Egarsat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, n. 276 ha nombrado a su nuevo presidente, Carlos Garriga Sels, durante la Junta General Ordinaria celebrada el pasado miercoles 7 de julio de 2021 en la Sede Central de la entidad, en Sant Cugat del Valles.

Vinculado a la entidad desde el ano 2013, en representacion de Grupo Mikalor, Carlos Garriga cuenta con una remarcable trayectoria profesional en la Junta Directiva de Egarsat. Fue nombrado vocal en 2013, vicepresidente tercero en 2017 y vicepresidente primero en 2018, cargo que ha mantenido hasta la actualidad.

Licenciado en Ingenieria Industrial y especializacion en organizacion de empresas por la Escuela Tecnica Superior de Ingenieria Industrial de Barcelona, Carlos Garriga cuenta con una dilatada experiencia en el sector industrial, en el que ha desempenado cargos de responsabilidad en diferentes areas de gestion empresarial. Actualmente tambien es presidente de la Federacion Empresarial del Metal, miembro del comite ejecutivo de CECOT, asi como miembro de la junta directiva de Foment del Treball.

Durante la celebracion, se ha llevado a cabo la presentacion, examen y aprobacion de la gestion de la Junta Directiva, de la memoria, el balance, los estados de cuentas y la aplicacion del excedente del ejercicio relativo al ano 2020. Asimismo, se ha realizado el examen y la aprobacion de anteproyecto de presupuestos para el ejercicio 2022.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha participado en la IV edicion del DigitalES Summit, celebrado del 7 al 9 de julio y organizado por DigitalEs, la patronal del sector tecnologico.

En el encuentro, el director gerente de la Entidad, Juan Guell, ha mantenido una conversacion sobre Presente, pasado y futuro de la telemedicina con Elias Perez Carrera, CEO de Quobis, proveedor tecnologico del servicio de Clinica Online. Juan Guell ha destacado que Mutua Universal ha sido una entidad pionera en el desarrollo de este modelo de asistencia a distancia y ha anadido que en la actualidad, cuenta con el servicio de telemedicina mas amplio a nivel estatal, capaz de conectar 140 centros asistenciales y mas de 800 profesionales.

Durante su intervencion, ha recordado que Mutua Universal inicio la andadura de la telemedicina en el ano 2000-2001 mediante una red nacional que conectaba cinco centros via satelite. Con este punto de partida seguimos trabajando para analizar como el personal de localidades con poco acceso a grandes centros u hospitales pudiese mandar imagenes de los pacientes para que el nucleo de especialistas situados en Valencia, Madrid o Barcelona les pudiese dar servicio, ha concluido Juan Guell.

De este modo, nacio Clinica Online, el modelo de telemedicina propio de la Entidad que, conectada con la historia clinica electronica (HCE), ya esta totalmente integrada en el dia a dia de los sanitarios para acercar la medicina especializada y personalizada a cualquier paciente desde cualquier punto geografico del territorio espanol. Este servicio permite realizar diagnosticos mas rapidos para una pronta recuperacion y mejorar el proceso de seguimiento y la calidad de vida de la persona trabajadora accidentada o en situacion de baja laboral, evitando desplazamientos innecesarios.

En cuanto a la evolucion de la telemedicina a corto plazo, Juan Guell ha senalado que Mutua Universal sigue trabajando en la integracion de la atencion no presencial a nuestro modelo de atencion sanitaria personalizada. En este sentido, ha destacado la voluntad de no limitar la atencion a distancia a nuestros centros, de modo que tanto el paciente como el profesional sanitario puedan conectarse desde el lugar que deseen.

Por ultimo, ha informado sobre los avances realizados por Mutua Universal en inteligencia artificial para planificar la atencion mas adecuada a cada paciente, tanto presencial como no presencial, a partir de variables como su ubicacion, distancia a un centro propio, caracteristicas de su tratamiento y de su empresa o el periodo de baja.

El DigitalES Summit esta considerado uno de los principales eventos de nuestro pais para analizar, debatir y compartir los retos y oportunidades de la transformacion digital. Esta cuarta edicion se ha realizado entre los dias 7 a 9 de julio en un formato hibrido (presencial y online). Los actos presenciales se han celebrado en el Real Jardin Botanico de Madrid, por el que han pasado mas de 100 participantes nacionales e internacionales, entre los que se encuentran los principales CEOs de las empresas lideres en el sector, asi como miembros del Gobierno e instituciones publicas.

Entre la presencia institucional cabe destacar la asistencia de Margarethe Vestager, vicepresidenta ejecutiva de la Comision Europea; Nadia Calvino, vicepresidenta segunda y ministra de Asuntos Economicos y Transformacion Digital; y Reyes Maroto, ministra de Industria, Comercio y Turismo, contando con la presidencia de honor de SM el Rey Don Felipe VI. Por parte de Mutua Universal tambien ha asistido al Real Jardin Botanico Antolin Sanz Perez, director territorial en la Comunidad de Madrid.

Puede visualizarse la charla de Juan Guell, director gerente de Mutua Universal, y Elias Perez Carrera, CEO de Quobis, en https://youtu.be/Na_urjZJkNE

Mutua Montanesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social numero 7 y con mas de un siglo de vida dedicado a la gestion de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, celebro ayer su Junta General Anual para refrendar los resultados de 2020. En un ano marcado por la pandemia en el que han tenido que afrontar una situacion inedita, han conseguido avanzar para posicionarse como mutua de referencia en cuanto a calidad y servicios.

Segun los resultados presentados y aprobados por unanimidad, Mutua Motanesa ha conseguido mostrar todo su potencial para enfrentarse a una situacion muy complicada. Asi, las cuentas muestran un resultado economico del ejercicio con un superavit que asciende a 1,8 millones de euros, datos que refuerzan su solvencia como entidad colaboradora de la Seguridad Social sin animo de lucro.

A lo largo de 2020, las cuotas gestionadas por cuenta de la Seguridad Social disminuyeron un 0,33% respecto a 2019. Aunque lo mas destacable fue la significativa subida del numero de empresas protegidas, que aumentaron un 7,8% respecto al ano anterior. El numero de trabajadores protegidos se redujo, por el contrario, un 1,19%. En total, Mutua ha trabajado codo con codo con 25.004 empresas y 33.822 autonomos, nuevo record historico.

Tal y como se ha remarcado durante la Junta General, la pandemia por COVID-19 ha provocado que el 2020 haya sido un año marcado por las decisiones tácticas y operativas de ajuste de servicio con el objetivo de dar respuesta a las distintas situaciones acaecidas y que han puesto en situaciones de estrés a la entidad. Por ello, más que nunca han sido necesarias la toma de decisiones inmediatas, la flexibilidad en su implantación y el compromiso de las personas que las han llevado a cabo, como han puesto de manifiesto.

Casi 50 millones de euros gestionados y abonados a los autonomos.

Con un gasto extraordinario derivado de la situacion de la COVID de un total de 303.000 euros, Mutua Montanesa ha tenido que adaptar sus equipos a una dura realidad que ha supuesto teletrabajo, teleasistencia y mucho esfuerzo para poder ofrecer los mejores servicios a empresas y trabajadores. Entre las labores realizadas, destaca el abono de 49.800.471,83 E a los empleados autonomos, correspondientes a las prestaciones extraordinarias que se fueron aprobando desde el mes de marzo de 2020 por parte del Gobierno espanol.

El foco central del Plan Estrategico 2019-2021 es la profunda transformación del modelo de servicio, iniciada ya tres años atrás. Los principales retos que ya trabajan este 2021 son: redefinicion de la propuesta de valor y del modelo de atencion al mutualista; implantacion de modelos de automatizacion y robotizacion de procesos; y el inicio del proyecto de optimizacion de los portales web de atencion.

Como ha destacado el presidente de Mutua Montanesa, Luis Miguel Garcia, en su intervencion ante la Junta: Tras varios años resaltando como una fortaleza la calidad de nuestro equipo humano, su compromiso, su entrega, su excelencia en el trabajo en equipo, su progresión técnica y profesional, este año 2020 ha sido la prueba de que, como equipo, hoy competimos entre los mejores. Hemos sido capaces de superar la expectativas, mantener la solidez del proyecto compartido, llevar a cabo la ejecución de nuestro plan estratégico, junto a la digitalización de nuestros procesos y la simplificación de la relación con nuestros asociados.

En este éxito, destaco, ha sido fundamental la capacidad de adaptación con rapidez que han demostrado todo el personal y la puntera capacitación tecnológica. El presidente de Mutua Montanesa tambien ha querido agradecer a los proveedores de servicios que han estado dando todo su apoyo en unas condiciones extremadamente difíciles. Gracias a nuestros mutualistas y colaboradores por su confianza y el reconocimiento que dan a nuestra labor.

Para consultar el Informe integrado 2020, pinche aqui.

El galardón que auspicia la Mutua de Accidentes de Canarias reconoce las mejores prácticas preventivas en las empresas

FUENTE: MAC

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) convoca la undécima edición del “Premio Alberto Guanche” a las mejores prácticas preventivas en las empresas. Hasta ahora se ha entregado en ocho ocasiones (Metropolitano de Tenerife -2011-, Grupo Montesano -2012-, Cajasiete -2013-, Haricana -2014-, desierto -2015-, no se celebró -2016-, Klingele Embalajes -2017-, TITSA -2018-, Cofarte -2019- y el Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife -2020-). Podrán optar al premio todas las empresas que estén aseguradas en la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) –en la actualidad, en torno a 15.000-. El premio consiste en una placa y diploma acreditativo y la fecha límite de admisión de candidaturas será el 8 de octubre 2021. La Junta Directiva de esta entidad colaboradora con la Seguridad Social actuará como jurado.

En esta undécima edición, tal y como se hizo el año pasado, MAC también reconocerá la mejor práctica preventiva frente a la COVID-19. Cualquiera de las empresas interesadas en tomar parte deberá ceñirse a los plazos marcados para la presentación de la documentación del Premio Alberto Guanche. La Mutua otorga toda la libertad a los participantes a la hora de confeccionar y desarrollar el dossier acreditativo donde se expongan protocolos, acciones, materiales impresos o digitales, vídeos, empleo de RRSS, etcétera. No existe mínimo ni máximo de extensión.

MAC creó en 2011 el Premio “Alberto Guanche”. Como es sabido, Alberto Guanche Marrero (1950-2001) fue, además de profesor de Derecho del Trabajo de la ULL, consejero de Trabajo, Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Canarias durante la primera legislatura autonómica (1987-91) y asesor jurídico y miembro de la Junta Directiva de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC).

La presentación de la documentación para optar al Premio puede hacerse por dos vías: soporte electrónico o papel (Mutua de Accidentes de Canarias (MAC). Departamento de Atención al Mutualista. C/ Robayna, núm 2, CP 38003. Santa Cruz de Tenerife.

* Más información en: web

La asociacion Inkietos, principal think tank de la abogacia de negocios en Espana, organizo el pasado 6 de julio la segunda edicion del Inkietos Live Day, un evento digital de un dia de duracion, de acceso gratuito y solidario, donde una veintena de reconocidos expertos relacionados con la innovacion y el management en la abogacia de los negocios reflexionaron sobre los desafios ante la nueva realidad para los despachos de abogados y las asesorias juridicas de empresa.

El evento desarrollo siete paneles distribuidos a lo largo de la jornada (cinco mesas redondas, una entrevis-ta y una charla inspiradora), que estuvieron centrados en los principales temas que debe abordar la profe-sion de la abogacia en estos momentos.

En el Inkietos Live Day participaron profesionales de despachos como Ontier, Allen & Overy, Ceca Magan, Squire, PwC, Dentons, Legal Army, Garrigues y BDO Abogados; de asesorias juridicas como Bayer ,de com-panias como Sage, LinkedIn y Mutualidad de la Abogacia; firmas de consultoria como AlterWork, Social Lex, +MoreThanLaw, Mirada 360, Legal Reputation y Tama Projects; o de instituciones academicas como Barce-lona School of Creativity, Esade, IE Law School, Universidad de Navarra, EADA, ISDE, IEB o Centro de Estu-dios Garrigues, entre otros.

Jose Luis Velazquez, Coordinador Nacional de la Asesoria Juridica de FREMAP, participo en la Mesa redon-da Asesorias juridicas de empresa: de guardianes a facilitadores, compartiendo lo que denomino la Experiencia FREMAP, formula con la que una empresa colaboradora con la Seguridad Social ha disenado una asesoria juridica creativa y moderna. En esta, la formacion del abogado, tanto a nivel tecnico-procesal como emocional (a traves de soft skills, profundizando en el mundo de la comunicacion y de la inteligencia emocional), representa un valor estrategico para la Entidad.

Jose Luis Velazquez en su participacion compartio que, con esos objetivos y mediante un proceso de pro-mocion interna, se habian ido incorporando en los ultimos 20 anos un cuerpo de letrados experimentados con un conocimiento profundo del cliente interno, lo que aporta un valor anadido para la gestion y el ser-vicio prestados por FREMAP. En este mismo sentido, los letrados cuentan con un Cuadro de Mando por medio del cual se convierten en verdaderos actores en la gestion de la Entidad, contribuyendo no solo a conocer al detalle de estadisticas y resultados, sino tambien a disenar las estrategias necesarias para la mejora permanente, profundizando en un asesoramiento integral a la empresa.

Finalmente considero que es necesario reorientar nuestro concepto de riesgo, que no se encuentra solamente en evitar recibir sentencias desfavorables, sino tambien (y sobre todo) en concienciar a la em-presa en la toma de las decisiones con el fin de evitar el conflicto o llegar al mismo mejor y mas preparados

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) convoca la undecima edicion del Premio Alberto Guanche a las mejores practicas preventivas en las empresas. Hasta ahora se ha entregado en ocho ocasiones (Metropolitano de Tenerife -2011-, Grupo Montesano -2012-, Cajasiete -2013-, Haricana -2014-, desierto -2015-, no se celebro -2016-, Klingele Embalajes -2017-, TITSA -2018-, Cofarte -2019- y el Servicio de Prevencion del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife -2020-). Podran optar al premio todas las empresas que esten aseguradas en la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) -en la actualidad, en torno a 15.000-. El premio consiste en una placa y diploma acreditativo y la fecha limite de admision de candidaturas sera el 8 de octubre 2021. La Junta Directiva de esta entidad colaboradora con la Seguridad Social actuara como jurado.

En esta undecima edicion, tal y como se hizo el ano pasado, MAC tambien reconocera la mejor practica preventiva frente a la COVID-19. Cualquiera de las empresas interesadas en tomar parte debera cenirse a los plazos marcados para la presentacion de la documentacion del Premio Alberto Guanche. La Mutua otorga toda la libertad a los participantes a la hora de confeccionar y desarrollar el dossier acreditativo donde se expongan protocolos, acciones, materiales impresos o digitales, videos, empleo de RRSS, etcetera. No existe minimo ni maximo de extension.

MAC creo en 2011 el Premio Alberto Guanche. Como es sabido, Alberto Guanche Marrero (1950-2001) fue, ademas de profesor de Derecho del Trabajo de la ULL, consejero de Trabajo, Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Canarias durante la primera legislatura autonomica (1987-91) y asesor juridico y miembro de la Junta Directiva de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC).

La presentacion de la documentacion para optar al Premio puede hacerse por dos vias: soporte electronico o papel (Mutua de Accidentes de Canarias (MAC). Departamento de Atencion al Mutualista. C/ Robayna, num 2, CP 38003. Santa Cruz de Tenerife.

* Mas informacion en: web