Unión de Mutuas ha presentado, en la Junta General, en Castellón, el balance de gestión y la Memoria de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo correspondiente al ejercicio 2020.  En el año marcado por la pandemia  Unión de Mutuas ha gestionado sus recursos con la máxima eficiencia, de acuerdo con la normativa que la rige y las normas especiales que el Gobierno ha ido publicando para paliar el efecto negativo de la covid-19 en las personas y en la economía

FUENTE: UNIÓN DE MUTUAS

El volumen total de ingresos ascendió a 440’6 millones de euros, un  66,3%  más que el año anterior debido a las transferencias recibidas de la Tesorería General de la Seguridad Social para el pago de las prestaciones extraordinarias y la incapacidad por covid. Asimismo, las cuotas devengadas alcanzaron los 255,14 millones de euros, lo que supuso un incremento del  2,17% respecto a 2019.

La mutua finalizó el ejercicio con un excedente en la gestión de las contingencias profesionales de 27 millones de euros. Pese a la excepcionalidad y las dificultades acontecidas,  el patrimonio neto de la entidad en balance integrado ascendió a 102,2 millones de euros. Unos datos económicos que confirman la solvencia de Unión de Mutas y la eficiencia en la gestión realizada en un año tan atípico, contribuyendo a la sostenibilidad de la Seguridad Social.

Igualmente, la cobertura de la entidad alcanzó el año pasado a 36.125 empresas mutualistas, 334.409 trabajadores protegidos por contingencias profesionales,  291.582 por contingencias comunes y 66.388 autónomos.

En total, durante 2020, la mutua gestionó 326,4 millones de euros en prestaciones económicas por accidente de trabajo, enfermedades profesionales, contingencias comunes, cese de actividad de los trabajadores autónomos, riesgo durante el embarazo y cuidado de menor con enfermedad grave. Incluyendo las prestaciones extraordinarias aprobadas por el gobierno destinadas a los autónomos para aliviar la grave situación económica creada por la pandemia.

En su intervención, el presidente de Unión de Mutuas, José Mª Gozalbo, ha puesto en valor la aportación a la sociedad y  la gran labor de los trabajadores de la mutua, que “inmediatamente se adaptaron a la nueva forma de trabajar y, en unos momentos tan complicados, multiplicaron su esfuerzos  y se volcaron para atender y facilitar  puntualmente a los trabajadores protegidos y adheridos las ayudas extraordinarias, y sin dejar de gestionar también todas las demás prestaciones, cumpliendo así con la vocación social y de servicio público de la mutua”.

Un servicio integrado en la transformación digital en la que, durante el 2020,  Unión de Mutuas siguió  avanzando con la incorporación de las nuevas tecnologías y en el que la vía electrónica se convierte en el canal habitual de la entidad en su relación  con los   usuarios y  las Administraciones, promoviendo una gestión más eficiente, más cercana, y más transparente.

También, en cuanto a la actividad sanitaria Unión de Mutuas continuó cuidando  la salud de los trabajadores, y en su red de centros asistenciales atendió 150.000 consultas médicas, entre contingencias profesionales y comunes y realizó 1.648 intervenciones quirúrgicas. Un cuidado asistencial reconocido y valorado por los usuarios, que en las encuestas han expresado un nivel de satisfacción del 94,7% por parte de  los trabajadores accidentados y una satisfacción del 100%  por parte de los trabajadores hospitalizados.

En este sentido,  y a pesar de  los requerimientos del coronavirus,  la entidad pudo alcanzar todos los objetivos estratégicos marcados a principios del año. Renovó el sello de excelencia empresarial EFQM +500, así como todos los modelos de gestión en los que está certificada en cuanto a la responsabilidad social, la calidad, la seguridad del paciente, la innovación, la empresa saludable, la gestión medioambiental, la prevención de delitos y la seguridad de la información. 

También, y fruto del compromiso con la excelencia  y la mejora continua renovó  la acreditación QH +3 estrellas  de Excelencia a la Calidad Asistencial, integrándose en el  reducido grupo  de  las  20 organizaciones que en España cuentan con las  tres estrellas.   Asimismo, y  por tercer año consecutivo, el Club de Excelencia en Gestión reconoció a la Mutua con el título de Embajadores de la Excelencia Europea 2020, un galardón al que solo pueden acceder las organizaciones que, como Unión de Mutuas,  tienen vigente el EFQM 500+ con una puntuación superior a los 600 puntos.

Igualmente,  obtuvo el Premio a la Mejor Empresa Innovadora  2020, concedido  por el Club de Innovación de la Comunitat Valenciana, el Premio Faro a la Igualdad del Port de Castelló, y el Premio de Valoración Funcional por un estudio clínico sobre el  latigazo cervical concedido por el IBV, Instituto de Biomecánico de Valencia.

La Mutua ha sumado un nuevo reconocimiento durante la entrega de los Premios TICBOX que, en esta edición, ha estrenado esta categoría

FUENTE: MAZ

MAZ, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 11, sigue sumando premios. Este mismo jueves ha recibido el de la mejor gestión digital durante la pandemia, un reconocimiento que se enmarca dentro de la IV edición del TICBOX, el Congreso de Innovación, Tecnología y Transformación Digital que vuelve a reconocer el trabajo bien hecho, y que en esta edición ha sumado esta nueva categoría.

El responsable de Calidad de MAZ, Manuel Gil, ha querido agradecer «el esfuerzo y el trabajo de todos los trabajadores de la Mutua durante el confinamiento; tanto a los trabajadores que permanecieron en sus puestos, permitiendo mantener el nivel de calidad asistencial que nos caracteriza, como también a aquellos que se adaptaron rápidamente para continuar la actividad desde sus hogares, destacando la magnífica labor del Departamento TIC que hizo posible que de la noche a la mañana pasáramos de cero a más de 600 personas teletrabajando».

MAZ tuvo que afrontar, además de este periodo de gran incertidumbre tanto para la sociedad, en general, como para las empresas, la recepción por parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la labor de gestionar las prestaciones especiales por cese de actividad de los trabajadores autónomos, uno de los colectivos más afectados desde el inicio de la pandemia. Mutua MAZ fue capaz de aportar sencillez y facilidades en este trabajo a través de la creación de un formulario web que permitió reducir tiempo y trabajo.

Otro de los hitos de MAZ fue la adaptación de su sistema de trabajo de una manera ágil y eficiente, apoyándose en la tecnología como aliada para la consecución de los objetivos. La mayoría del personal de la Mutua se encontraba desplazado en sus hogares y MAZ no contaba con infraestructura para el teletrabajo.

Para lograr este resultado, MAZ aceleró el proceso de Transformación Digital en el que se encontraba inmerso; para ello se potenciaron diversas actividades como la implantación de herramientas colaborativas; la capacitación del personal en el uso de herramientas; la creación de la infraestructura necesaria; la adaptación de la Centralita de Telefonía IP para la gestión de llamadas; el desarrollo de nuevos canales de comunicación; el desarrollo de una nueva aplicación para la gestión de las nuevas prestaciones, apoyándose en metodologías agiles como SCRUM; así como la motivación del personal mediante comunicaciones digitales.

Para Gil, «este premio es el reconocimiento a un proyecto de transformación digital o, mejor dicho, de aceleración digital, porque antes del inicio de la pandemia ya nos encontrábamos en un proceso continuo de transformación que se aceleró por necesidad debido a la declaración del estado de alarma que provocó esta crisis sanitaria».

Asimismo, el responsable de Calidad de MAZ ha explicado que «fuimos conscientes de que esta nueva situación provocaría un aluvión de consultas de nuestros mutualistas por lo que les facilitamos un nuevo canal de comunicación a través de la web, con nuevos formularios que simplificaran, por ejemplo, la solicitud de las prestaciones. Todas ellas se realizaron en formato digital con las que pudimos gestionar más de 74.000 solicitudes por cese de actividad o reducción de ingresos de los trabajadores autónomos que dio como resultado que se pudieran abonar en torno a 176 millones de euros».

Otro aspecto importante fue la motivación del personal, ya que «la Dirección de MAZ mantuvo siempre informada a la plantilla, tanto de la evolución de la situación como de los logros conseguidos, información complementada con mensajes de apoyo y agradecimiento por el esfuerzo y la extraordinaria capacidad de adaptación”, ha concluido

Mutua MAZ y la Universidad de Zaragoza trabajan juntas en la “Cátedra MAZ-Universidad de Zaragoza” para optimizar las posibilidades de la Medicina del Trabajo y la colaboración entre mutuas y servicios públicos de salud.

FUENTE: MAZ

El objetivo de crear esta cátedra con la Universidad de Zaragoza, y con al apoyo del Gobierno de Aragón, es el de aportar nuestra experiencia y la de nuestros profesionales para optimizar la medicina del trabajo de manera que podamos mejorar en la prevención, el diagnóstico, el tratamiento, la rehabilitación y en la reinserción a los puestos de trabajo de aquellos que, tras sufrir un accidente laboral, lo necesiten.

Desde la cátedra se da apoyo a proyectos de investigación en el ámbito de actuación de las prestaciones sanitarias, la realización de tesis doctorales y proyectos fin de carrera. También organiza formación continua para los profesionales de la salud y prácticas para estudiantes. Además de llevar a cabo actividades de comunicación y difusión de las posibilidades de la Medicina del Trabajo y la colaboración entre mutuas y servicios públicos de salud.

Conoce más sobre la Cátedra MAZ – Universidad de Zaragoza a través de sus canales en Redes Sociales:

YouTube

Twitter

Instagram

La Cátedra MAZ se constituyó en junio de 2018 entre Mutua MAZ y la Universidad de Zaragoza para mejorar la asistencia sanitaria y las prestaciones rehabilitadoras y sociales al trabajador que sufre un daño

Union de Mutuas ha presentado, en la Junta General, en Castellon, el balance de gestion y la Memoria de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo correspondiente al ejercicio 2020. En el ano marcado por la pandemia Union de Mutuas ha gestionado sus recursos con la maxima eficiencia, de acuerdo con la normativa que la rige y las normas especiales que el Gobierno ha ido publicando para paliar el efecto negativo de la covid-19 en las personas y en la economia.

El volumen total de ingresos ascendio a 440.6 millones de euros, un 66,3% mas que el ano anterior debido a las transferencias recibidas de la Tesoreria General de la Seguridad Social para el pago de las prestaciones extraordinarias y la incapacidad por covid. Asimismo, las cuotas devengadas alcanzaron los 255,14 millones de euros, lo que supuso un incremento del 2,17% respecto a 2019.

La mutua finalizo el ejercicio con un excedente en la gestion de las contingencias profesionales de 27 millones de euros. Pese a la excepcionalidad y las dificultades acontecidas, el patrimonio neto de la entidad en balance integrado ascendio a 102,2 millones de euros. Unos datos economicos que confirman la solvencia de Union de Mutas y la eficiencia en la gestion realizada en un ano tan atipico, contribuyendo a la sostenibilidad de la Seguridad Social.

Igualmente, la cobertura de la entidad alcanzo el ano pasado a 36.125 empresas mutualistas, 334.409 trabajadores protegidos por contingencias profesionales, 291.582 por contingencias comunes y 66.388 autonomos.

En total, durante 2020, la mutua gestiono 326,4 millones de euros en prestaciones economicas por accidente de trabajo, enfermedades profesionales, contingencias comunes, cese de actividad de los trabajadores autonomos, riesgo durante el embarazo y cuidado de menor con enfermedad grave. Incluyendo las prestaciones extraordinarias aprobadas por el gobierno destinadas a los autonomos para aliviar la grave situacion economica creada por la pandemia.

En su intervencion, el presidente de Union de Mutuas, Jose M Gozalbo, ha puesto en valor la aportacion a la sociedad y la gran labor de los trabajadores de la mutua, que inmediatamente se adaptaron a la nueva forma de trabajar y, en unos momentos tan complicados, multiplicaron su esfuerzos y se volcaron para atender y facilitar puntualmente a los trabajadores protegidos y adheridos las ayudas extraordinarias, y sin dejar de gestionar tambien todas las demas prestaciones, cumpliendo asi con la vocacion social y de servicio publico de la mutua.

Un servicio integrado en la transformacion digital en la que, durante el 2020, Union de Mutuas siguio avanzando con la incorporacion de las nuevas tecnologias y en el que la via electronica se convierte en el canal habitual de la entidad en su relacion con los usuarios y las Administraciones, promoviendo una gestion mas eficiente, mas cercana, y mas transparente.

Tambien, en cuanto a la actividad sanitaria Union de Mutuas continuo cuidando la salud de los trabajadores, y en su red de centros asistenciales atendio 150.000 consultas medicas, entre contingencias profesionales y comunes y realizo 1.648 intervenciones quirurgicas. Un cuidado asistencial reconocido y valorado por los usuarios, que en las encuestas han expresado un nivel de satisfaccion del 94,7% por parte de los trabajadores accidentados y una satisfaccion del 100% por parte de los trabajadores hospitalizados.

En este sentido, y a pesar de los requerimientos del coronavirus, la entidad pudo alcanzar todos los objetivos estrategicos marcados a principios del ano. Renovo el sello de excelencia empresarial EFQM +500, asi como todos los modelos de gestion en los que esta certificada en cuanto a la responsabilidad social, la calidad, la seguridad del paciente, la innovacion, la empresa saludable, la gestion medioambiental, la prevencion de delitos y la seguridad de la informacion.

Tambien, y fruto del compromiso con la excelencia y la mejora continua renovo la acreditacion QH +3 estrellas de Excelencia a la Calidad Asistencial, integrandose en el reducido grupo de las 20 organizaciones que en Espana cuentan con las tres estrellas. Asimismo, y por tercer ano consecutivo, el Club de Excelencia en Gestion reconocio a la Mutua con el titulo de Embajadores de la Excelencia Europea 2020, un galardon al que solo pueden acceder las organizaciones que, como Union de Mutuas, tienen vigente el EFQM 500+ con una puntuacion superior a los 600 puntos.

Igualmente, obtuvo el Premio a la Mejor Empresa Innovadora 2020, concedido por el Club de Innovacion de la Comunitat Valenciana, el Premio Faro a la Igualdad del Port de Castello, y el Premio de Valoracion Funcional por un estudio clinico sobre el latigazo cervical concedido por el IBV, Instituto de Biomecanico de Valencia.

Con la intervención del asesor especial de Fondos Europeos de la Generalitat Valenciana

FUENTE: IBERMUTUA

Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha celebrado hoy la reunión de su Junta Territorial de Valencia. A la misma han asistido, además de los miembros que componen la Junta Territorial, el asesor especial de Fondos Europeos de la Generalitat Valenciana, Bartolomé Nofuentes López, el director general de Ibermutua, Carlos Javier Santos García, así como el director territorial de Ibermutua en Valencia, Luis Miguel Torres Moñino, y diversos miembros del comité ejecutivo de la Entidad. La Junta se ha celebrado en el Hospital Intermutual de Levante.

En el transcurso de la Junta, el asesor especial de Fondos Europeos de la Generalitat Valenciana, Bartolomé Nofuentes López, ha realizado una intervención para abordar la cuestión de los Fondos Europeos Next Generation en el ámbito de la Comunidad Valenciana.

Por su parte, el director general de Ibermutua ha expuesto la posición de la Mutua en el contexto de evolución tecnológica y digitalización, que están condicionando profundamente el desarrollo de los distintos sectores económicos e institucionales.

Junta Territorial de Valencia
La Junta Territorial de Ibermutua en Valencia, compuesta por 15 empresas mutualistas de Valencia, está presidida por Ricardo Sáez Gómez, de la empresa Juan Bautista Montoro Soriano. El resto de empresas que componen la Junta Territorial en Valencia son: Alta Restauración La Cartuja, Creaciones Nadal, Consultoría de Edición Virtual, Industrial Alegre, Instituto Valenciano de Autodefensa, La Conquista, Rugar, Señalcor Line Group, Toki Tok y Torres Espic.

En la reunión mantenida hoy, la Junta Territorial de Valencia ha aprobado la incorporación a la misma de 4 nuevas empresas: Caps Cuidadores, Ciencias del Hombre XXI, Aitana y Nou Tapinería, todas ellas presentes en la reunión, decisión que será comunicada a la Junta Directiva de Ibermutua para su ratificación.

Con la intervención del asesor especial de Fondos Europeos de la Generalitat Valenciana

FUENTE: IBERMUTUA

Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha celebrado hoy la reunión de su Junta Territorial de Alicante. A la misma han asistido, además de los miembros que componen la Junta Territorial, el asesor especial de Fondos Europeos de la Generalitat Valenciana, Bartolomé Nofuentes López, el presidente de Ibermutua, Juan Roca Guillamón, el director general de Ibermutua, Carlos Javier Santos García, así como el director territorial de Ibermutua en Alicante, Rafael Patrocinio Rodríguez Gómez, y diversos miembros del comité ejecutivo de la Entidad.

En el transcurso de la Junta, el asesor especial de Fondos Europeos de la Generalitat Valenciana, Bartolomé Nofuentes López, ha realizado una intervención para abordar la cuestión de los Fondos Europeos Next Generation en la Comunidad Valenciana, en la que, además de felicitar por la inclusión de esta cuestión en las Juntas Territoriales de Ibermutua con el fin de acercar la gestión de los Fondos a la sociedad en colaboración con las Administraciones Públicas autonómicas, destacó el papel de los sectores públicos instrumentales y de los consorcios públicos con sectores empresariales como figuras de gobernanza que aceleran la gestión de dichos Fondos Europeos.

Por su parte, el director general de Ibermutua ha expuesto la posición de la Mutua en el contexto de evolución tecnológica y digitalización, que están condicionando profundamente el desarrollo de los distintos sectores económicos e institucionales.