• Los alumnos de Enfermería de la Universitat de les Illes Balears que están a punto de graduarse han conocido de primera mano distintas oportunidades laborales.

• Toñi Sánchez, supervisora de Enfermería de Consultas, y Kika Oliver, miembro del Departamento de Recursos Humanos, han sido las representantes de Mutua Balear en el evento.

Mutua Balear ha participado en la jornada ‘Salidas Profesionales en Enfermería’ que organiza la Universitat de les Illes Balears (UIB) para informar a sus alumnos de 4º curso del Grado de Enfermería sobre algunas de las oportunidades interesantes que ofrece el mercado laboral en los ámbitos asistencial, docente e investigador.

Toñi Sánchez, supervisora de Enfermería de Consultas, ha sido la encargada de llevar a cabo la presentación de Mutua Balear en el evento, que ha girado en torno a dos cuestiones principales:

• ¿Por qué nos gustaría que trabajaras en Mutua Balear?
• ¿Qué ofrecemos en nuestro centro?

Al final de la exposición, Kika Oliver, miembro del Departamento de Recursos Humanos de la entidad, ha intervenido para dar respuesta a las cuestiones que han planteado los asistentes.

La Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la UIB ha celebrado el acto en el Edificio Gaspar Melchor de Jovellanos de su campus y ha ofrecido en directo el desarrollo de toda la jornada a los interesados que se han conectado al evento desde Menorca e Ibiza.

Los alumnos de 4º del Grado de Enfermería de la UIB que hayan aprobado todas las asignaturas del curso podrán solicitar su título esta misma semana para, posteriormente, colegiarse e incorporarse al mercado laboral.

Cabe recordar que el Hospital de Mutua Balear ostenta desde finales del año 2020 la Acreditación sanitaria Nivel III que otorga el Govern de les Illes Balears a aquellos centros que alcanzan el máximo grado posible en los estándares e indicadores de referencia establecidos por la Conselleria de Salut i Consum. Asimismo, cuenta también con la Acreditación QH+ 1 estrella, un reconocimiento otorgado por la Fundación Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS).

Sobre Mutua Balear – www.mutuabalear.es

Mutua Balear, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 183, inició su historia en 1922. Desde entonces sus objetivos han sido preservar la salud de sus trabajadores protegidos e implantar una cultura preventiva. Actualmente se ha convertido en una de las instituciones emblemáticas de las Islas y uno de los referentes del sector con una población protegida de más de 280.000 trabajadores y 27.000 empresas.

La filosofía de Mutua Balear es la del compromiso con la calidad y la excelencia. Todo ello basado en un respeto escrupuloso a los derechos de las personas y en la concienciación del compromiso social adoptado.

Mutua Montañesa ha presentado junto a CEOE-CEPYME Cantabria los primeros datos de su estudio sobre absentismo en el trabajo, el primero que se realiza en la región y que muestra un aumento del 16,40% de jornadas perdidas respecto al mismo cuatrimestre de 2021.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores, ha presentado en la sede de CEOE CEPYME los datos del I Observatorio sobre Absentismo Laboral Mutua Montañesa, el primero que se realiza en Cantabria.

En el acto han intervenido Alberto Martínez Lebeña, director gerente de Mutua Montañesa, junto a Enrique Conde Tolosa, presidente CEOE-CEPYME Cantabria, y los representantes de dos grandes empresas de Cantabria, como el Grupo Ensa en la figura de su secretario general, Joaquín Gallardo, y el responsable de RRHH del Grupo Pitma, Francisco Roig, quienes han ofrecido el enfoque práctico con experiencias empresariales en gestión del absentismo.

Este estudio de carácter cuatrimestral pretende consolidarse como una de las herramientas que supongan un aporte al sector empresarial de Cantabria en la gestión del absentismo.

De esta manera, la entidad ha presentado un informe que muestra las cifras recopiladas en el primer cuatrimestre de este año 2022, con unos datos marcados aún por la presencia del covid-19 en la región. Datos que revelan un importante incremento de la incidencia del 36,33% respecto al año anterior (referidos a los procesos de Contingencia Común) y una subida del 14,57% de la prevalencia (procesos de baja que permanecen abiertos el último día del periodo analizado por cada 1.000 trabajadores protegidos). Cantidades que superan ampliamente los datos de incidencia registrados antes de la pandemia.

En total, las jornadas perdidas en el primer cuatrimestre han sido 1.409.204 personas, con una media de 11.743 de trabajadores que se han ausentado del trabajo cada día por causa de incapacidad temporal. En cifras económicas, Mutua Montañesa calcula que suman unas pérdidas por parte de las empresas cántabras de 210.559.220,30€ por el impacto de estas incidencias laborales.

Para Alberto Martínez Lebeña, director gerente de Mutua Montañesa, la intención de este I Observatorio de Absentismo Laboral de Mutua Montañesa es “crear un foro único para compartir experiencias empresariales en materia de buenas prácticas en la gestión del absentismo. Nuestro análisis periódico cuatrimestral de la situación de la región va a ser una herramienta sumamente útil para empresas y trabajadores, cuyo objetivo final será la generación de valor”.

Mutua Montañesa pone a disposición de sus mutualistas sus canales digitales para ofrecerles sus servicios de asesoramiento en materia de absentismo laboral.

El nuevo sistema permitirá realizar operaciones quirúrgicas en remoto y compartir pruebas diagnósticas en tiempo real

Asepeyo ha celebrado, en su Hospital de Sant Cugat, una nueva edición de su Consejo Asesor de Transformación Digital e Innovación (CATDIA). Durante la sesión, se han analizado los nuevos proyectos que la Mutua está implementando en el ámbito de las comunicaciones informáticas.

Uno de los principales proyectos es la renovación del sistema de red de comunicaciones y datos, que aportará más potencia, más velocidad, más seguridad y más eficiencia, y, además, ofrecerá una gestión flexible de los recursos de la red donde sean necesarios. El nuevo modelo de red se configura con un anillo de 10 Gb entre los centros principales, tecnología SDWAN y salida directa a internet. La principal ventaja de esta tecnología es reducir el tiempo de latencia, el tiempo que tarda en llegar la información del emisor al receptor, aspecto que facilitará la realización de intervenciones quirúrgicas de forma remota y compartir pruebas diagnósticas en tiempo real, con el objetivo de acercar la medicina al paciente lo máximo posible.

Entre los beneficios de la implantación del nuevo sistema destacan, en el ámbito sanitario, la mejora en la calidad de vídeo, que permitirá una interacción más realista entre los especialistas e incorporar la realidad aumentada en las sesiones de telemedicina y telerehabilitación. En el aspecto administrativo, los pacientes de Asepeyo podrán establecer reuniones virtuales con expertos en un entorno inmersivo, para resolver sus dudas o realizar sus trámites, facilitando un entorno amigable e interactivo que humanice la relación, tal como apuntan los consejeros del CATDIA.

En el comité también se ha tratado el nuevo modelo sanitario que está desarrollando Asepeyo, perfectamente alineado con su modelo de transformación digital, y que tiene muy en cuenta las previsiones de futuro en cuanto a la demografía de los profesionales sanitarios en nuestro país. El modelo contempla la medicina presencial y la no presencial, los entornos colaborativos de trabajo y prioriza los planes de relevo, el reclutamiento y la inmersión de este colectivo.

Por otro lado, se apuesta por un cambio de modelo territorial, sin barreras geográficas, donde el conocimiento distribuido y el acceso a mayores recursos permita una mejor atención al paciente y una mayor eficiencia de gestión.

Asepeyo inició su proceso de transformación digital, en 2017, con su modelo de innovación Asepeyo Live. Para impulsar este proceso, la Mutua cuenta con la ayuda de CATDIA, un consejo formado por profesionales de reconocido prestigio dentro de la comunidad científica, médica, académica y tecnológica, que se reúnen periódicamente para compartir experiencias y conocimientos sobre la transformación digital aplicada a diferentes ámbitos.

Los consejeros que han participado en esta sesión han sido:

● Núria Agell, profesora catedrática de ESADE, Universidad Ramón Llull.
● Ginés Alarcón, presidente de Nae.
● Jacinto Cavestany, CEO de Evolutio.
● Joan Cornet, fundador y promotor de Innovation Health Academy.
● Xavier Marcet, presidente de Lead to Change y experto en innovación.
● Josep Maria Martorell, director general Grupo Pharos y consultor en estrategia.
● Jordi Nadal, editor y fundador de Plataforma Editorial.
● Andreu Veà, fundador y presidente de CovidWarriors.org.

Santa Cruz de Tenerife (08 de junio de 2022).- Pedro Alejandro Mendoza Moreno, estudiante de 4º curso del Grado de Sociología de la Universidad de La Laguna, recibió hoy de manos del director-gerente de la Mutua de Accidentes de Canarias, Javier González Ortiz, de la gerente de TITSA, Raquel Martínez, y del vicepresidente 1º del Cabildo de Tenerife, Enrique Arriaga, el premio que le acredita como ganador del IV Concurso de microrrelatos sobre Prevención de Riesgos Laborales (PRL) organizado por MAC en colaboración con la empresa pública de transportes TITSA. “La voz de la experiencia” es el título del trabajo ganador, que fue elegido por un jurado compuesto por los miembros del departamento de Comunicación y RSC de MAC.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), a través de su comisión de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), convocó el 15 de febrero este concurso. El objetivo de esta iniciativa era fomentar entre la ciudadanía la importancia de la prevención en el ámbito laboral. La convocatoria estaba abierta al conjunto de la población canaria. El jurado valoró la adecuada interpretación de los requerimientos expresados en la convocatoria, el “factor sorpresa” y la creatividad. Los relatos debían tener una extensión de entre 50 y 150 palabras. El premio consiste en una tablet de última generación, gentileza de TITSA, y un diploma acreditativo.

Microrrelato ganador: La voz de la experiencia

Susurros lúcidos de una experiencia que, habiendo sido útil, lo será para generaciones venideras dispuestas a escuchar.
Sin saberlo, cada uno de aquellos eclipses craneales que yo observaba en medio del zaguán, a plena luz del mediodía, eran acopio de sabiduría en mitad de la penumbra. La exposición tan dañina a un sol que hoy sirve de reclamo turístico, ayer hizo mella en la piel de un trabajador de la tierra.

Debajo de un cachorro canario que cubre sus canas, sigue sin saber muy bien en qué momento apareció la enfermedad que hoy reviste sus propios cueros. Aunque para ser justos, en abandonados cultivos que saciaron el hambre de antepasados, ahora carcomidos por cañas y rabogato, aún retumban voces conscientes con capacidad para hablar de autocuidados y cuidados mutuos:

“¡No sean bobos, pónganse al soco! ¡Beban agüita y escóndanse un rato de este sol malo, más vale prevenir que curar!”

Santa Cruz de Tenerife (06 de junio de 2022).- Eduardo Batista Ríos, de 13 años y estudiante del Colegio Teresiano, de Las Palmas de Gran Canaria (Gran Canaria), recibió el pasado viernes de manos del director-gerente de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) director-gerente, Javier González Ortiz, el premio como ganador del V Concurso de relatos cortos sobre hábitos saludables organizado por MAC en colaboración con TITSA. “Una amistad saludable” es el título del trabajo ganador, que fue elegido, de entre los 20 relatos presentados, por un jurado compuesto los integrantes del departamento de Comunicación y RSC de MAC.

Este premio fue entregado en el centro que nuestra mutua tiene en el Paseo de Chil de Las Palmas de Gran Canaria. En el acto también estuvieron presentes los padres y hermana del alumno galardonado, así como su profesora.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), a través de su comisión de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), convocó el 15 de febrero este concurso. El objetivo de esta iniciativa era fomentar entre la ciudadanía la importancia de desarrollar una vida sana. La convocatoria estaba abierta al alumnado de ESO y Bachiller de los institutos canarios (jóvenes entre 12 y 18 años). El jurado valoró la adecuada interpretación de los requerimientos expresados en la convocatoria, la innovación y calidad de las propuestas, la eficacia comunicativa y la creatividad. Los relatos tenían una extensión mínima de 3 hojas y un mínimo de 2.

El premio consiste en una tablet de última generación, gentileza de TITSA, y un diploma acreditativo.

Unión de Mutuas difunde nuevos materiales informativos para prevenir los accidentes de tráfico, centrándose, en esta ocasión, en los accidentes ocasionados por el uso del móvil y los dispositivos electrónicos

03 junio 2022. En 2021 se produjeron 921 siniestros mortales en las carreteras españolas en los que fallecieron 1.004 personas y otras 3.728 resultaron heridas graves. Según la Dirección General de Tráfico, las distracciones en la conducción son la principal causa de estos accidentes mortales, que ocasionan anualmente más de 300 fallecimientos.

Cambiar de emisora de radio, comer o beber dentro del vehículo, encender un cigarrillo, buscar objetos en la guantera, manejar el GPS o usar el teléfono móvil son situaciones que entrañan un riesgo con consecuencias nefastas para la vida de las personas.

Según el Responsable de Prevención con cargo a cuotas de Unión de Mutuas, Emilio Gómez, “las distracciones siguen siendo el factor concurrente más frecuente en los accidentes mortales, hacen que perdamos nuestra atención, apartemos la vista de la carretera y que por cuestión de segundos el vehículo circule sin control y podamos provocar un grave accidente. Por nuestra seguridad, la de nuestros acompañantes y la de los demás usuarios que circulan por la carretera es fundamental prevenir y evitar las distracciones mientras conducimos.”

Este es el objetivo del nuevo material informativo sobre Distracciones al volante que Unión de Mutuas, dentro de la campaña de seguridad vial La importancia de llegar, ha activado y puesto a disposición de las empresas asociadas y profesionales adheridos.

Los materiales informativos, en formato digital, ponen el acento en los efectos adversos del uso de dispositivos electrónicos: teléfono móvil, pantallas táctiles, la manipulación de navegadores, reproductores de video o DVD.
Mandar un mensaje por móvil multiplica por 23 las probabilidades de sufrir un accidente de tráfico.

El uso de estos dispositivos, además de la distracción visual, al tener que apartar los ojos de la carretera, provoca simultáneamente distracción física, auditiva y cognitiva. De entre las distracciones, la utilización del teléfono móvil es la más frecuente y la que crece de forma exponencial durante los últimos años.

En este sentido, el responsable de prevención con cargo a cuotas, Emilio Gómez, advierte que “un conductor que habla mientras conduce pierde la capacidad de mantener una velocidad constante, no guarda la seguridad suficiente con el vehículo que circula delante y el tiempo de reacción aumenta considerablemente.”

Además, si el conductor usa el móvil para mandar mensajes, el riesgo se multiplica ya que la distracción se produce a nivel visual, mientras lee la pantalla; a nivel cognitivo, al elaborar el mensaje; y a nivel manual, al manipular las teclas. “Acciones que multiplican por 23 las probabilidades de sufrir un accidente, según un estudio de la Fundación AAA para la Seguridad Vial”, ha destacado Gómez.

La campaña Distracciones al volante apela a la responsabilidad individual y la promoción de conductas seguras y la importancia de seguir estos Siete consejos:

1. Olvídate del móvil mientras conduces
2. No manipules dispositivos electrónicos
3. No te distraigas con los ocupantes del vehículo
4. No comas, no bebas, no fumes mientras conduces
5. Evita el “efecto mirón”
6. Deja fuera del vehículo tus preocupaciones
7. Asegura la carga y el equipaje

Unión de Mutuas, es una entidad colaboradora con la Seguridad Social, de ámbito nacional, que tiene asociadas 36.100 empresas y protege a más de 400.000 trabajadores y trabajadoras. Gestiona las prestaciones económicas y la asistencia sanitaria que tiene encomendadas con el fin de mejorar la salud laboral en las empresas mutualistas y contribuir a la sostenibilidad del sistema.

Promueve la prevención de los riesgos laborales contribuyendo a la reducción de la siniestralidad y gestiona de manera integral el absentismo laboral. Cuenta con una amplia estructura sanitaria muy avanzada que da respuesta a cualquier patología relacionada con el accidente y la enfermedad profesional.