Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 72, ha accedido al sello "Empresa Responsable y de Confianza" que acredita su compromiso con la máxima calidad en los servicios que ofrece a sus usuarios.

Así pues, Solimat ha obtenido este distintivo en cada uno de los centros que tiene en Castilla-La Mancha. En concreto, en sus áreas de gestión y administración de sus centros de Ciudad Real, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Illescas, Talavera de la Reina, Alcázar de San Juan y Toledo, así como en el área de administración del Hospital San José -el único del sector mutual en la comunidad autónoma- situado en la capital regional.

De este modo, la mutua se compromete a garantizar el cumplimiento de recomendaciones y medidas de contención adecuadas para garantizar la protección de la salud de los trabajadores frente a la exposición al coronavirus SARS-CoV-2. Un hecho que viene a afianzar la actuación que la entidad lleva realizando desde el comienzo de la pandemia pues, desde un principio y en la vuelta a la "normalidad", ha puesto en marcha protocolos de seguridad y higiene con el fin de proteger la salud de sus propios trabajadores y de los usuarios de sus centros.

También, la mutua ha realizado el curso "Empresa Responsable y de Confianza" donde reconocidos expertos en las áreas sanitaria, preventiva, relación con el cliente y comunicación, han expuesto distintas alternativas, técnicas y normativa a aplicar para ayudar a mejorar la gestión de la entidad en estos momentos.

En definitiva, Solimat se suma a esta iniciativa conjunta de las organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha (CECAM, FEDA, FECIR, CEOE-CEPYME Cuenca. CEOE-CEPYME Guadalajara y FEDETO) para dar un paso más en el camino de la excelencia en la calidad de los servicios ofrecidos a sus usuarios.
 

Mutua Universal celebró ayer su Junta General Ordinaria, durante la cual se han presentado los resultados y actividad de la Entidad en 2019:

• Mutua Universal ha obtenido en 2019 unos ingresos por cotizaciones sociales de 1.176 millones de euros, con un incremento del 9,28% respecto a 2018. El resultado positivo a distribuir asciende a 19,76 millones de euros

• La cifra de trabajadores protegidos y adheridos se sitúa en 1.512.048, un 3,2% más que en 2018, y el número de empresas asociadas, en 161.159

• Los centros de asistencia de Mutua Universal han recibido 1,2 millones de visitas y se han realizado 615.243 sesiones de rehabilitación (+3,8%). Por su parte, la cifra de ingresos hospitalarios asciende a 4.720 (+2,05%).

• Se han invertido 4 millones de euros en mejoras de la red asistencial, con actuaciones que incorporan las últimas tecnologías en rehabilitación y servicios innovadores en asistencia sanitaria. Destacan los nuevos centros inaugurados en Vigo, Huelva y Huesca, y las actuaciones de mejora realizadas en Girona, Palamós y Segovia. Al cierre del ejercicio 2019, Mutua Universal contaba con 135 centros propios, con presencia en todas las provincias.

• En 2019 destaca también la aceleración del Plan de Transformación Digital, diseñado como uno de los principales ejes estratégicos de la Entidad. Este plan actualiza la apuesta histórica por la innovación de Mutua Universal mediante la aplicación de tecnologías avanzadas (Inteligencia Artificial, Machine Learning, Automatización Robótica de Procesos, Realidad Virtual) en el desarrollo de soluciones orientadas a la mejora continua del servicio. Entre las novedades de 2019 destacan:

– Proyecto Lince de analítica predictiva, basado en la Inteligencia Artificial, que analiza más de un millón de registros de bajas para mejorar el proceso de diagnóstico.
– Puesto de trabajo médico inteligente: solución basada en la gestión de datos, que guía la toma de decisiones del profesional sanitario mediante navegación asistida.
– Proyecto de automatización de procesos mediante softbots con la finalidad de disminuir tiempos de gestión, rebajar la tasa de errores y aumentar la productividad en ciertos procesos.

• En la Junta General Ordinaria también se ha informado del plan de contingencia desarrollado por la Entidad para hacer frente a la pandemia de la COVID-19 en sus diversos ámbitos de actuación. De acuerdo con el propósito de la Entidad de "trabajar por la sostenibilidad del estado del bienestar", Mutua Universal ha puesto todos sus recursos materiales y profesionales a disposición de los Servicios Públicos de Salud para atender las necesidades extraordinarias surgidas de la crisis y contribuir a evitar su colapso.

El plan de contingencia, basado en los principios de responsabilidad, proximidad, coordinación y solidaridad ha desarrollado planes específicos de protección del colectivo de trabajadores propios (priorización del trabajo a distancia y desarrollo de nuevas plataformas de comunicación) y garantizado la operativa de la Entidad sin interrupciones, bajo la coordinación de un comité permanente de crisis. Entre las principales acciones desarrolladas destaca la gestión de más de 130.000 solicitudes de Prestación Extraordinaria por Cese de Actividad a autónomos, mediante el refuerzo de personal y el apoyo de la robótica en la verificación de datos (Automatización Robótica de Procesos, RPA).

"De acuerdo con los ejes de nuestro Plan Estratégico, en 2019 hemos progresado en un modelo de crecimiento sostenible. Como principales hitos destacaría la excelencia en la atención asistencial en medios y calidad humana; la apuesta estratégica por la innovación mediante la aplicación, por ejemplo, de la Inteligencia Artificial; el desarrollo de la plataforma tecnológica para la incorporación de nuevos servicios a empresas y trabajadores; o la nueva Teleconsulta. Por su parte, la colaboración con la Administración y con el Mutualismo nos está siendo reconocida día tras día. Todo ello, ha servido para hacer frente a las obligaciones cada vez mayores y más intensas que afectan a las Mutuas.

Del mismo modo, la reacción de nuestra Entidad para, manteniendo los criterios de seguridad, hacer frente a las exigencias de la pandemia de la COVID-19 ha sido ejemplar."

Apunta Juan Echevarría, presidente de Mutua Universal.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) convoca la décima edición del "Premio Alberto Guanche" a las mejores prácticas preventivas en las empresas. Hasta ahora se ha entregado en siete ocasiones (Metropolitano de Tenerife -2011-, Grupo Montesano -2012-, Cajasiete -2013-, Haricana -2014-, desierto -2015-, no se celebró -2016-, Klingele Embalajes -2017-, TITSA -2018 y Cofarte -2019)). Podrán optar al premio todas las empresas que estén aseguradas en la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) -en la actualidad, en torno a 15.000-. El premio consiste en una placa y diploma acreditativo y la fecha límite de admisión de candidaturas será el 5 de octubre 2020. La Junta Directiva de esta entidad colaboradora con la Seguridad Social actuará como jurado.

En esta edición, que coincide con un año marcado por la evolución de la pandemia por la COVID-19, MAC también reconocerá la mejor práctica preventiva en esta materia. Cualquiera de las empresas interesadas en tomar parte deberá ceñirse a los plazos marcados para la presentación de la documentación del Premio Alberto Guanche. La Mutua otorga toda la libertad a los participantes a la hora de confeccionar y desarrollar el dossier acreditativo donde se expongan protocolos, acciones, materiales impresos o digitales, vídeos, empleo de RRSS, etcétera. No existe mínimo ni máximo de extensión.

MAC creó en 2011 el Premio "Alberto Guanche". Como es sabido, Alberto Guanche Marrero (1950-2001) fue, además de profesor de Derecho del Trabajo de la ULL, consejero de Trabajo, Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Canarias durante la primera legislatura autonómica (1987-91) y asesor jurídico y miembro de la Junta Directiva de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC).

La presentación de la documentación para optar al Premio puede hacerse por dos vías: soporte electrónico o papel (Mutua de Accidentes de Canarias (MAC). Departamento de Atención al Mutualista. C/ Robayna, núm 2, CP 38003. Santa Cruz de Tenerife.
 

Asepeyo ha presentado los resultados del ejercicio 2019 en su Junta General Ordinaria de Mutualistas, retransmitida por primera vez en streaming. La Mutua ha cerrado el ejercicio con unos ingresos de 2.509,8 millones de euros, un 9,38 % más que en el 2018. 1.351 millones corresponden a cotizaciones de contingencias profesionales, con un aumento del 16,8 % respecto al año anterior, 685 millones en contingencias comunes y 39 millones del cese de actividad de los autónomos.

Fernando Casado, vicepresidente de la Mutua, y Alejandro Iñareta, director gerente, han destacado el incremento del número de trabajadores protegidos en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, 2.731.523, un 19,07 % más respecto al 2018, así como el número de empresas asociadas, que ascienden a un total de 282.842. En enfermedad común el incremento ha sido menos significativo, un 5,03 %, alcanzando 2.365.094 trabajadores protegidos.

La Mutua ha reconocido, durante el 2019, 11.134 prestaciones por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, por un importe de 49 millones de euros, así como 606 prestaciones por cuidado de menor con cáncer o enfermedad grave, por un importe de 17 millones de euros, un 32 % más que en 2018.

La accidentabilidad laboral ha crecido un año más, con un incremento del 4,92 % del número de casos, si bien el índice de incidencia (calculado entre los casos con baja y los trabajadores protegidos) se ha reducido considerablemente, pasando de 4,19 a 3,80, debido, principalmente, al incremento de trabajadores protegidos. La labor preventiva de las empresas y la concienciación y activa participación de los trabajadores han contribuido a esta disminución. Asepeyo ha seguido trabajando en esta línea, consolidando el Centro de Innovación e Investigación de Prevención de Riesgos Laborales, y desarrollando proyectos con la última tecnología: la realidad virtual aplicada en diferentes entornos, el sistema Pimex, la cámara acústica, el virtual ergonomics y el exoesqueleto, o el uso de drones y robots. Durante el 2019, se han realizado actividades de prevención en 5.850 empresas asociadas y a un total de 851.176 trabajadores.

En cuanto al sistema de incentivos para la prevención y reducción de la siniestralidad laboral, bonus, se han tramitado 14.455 solicitudes, por un importe de 27,2 millones de euros.

La apuesta de Asepeyo por la transformación digital sigue su curso, con proyectos como la implantación de la telemedicina en más de 100 centros asistenciales, que permite ofrecer una atención más cercana y  profesional a los pacientes, el diseño de la nueva plataforma corporativa o la robotización de determinados
procesos.

Por otro lado, la Mutua ha invertido, durante este ejercicio, más de 11 millones de euros en mejorar y ampliar su red asistencial, compuesta por 175 delegaciones propias. Destaca la apertura del nuevo centro asistencial en Pozoblanco, el traslado de Gran Canaria Sur, la creación de un servicio de rehabilitación, centralizado en Barcelona, y la modernización de la UCI del Hospital de Sant Cugat.

En cuanto a la acción social de Asepeyo, la Comisión de Prestaciones Especiales ha otorgado 1.559 prestaciones complementarias a trabajadores accidentados, por un importe de 3,4 millones de euros.

Para finalizar, hay que destacar la labor de Asepeyo durante la pandemia del COVID-19, especialmente de los hospitales, que tuvieron que transformarse y adoptar nuevos protocolos en cuestión de horas. Se atendieron un total de 341 pacientes, 225 fueron ingresos de traumatología, se llevaron a cabo 166 intervenciones quirúrgicas y, del total de pacientes, 116 fueron de COVID-19. La extraordinaria labor de los sanitarios ha permitido que un 73 % de los pacientes de coronavirus se recuperaran.

Además, Asepeyo cedió médicos y personal de enfermería a hospitales, centros de salud, residencias y a IFEMA. El Hospital de Coslada donó 3 respiradores al hospital de Móstoles, así como 85 adaptadores para mascarillas de buceo, que se convirtieron en herramientas de ventilación para los pacientes, 63 mascarillas ya adaptadas, 430 pantallas protectoras y 400 protectores de orejas a diferentes hospitales, todo ello producido en el Centro de Impresión 3D de Asepeyo. El Hospital de Sant Cugat envió un respirador portátil al SEM y esterilizó más de 23.000 mascarillas de tela, realizadas por voluntarios. Por su parte, el Hospital de Día de Cartuja cedió también un respirador al hospital del SPS de Málaga.

Por otro lado, el Centro de Investigación e Innovación en Sant Cugat elaboró un estudio que demostró que la combinación de la mascarilla autofiltrante FFP2, con una mascarilla quirúrgica, multiplica por 100 el factor de protección, frente al Covid-19.

Asepeyo no ha dejado de implicarse con sus mutualistas, en los momentos más difíciles, asesorando a las empresas en temas de prevención y salud, a través de guías, manuales, acciones de información y sensibilización. Y se ha trabajado, en tiempo récord, para agilizar la gestión del pago de la prestación extraordinaria por cese de actividad a los trabajadores autónomos, abonando la cifra de 570 millones de euros.
 

Los servicios de teleasistencia sanitaria por enfermedad común y accidente no laboral que presta Ibermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, se han incrementado de forma exponencial durante el Estado de Alarma decretado por la pandemia del COVID-19, llegando al 90% las consultas de estos procesos realizadas por canales telemáticos, frente al 16,5% que registraba previamente a esta situación de excepcionalidad.

Así lo refleja un estudio realizado por el Área de Salud Digital de Ibermutua, que analiza el comportamiento de la asistencia sanitaria que ha realizado la Entidad en enfermedad común y accidente no laboral durante el primer semestre del año, tras la extensión en todo el país de su sistema de videoconsulta para procesos de contingencia común.

Los datos de dicho estudio constatan que, durante el Estado de Alarma (del 14 de marzo al 21 de junio de 2020), Ibermutua realizó un total de 156.552 consultas de asistencia sanitaria por enfermedad común y accidente no laboral. De todas ellas, 140.411 (el 90%) fueron realizadas en la modalidad de teleasistencia (consultas telefónicas y videoconsultas) mientras que 16.141 (un 10%) fueron presenciales.

La Mutua registró, en concreto, un total de 13.342 videoconsultas entre enero y junio de este año (10.451 durante el Estado de Alarma), lo que supone multiplicar por diez las producidas en el mismo periodo del año anterior.

Asimismo, el estudio confirma la senda de crecimiento, incluso con posterioridad al Estado de Alarma, de este formato de asistencia, alcanzando casi el 9% de todas las consultas para estos procesos, produciéndose una recuperación de la normal asistencia presencial a finales de junio.

El sistema de videoconsulta implantado por Ibermutua está incorporado en su Portal para Pacientes digitales estando habilitado en todos los centros de la Mutua en los casos en que la asistencia se deriva de una contingencia común. Este portal está disponible a través de su acceso online en su web corporativa y en APP.
 

MAZ ha efectuado el pago de 131 millones de euros en prestaciones económicas a 53.931 autónomos que han solicitado la prestación por cese de actividad durante el primer semestre del año.

MAZ confía en que no se produzcan incidencias importantes por rebrotes, de tal manera que las solicitudes de las nuevas prestaciones ronden el 25% de las recibidas hasta ahora.

Sobre nuevas prórrogas de estas prestaciones a partir de septiembre, en MAZ señalan que "lo más importante es que se proteja al trabajador autónomo mientras se consigue recobrar la normalidad para su actividad económica". Todo dependerá de la evolución de la pandemia.

MAZ, "ha hecho un esfuerzo extraordinario en la tramitación de la prestación especial de autónomos desde marzo al involucrarse toda la plantilla para conseguir dar salida a un volumen sin precedentes de solicitudes y que éstas pudieran entrar en plazo para ser abonadas". Y se ha hecho además sin desatender el apoyo constante a los mutualistas, "proporcionándoles información relevante para agilizar su adaptación a las nuevas medidas".