Expertos en seguridad y salud de la Mutua están presentes en este encuentro que reúne a más de 1.400 profesionales del sector

Madrid acoge los días 27, 28 y 29 de septiembre, en el Palacio de Hielo, el IV Congreso Internacional Prevencionar 2023 bajo el lema “Salud, Seguridad y Sostenibilidad #2030”, con el objetivo de contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Esta IV edición de un congreso que se celebra cada dos años se convierte en un espacio que permite a los profesionales del sector interactuar y compartir conocimientos y experiencias sobre la seguridad y la salud en el entorno laboral. Tres jornadas con más de 100 conferencias impartidas por profesionales de alto prestigio, talleres, puntos de encuentro, stands, etc. que permiten transferir ese conocimiento a los más de 1.400 asistentes al congreso.

Expertos en prevención de Asepeyo participan con diferentes ponencias. El miércoles 27, con “Ruta 151, un viaje de transformación – Gamificación y digitalización – Bienestar organizacional”, de la mano de Evarist Llenas, Santos Huertas, Toni Perramon y Sergi Moliner, “Buenas prácticas para la prevención de trastornos musculoesqueléticos”, con Álvaro Redondo, y “Guía de buenas prácticas para el sector de mercados mayoristas alimentarios”, con Inmaculada Lojo. El jueves 28, con Evarist Llenas, como miembro del comité de honor, en la inauguración oficial del Congreso y, finalmente, el viernes, día 29 de septiembre, “Exoesqueletos y su futuro en la prevención”, con Antonio Cobos.

Las jornadas se abren con una conferencia inaugural a cargo de Albert Triola, “Innovación y datos para un mundo más seguro y saludable”, y se clausuran con la entrega de reconocimientos a comunicaciones y la  ponencia “La rentabilidad del bienestar y la felicidad en el trabajo”, de Nancy Martínez.

• La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social reconoce el  trabajo preventivo que ha supuesto no haber declarado accidentes de trabajo o enfermedades profesionales en  quince, diez o cinco años
• La cita contó con la presencia de Nicolás Merino, delegado de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Jesús Oliver, jefe del Servicio de Seguridad y Salud de Albacete, y Pilar Callado, alcaldesa de la localidad, junto a dos concejales

La delegación de Fraternidad-Muprespa en Almansa celebró este martes, 26 de septiembre, el acto de entrega de los Distintivos Cero Accidentes, que la Mutua otorga a las empresas que no han declarado accidentes laborales o enfermedades profesionales en los últimos quince, diez o cinco años.

Los distintivos están destinados a ser colocados en lugar visible de la empresa para evidenciar su proactividad en favor de la seguridad, salud y bienestar laboral. El resto de empresas merecedoras del distintivo, una decena, lo recibirán próximamente.

La apertura del acto, que tuvo lugar en la Casa de la Cultura de la localidad,  corrió a cargo de Ángel López, director provincial de la Mutua en Albacete. López dio la bienvenida a los representantes de las empresas distinguidas y elogió sus buenas prácticas y su trabajo para reducir la siniestralidad de sus plantillas.

Cedió la palabra a Nicolás Merino, delegado de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Albacete,que afirmó que en la provincia 16,5 personas tienen un accidente laboral al día “por lo que es de agradecer asistir a un evento de estas características donde celebramos que una importante cifra de empresas han registrados nula siniestralidad en cinco, diez o quince años”.

También trasmitió la importancia de integrar la prevención  en los sistemas de gestión de la empresay felicitó especialmente a las empresas pertenecientes a sectores económicos con tasas de siniestralidad frecuentemente altas, como el textil y calzado, cárnico, transporte, hostelería o sanitario. Por ultimo agradeció a Fraternidad-Muprespa su trabajo de asesoramiento en prevención y reiteró su apoyo a iniciativas de reconocimiento como esta.

Tras la entrega de los distintivos, Amparo Cuenca, directora de la delegación de Almansa, felicitó a los representantes de las empresas reconocidas, a quienes trasladó su deseo de que sigan siendo “un ejemplo a seguir”.

Por último intervino la alcaldesa, Pilar Callado, que mostró su apoyo institucional a esta iniciativa y a Fraternidad-Muprespa. Callado acudió al acto acompañada por Matilde Cuenca, concejala de Personal e Infraestructuras, y Pablo Sánchez, concejal de Urbanismo, Vivienda y Empleo.

Las entidades reconocidas pueden compartir sus buenas prácticas en la campaña que la Mutua desarrolla en sus redes sociales con el hastag #CeroAccidentesFM

• Está formada por 30 empresas andaluzas asociadas a Ibermutua, y presidida por Vanessa Muñoz Pineda, presidenta de Empresarias Sevillanas y directora de Hispabaño.
• En la sesión inaugural y constitutiva, Juan Marín Lozano, presidente del Consejo Económico y Social de Andalucía, impartió una ponencia sobre la Red Transnacional Atlántica y su oportunidad para Andalucía.

La Junta Territorial de Ibermutua en Andalucía, cuya creación fue aprobada por la Junta Directiva de la Entidad el pasado mes de mayo, inicia su actividad, con la celebración de su sesión inaugural y constitutiva, que tuvo lugar el 26 de septiembre en Sevilla. En esta primera sesión, la Junta Territorial nombró presidenta de la misma a Vanessa Muñoz Pineda, presidenta de Empresarias Sevillanas y directora de Hispabaño, y contó con la participación del presidente del Consejo Económico y Social de Andalucía, Juan Marín Lozano, que impartió una conferencia titulada “Red Transnacional Atlántica, una oportunidad para Andalucía”.

A la misma, asistieron, además de los miembros que componen la Junta Territorial, el presidente, el director general, el subdirector general y la subdirectora general adjunta de Ibermutua, Juan Roca Guillamón, Carlos Javier Santos García, José Pedro García Martínez y Elena Tapiador Gordo, respectivamente, así como la directora ejecutiva de Relaciones Institucionales e Infraestructuras de la mutua, Ángeles Sánchez Losa, el director ejecutivo de Personas y Transformación Digital de Ibermutua, Antonio Ramiro Pérez, la directora y el subdirector territorial de Ibermutua en Andalucía, Lydia Álvarez Vivas y Francisco Rincón López.

La Junta comenzó con un saludo y bienvenida del presidente de Ibermutua, quien destacó que, con la puesta en marcha de la Junta Territorial de Andalucía, Ibermutua extiende y fortalece una de sus señas de identidad: la diversidad y vocación territorial con la plena adaptación de la estructura organizativa a la realidad y singularidades de nuestro país. Para Roca “el fuerte arraigo histórico de Ibermutua conseguido en Andalucía, la disposición de una estructura territorial con una fuerte implantación en esta Comunidad Autónoma, la vinculación con los agentes institucionales, con la Junta, con ayuntamientos, administraciones locales, universidades, asociaciones empresariales y con empresas como las aquí presentes, suponen la conjunción prefecta para poner en marcha este órgano estatutario de participación”.

A continuación, Ángeles Sánchez Losa, explicó la naturaleza, misión y objetivos de las Juntas Territoriales, foros singulares para articular la participación territorial de su colectivo de empresas asociadas mutualistas, de acuerdo con las particularidades, implantación e idiosincrasia de cada ámbito geográfico, y punto de encuentro entre las administraciones y empresas públicas (autonómicas y locales) y el sector privado, además de ser un foro donde conocer la realidad socioeconómica, laboral, de inversión y crecimiento en cada uno de los territorios de nuestro país. Asimismo, Sánchez indicó que constituyen un espacio donde incorporar la visión de los agentes sociales, sociedad civil, colegios profesionales, universidades, fundaciones, etc…y un lugar donde conocer y tomar el pulso a la evolución gestora de Ibermutua y de sus iniciativas.

En el transcurso de la Junta, la directora territorial de Ibermutua en Andalucía expuso los principales datos en materia de afiliación, cuota de mercado y gestión de prestaciones en Andalucía.

Por su parte, Juan Marín, durante su intervención insistió en que Andalucía necesita lograr una movilidad segura para las personas y las mercancías, centrada en la sostenibilidad, que favorezca la equidad entre los territorios y su conexión-  En este sentido, Marín destacó  que “la existencia de una red de transporte eficiente, que aumente la conectividad con el resto de España y con Europa, es condición indispensable para mejorar el posicionamiento de las empresas andaluzas en los mercados nacionales e internacionales, lo que tendrá efectos positivos sobre el empleo y sobre la actividad económica en general”, recalcando el papel fundamental que juega la Red Transeuropea de Transporte, y especialmente Corredor Atlántico, para el desarrollo económico de esta comunidad autónoma.

Finalmente, el director general de Ibermutua, Carlos Javier Santos, hizo mención a la situación y coyuntura gestora y avanzó la previsión delos resultados económicos y de gestión de la mutua para el ejercicio 2023. Asimismo, durante su intervención, abordó uno de los retos más relevantes al que nos enfrentamos en la actualidad, la salud mental de las personas. Así, analizó el impacto de los problemas de salud mental y la influencia y la importancia de unos hábitos saludables de higiene del sueño en el desarrollo y la evolución de la misma. Santos apuntó también las posibilidades de colaboración de las mutuas en el ámbito de la asistencia sanitaria, la mejora de la gestión de los procesos de incapacidad temporal, la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud en el trabajo, promocionando la implantación de empresas saludables y actividades de sensibilización y psicoeducación en materia de salud mental para empresas y trabajadores.

Además de esta Junta recién creada, Ibermutua cuenta también con Juntas Territoriales en Alicante, Asturias, Castilla y León y La Rioja, Galicia, Murcia y Valencia, ámbitos territoriales donde la Entidad tiene amplia implantación y tradición mutualista. En total, son 7 Juntas Territoriales, formadas por 182 empresas asociadas a Ibermutua, que representan a más de 300.000 personas trabajadoras protegidas.

Junta Territorial en Andalucía

La Junta Territorial de Ibermutua en Andalucía está formada por 30 empresas mutualistas de esta  comunidad autónoma representantes de todos los sectores de actividad económica andaluces: Abbott Laboratories; Aertec; Agrega XXI; Andaluza de Montajes Eléctricos y Telefónicos (Ametel); Autobuses de Córdoba; Ayuntamiento de Granada; Brenntag Química; Bodegas El Pimpi; Cemosa, Centro de Estudios Materiales y Control de Obra; Centro Óptico Baza; Centros Médicos Asistenciales de Medicina Integral (Viamed) Chiclana); Colegio El Centro Inglés; Grupo Audiovisual Digital Multimedia;  Empresa Casal (Grupo Casal); Fábrica Jaén; Fundación Granadina Solidaridad Virgen de Las Angustias (Proyecto Hombre Granada); Gedofu; Grupo Abades; Grupo Cuerva; Grupo Control; Hispabaño- Bañaduch; Industrias Lácteas de Granada (Puleva); José Ramon Barrera Hurtado; Manuel Córdoba Gutiérrez; O.F.G. Adquisición e Ingeniería; Proffesional Media Technologies (Alfalite); Puerto de Sotogrande; Sat Trops Frumaco;

Unión Salazonera Isleña (USISA) y Veinsur.

La Sociedad Española de Cirugía Ortopédica y Traumatología (SECOT) celebra su 60 Congreso en Salamanca, del 27 al 29 de septiembre, con cerca de 2.500 inscritos.

Para FREMAP, la actualización constante de sus profesionales médicos es esencial en todas las especialidades médicas y muy especialmente en traumatología, cirugía ortopédica y rehabilitación por la larga tradición docente y formativa de la Mutua.

Durante el transcurso del Congreso, FREMAP participará con las siguientes aportaciones:

• Cerdá Blanes I, Fernández Santás T, Tirado Patiño L, García de Lucas F. Rigidez de la muñeca: estudio comparativo de artrolisis abierta vs artroscópica.
• López Hernández, G. Definir la cirugía ¿hasta cuándo y hacemos algo durante la espera?
• López Hernandez, G. Bimaleolar con tratamiento subóptimo.
• Rodriguez Macias, MJ. SETLA. Latigazo cervical. Implicaciones médico-legales. Tratamiento fase aguda. Tratamiento en fase de secuelas.
• Tirado Patiño L, Cerdá Blanes I, Bernaldo de Quirós Ramos S, García de Lucas, F. Estudio retrospectivo comparativo entre tratamiento quirúrgico vs tratamiento conservador en fracturas del cuello del quinto metacarpiano.
• García de Lucas F. SETLA. Casos Clínicos en trauma. Moderador
• López Hernandez, G. Comunicaciones sobre pie y tobillo. Antepie II. Moderador
• Sastre Espada, I. Rotura del músculo pectoral mayor.
• Farias Gómez, E. Resultados clínico-funcionales del tratamiento de las fracturas de capitellum en ambiente laboral.
• Catalán Amigo, S.  SEMCPT. Truco o trato en pie y tobillo. Estado actual de la artroscopia de tobillo. Inestabilidad.

Ayer martes 26 de Octubre, el Área de Prevención de FREMAP Mutua Colaboradora con la Seguridad Social num. 61, presentó el calendario de los eventos del mes de octubre y noviembre de este año.

Estas actividades se desarrollan en formato webinar y e-learning, contribuyendo a la eficiencia y la eficacia aportando:

• Mayor flexibilidad horaria y disminución de los desplazamientos, evitando riesgos asociados a la movilidad, reduciendo la contaminación, facilitando la conciliación de la vida laboral y reduciendo el estrés y la fatiga asociados al aprendizaje
• Mejor accesibilidad, ya que los webinars se pueden realizar desde cualquier lugar con conexión a Internet, lo que permite acceder a una oferta formativa más amplia y diversa, sin limitaciones geográficas ni temporales y favorecer la inclusión de personas con discapacidad o movilidad reducida.
• Personalización: los webinars permiten acomodar el entorno de aprendizaje a las características y preferencias de cada persona.
• Interacción: los webinars facilitan la comunicación bidireccional entre el ponente y los participantes, así como entre estos últimos. Esto permite resolver dudas, hacer preguntas, compartir opiniones, recibir feedback, etc. Además, se puede aprovechar la diversidad de perfiles y experiencias de los participantes para enriquecer el aprendizaje y crear redes de contacto.

El calendario de las actividades del Aula Virtual está disponible en el Canal de Prevención FREMAP en el siguiente enlace:

Prevención – Canal FREMAP

• Desatacados profesionales de la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social estarán presentes en esta importante cita, bienal del Congreso Prevencionar y su director, Agustín Sanchez-Toledo con el bienestar laboral
• El lema del Congreso, que reúne por primera vez en España a 1.400 expertos, entre el 27 y 29 de septiembre, con enfoque multidisciplinar, es “Salud, Seguridad y Sostenibilidad#2030”

Conferencias magistrales, talleres, comunicaciones o mesas redondas son algunos de los formatos en torno a los cuales se articulan las actividades formativas, de difusión de conocimientos y prácticas emergentes, que son el eje de este congreso. En su IV edición permite a los profesionales del sector interactuar, establecer conexiones y fomentar la mejora de los entornos laborales.

En ese ámbito Fraternidad-Muprespa acude, al igual que en ocasiones anteriores, con destacados profesionales, convocados por Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, que moderará dos mesas redondas.

La primera, el día 28 a las doce de la mañana, tiene por título “Propósito, reputación y sostenibilidad en empresas saludables del siglo XXI”. En ella Joyce Bruce (Ernst&Young), Jesús Álvarez (Merco Empresas) y Álvaro Lleó (Universidad de Navarra) debatirán sobre cómo el propósito corporativo es centro de la estrategia empresarial y cómo su relevancia está directamente relacionada con el liderazgo responsable.

La segunda de las mesas, el día 29 lleva por título “La importancia de las alianzas en la Prevención” y en ella tomarán parte Ana Fernández Laviada (Red GEM España y Centro YUNUS), David Lantarón (Universidad de Cantabria) y Luis Salgado (Fundación Laboral de la Construcción). Se hablará de cómo, gracias a las alianzas, las empresas pueden explotar sinergias y mejorar en bienestar laboral accediendo a nuevos conocimientos, habilidades y ventajas competitivas como aprendizaje organizativo, presencia mediática, aumento de la sostenibilidad o autonomía de las organizaciones.

Además el día 28 se presenta el libro “Cultura Preventiva: cómo influir en la conducta de seguridad. Buenas prácticas”, obra coral recopilada por Ismael Sánchez-Herrera y Javier Cassini. El volumen incluye un capítulo elaborado por el Departamento Prevención y Desarrollo de la Cultura de la Salud de Fraternidad-Muprespa.

Mar Morales, directora de ese departamento, intervendrá para resumir la aportación de la Mutua, centrándose en que un satisfactorio desempeño preventivo de una empresa u organización dependerá, en buena parte, de los comportamientos de su escala jerárquica y de que la prevención esté realmente integrada en la cultura organizativa general. Asimismo se describe cómo se logran entornos de trabajo sanos, seguros y saludables a través de la filosofía VISION ZERO, herramienta a la que recurre la Mutua para generar cultura preventiva entre sus mutualistas.

“Esta cita, que actúa como escenario y altavoz de la prevención de riesgos laborales, permite a Fraternidad-Muprespa divulgar, en diferentes formatos, cómo trabajamos por el bienestar de nuestras empresas mutualistas y trabajadores protegidos”, ha señalado Natalia Fdez. Laviada, que ha destacado la numerosa presencia en el Congreso de consultores de prevención de la Mutua, procedentes de diferentes puntos geográficos de España para impulsar su formación y aprendizaje continuo.