Este martes 14 de marzo de 2023 se ha celebrado la inauguración oficial del nuevo centro asistencial FREMAP en la localidad de Navalmoral de la Mata (Cáceres).

El acto de inauguración ha contado con la asistencia y participación del Presidente de la Junta de Extremadura, D. Guillermo Fernández Vara, Dña. Raquel Mediana Nuevo, Alcaldesa de Navalmoral de la Mata, D. Mariano De Diego Hernández, Presidente de FREMAP, D. Josu Esarte Sola, Director Gerente de FREMAP y de D. Miguel Angel Cordero Cuenda, Director Regional de FREMAP en Extremadura.

El nuevo Centro Asistencial FREMAP ofrece una superficie total de 650 m2, con 3 consultas médicas, 3 salas de curas, una sala de Rayos X, una zona administrativa de 110 m2 y un gimnasio de rehabilitación de 160 m2.

Estas nuevas instalaciones se integrarán a la red asistencial de FREMAP en Extremadura, que ya cuenta con un total de 8 centros en la Comunidad Autónoma.

Mutua Montañesa anuncia la renovación de la ISO 9001:2015 en su centro de Santander, un certificado que reconoce la excelencia en su sistema de gestión de calidad y su servicio al paciente.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y comprometida con la gestión fácil e innovadora de la salud laboral en sus empresas y con el cuidado de sus trabajadores protegidos, anuncia hoy la renovación del certificado de calidad ISO 9001:2015 en su Hospital Mutua Montañesa, situado en la ciudad de Santander.

Otorgado por la International Organization for Standardization, esta norma es una herramienta que la entidad emplea para garantizar que el servicio ofrecido a los mutualistas cumple con óptimos estándares de calidad. Así, el alcance de la norma 9001 en Mutua afecta a los servicios de asistencia sanitaria de urgencias, consultas, rehabilitación, valoración funcional, tratamiento ambulatorio, transfusional, quirúrgico y hospitalización en sus diferentes especialidades. También a la prestación del servicio de control de la incapacidad temporal; a la prestación de los servicios centrales, y diagnóstico por imagen; a los servicios de apoyo: administración, admisión y atención al usuario; así como a la extracción de muestras y gestión de la realización de análisis clínicos.

María Valderrama de las Cuevas, como responsable del área de Modelo de Gestión y Eficiencia de Mutua Montañesa, pone de manifiesto la importancia de este hito: “La renovación de este certificado nos reafirma a la hora de continuar con el esfuerzo que estamos realizando en todos nuestros centros, para ofrecer a nuestros mutualistas la excelencia en la calidad asistencial, además de poder contar con un capital humano enfocado en dar el mejor servicio a nuestros clientes”.

Mutua Montañesa mantiene su apuesta por la mejora continua de todos sus servicios, en un marco de digitalización integral de todos sus procesos.

Iluminando la fachada del Hospital San José y dando difusión de este día a través de sus canales de comunicación.

Toledo, 8 de marzo de 2023.- Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 72, se suma a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer iluminando la fachada del Hospital San José de la capital regional y dando difusión de este día a través de sus canales de comunicación.

De igual forma, felicita a todas las mujeres en este día tan significativo por la importancia de su figura en el mundo laboral y en la sociedad en general, y, en especial, a todas las mujeres que trabajan en Solimat, un colectivo que ocupa el 56,22% de la plantilla.

A través de una imagen dinámica, donde aparecen trabajadoras de la propia entidad de diferentes centros, ha querido representar todos los perfiles de la mutua: gestoras de las Direcciones Provinciales, personal administrativo y de gestión de la Sede Central, auxiliares de enfermería, enfermeras, médicas y fisioterapeutas, y así felicitarlas de una forma especial ensalzando algunas de sus cualidades.

Cabe destacar también que, de acuerdo con el análisis sobre las memorias de sostenibilidad, el ODS 5, relativo a igualdad de género, sigue siendo uno de Objetivos más trabajados por las empresas. Así pues, Solimat, como socio del Pacto Mundial de Naciones Unidas, se suma a la difusión, a través de sus canales de comunicación, de las buenas prácticas en materia de igualdad de género con el fin sensibilizar a más grupos de interés.

Mutua Montañesa celebra un año más el Día de la Mujer con un vídeo que visibiliza a todas las profesionales de la entidad, que suman el 62% de la plantilla y más de la mitad de las nuevas contrataciones.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y comprometida con la gestión fácil e innovadora de la salud laboral en sus empresas y con el cuidado de sus trabajadores protegidos, ha lanzado hoy un vídeo por el Día Internacional de la Mujer que ensalza a todas sus profesionales.

La Mutua también pone de manifiesto datos relevantes relacionados con su Plan Estratégico #EspírituMM2025, directamente vinculado al Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, el referido a la Igualdad de género.

Actualmente, el 62% del equipo está compuesto por mujeres. Además, suponen también el 60% de promociones internas a lo largo de 2022, el 61% de las nuevas incorporaciones y el 59% de las nuevas contrataciones indefinidas a jornada completa el año pasado. Datos que ponen en valor su papel en la entidad y confirman su compromiso por crear entornos de trabajo con una igualdad real.

Desde Mutua quieren visibilizar este 8 de marzo y poner en valor al equipo de mujeres que conforma la entidad y ofrecen lo mejor de ellas mismas cada día.

• La entidad se vuelca en la conmemoración del 8 de marzo en sus diferentes canales de comunicación.
• La nueva iniciativa incluye un vídeo, pósteres y otras acciones bajo el lema de la ONU “Por un mundo de innovación y tecnología para la igualdad de género”.

Mutua Balear, como cada año, difunde una campaña propia a través de todos sus canales de comunicación para celebrar el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo).

La iniciativa, que tiene como objetivo poner en valor el esfuerzo que realizan las mujeres para construir un futuro más igualitario. Entre las iniciativas se incluye la publicación de un nuevo vídeo en Mutua Balear TV, la cuenta oficial de Youtube de la entidad, además de la difusión de pósteres conmemorativos y otros materiales divulgados a través de sus redes sociales.

El lema elegido para este año, que recoge la ONU, reconoce y homenajea a todas esas mujeres y organizaciones que luchan por el avance de la tecnología transformadora y por el acceso a la educación digital. Incorporar a las mujeres en la tecnología comporta un mayor potencial de creatividad para innovar y promover la igualdad de género.

Esta integración supone que las mujeres dispongan de un mayor conocimiento sobre sus derechos y, de esta manera, poder ejercer un mayor activismo sobre estos. Además, el progresivo aumento de las desigualdades en el contexto digital y el acceso a las tecnologías, crea una brecha que requiere del desarrollo de una educación digital e inclusiva. Este hecho, más el avance en la tecnología transformadora que comentábamos anteriormente, establecerían un requisito básico para un futuro sostenible.

Por este motivo, el lema elegido este año ha sido “Por un mundo de innovación y tecnología para la igualdad de género”.

Mutua Balear quiere ser un ejemplo en la defensa de la igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad y en el ámbito laboral, motivo por el que constituyó en 2009 su Comisión de Igualdad. Este grupo de trabajo lleva más de 10 años trabajando en mejoras y medidas encaminadas a conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres de la entidad a través de la aprobación de los distintos planes de igualdad de Mutua Balear.

A día de hoy, la plantilla de Mutua Balear cuenta con 459 personas, de las cuales el 70% son mujeres.

Y es que conseguir la igualdad real supone, no solo evitar las discriminaciones por razón de sexo, sino también mejorar las condiciones de trabajo, la contratación, la promoción, la formación y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Esta voluntad se refleja en la composición de la Junta Directiva de Mutua Balear, con paridad entre mujeres y hombres, y en la elaboración del V Plan de Igualdad de Oportunidades de la entidad, que entró en vigor el pasado 1 de febrero y se mantendrá activo hasta el 31 de enero de 2026.

Además, cabe recordar que Mutua Balear fue la primera gran empresa de las Islas Baleares en conseguir la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. También cuenta con una Guía de Beneficios Sociales que incluye medidas específicas destinadas a ayudar a las víctimas de la violencia de género y un protocolo interno de acoso moral, sexual y por razón de sexo.

Asimismo, Mutua Balear posee otras acreditaciones que respaldan su búsqueda constante de la excelencia empresarial, como son: el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel II de la Clínica de Mutua Balear, otorgada por la Consejería de Salud de las Islas Baleares; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo y la integración dentro de la iniciativa #aliadosdelosODS de la ONU.

El doctor Ernesto Madrid ha sido nombrado gerente del Hospital Asepeyo Sant Cugat. El doctor Madrid, de 43 años de edad, es licenciado en Medicina, Cirugía Ortopédica y Traumatología por la Universidad Central de Venezuela, Máster en dirección de Organizaciones  Sanitarias por ESADE y fellowship de Artroplastia de Rodilla y Cadera en el Hospital Clínic de Barcelona. Además, forma parte de la American Academy Ortophaedic Surgeons (AAOS).

El nuevo gerente del Hospital se incorporó a la Mutua en 2018, desempeñando funciones en varios centros asistenciales de Asepeyo en Cataluña. Entre ellos, destaca el de médico especialista en Contingencia Profesional en los centros de Granollers y Vic, y el de especialista en Traumatología en el centro de Mataró. Finalmente, en 2019 fue designado coordinador médico territorial de la comunidad, cargo que ha ejercido hasta el momento.

El Hospital Asepeyo Sant Cugat es un referente en Cirugía ortopédica,  Traumatología y Rehabilitación, y un centro de innovación sanitaria, pionero en la aplicación de nuevas técnicas, como la osteointegración y la realidad virtual en el proceso rehabilitador.