La salud mental se ha convertido en uno de los aspectos de mayor interés en las organizaciones, muy especialmente después de la pandemia del COVID19 que ha agudizado unos efectos que se venían detectando en la salud mental de los trabajadores.

El Grupo de Trabajo de Salud Laboral del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, a través de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, celebró el pasado martes 28 de febrero la “Jornada de Salud Mental en el ámbito laboral de la Comunidad de Madrid”, a la que han asistido más de 80 personas y que ha permitido la puesta en común de estudios y bussines case en torno a la prevención, intervención y postvención de la salud mental en el ámbito laboral, así como abordar los principales retos y tendencias en este ámbito.

El Área de Prevención de FREMAP ha participado en esta Jornada con Olga Merino Suárez, Coordinadora Regional Prevención en FREMAP, presentando el Estudio de evolución de los trastornos mentales y comportamentales en la incapacidad temporal y su evolución durante los últimos 7 años. En concreto y en lo referido a la Comunidad de Madrid, en este 2022 la patología mental ha incrementado su incidencia en un 21,6%, situándose como segunda casuística en días de baja. Del mismo modo, Elisa Moreno Concejo, Responsable del Grupo de Salud Laboral del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid y psicóloga Clínica en FREMAP, moderó la Mesa:” Experiencias de empresa: Implementación de políticas de salud mental” en la que responsables de diferentes empresas referentes en la materia como: Mahou-San Miguel, The Adecco Group e IKEA ,presentaron casos prácticos compartiendo sus resultados y experiencias que confirman  su liderazgo , ejemplo y referencia, en la prevención de riesgos psicosociales y salud mental.

• La entidad ha recibido un total de 600 solicitudes para optar a los diversos puestos de trabajo ofertados.

• La edición de este año se está realizando en la sede de PalmaActiva, que acoge hasta 37 empresas de diferentes sectores que ofrecen 1.262 puestos de trabajo.

Mutua Balear ha participado en el Mes de l’Ocupació 2023 organizado por PalmaActiva, la agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palma que promueve la capacitación laboral y empresarial en Ciutat.

El evento, que empezó el pasado 3 de febrero y finalizará el próximo 7 de marzo, se celebra este año en la sede oficial de PalmaActiva. Responsables de Recursos Humanos de Mutua Balear, se citaron en su estand el pasado viernes 24, donde recibieron un total de de 600 solicitudes de candidatos para optar a los puestos de trabajo ofertados por la entidad.

Un auténtico éxito de personas interesadas en trabajar en nuestra empresa que ha derivado en un total de 269 entrevistas personales. 

La Mutua ha ofrecido hasta 13 puestos de trabajo, que son los siguientes:

• Conserje
• Celador/a
• Limpiador/a
• 2 Auxiliares de enfermería
• 5 Administrativos/as
• Fisioterapeuta
• Enfermero/a
• Ingeniero/a informático

La edición de este año acoge 37 empresas de diferentes sectores que ofrecen hasta 1.262 vacantes de trabajo. Las jornadas de PalmaActiva se celebran anualmente. Son una gran oportunidad para hablar directamente con los responsables de Recursos Humanos de las diferentes empresas y ofrecer su candidatura.

Actualmente, Mutua Balear cuenta con una plantilla de 550 trabajadores, de los cuales el 70% son mujeres. Además, en 2022 los empleados recibieron una media de 25 horas de formación y han visto como las condiciones de trabajo han ido mejorando gracias a las medidas incluidas en la Guía de Retribuciones, Beneficios Sociales, Igualdad y Conciliación de la entidad.

Cabe recordar que Mutua Balear fue la primera gran empresa de las Islas Baleares en conseguir la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. Además, Mutua Balear cuenta con otras acreditaciones que respaldan su búsqueda constante de la excelencia empresarial, como son: el distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel III de la Clínica de Mutua Balear, otorgada por la Conselleria de Salut de les Illes Balears; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo y la integración dentro de la iniciativa #aliadosdelosODS de la ONU.

Sobre MES DE L’OCUPACIÓ 2023  https://web.palmaactiva.com

El Mes d’Ocupació 2023 son unas jornadas que anualmente organiza Palma Activa, dónde diferentes empresas participan activamente y voluntariamente en la búsqueda de talento, y dónde cualquier persona, previa inscripción en la web destinada a ello, puede participar. Las jornadas son una gran oportunidad para hablar directamente con los responsables de Recursos Humanos de las diferentes empresas y ofrecer su candidatura.

PalmaActiva es la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palma y tiene como misión impulsar una economía que genere un empleo estable y de calidad; y promover la capacitación laboral y empresarial en Palma.

Sobre Mutua Balear www.mutuabalear.es

Mutua Balear, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 183, inició su historia en 1922. Desde entonces sus objetivos han sido preservar la salud de sus trabajadores protegidos e implantar una cultura preventiva. Actualmente se ha convertido en una de las instituciones emblemáticas de las Islas y uno de los referentes del sector con una población protegida de más de 300.000 trabajadores y 25.000 empresas.

La filosofía de Mutua Balear es la del compromiso con la calidad y la excelencia basado en un respeto escrupuloso a los derechos de las personas y en el compromiso social adoptado.