Transformación Digital y el resto a la finalización de los centros de Valladolid y Elche, así como las remodelaciones de los centros de Santiago de Compostela, Málaga, Ribarroja del Turia, Guadalajara, Oviedo y Monte Alfeirán-Coruña. Además, en 2019 también se ha adquirido el Policlínico Cíes de Vigo para la integración de los servicios en esta ciudad, una parcela en Arganda del Rey y un centro para la instalación de equipo de resonancia magnética y TAC en Alicante.
 

umivale, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 15, ha presentado esta mañana los resul-tados económicos correspondientes al ejercicio 2019 durante la celebración de su Junta General. Año que la mutua cierra con unos ingresos de más de 644 millones de euros.

El resultado positivo de 2019 es de 44&39;46 millones de euros, de los cuales umivale aportará a las arcas públicas de la Seguridad Social 16 millones de euros y 28 millones de euros a reservas. La mutua ha incrementado sus ingresos un 20&39;54% respecto al ejercicio 2018, y ha aumentado sus re-servas un 13&39;32%, situándolas en más de 237 millones de euros.

La sesión ha sido dirigida por Álvaro Murga, presidente de umivale en representación de la empresa energética Iberdrola. Le ha acompañado en la mesa presidencial el Conseller d&39;Economía Sosteni-ble, Sectors Productius, Comerç i Treball de la Generalitat, Rafael Climent, y el director gerente de la mutua, Héctor Blasco.

El acto, que se ha celebrado en el edificio Veles e Vents (Valencia) ha contado además con otros miembros de la Junta como el presidente de la CEV, Salvador Navarro, o representantes de empre-sas como Mercadona, Banco Santander, BBVA o Consum, además de numerosos representantes de otras empresas mutualistas.

El conseller Rafa Climent ha destacado "la importancia de velar por la salud laboral de los trabajado-res y trabajadoras, y extremar la prevención de riesgos especialmente en esta época en la que es-tamos sufriendo los efectos de la pandemia Covid-19, ya que esto no solamente es una cuestión de salud pública, sino que de ello depende la supervivencia de nuestras empresas y sectores producti-vos". En este sentido, Climent ha resaltado la campaña informativa realizada por umivale durante el confinamiento, así como las directrices de prevención frente a la pandemia.

Más de 830.000 trabajadores protegidos por umivale

Tal y como se ha presentado en la memoria económica, umivale finalizó 2019 con más de 46.700 empresas asociadas y más de 830.000 trabajadores protegidos. Durante el pasado año asistió a 245.630 pacientes, entre contingencias profesionales y comunes, lo que representa un incremento del 16&39;56% respecto a los del ejercicio anterior.

Asimismo umivale gestionó en 2019 más de 461 millones de euros en prestaciones económicas por incapacidades por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, contingencias comunes, cese de actividad de trabajadores autónomos, riesgos durante el embarazo o cuidado de hijo menor en-fermo, entre otras.

Además durante 2019 umivale ha seguido centrando sus esfuerzos en revertir las ausencias labora-les por motivos de salud en sus empresas mutualistas, cuyo índice de absentismo se situó en el 3&39;05%. "Cifras que van aumentando año tras año, sobre todo en contingencias comunes, por ello nuestro deber es seguir incidiendo en la necesidad de implicar a todos los agentes sociales para es-tablecer mecanismos comunes y planificar estrategias a nivel nacional que permitan entender sus causas, prevenirlas y evitarlas", ha alertado el presidente de umivale.

Murga también ha aprovechado para poner en valor la red de centros asistenciales con los que cuenta la mutua repartidos por toda España -55 propios y 1.873 concertados- y la dedicación de sus 759 profesionales. Precisamente a ellos, las trabajadoras y trabajadores de umivale, les ha dedica-do unas palabras de agradecimiento "por su esfuerzo continuo, especialmente en momentos como los que hemos vivido con la crisis sanitaria provocada por el coronavirus. Hemos tenido que hacer frente, además de al virus, a la nada fácil misión de gestionar, con la urgencia que requería la situa-ción, la nueva prestación extraordinaria del cese de autónomos".

umivale recibe el certificado Bequal Plus, por su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad

La celebración de la Junta General ha servido también de marco para recibir el sello Bequal Plus, que distingue a las empresas socialmente responsables con la discapacidad y que otorga la Funda-ción Bequal.

El presidente de umivale, Álvaro Murga, y el director gerente, Héctor Blasco, han recibido el distin-tivo de manos de José Antonio Martín, Director Gerente de la Fundación Bequal.