• STELLANTIS y Skretting España, S.A. han conseguido los máximos galardones en las categorías de Gran Empresa y PYME, respectivamente. Las compañías finalistas han sido Ediciones Aranzadi y la Fundación Laboral San Prudencio.El Premio Institucional ha distinguido la labor de prevención y gestión de la salud de Indra.

• En el acto de entrega de los premios han intervenido el profesor Mateo Valero, fundador y director del Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS), así como el máximo responsable del departamento de Ciencias de la Vida de esta institución, el profesor Alfonso Valencia.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha entregado los VII Premios Innovación y Salud en un acto celebrado en el Casino de Madrid. Estos galardones distinguen a empresas, instituciones u organismos asociados a la Entidad altamente comprometidos con la promoción de la salud y que hayan llevado a cabo durante este año proyectos o acciones para la promoción y difusión de la innovación en beneficio de la salud de las personas trabajadoras.

Después de siete ediciones, los Premios Innovación y Salud mantienen intacto su propósito de premiar aquellos programas e iniciativas pensados para favorecer la calidad de vida de las personas, contribuyendo a mejorar también la productividad y competitividad de las empresas. Como principal novedad, este año los galardones han actualizado su imagen, aunando el desarrollo propio de la innovación con el cuidado de la salud por y para las personas.

Gran Empresa: un reconocimiento a las dinámicas de adaptación a puestos de trabajo

La compañía ganadora en la categoría Gran Empresa (más de 250 trabajadores) ha sido el grupo automovilístico STELLANTIS, distinguido por su grupo técnico de empleabilidad, que aborda las dinámicas de adaptación de puestos de trabajo. Una iniciativa, que tiene como objetivo mejorar la adecuación entre las necesidades técnicas y organizativas de la empresa, y las características físicas de las personas trabajadoras.

El grupo Editorial Aranzadi, S.A.U. ha resultado finalista en Gran Empresa por la iniciativa You Matter, un programa que tiene como objetivo ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras prestándoles asistencia mental, física, financiera, social y laboral.

PYME: bienestar y protección

La ganadora en la categoría PYME (menos de 250 trabajadores) ha sido Skretting España, S.A., el líder mundial en soluciones nutricionales y servicios para la acuicultura por su programa de salud integral SK Bienestar, centrado en la protección de las personas trabajadoras más allá de la prevención de riesgos laborales.

La empresa finalista en PYME ha sido la Fundación Laboral San Prudencio por su buena práctica PsicoLan, la salud emocional de las personas trabajadoras, unprograma con el que pretende ofrecer una respuesta integral a los trastornos emocionales de las personas trabajadoras.

Premio Institucional

Durante el acto, Mutua Universal también ha concedido su Premio Institucional, con elque quiere reconocer la labor de organizaciones e instituciones en la promoción de políticas innovadoras, que, en el marco de la Responsabilidad Social Corporativa, representan una mejora en la calidad de vida y la salud de las personas trabajadoras. En esta ocasión el galardón ha sido para Indra por su ambicioso Programa de Bienestar con el que busca fomentar hábitos de vida saludables.

Los Premios Innovación y Salud también han reconocido con una mención especial las buenas prácticas presentadas por las empresas Aplicaciones y Tratamientos de Sistemas, S.A., CLECE, DE HEUS Nutrición Animal y Grupo Alvic FR Mobiliario, S.L., en la categoría Gran Empresa; y UTE ABI Corredor Norte, Optiva Media, Medgón Passivhaus e Íber Sostenibilidad y Desarrollo, en la categoría de pequeñas y medianas empresas.

Mateo Valero: “La investigación es excelente, pero si no cura enfermos estamos fallando”

En la apertura del encuentro, el profesor Mateo Valero, ha ahondado en la importancia del trabajo colaborativo entre instituciones y empresas y en “compartir para competir mejor”.  En este sentido, el fundador y director del Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación valoró positivamente el trabajo realizado desde el BSC-CNS.

“Producimos papers de muy buena calidad, pero no nos quedamos ahí. La investigación es excelente, pero si no cura enfermos, estamos fallando”, ha afirmado, antes de resaltar el papel del centro y de España en la creación del programa EuroHPC, que tiene como uno de sus objetivos el desarrollo de chips en suelo europeo, así como en el reciente acuerdo de colaboración del BSC-CNS con Intel para la apertura de un laboratorio conjunto en Barcelona.

Su compañero en el Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación, el profesor Alfonso Valencia destacó cómo la medicina del futuro ya está girando en torno a la medicina preventiva y personalizada; campos en los que presentó la iniciativa IMPaCT, un ambicioso proyecto a nivel europeo en el que está colaborando el área de Ciencias de la Vida del BSC-CNS que dirige en primera persona.

Por su parte, el subdirector General de Seguimiento Económico de la Seguridad Social, el señor Luis Navas López destacó la importancia vital de la “prevención para ayudar al bienestar y la salud de las personas trabajadoras”, antes de dar paso al consejero de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, el señor Javier Fernández-Lasquetty, quien ha destacado la importancia de la salud de las personas trabajadoras, “un factor fundamental para la economía”, y ha animado a las empresas a seguir los pasos de los proyectos reconocidos en esta nueva edición de los premios Innovación y Salud.

En la clausura del acto, el presidente de Mutua Universal, el señor Juan Echevarría Puig, ha agradecido la presencia de “las autoridades en la materia” y de las empresas que velan por la salud de sus trabajadores y trabajadoras “no para repartir más dinero entre sus accionistas” sino para “invertirlo en la salud de las propias personas”.

Echevarría Puig ha reivindicado el papel del mutualismo al recordar su papel en la pandemia y los más de 22 millones de actos médicos y los 14 millones de contingencias atendidas con un nivel medio de calidad de servicio sobresaliente. El presidente de la Entidad también ha querido destacar la presencia de dos ponentes como los profesores Valero y Valencia, a los que ha agradecido que “la existencia del BSC-CNS” haya resultado crucial para que el primer centro de desarrollo de chips de Europa se instale próximamente en Barcelona.

El evento ha contado además con una importante presencia institucional: la directora general de Trabajo de la Comunidad de Madrid, Marina Parra Rudilla; y la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez. También han asistido al acto el director general de la Asociación de Mutuas de Accidente de Trabajo (AMAT), Pedro Pablo Sanz Casado. En representación de Mutua Universal, han estado presentes el director gerente, Juan Güell, y diversos miembros de la Junta Directiva de la Entidad.

En la página web de los Premios Innovación y Salud pueden consultarse en detalle todas las prácticas que se han presentado a esta VI edición de los premios, así como los proyectos finalistas y, todos los ganadores de ediciones anteriores.

Los tres Hospitales de Asepeyo han renovado la acreditación QH + 3 estrellas Quality Healthcare en sus 3 hospitales de Coslada, Sant Cugat y Sevilla, que otorga el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (Fundación IDIS), que reconoce la excelencia en calidad asistencial de las organizaciones sanitarias comprometidas con el esfuerzo y la mejora continua.

La acreditación QH es un sistema pionero e innovador, único en Europa, que cuantifica el nivel de excelencia de las instituciones sanitarias a partir de un indicador sintético de calidad, que agrupa los diferentes atributos contemplados en todos los sistemas de calidad.

El Comité Auditor de la Fundación se ha encargado de comprobar y asignar el nivel alcanzado por los Hospitales, renovando la QH + 3 estrellas, el máximo nivel acreditable de calidad, para los 3 centros hospitalarios de la Mutua de Coslada, Sant Cugat y Cartuja.

La entrega de las certificaciones QH se han realizado en Madrid, Juan Abarca, presidente de la Fundación IDIS, y ha contado con la participación de Elena Mantilla, directora general de Inspección, Ordenación y Estrategia Sanitaria en la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, al que también han asistido los gerentes de los tres hospitales de la Mutua: Mª del Mar Iglesias Puértolas (Hospital de Día Cartuja), María D. Soto Mercado (Coslada) y Manel Fernández Navarro (Sant Cugat).

Esta acreditación es un reconocimiento al esfuerzo y la apuesta por ofrecer la máxima calidad de servicio a sus mutualistas, un compromiso altamente recompensado en los últimos años con la obtención de las principales certificaciones, entre ellas el Sello de Excelencia Europea EFQM 500+, la ISO 9001 de gestión de calidad, la ISO 14001 de gestión ambiental, o el certificado EMAS de Aenor.

Para más información sobre nuestro compromiso con la calidad, en el apartado de «Responsabilidad socialcorporativa» de nuestra web.

• En la jornada celebrada en la nueva sede de la mutua en la calle José López Cortón, se inauguró la exposición de carteles “Peatón no atravieses tu vida”, cedida por Stop Accidentes.

• Fraternidad-Muprespa compartió sus datos de siniestralidad 2022 en A Coruña: dos de cada tres accidentes son in itinere, afectan por igual a hombres y mujeres, y un 56% tienen entre 25 y 44 años

• Según la Estrategia de Seguridad Vial 2030 que expuso la jefa Provincial de la DGT, se ha logrado el objetivo de rebajar el porcentaje de heridos graves en accidente un 35%

• Fraternidad-Muprespa ha preparado para esta semana temática cuatro jornadas presenciales, dos colaboraciones especiales con institutos regionales, una webinar nacional y un Fratertalk, con Bartolomé Vargas como invitado

La sede de la dirección Provincial de Fraternidad-Muprespa en A Coruña acogió el pasado día 9 de noviembre la jornada “Cede el paso a una conducción segura”, cita que abrió la V Semana de la Seguridad Vial Laboral organizada por la Mutua, coincidiendo con la celebración del Día Mundial en recuerdo de las Víctimas de Accidentes de Tráfico, el domingo 20 de noviembre.

En la jornada también se inauguró la exposición de carteles «Peatón no atravieses tu vida», cedida por Stop Accidentes, y que se podrá ver en la dirección Provincial hasta el 18 de noviembre.

José Rega, jefe del Centro del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia, ISSGA de A Coruña fue el encargado de abrir la jornada, poniendo de manifiesto la importancia de prevenir los accidentes in itinere, los que se producen en el trayecto, tanto al ir a trabajar como al volver tras la jornada, ya que suponen más de la mitad de los accidentes de trabajo.Victoria Gómez,jefa Provincial de Tráfico de Coruña, ofreció datos de la Estrategia de Seguridad Vial 2030, que marca desde 2009 los trabajos a favor de la seguridad vial en el último decenio. Entre los objetivos conseguidos a través de

esta estrategia destacó que entre 2009 y 2019 hubo una reducción del 37% de los fallecidos por cada millón de habitantes, del 35% de los heridos graves en accidentes y del 25% de conductores jóvenes (18-24 años) fallecidos y heridos graves en fin de semana. Por contra, destacó entre los objetivos no conseguidos el no haber alcanzado la reducción del 30% de fallecidos en accidente in itinere. La cifra final fue del 21%.

Por parte de Stop Accidentes intervino su secretaria y delegada en Galicia, Jeanne Picard, que ofreció testimonio del sufrimiento que provocan los siniestros viales, tanto para las víctimas como para su entorno familiar.

Eduardo Lodeiro, consultor de Prevención de Prevención de Riesgos Laborales de Fraternidad-Muprespa, expuso los datos que maneja la Mutua en relación a la siniestralidad vial laboral en la provincia de A Coruña relativos al período que va desde 2019 a 2022. Lodeiro resumió que casi dos de cada tres accidentes, el 64%, son in itinere mientras que un 36% son en misión, es decir, durante el transcurso de la jornada.

Si ponemos el foco en lo que va de 2022, los datos arrojan que los accidentados son tanto hombres como mujeres, (50% y 50%), que el 56% de quienes han tenido un accidente tiene entre 25 y 44 años y que los sectores de actividad a los que pertenecen estos trabajadores con más accidentes son el comercio al por menor, las actividades postales y las de depósito y almacenamiento.

Alejandro Lamelo, director provincial de Fraternidad-Muprespa en A Coruña fue el responsable de clausurar la jornada resumiendo los puntos más destacados de lo dicho por los asistentes, y de invitar a los participantes a hacer prácticas de conducción con un equipo de realidad virtual inmersiva, que simula las dificultades que se presentan al conductor cuando concurren situaciones adversas.

Así es la V Semana de la Seguridad Vial Laboral de Fraternidad-Muprespa

Las jornadas sobre las que se asienta la celebración de esta semana tienen como objetivo sensibilizar a las empresas mutualistas sobre la reducción de la siniestralidad vial laboral. 

Tal y como se puede ver en este enlace a la cita de A Coruña seguirán otras tres de igual temática en Zaragoza, Oviedo y Murcia. El día 14 se celebra el webinar “Lo que se esconde detrás de un siniestro vial”, que contará con ponentes de alto nivel en la materia.

El colofón de la semana vendrá el viernes 18, de la mano de Bartolomé Vargas, quien fuera el primer fiscal jefe de Seguridad Vial de la Fiscalía General del Estado, además de premio Ponle Freno 2022.  Asimismo Fraternidad-Muprespa colabora en dos sesiones presenciales organizadas por Institutos Regionales de Prevención de Riesgos Laborales, en Jaén y Madrid.

• Por segunda ocasión y de manera consecutiva, Unión de Mutuas recibe las tres estrellas Quality Healthcare en reconocimiento al esfuerzo y compromiso de la mutua por conseguir cada vez  una mayor calidad asistencial y un mayor grado de satisfacción de sus pacientes

Unión de Mutuas, mutua colaboradora dela Seguridad Social, ha renovado por segunda ocasión consecutiva su reconocimiento QH+3 estrellas (Quality Healthcare) que otorga  el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad, Fundación IDIS, por su esfuerzo  y compromiso en el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y  seguridad médica.

Las 3 estrellas Quality Healthcare es el máximo nivel acreditable de la calidad que otorga el IDIS en reconocimiento a la excelencia en calidad asistencial de las organizaciones sanitarias  preocupadas por obtener los mejores resultados de salud para sus pacientes en términos de acceso, efectividad, eficiencia, calidad y seguridad, resolución asistencial y experiencia de paciente.

Al acto de entrega, celebrado en Madrid, ha acudido el subdirector médico de la Mutua, Pascual Gil, que ha manifestado el paso firme y decidido de todos los profesionales de la entidad “por conseguir la  mejora continua en todos los procedimientos y procesos, focalizados siempre en ofrecer una excelencia y una calidad constante en los servicios que prestamos y proveer al paciente de una satisfacción plena a sus necesidades  de salud y bienestar. La calidad es una cuestión estratégica, la piedra angular de nuestra gestión sanitaria, humana, centrada  en el paciente, segura y eficiente.”

De esta manera, Unión de Mutuas vuelve arecibir las tres estrellas QH de la Fundación IDIS, alcanzadas hace cuatro años, en 2018, y renovadas por primera vez en 2020.

El reconocimiento QH -Quality Healthcare- es un sistema pionero e innovador, único en Europa. Para poder optar a este reconocimiento se cuenta con un Indicador Sintético de Calidad (ISC) que agrupa todas las certificaciones de calidad que las entidades han ido logrando a lo largo del tiempo.

Así, Unión de Mutuas ha aportado todas las certificaciones que ha ido logrando y aumentando conforme a los estándares validados más exigentes como son el sello EFQM+500, la gestión de la Calidad, la Seguridad del Paciente, la gestión Medioambiental,  la gestión del Esquema Nacional de Seguridad, ENS, la Seguridad de la Información,  la gestión de la Prevención de delitos, la gestión de la Privacidad de la Información y el sello BEQUAL PLUS, entre otras.  Todas estas certificaciones han pasado por el Comité Auditor de la acreditación QH encargado de comprobar, validar y asignar el nivel alcanzado por la mutua.

En esta edición,  el Comité Auditor ha estado integrado por el secretario general de la Fundación IDIS, Ángel de Benito; Avelino Brito, director general de la Asociación Española para la Calidad; Carina Escobar, presidenta de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes; José Soto, presidente de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA), y la directora general de la Fundación IDIS, Marta Villanueva.

En la actual convocatoria se han evaluado 134 solicitudes, que incluye a las organizaciones que optan por primera vez a este reconocimiento, las mejoras de categoría y las renovaciones. Las organizaciones pueden obtener la acreditación básica QH, la QH 1 estrella, la QH 2 estrellas y la máxima acreditación: la QH tres estrellas

• La instalación, ubicada en la calle Antonio Maura, cuenta con una superficie de más de 350 m²

• El complejo se convierte en el segundo centro sanitario de la entidad en la capital de Es Raiguer

Mutua Balear ha abierto un nuevo centro de rehabilitación en Inca. El complejo, ubicado en la calle Antonio Maura 130 de la capital de Es Raiguer, a la altura de la calle Canónigo Quetglas, tiene una superficie de más de 350 m² y se suma a la oficina administrativa y asistencial que Mutua Balear tiene desde 2001 en el número 115 de la misma calle.

El centro, que acaba de abrir sus puertas, está diseñado para facilitar la accesibilidad y el confort de los pacientes y ofrecer una experiencia óptima al mutualista. En este sentido, la sala de rehabilitación se concentra en una sola planta distribuida por zonas y se comunica con el exterior sin barreras arquitectónicas.

El nuevo complejo favorece también el trabajo de los fisioterapeutas de la entidad, unos profesionales sanitarios que trabajan a diario para mejorar la salud de los pacientes y ayudarles a reincorporarse a su puesto de trabajo en condiciones óptimas.

El complejo dispone de:

• Zona de admisión y sala de espera.
• Área de camillas para tratamiento fisioterapéutico.
• 7 boxes individuales para electroterapia.
• 2 despachos para tratamientos manuales privados.
• Zona de pilates con máquinas.
• Sistemas de poleas inerciales.
• Cintas TRX.
• Materiales para ejercicios funcionales y terapéuticos.
• Sala de videoconferencias.
• Cinta anti gravitatoria Alter G.

A todo ello se le suma una iluminación basada en tecnología LED que proporciona un control de intensidad automático adaptado a luz natural de cada momento. Asimismo, las estructuras y materiales utilizados en la obra han ido en consonancia con el compromiso de Mutua Balear con la sostenibilidad, el medioambiente y la eficiencia energética.

Con la inauguración de este nuevo centro, Mutua Balear reafirma su voluntad de ofrecer a los mutualistas un cuidado de la salud basado en la máxima calidad y cercanía complementado con la última tecnología.

El nuevo centro de rehabilitación de Mutua Balear de Inca se convierte en la segunda instalación sanitaria de la entidad en la ciudad de Inca y ofrece cobertura a 25.000 trabajadores de empresas y 8.000 autónomos de la zona.

• La actividad del centro traumatológico se trasladará temporalmente a la Clínica MC MUTUAL Londres y al Hospital Asepeyo Sant Cugat

Siguiendo con su compromiso con la mejora continua y la excelencia en sus servicios, MC MUTUAL inició hace unos meses el proyecto de reforma integral de su Clínica MC MUTUAL Copérnico, en Barcelona, centro de referencia en traumatología y rehabilitación. Las obras de mejora permitirán modernizar y ampliar las instalaciones y brindar, así, una mayor confortabilidad a los pacientes y a sus acompañantes, además de ofrecer, también, un mayor bienestar a los profesionales del centro.

El 10 de noviembre se inició la segunda fase de las obras de remodelación, que tendrá una duración de aproximadamente seis meses.

Durante este tiempo, y con el objetivo de seguir atendiendo a su población protegida con la máxima calidad, el Servicio de Urgencias de la Clínica MC MUTUAL Copérnico se trasladará temporalmente a la Clínica MC MUTUAL Londres, situada en el centro de Barcelona.

Por lo que respecta a las consultas y operaciones programadas, así como los servicios de rehabilitación, se derivarán a la Clínica Londres y al Hospital Asepeyo Sant Cugat, centro hospitalario situado a 15 kilómetros de Barcelona.

Así, los pacientes de la mutua serán atendidos con total normalidad por los profesionales sanitarios de Clínica Copérnico, pero en los centros anteriormente mencionados. MC MUTUAL se encargará de indicar a los trabajadores y trabajadoras accidentados que requieran asistencia sanitaria por parte de los especialistas de Clínica a qué centro dirigirse.