• La muestra, formada por 48 reproducciones de carteles centrados en la importancia de la seguridad y salud laboral, se puede visitar hasta el día próximo día 17

• Alfredo Canteli destacó la importancia que el consistorio ovetense concede a la prevención de riesgos laborales dado que “el bienestar de su plantilla redunda en la calidad del servicio prestado al ciudadano”

La capital del Principado acoge hasta el próximo día 17 la Exposición “Carteles de Prevención del siglo XX”, organizada por Fraternidad-Muprespa y Fundación AXA, para visibilizar y difundir de manera didáctica la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud laboral.

Se trata de una exposición itinerante reunida por la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social en colaboración con Fundación AXA para difundir por todo el país la importancia de la cultura preventiva.

El primer edil de Oviedo, Alfredo Canteli, destacó en el acto de inauguración que “el compromiso del Ayuntamiento con la prevención de riesgos laborales es total, ya que como administración pública, nos tomamos muy en serio la seguridad y el bienestar de nuestra plantilla, lo que en definitiva redunda en la calidad del servicio que le prestamos a los ciudadanos y que debe ser el mejor posible”.

Asimismo Canteli agradeció a Fraternidad-Muprespa y Fundación AXA haber escogido Oviedo como sede de esta exposición itinerante. “La cultura de la responsabilidad preventiva para reducir la siniestralidad en el trabajo, es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier empresa, algo que quedó sobradamente demostrado en la pandemia cuando los trabajadores tuvieron que adaptarse a situaciones inéditas”, aseguró para finalizar.

Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa abrió el acto destacando que como Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, Fraternidad-Muprespa tiene entre sus misiones fundamentales, fomentar actividades de prevención de riesgos laborales dentro de la acción protectora de la Seguridad Social, para reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales “que nos continúan atenazando y que contribuyen a incrementar un absentismo laboral cuyas cifras ya van siendo insoportables”. “Esta muestra es un testimonio que permite analizar la evolución de la prevención de riesgos laborales en la historia y concienciar al respecto”, añadió.

Estíbaliz García, directora Comercial de la Zona Oeste de AXA, puso el foco en que “los riesgos labores son un asunto de vital importancia al que todos debemos prestar atención y esta muestra es un eslabón importantísimo en nuestra histórica trayectoria destinada a prevenir los riesgos. Estos carteles, entre los que hay alguno referente a la minería, deben ayudar a seguir avanzando”. Tras ofrecer datos sobre las muertes en el trabajo en 2021, 700 personas, mostró su convencimiento de que “la exposición hará reflexionar sobre la siniestralidad”.

Miryam Hernández, directora del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, puso en valor la importancia de la comunicación preventiva y explicó que desde el organismo que dirige se considera “una necesidad combinar todas las acciones y todas las sinergias posibles para que la cultura preventiva sea realidad”. “Por mucho que avancen los tiempos los riesgos clásicos siguen dejando accidentes mortales. No pensemos que el mensaje no necesita ser trasladado, necesitamos que cale, para que la sociedad entera se conciencie de una realidad, que es la lacra de la siniestralidad laboral”, concluyó.

Tras las intervenciones, Antonio José Millán, director de la Cátedra AXA de Prevención, hizo un recorrido por la muestra, explicando a los numerosos asistentes las características más destacadas de los carteles.

Así es la exposición de Carteles de Prevención del siglo XX

La muestra, que acumula ya 39 localizaciones en 25 provincias, un recorrido de 30.000 kilómetros y una audiencia que ronda los diez millones de personas. Perteneciente a la colección La Retrografía y centrada en la temática de seguridad en el trabajo, la prevención y la salud laboral, cada cartel de los que forman parte de la exposición, pone a disposición del visitante una audioguía gratuita mediante un código QR, para conocer mejor cada obra y contextualizar la muestra.

Además del valor de los carteles como testimonio de la forma en que se comunicaba la prevención de riesgos en el siglo pasado, se trata también de obras artísticas de primer orden, firmadas, en algunos casos por importantes cartelistas de hace cien años, como Callejo, Niebla o Cerro.

Tras exponerse en Santander, Vigo, Granada, Murcia, Valencia, León y Éibar, su próxima parada será en Pamplona.

Santa Cruz de Tenerife. (02 de junio de 2022).- En 2019, en España, solo un 4,8% de los ocupados tenía acceso al teletrabajo; en cambio, durante la pandemia, el porcentaje se incrementó hasta el 34%. Resulta evidente que esta modalidad ha llegado para quedarse.

Aunque, a priori, podría parecer que la prevención y los riesgos se atenúan con el teletrabajo, no debe bajarse la guardia y por eso la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) ha lanzado un vídeo explicativo en el que se ponen de relieve las acciones preventivas a llevar a cabo en el entorno laboral doméstico.

Así, en el vídeo se hace hincapié en los trastornos muscoesqueléticos (recomendable un correcto diseño ergonómico del puesto de trabajo, teniendo en cuenta la mesa, la silla, el teclado, un atril y un reposapiés), la fatiga visual (adecuada iluminación, evitar reflejos y deslumbramientos, la calidad de la pantalla del ordenador, o impedir una incorrecta ubicación del equipo informático y accesorios), los riesgos psicosociales (flexibilidad horaria, establecer un descanso donde primen pausas cortas y frecuentes frente a las largas y espaciadas, prefijar una serie de reuniones entre el teletrabajador y los componentes de la empresa para evitar el aislamiento producido por el mantenimiento de contacto casi exclusivamente telemático o telefónico, medidas para la separación del ámbito familiar del laboral, etcétera) y los asociados a la transformación de una parte de la vivienda en lugar de trabajo (habilitación de un espacio para ubicar correctamente los equipos y materiales, manteniendo una correcta temperatura, así como ventilando la habitación donde se realice la actividad).

Como ya se informó con anterioridad, los departamentos de Seguridad e Higiene, Dirección Médica y Comunicación de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) han iniciado un proyecto que persigue modernizar sus actuales materiales divulgativos relacionados con la Seguridad e Higiene en el Trabajo y difundirlos en distintas plataformas y foros, y este vídeo se inscribe dentro del proyecto aludido.

MAZ incluye en su día a día actuaciones artísticas para humanizar el servicio sanitario y mejorar la calidad de vida de los pacientes, residentes, usuarios y profesionales.

Zaragoza, 1 de junio de 2022. La OMS recomienda implementar políticas que incluyan las artes ya que mejoran la salud de los enfermos. Por ello es necesario dotar de presupuestos y mover a la acción. MAZ y culturaRSC.com llevan años organizando esta jornada en el cumplimiento del ODS 17 Alianzas y como tal pretende aportar su conocimiento sobre la salud a todos los grupos de interés para aumentar su impacto. MAZ incluye en su día a día actuaciones artísticas para humanizar el servicio sanitario y mejorar la calidad de vida de los pacientes, residentes, usuarios y profesionales.

En la inauguración de la Jornada Arte y Salud celebrada en Zaragoza el pasado 27 de mayo, Silvia Lobarte, responsable de Sostenibilidad en MAZ, recalcó la importancia de comunicar las buenas prácticas en materia de Sostenibilidad para incrementar el impacto en la sociedad. En esta ocasión, la jornada se centró en la felicidad a través del arte.

La mesa redonda El arte gráfico: humanizar la comunicación con los pacientes contó con la participación de Rafa Marrón (Medicina Gráfica), José Antonio Bernal (El Jueves), Maite Ciriza (Museo Goya, Fundación Ibercaja) y Peter Lozano Alcolea, explorador del Metaverso. A continuación, se debatió sobre la importancia de la música en la salud con Esther Ciudad Caudevilla (Fundación Hernando de Aragón), Fermín Serrano (Gobierno de Aragón), Ismael Palacio Miium (cajasmusicales.com) y Raquel Zapater (Mutua MAZ).

El valor del ocio y los momentos de unión familiar dentro de la terapia de recuperación de la enfermedad fue la ponencia principal que impartió Choni Fernandez Veciana, directora Servicios Centrales y Sostenibilidad PortAventura World y premio MAZ Empresa Saludable, quien fue presentada por Marta Gasca Gómez (culturaRSC.com).

Por último, dialogaron sobre gastronomía, deporte y salud José Luis Oros (Pensumo), Alfredo Cortés (go-Aragón), Gabriel Tirado (ASPANOA) y Manuel Torres (Eboca).

En la clausura, Blanca Carvajal (Centro Joaquín Roncal) agradeció a los asistentes su participación y animó a continuar con la labor de divulgación del arte y la cultura como apoyo para mejorar la salud física y mental de las personas.

FREMAP, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 61 ha presentado el Plan Estratégico para el periodo comprendido entre 2022 y 2025.

La Comisión del Plan Estratégico de FREMAP, constituida al inicio del proceso de reflexión estratégica por un equipo multidisciplinar de empleados de la Mutua, ha tenido como objetivo principal impulsar y colaborar en la definición del Plan, aplicando la metodología necesaria para incorporar todos los factores, tanto externos como internos, que tienen un impacto significativo en FREMAP.

Este nuevo Plan da continuidad al desarrollado en los últimos cuatro años y se configura como el instrumento principal para la consecución del Propósito, Misión, Visión y Valores de FREMAP, a través de la definición y despliegue de Acciones Estratégicas que contribuyan al cumplimiento de los Objetivos Estratégicos en los próximos años.

Se han contemplado 3 Objetivos Estratégicos: Servicio, Gestión y Personas, que se ven complementados por 2 Conceptos Transversales: Sostenibilidad y Evolución y Mejora, que informan cada actuación que realiza FREMAP.

Las 8 acciones estratégicas definidas en el Plan van dirigidas a reforzar el compromiso con nuestros grupos de interés como base principal de las actuaciones de servicio y gestión, que FREMAP tiene encomendadas como Mutua Colaboradora con la Seguridad Social.

Cada una de las acciones del Plan Estratégico llevan asociadas sus correspondientes objetivos cuantitativos, con los que se miden el grado de consecución de los mismos a través de objetivos e indicadores.

• La entidad ha empezado a aplicar la resonancia molecular cuántica de la mano del Dr. Ribera, responsable de la Unidad del Dolor de Mutua Balear, en colaboración con el Dr. Mendiola de la Osa.

• El Hospital de Mutua Balear se convierte en el primer centro sanitario de Baleares en poner en práctica este procedimiento.

El Servicio de Neuromodulación de Mutua Balear ha incorporado desde hace unas semanas una nueva técnica para tratar el dolor radicular que provocan las hernias y protrusiones discales que sufren algunos pacientes.

El Dr. Ribera, responsable de la Unidad del Dolor de Mutua Balear, en colaboración con el Dr. Mendiola de la Osa, han sido los encargados de implementar con éxito este innovador procedimiento percutáneo, conocida como resonancia molecular cuántica, y que se sirve de la tecnología QMR (Quantum Molecular Resonance) para descomprimir el tejido discal sin desprender calor.

Las hernias discales se producen cuando una parte del disco intervertebral se desplaza hacia la raíz nerviosa, la presiona y ocasiona dolor. Con la aplicación de esta innovadora técnica se consigue que los enlaces moleculares se desintegren a baja temperatura, lo que permite preservar la integridad de los enlaces adyacentes.

De esta forma, el Hospital de Mutua Balear se convierte en el primer centro sanitario de Baleares en llevar a cabo este tipo de procedimiento intradiscal no invasivo, que supone una gran alternativa a la cirugía convencional y que, además, no requiere ingreso hospitalario.

Tal y como ha explicado el Dr. Hermann Ribera, responsable de la Unidad del Dolor de Mutua Balear, «desde hace unas semanas hemos incorporado esta técnica para tratar el dolor radicular, que es el dolor persistente en una parte cercana de la salida de un nervio. Insertamos una aguja en el disco a tratar e introducimos a través de ella la sonda Resadisc con punta bipolar y tecnología QMR para descomprimir el tejido discal sin desprender calor. Esto permite que la hernia o protrusión se retraiga hacia su posición inicial habitual».

La incorporación de este procedimiento supone un gran avance en el objetivo de Mutua Balear por mejorar la funcionalidad de sus pacientes y proporcionarles una mejora significativa en su calidad de vida.

Cabe recordar que el Hospital de Mutua Balear ostenta desde finales del año 2020 la Acreditación sanitaria Nivel III que otorga el Govern de les Illes Balears a aquellos centros que alcanzan el máximo grado posible en los estándares e indicadores de referencia establecidos por la Conselleria de Salut i Consum. Asimismo, cuenta también con la Acreditación QH+ 1 estrella, un reconocimiento otorgado por la Fundación Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS).

27 mayo 2022. La directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, y directora del INVASSAT, Elvira Ródenas, ha asistido esta mañana a la reunión de la Junta directiva que Unión de Mutuas ha celebrado en su sede central de Castellón entre cuyos miembros se encuentran los representantes de las Asociaciones y Federaciones Empresariales de ASCER, FEVAMA, FEMEVAL , la presidenta de la Cámara de Comercio de Castellón, la presidenta del Colegio de Graduados Sociales de Castellón, representantes de la Universidad Jaume I, la Fundación Isonomía, empresas de la construcción, metal, madera, mueble y cítricos y el sindicato UGT.

En la reunión, como cuestión principal, han analizado el impacto que la constante evolución tecnológica está teniendo en el mudo laboral, los nuevos riesgos laborales emergentes derivados de las nuevas tecnologías y los nuevos desafíos a los que se enfrentan las empresas en materia de seguridad y salud de los trabajadores.

La directora general de Trabajo y la Junta directiva de la mutua han coincidido en la necesidad de trabajar conjuntamente las estrategias y los nuevos enfoques preventivos para que las empresas puedan gestionar y enfrentarse a las transformaciones del mundo del trabajo y que asegure la salud y el bienestar de las personas.

En palabras de la directora general de Trabajo “la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales es un elemento que asegura la mejora continua de todos y cada uno de los procesos de las empresas, desde la calidad hasta la productividad, pasando por la flexibilidad y sostenibilidad de la misma.”

En su intervención, Elvira Ródenas, ha destacado que es el momento de dirigir esfuerzos en materia preventiva hacia la gestión de los riesgos psicosociales, ergonómicos, seguridad vial y la regulación del teletrabajo sin olvidar todas las causas y elementos que pueden ocasionar accidentes. “Hay que seguir protegiendo la prevención, la seguridad, la salud de los trabajadores para lo cual tenemos que seguir trabajando conjuntamente para frenar los altos índices de siniestralidad laboral, los accidentes in itínere, el grave deterioro de la salud mental que ha provocado la pandemia, y los nuevos riesgos que trae consigo el teletrabajo, la robotización o la exigente y constante innovación tecnológica”.

También, la directora general de Trabajo ha profundizado en la Estrategia Valenciana de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2028 que en coherencia con la Europea y la Estatal, “estamos elaborando junto con los agentes sociales y económicos, y en la que contemplamos los aspectos más relevantes del futuro del trabajo y cómo vamos a abordar las necesidades actuales y futuras que tenemos en materia de seguridad y salud en el empleo”.

Por su parte, la directora gerente de Unión de Mutuas, Carmen Barber, ha destacado el fuerte compromiso de la mutua con la prevención de riesgos laborales, la salud y el bienestar emocional de los trabajadores y las empresas con la puesta en marcha de medidas para prevenir, cuidar y conseguir una salud integral, tanto física como emocional, de las personas dentro y también fuera del ámbito laboral.

“Los accidentes aunque ocurren son evitables y por tanto la siniestralidad se puede reducir, por eso ayudamos a las empresas mutualistas y autónomos adheridos a crear lugares de trabajo más seguros y saludables y en los que al mismo tiempo se reduce el absentismo y se mejora la productividad y la competitividad de las organizaciones. Somos expertos en la gestión del absentismo y en la prevención de riesgos laborales y trabajamos junto con nuestras empresas para reducir tanto la siniestralidad como el absentismo”, ha señalado la directora gerente.

Asimismo, Barber ha explicado las campañas de promoción de la salud que la mutua está realizando este año en línea con el INVASSAT, entre las que ha destacado las centradas en la seguridad vial, la reducción de los accidentes graves y mortales, el cuidado del bienestar emocional y la difusión de hábitos de vida saludables.