Son numerosos los efectos beneficiosos que en nuestro organismo genera la práctica del ejercicio físico. El deporte, además de mejorar nuestro estado de salud físico y mental, también previene y ayuda en el  tratamiento de enfermedades cardiovasculares, diabetes, obesidad, o  cáncer, entre otras.

Después de un año de restricciones a la movilidad por la pandemia, y tras el regreso a la actividad física,  es importante mantener la alerta y actuar con total responsabilidad en los gimnasios para que tanto los  usuarios, trabajadores y empresarios de estas instalaciones, cumplan con todas las medidas de prevención contra la covid-19, se eviten los  contagios comunitarios y se recupere la actividad económica.

Con este objetivo, Unión de Mutuas, ha  elaborado unas fichas con consejos y pautas a tener en cuenta en el interior de los gimnasios en los que la ventilación, la mascarilla, la higiene, la distancia social, y el aforo reducido son claves para minimizar los riesgos.

“El deporte es clave para la salud. Por ello con estas fichas queremos ayudar a los gimnasios a incorporar las medidas adecuadas que protejan tanto a los trabajadores como a sus  clientes.  El  cumplimento de las mismas   además de fomentar y promover  actitudes y entornos saludables,  previene la exposición al virus,  minimiza riesgos, evita infecciones y contagios y ayuda a que dejemos atrás los hábitos  sedentarios y retomemos la práctica deportiva, tan necesaria y beneficiosa para  mantener un buen estado de salud física y psicológica”  ha señalado el Responsable de Prevención de Unión de Mutuas, Emilio Gómez.

Según Gómez, no podemos olvidar que la mayoría de los gimnasios se ubican en espacios interiores y que la principal forma en que se propaga el virus SARS CoV-2 es a través de gotitas respiratorias producidas al toser, estornudar o hablar.  Por ello, para evitar una potencial concentración vírica en el ambiente, es crucial “asegurar una buena ventilación asegurando el aporte de aire exterior, proporcionando aire limpio   y abriendo de forma regular las ventanas para sanear el aire que se respira”.

Asimismo, es fundamental mantener la distancia de seguridad de dos metros,  tanto si se es usuario,  compañero de trabajo, cliente o proveedor de servicios. Igualmente, y, de  obligado cumplimiento, hay que utilizar la  mascarilla en todo el establecimiento, zonas comunes, entradas y salidas y también durante los entrenamientos, ya que con el ejercicio la respiración se intensifica, con una mayor expulsión de aerosoles que en una respiración normal.  De igual manera, se aconseja, llevar botella de agua y toalla individuales y evitar el saludo con contacto físico.

Además del lavado de manos, también ha de ser continua la higiene, limpieza y desinfección de espacios, materiales y superficies, como barras, pesas, steps, bicicletas, elípticas, escaleras, mostradores, vestuarios, aseos y suelos de sala, entre otras.  Para la desinfección y limpieza es recomendable no utilizar trapos, sustituyéndolos por  papel y bayetas desechables, junto con los desinfectantes autorizados por el Ministerio de Sanidad.
 

Melania Morales García es la ganadora del III Concurso de microrrelatos sobre Prevención de Riesgos Laborales (PRL) organizado por la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) en colaboración con la empresa pública de transportes TITSA.   “Relaciones complicadas” es el título del trabajo ganador, que fue elegido por un jurado compuesto por miembros de la Comisión de RSC de MAC.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), a través de su comisión de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), convocó el 24 de febrero este concurso. El objetivo de esta iniciativa era fomentar entre la ciudadanía la importancia de la prevención en el ámbito laboral. La convocatoria estaba abierta al conjunto de la población canaria. El jurado valoró la adecuada interpretación de los requerimientos expresados en la convocatoria, el “factor sorpresa” y la creatividad. Los relatos debían tener una extensión de entre 50 y 150 palabras. El premio consiste en una tablet de última generación, gentileza de TITSA, y un diploma acreditativo.

Microrrelato ganador: Relaciones complicadas

… y ahí estaba yo, creyendo estar en El Caribe, con cóctel en mano y gota de sudor
navegando por mi imaginación. Quién me iba a decir que realmente se trataba de un
cóctel molotov y que el fuego que abrazaba las paredes de esa cocina era el comienzo
de unas cortas vacaciones en el hospital.

Con un trapo húmedo en mi cabeza logro reptar cual lagarto de El Hierro hasta el
extintor para vestir de blanco todo a mi alrededor y celebrar la gran ceremonia que
oficié minutos antes entre mi cocina de gas y el gel hidroalcohólico que dejé cerca
mientras cocinaba, pareja que nunca debí haber presentado.

Sofía Valladares Elías, de 15 años y estudiante del Colegio Santo Domingo, de Güímar (Tenerife), es la ganadora del IV Concurso de relatos cortos sobre hábitos saludables organizado por MAC en colaboración con TITSA.   “El problema de Tomás” es el título del trabajo ganador, que fue elegido de entre los 40 relatos presentados por un jurado compuesto por miembros de la Comisión de RSC de MAC.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), a través de su comisión de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), convocó el 24 de febrero este concurso. El objetivo de esta iniciativa era fomentar entre la ciudadanía la importancia de desarrollar una vida sana. La convocatoria estaba abierta al alumnado de ESO y Bachiller de los institutos canarios (jóvenes entre 12 y 18 años). El jurado valoró la adecuada interpretación de los requerimientos expresados en la convocatoria, la innovación y calidad de las propuestas, la eficacia comunicativa y la creatividad. Los relatos tenían una extensión mínima de 3 hojas y un mínimo de 2.

El premio consiste en una tablet de última generación, gentileza de TITSA, y un diploma acreditativo.

Los siniestros viales laborales en España disminuyeron un 33,7 % durante el 2020, representando un 12,2 % del total de los accidentes laborales, que también descendieron en un 26 % respecto al año anterior.

La mortalidad en los siniestros viales laborales también se redujo en un 15 %, ya que durante el 2020 supuso el 28 % de la registrada en la totalidad de los accidentes laborales.

Estas cifras se desprenden del Observatorio de la siniestralidad vial laboral de España, creado en el 2019 por Asepeyo y Fundacion CNAE, y que se ha presentado con la colaboración de la DGT.

Según los datos del estudio (base de datos Asepeyo), las bajas por accidente laboral de tráfico duraron más de una semana (7,5 días) que las del resto de accidentes laborales en el 2020. Con respecto al día de la semana en que se produjeron, el lunes es el día que registra más accidentes in itínere, y el viernes durante la jornada laboral.

Del total de los accidentes viales laborales, un 55,4 % se produjeron con bicicletas, motocicletas y patinetes  y el 28 % fueron al ir o al volver del trabajo. En cuanto a la edad, el mayor índice de incidencia se sitúa en el tramo de 16 a 30 años, tanto en accidentes en jornada, como en itínere.

Constantino Perea, director territorial Centro de Asepeyo, apunta que ‘’estos datos reflejan las restricciones a la movilidad derivadas de la crisis sanitaria en la que estamos inmersos. Ahora más que nunca tenemos el deber y la oportunidad de mantener e incrementar las acciones de concienciación en las empresas para implantar medidas que mejoren la seguridad vial laboral, como son los planes de movilidad’.   

El estudio también refleja que el sector de actividad económica con mayor tasa de incidencia es la hostelería. Por áreas geográficas, las regiones con más accidentes de tráfico laborales son Andalucía,  Galicia y Asturias, y las de menos Castilla y León, Extremadura y Castilla-La Mancha.  

Encuesta de movilidad y seguridad vial laboral Fundación CNAE

Un sondeo de Fundación CNAE revela que 8 de cada 10 empresas han sufrido en la persona de alguno de sus empleados algún siniestro vial laboral en los últimos cinco años. Aún así, dos de cada tres no harán nada al respecto, al menos a corto plazo.

La encuesta de Fundación CNAE sobre Movilidad y Seguridad Vial Laboral fue llevada a cabo entre los meses de febrero y abril (ambos inclusive). La muestra final alcanzó las 123 empresas, el 70% de las cuales tenían más de 50 trabajadores.

Según las conclusiones de la encuesta, el 94% de los trabajadores encuestados declaró que utiliza el coche para ir al trabajo y volver, mientras que el 73% hace lo propio durante la jornada laboral ( en misión).

El teletrabajo ha sido la estrategia más usada por las empresas para prevenir la COVID-19 (el 50%), seguida de la reducción de los aforos (el 45%) y otras medidas como el uso del transporte individual o la limpieza del vehículo (el 43%).

Según los datos, el 77% de las empresas han tomado disposiciones que han afectado a la movilidad de su personal, a causa de la pandemia y el 70% ha reducido el volumen de desplazamientos de sus trabajadores.

Ricardo Gutiérrez-Cortines, director de Empresas de Fundación CNAE, destaca que “la encuesta nos confirma que la mediana y gran empresa han paralizado en su mayoría las acciones de seguridad vial durante la pandemia, salvo las que no requerían la presencialidad de los trabajadores. Se han decantado por la información a través de trípticos, correos, WhatsApp, píldoras, videos, infografías, etc.”

DGT

Por su parte, Álvaro Gómez, director del Observatorio Nacional de Seguridad Vial de la Dirección General de Tráfico,  manifiesta que “todos los esfuerzos para conocer mejor las características de la siniestralidad vial laboral son importantes, por lo que se debe dar la bienvenida a esta nueva edición del Barómetro de Asepeyo y la Fundación CNAE. En 2020, se ha reducido la siniestralidad vial laboral, como consecuencia, fundamentalmente, de la reducción de la movilidad relacionada con el trabajo. El reto es lograr una reducción sostenida en el tiempo y, para ello, los planes de movilidad de empresa continúan siendo una herramienta básica”.

El sistema de encuestas a clientes de FREMAP tiene como objetivo conocer el grado de satisfacción de los mismos con los servicios prestados y constituye el motor necesario para propiciar la mejora continua.

En este sentido, a lo largo del ejercicio 2020 se ha realizado un importante esfuerzo para conocer de primera mano la satisfacción de los pacientes/trabajadores y colaboradores de FREMAP en los princi-pales aspectos de la prestación del servicio

El nº de encuestas telefónicas realizadas ha sido de 29.411 y el resultado global obtenido es 8,26 (en puntuación 1 a 10)

Entre los resultados destacan:

• El servicio mejor valorado por los Trabajadores/as atendidos/as por Accidente de Trabajo es la aten-ción recibida por el servicio médico: 8,40 cuenta Ajena y 8,57 cuenta propia.
• El servicio mejor valorado por los Trabajadores/as atendidos/as por ITCC es rehabilitación 8,61 Cuenta Ajena y 8,81 Cuenta propia
• Los/as beneficiarios/as de Cuidado de Menores, puntúan con 9,20 la atención de las Trabajadoras Sociales.
• Los/as trabajadores/as ITCC Cuenta Ajena puntúan con 6,39 la actuación de FREMAP para mejorar su proceso.
• El 91,42% de los/as autónomos recomendaría a FREMAP
• El 85,43% de las trabajadoras REM/LN consideran normal o corto el tiempo hasta la cita y el 92,59% consideran normal o corto el tiempo en cobrar.
• El 72,20% de los/as Autónomos de Cese, valoran como normal o corto el tiempo en cobrar.
• El/La gestor/a de FREMAP es valorado con 8,55 por las empresas y por los colaboradores con 8,96
• Las instalaciones de FREMAP son valoradas con una media de 8,62 por los/as trabajadores/as atendi-dos/as por Accidente de Trabajo.

 
 
La Oficina de Atención de Clientes (OAC) de FREMAP gestiona las reclamaciones de los clientes de la Mutua recibidas a través de los diferentes canales disponibles: hojas existentes en todos los centros, formulario de la página web de FREMAP y la Oficina Virtual de Reclamaciones.

Ver tablas en GALERÍA para más datos.

El trabajo desarrollado por enfermeras y enfermeros en Fraternidad-Muprespa es el mejor valorado por los pacientes atendidos en la Mutua. Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Enfermería, el 12 de mayo, se ha dado a conocer el informe de resultados de la encuesta sobre satisfacción de los pacientes, que revela que dicho servicio es el mejor valorado por parte de los trabajadores protegidos por Fraternidad-Muprespa con una nota que roza el 9,3.

En el transcurso del pasado año 2020, marcado por la pandemia del Covid, Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, realizó encuestas de satisfacción del paciente como parte del estudio de evaluación continua que mide la percepción de los mutualistas respecto al servicio y la atención recibida.

La valoración final obtenida ha sido de 8,84 sobre diez. Se confirma así que dicha valoración va en aumento año tras año ya que suma seis décimas a la obtenida en la última encuesta. Por encima de esta media se sitúan el ya mencionado servicio de enfermería, fisioterapia (9,23), servicio de admisión (9,01), las instalaciones del centro (8,98) y el servicio médico (8,90).

Entre los más importantes objetivos que persigue la Mutua está conseguir la satisfacción de los pacientes, a quienes se les trasladaron dos tipos de preguntas. Unas específicas, por ejemplo, sobre el tipo de atención recibida por parte de los profesionales, los tiempos de espera o el estado de las instalaciones, y una pregunta final abierta en la que se pedía una valoración del servicio en su conjunto.

Los usuarios que han puesto la recuperación de su salud en manos de Fraternidad-Muprespa han evaluado los servicios, a través de más de 11.200 encuestas, que tienen como prioridad comprobar la excelencia en la atención al mutualista.

Como gestores de salud, Fraternidad-Muprespa agradece la participación de los pacientes y se reafirma en su compromiso de seguir atendiéndoles con la misma dedicación y entusiasmo que hasta ahora, al igual que hizo el pasado año, atendiendo tanto a los trabajadores protegidos que lo requirieron, como a pacientes Covid derivados por el Servicio Público de Salud.