La universidad EUNEIZ, con sede en Vitoria-Gasteiz e integrada en el Sistema Universitario Vasco desde 2021, llevará a cabo junto a Mutua Montañesa distintos proyectos de formación en el ámbito de la fisioterapia

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y comprometida con la gestión fácil e innovadora de la salud laboral en sus empresas y con el cuidado de sus trabajadores protegidos, anuncia hoy la firma de un acuerdo de colaboración con la Universidad de Vitoria-Gasteiz EUNEIZ.

Fruto de este acuerdo de cooperación educativa en el área de la fisioterapia, los alumnos de la UNEIZ podrán realizar prácticas académicas externas en la sede de Mutua Montañesa en Miranda de Ebro (Burgos).

Especializada en las nuevas tecnologías y en su aplicación a ámbitos como la salud y el deporte, EUNEIZ comenzó su actividad universitaria este curso 2022-23 con cuatro grados orientados a sectores estratégicos o emergentes con gran proyección profesional. Con una formación basada en la innovación y una estrecha vinculación al tejido empresarial, la Universidad de Vitoria-Gasteiz, que este año duplicará su oferta académica, cuenta además con la implicación del Grupo Baskonia-Alavés.

En la firma del acuerdo han intervenido Lluis Vicent Safont, rector de la EUNEIZ, y María José Castañón, directora de Gestión de Personas y Conocimiento de Mutua Montañesa, quienes se han mostrado ilusionados por el inicio de la colaboración entre dos entidades que basan su funcionamiento en “pilares comunes, como la tecnología y la transferencia de conocimiento a la sociedad”, en palabras de Castañón. “Aportar valor a través del conocimiento profundo de lo que hacemos, en este caso en el campo de la fisioterapia, es algo que nos identifica y en lo que nos implicamos cada persona de Mutua Montañesa. Forma parte de nuestra cultura, de cómo llevamos a cabo nuestro trabajo. Hacerlo en este caso colaborando con una universidad de fundación reciente que comparte muchos de nuestros valores: innovación, tecnología o talento cualificado, es una oportunidad también para aprender de ellos”, afirma Mª Jose.

Mutua Montañesa continúa ligada al compromiso esencial de la formación para garantizar la ampliación de conocimientos a los profesionales, en este caso complementando la formación a estudiantes que buscan construir bases sólidas de conocimiento de cara al desarrollo de su carrera profesional.

• La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social reconoce el trabajo de estas entidades por no haber declarado accidentes de trabajo o enfermedades profesionales durante quince, diez o cinco años
• Maribel Catalán, directora Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Navarra, y Carlos Vivanco, director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Navarra, fueron los representantes institucionales en la cita
• Las empresas reconocidas podrán compartir sus buenas prácticas en la campaña que la Mutua desarrollará en sus redes sociales con el hastag #CeroAccidentesFM

Fraternidad Muprespa en Navarra celebró el pasado viernes el acto de entrega de los Distintivos Cero accidentes, que la Mutua otorga a las empresas que no han declarado accidentes laborales o enfermedades profesionales en los últimos quince, diez o cinco años.

Los distintivos están destinados a ser colocados en lugar visible de la empresa para dejar constancia de su proactividad en favor de la seguridad, salud y bienestar laboral. El resto de empresas merecedoras del distintivo, cerca de cuarenta, lo recibirán próximamente.

La apertura del acto, que tuvo lugar en el Casino Eslava,  corrió a cargo de José Ignacio Díaz Lucas, director Territorial Norte de Fraternidad-Muprespa, que dio la bienvenida a los representantes de las empresas distinguidas y alabó su compromiso con la prevención de riesgos laborales, destacando que las empresas presentes en el acto son “ejemplos de que es posible conseguir la accidentalidad cero”.

Posteriormente tomó la palabra Maribel Catalán que destacó la importancia tanto económica como social de evitar accidentes laborales. Por su parte, Carlos Vivanco felicitó a los premiados por su compromiso con la salud de los trabajadores.

Díaz Lucas pasó a continuación a entregar los distintivos a las siguientes empresas:

Categoría Bronce

• MECTU, S.L.L.   
• NAVARRA CAPITAL       
• PLACAFIX          
• SABOURDIN SOFTWARE, S.L.      
• WEST END IDIOMAS     
• WISE SECURITY GLOBAL, S.L.

Categoría Plata

• ASOCIACION SINDROME DE DOWN DE NAVARRA
• COLEGIO OFICIAL DE FARMACÉUTICOS NAVARRA
• ELECTRIFICACIONES SAN CRISTOBAL
• FRUTAS JAVIER BERMEJO, S.L.
• INTELLIGENT SYSTEM VITALE, S.L.
• RESIDENCIA DIOCESANA UNIVERSITARIA ARGARAY
• SEIROKBAT, S.L.
• TECNOALIMENTACION HELA, S.L.

Categoría Oro ESCUELA DE MÚSICA SEBASTIÁN ALBERO

El próximo 8 de junio se celebra en Tenerife una nueva sesión del ciclo de mesas de diálogo ‘Cepsa Diálogos en Acción‘ bajo el lema “La Seguridad como identidad: una manera de ser, pensar y actuar”.

Entre los temas principales de las ponencias se encuentran los valores, actitudes, comportamientos y prácticas asociados a la cultura de la seguridad, la necesaria capacitación y motivación del personal, o cómo se ha transformado el liderazgo en este ámbito.

Juan Carlos Bellido, Coordinador de Prevención de FREMAP en Canarias, participará compartiendo el conocimiento y la experiencia de la Mutua contribuyendo a la gestión de los  aspectos más importantes relativos a la organización y gestión de la Prevención y muy especialmente aquellos relacionados con el ámbito de la Seguridad.

• Las viñetas han sido diseñadas para que los trabajadores del sector agropecuario aprendan a cuidar su salud durante su jornada laboral de una forma amena.

• El cómic consta de 17 mensajes que se irán divulgando semanalmente en ‘Tres minutos’, la web de cultura preventiva de Mutua Balear, y en las redes sociales de la entidad.

Mutua Balear ha publicado las primeras viñetas de un original cómic que pretende fomentar la prevención de riesgos laborales entre los trabajadores del sector agropecuario, que agrupa a agricultores y ganaderos.

A través de la historia de sus dos protagonistas, Luisa y Pedro, administradores de una granja, el cómic repasa de forma amena las situaciones de riesgo para la salud que se dan con mayor frecuencia en los trabajos en el campo y ofrece consejos para evitar que se produzcan.

Así pues, las viñetas exponen los distintos riesgos relacionados con el uso de escaleras manuales, tractores, silos, máquinas portátiles, motocultores, sierras mecánicas, así como los asociados al trabajo con animales.

El cómic está dividido en 17 fragmentos que se irán publicando semanalmente en ‘Tres Minutos’, la web de cultura preventiva de Mutua Balear. Tras la divulgación de todas ellas, el cómic al completo estará disponible también en la página web corporativa de la entidad: www.mutuabalear.es.

Esta publicación se suma al resto de contenidos difundidos por Mutua Balear relacionados al sector agroalimentario, entre los que se incluyen manuales, pódcast, pósteres y juegos específicos diseñados para los distintos puestos de trabajo del sector.

Publicación disponible en ‘Tres Minutos’, el portal preventivo de Mutua Balear, en las redes sociales de la empresa o pinchando aquí.

• Ana Benavides, Directora Corporativa de Relaciones Laborales en Banco Santander, ha sido nombrada por la Junta Directiva de la mutua como nueva presidenta
• Mercadona cede el testigo a Banco Santander siguiendo la política de la mutua de alternancia en la presidencia entre las principales empresas mutualistas representadas en la Junta Directiva

Umivale Activa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 3, ha nombrado a la representante del Banco Santander, Ana Benavides, como nueva presidenta de la entidad en la Junta Directiva celebrada en Madrid.

Ana Benavides, Directora Corporativa de Relaciones Laborales en Banco Santander, sustituye en el cargo a Ruth García, Directora de Relaciones Laborales de Mercadona y representante de la cadena de supermercados en la mutua.

Banco Santander asume así el liderazgo en esta nueva etapa de la Mutua, con el objetivo estratégico de consolidar a Umivale Activa como referente de la salud laboral en España y con el apoyo unánime de todas las empresas que forman su Junta Directiva.

La sucesión se produce en aplicación de la política de la entidad de alternar la presidencia entre las principales empresas mutualistas representadas en el seno de la Junta Directiva: BBVA, SEAT, Iberdrola y Mercadona, que ostentarán las vicepresidencias.

También forman parte de la Junta Directiva y de su Consejo Asesor: ADe Logística, Agricultores de la Vega de Valencia, Ajuntament de la Selva del Camp, Banco Sabadell, Caixabank, Clima Fred, Consum Sociedad Cooperativa, Coselva, Diputació de Barcelona, Distribuciones Rueda, EDP España, Endos Medicina, Elring Klinger, Estival Park Salou, Exportaciones Aranda, Frescos y Elaborados Delisano, Grasstop, Grupo Daniel Alonso, Grupo Manuel Palma, Grupo Valls Companys, Indra, J.D.V. Iuris & Consultants, Maderas Llop Obiols, MB Mibor Internacional, Naturgy, Nova Mevir, Tallers Denis, The SPB Global Corporation y Vicky Foods Products.

Ana Benavides es Licenciada en Derecho por la Universidad de Castilla la Mancha, cuenta con formación superior en Prevención de Riesgos Laborales y especialización en Compliance Internacional. Es experta en el asesoramiento jurídico laboral de empresas y en negociación colectiva. Su trayectoria profesional se ha desarrollado en empresas de diferentes sectores tales como  Minas de Almadén y Arrayanes, Grupo EULEN, MAPFRE y actualmente es la Directora Corporativa de Relaciones Laborales de Banco Santander.

• El curso, que ha contado con ponencias sobre las patologías más frecuentes relacionadas con la articulación acromioclavicular, se ha llevado a cabo en el auditorio Dr. Javier Romero Ruiz de Mutua Universal.

• La jornada ha sido inaugurada por el presidente de la Sociedad Española de Traumatología Laboral (SETLA), el Dr. José García, así como por la organizadora de la jornada e integrante de la junta directiva de SETLA, la Dra. Karla Bascones y la directora Médica de Mutua Universal, la Dra. Ainhoa Arias.

• Durante el acto, se ha rendido homenaje al querido compañero el Dr. Javier Romero Ruiz, profesional de Mutua Universal fallecido, con la entrega de una placa conmemorativa y un ramo de flores a su mujer e hijo.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha participado en el curso ‘‘Actualización en patología de la articulación acromioclavicular’’ que ha tenido lugar en el auditorio de la Entidad, organizado por la Sociedad Española de Traumatología Laboral (SETLA).

Durante la jornada, que ha contado con la presencia de cerca de un centenar de profesionales asistenciales de diferentes sectores sanitarios, reconocidos expertos y expertas en patología de hombro de diferentes mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, del servicio público de salud y del sector privado han compartido su conocimiento sobre exploraciones, protocolos, técnicas quirúrgicas y casos clínicos de las patologías más frecuentes relacionadas con la articulación acromioclavicular.

La inauguración de la jornada ha sido a cargo de la Dra. Ainhoa Arias, directora Médica de Mutua Universal. Durante el curso también han participado la Dra. Mar Domínguez, médica especialista en medicina física y rehabilitación en el Área de Control Hospitalario de Mutua Universal en el Hospital HM Delfos de Barcelona, que ha realizado una ponencia sobre ‘‘Protocolos de rehabilitación de la escápula’’; y el Dr. Alejandro Benítez, jefe clínico en el Área de Control Hospitalario de Mutua Universal en el Hospital HM Delfos de Barcelona, que ha explicado las ventajas de la técnica quirúrgica con sistema suspensorio artroscópico.

Último número de la Revista Española de Traumatología Laboral

Precisamente la Sociedad Española de Traumatología Laboral acaba de publicar en el último número de su ‘‘Revista Española de Traumatología Laboral’’ el artículo científico ‘‘Aplicación de la analítica predictiva en el modelo de gestión de contingencia común’’, un trabajo elaborado por profesionales de Mutua Universal, distinguido con el Premio al mejor cartel científico en el último Congreso SETLA 2022, que muestra la eficacia y eficiencia del uso de la analítica predictiva en el seguimiento de casos de contingencia común.

El trabajo ha sido elaborado por Carlos Alberto Martínez, director Territorial Médico y de Prestaciones de Mutua Universal en Toledo; Oriol Puig, director de Innovación y Seguimiento de proyectos asistenciales de la Entidad; Paloma Teixido, jefa del Departamento de Mejora Continua Asistencial; Alfredo Álvarez, jefe del Departamento de Proyectos Asistenciales; Noelia Grandal, enfermera de A Coruña; Marta Serra, técnica de Control de Gestión; y Marianna Ramírez, técnica de Innovación de Mutua Universal.