El CEO de VALTIA y UEBOS Comunicación, Agoney Melián, también presidente de Jóvenes Empresarios de Tenerife (JET), se refirió hoy, en el transcurso de su ponencia “La era del talentismo”, al muchas veces controvertido significado del concepto éxito. Melián, dentro de esta sesión inscrita en los foros vinculados a la gestión de Recursos Humanos (RR.HH) que organizan la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) y PREVIMAC y que se llevan desarrollando desde noviembre de 2016 a través del departamento de Atención al Mutualista de nuestra entidad, insistió en la necesidad de “hacer una introspectiva personal que nos lleve al autoconocimiento y la mejora individual y una mejor gestión de nuestras emociones”.

En el transcurso de la sesión, en la que participaron responsables de RR.HH. de las principales empresas canarias, Melián hizo hincapié en la idea de que “para dar lo mejor de nosotros mismos es necesario sentirnos bien. Sólo así lograremos proyectar hacia el exterior nuestro potencial”.

El CEO DE VALTIA y UEBOS Comunicación también aludió al concepto de marca personal: “Debemos descubrir nuestras fortalezas, en qué somos buenos y potenciarlo. Nos movemos en un mundo muy competitivo; por lo tanto, hay que ver en qué somos diferentes. Es la era del talentismo y en nuestras debilidades necesitamos hallar nuevas fortalezas”.

MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, celebra estos días su Semana de la Ciberseguridad. Durante cinco jornadas consecutivas, desde el lunes 3 al viernes 7, MAZ pretende instruir a sus empleados en temas como la detección de correos infectados, las contraseñas seguras, el “phishing” y las redes sociales.

Bajo lemas tan atrayentes como “Houston!! No queremos problemas” o “Dale un click a la ciberseguridad”, MAZ quiere hacer hincapié en un tema de rigurosa actualidad como es el de los ciberataques. De hecho, la mutua, al igual que otras entidades similares, sufre una media de 600 ataques diarios, el 25% de los cuales entran vía email. Todos ellos son frenados por los sistemas de seguridad implantados.

Ante esta realidad, la mutua quiere aportar recursos a toda la plantilla para colaborar en la detección de ataques, sobre todo a través del correo electrónico. En este sentido, el responsable de Sistemas y Telecomunicaciones (CISO & CTO) de MAZ, Eduardo Gistau, coordinador de esta acción, asegura que para evitar ciberataques “es muy importante estar siempre alerta, prestar especial atención al correo y los sitios web que se visitan, ya que son los vectores de ataque más utilizados”. Además, subraya que las soluciones gratuitas de seguridad no son efectivas, por lo que “es importante tener un buen antivirus y un proveedor de correo con garantías de seguridad y privacidad”.

Así, Gistau señala que “la mutua dispone de un área específica de Ciberseguridad que tiene especial cuidado con toda la información recibida y enviada; también disponemos de distintos sistemas de protección para garantizar la confidencialidad y custodia de los mismos”.

Por esta razón, MAZ pide a sus trabajadores que desvinculen sus correos corporativos y personales, de manera que cada uno sirva para su cometido y no se use el corporativo para aspectos ajenos a su puesto de trabajo. Asimismo, les ayuda a localizar y desprenderse de correos infectados en caso de aparición.

Según el informe Kaspersky 2019, España es el sexto país que más ataques de "phishing" ha sufrido el pasado año, por esta razón, durante esta campaña se proporcionan consejos para reconocerlos y evitarlos y se advierte de que estos ataques son uno de los métodos más utilizados por los delincuentes cibernéticos para estafar y obtener información confidencial de manera fraudulenta.

En el 99% de los intentos de “phishing”, su primera aproximación es por correo; por este motivo, Gistau explica que “debemos preguntarnos si el contenido es sospechoso o la escritura es correcta, a la vez es importante comprobar el destinatario del correo, si pide hacer algo de manera urgente, si el enlace es fiable o ver quién es el emisor del mail”.

En cuanto al uso de redes sociales, el responsable de Sistemas y Telecomunicaciones (CISO & CTO) de MAZ asevera que hay que “ser muy celoso con la privacidad, la mayoría de los ataques dirigidos obtienen los datos de fuentes accesibles al público o de cuentas de terceros comprometidas”. En este sentido “es aconsejable utilizar contraseñas diferentes para cuentas diferentes pero, al final, los usuarios se hunden en un mar de contraseñas y posiblemente acaben extraviando alguna”. Para solventar este problema, “existen gestores de contraseñas seguras y también hay una posibilidad de implantar un 2FA (doble factor de autenticación) y existen varios gratuitos”.

MAZ quiere, con todo ello, protegerse frente a los ataques de los hackers que, el pasado 2019, bloquearon los sistemas informáticos de empresas y entidades como Ambar, Cadena SER, Everis e, incluso, el Ayuntamiento de Jerez. En MAZ se mueven grandes cantidades de información cada día, por lo que es de gran relevancia disponer de un sistema muy sólido de seguridad para actuar frente a los 24 ataques que se reciben cada hora, uno cada 150 segundos.

La Semana de la Ciberseguridad se enmarca dentro de la transformación digital integral en la que MAZ está inmersa, un proceso de adaptación a las nuevas tecnologías que implica a toda la plantilla y que requiere de un saber hacer y un uso correcto de las mismas para ser viable, eficiente y seguro. Una vez finalizada la campaña, se colocarán, en los diversos centros MAZ, pósteres informativos sobre esta temática y se iniciará un proceso innovador de mentoring inverso en los que los empleados más hábiles en estos entornos ayudarán a los demás.

Con la publicación de su información en el portal https://licitaciones.mutuamontanesa.es/portal, Mutua Montañesa asegura la transparencia y el acceso público a la información relativa a toda su actividad contractual. Así, los usuarios y empresas podrán acceder a golpe de clic a toda la información relativa a los expedientes de contratación tramitados, así como ver en detalle cada uno de ellos: anuncios, pliegos o adjudicaciones, por ejemplo. 

En la web también incluye la normativa, interna y externa, de todo lo relativo a la contratación pública, así como a la actividad contractual de la mutua y toda la documentación relacionada con los contratos.

Además, el portal dispone de una plataforma de soporte a los licitadores, https://licitaciones.mutuamontanesa.es/portal/html/ayuda, donde cualquier usuario puede realizar consultas, consultar vídeos explicativos o resolver posibles dudas, entre otras acciones. Mutua Montañesa continúa de esta forma con la transformación digital de sus servicios, con el objetivo de facilitar el acceso directo a la información que puedan necesitar.

Con el lanzamiento de esta plataforma, la mutua quiere también dar respuesta al cumplimiento de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, con el objeto garantizar la transparencia de su actividad contractual y el derecho de acceso a la mencionada información.

Durante el mes de diciembre, a través de una iniciativa de la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa de MAC, se recaudaron fondos entre la plantilla de la Mutua con el fin de hacer una compra de alimentos no perecederos destinados al comedor social de las Hijas de la Caridad de San Vicente de Paul. A finales de enero, dos integrantes de la Comisión, Arancha Gómez Iriarte y Gaspar Monzón, hicieron entrega de la donación.

Este servicio para personas en alta vulnerabilidad social está coordinado con los Servicios Integrales del Centro Municipal de Acogida y, en especial, con el Comedor Social municipal del Centro Municipal de Acogida (CMA) y participa activamente en la Comisión Técnica Especializada de Acogida (personas sin hogar) del Consejo Municipal de Servicios Sociales.

Como datos destacables, el comedor tiene una capacidad máxima de 100 personas y el número medio de personas distintas que asisten al comedor al año es de 500.

MAZ abre el plazo para presentar las candidaturas a la VI edición de los Premios Empresa Saludable hasta el próximo 27 de marzo.

Los galardones reconocen el esfuerzo que las empresas realizan día a día en el desarrollo de políticas preventivas para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores y, de esta forma, reducir la siniestralidad y mejorar las condiciones de trabajo. Igualmente, sirven para fomentar la cultura preventiva en las propias empresas en beneficio de la salud de los trabajadores. Esta distinción se otorgará en tres categorías: A, para compañías de más de 149 trabajadores; B, entre 50 y 149 personas en plantilla, y C, para las que cuenten con hasta 49 empleados.

Las candidaturas podrán ser presentadas por aquellas empresas de toda España que sean mutualistas de MAZ y cuenten con un sistema de Prevención de Riesgos Laborales en una de sus cinco modalidades. Cada empresa deberá presentar una memoria descriptiva de la organización, en la que se incluyan, entre otros datos, la localización, la descripción de la misma o un historial decreciente de índices de siniestralidad por contingencias profesionales.

El jurado estará formado por los miembros de la Junta Directiva de MAZ, que será asesorada por un Comité Técnico compuesto por expertos de MAZ en Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral. El fallo se publicará en www.maz.es y a través de los medios de comunicación, informando previamente a las empresas galardonadas.

En esta VI edición no habrá finalistas, por lo que MAZ dará a conocer el 28 de abril, Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el nombre de las empresas que han conseguido una distinción en estos Premios. Posteriormente, se llevará a cabo una gala en la que se entregarán los reconocimientos y se difundirán las buenas prácticas de las empresas que han conseguido un galardón en materia de prevención.

Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, sigue transmitiendo los principios de la prevención de riesgos laborales a través de la exposición de carteles de españoles del siglo XX, pertenecientes a la colección Vecca&Mugo, y que, al tener carácter itinerante, ha estado ya presente en 24 ciudades españolas.

La temática de los carteles es la seguridad en el trabajo, la prevención de riesgos y la salud laboral, y permite ver la evolución de estos conceptos durante el pasado siglo, ya que estas obras constituían un importante medio de comunicación e información. 

Encarnación Pérez, subdelegada del Gobierno en Salamanca, ha inaugurado la muestra destacando la importancia que la Constitución española, otorga al derecho a la seguridad y salud laboral de los trabajadores, tal y como se recoge en el artículo 40 de la Carta Magna. Pérez ha destacado que “en el siglo XX aparece la primera ley de accidentes de trabajo, también la interesante Ley de la Silla, lo que demuestra la progresión en este sentido. Además estamos en una ciudad que se ha volcado con el concepto de la seguridad y la prevención de riesgos a través de su Universidad, en la que se imparte un máster sobre riesgos laborales. El tema preocupa y el reto debe ser alcanzar la siniestralidad cero”, ha declarado.

En el acto también han estado presentes Cristina Prieto, directora provincial de la TGSS e INSS de Salamanca y anfitriona de la exposición, y el director territorial Noroeste de la Mutua, Jacobo Baró, que afirmó que “las prácticas preventivas representan un avance democrático en el que hay que insistir y esperamos seguir en esta línea hasta llegar al objetivo que es accidentes cero”. 

Miguel Ángel Quesada, director del departamento de Comunicación y RRII, que ha realizado una visita guiada por la exposición. 

Fraternidad-Muprespa tiene en Salamanca 5.300 empresas asociadas y más de 15.200 trabajadores protegidos.