Activa Mutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 3, ha ampliado los servicios que ofrece en su delegación de Jerez de la Frontera con un nuevo centro médico. La inversión responde a la intención de proporcionar un servicio efectivo y profesional, acorde con el importante volumen de población laboral con que cuenta en esta localidad, así como extender esta asistencia al resto de la provincia de Cádiz.

Con esta actuación, Activa Mutua ha pasado a disponer de 400 m2 en esta ciudad gaditana como consecuencia de la incorporación y adecuación de un local anejo, en donde además del servicio administrativo, cuenta a partir de ahora con dos consultas médicas para el seguimiento de Accidentes de Trabajo (AT) y de Incapacidad Temporal por Contingencia Común (ITCC), sala de cura, de rayos X y otra de rehabilitación. El equipo de profesionales de la delegación de Jerez de la Frontera está compuesto por un delegado, un médico, un DUE, un fisioterapeuta, dos técnicos de prestaciones, un técnico de gestión y un recepcionista.

El director provincial de Cádiz de Activa Mutua, José Luis Martínez, detalla que los servicios de Activa Mutua en Jerez de la Frontera están muy enfocados hacia la pequeña y mediana empresa (pyme) y hacia el colectivo de trabajadores autónomos. En concreto, Activa Mutua asiste en Jerez de la Frontera a 5.000 trabajadores de régimen general y a más de 2.000 autónomos, el 50 por ciento de ellos con accidente de trabajo incluido que bien pueden incrementarse hasta los 9.000 profesionales, debido a que muchas poblaciones aledañas a Jerez de la Frontera tradicionalmente tienden hacia esta capital para gestionar sus diligencias, como por ejemplo, los municipios de la sierra. La delegación de Jerez de la Frontera se emplaza en la calle Sierra del Pinar s/n en la urbanización Pié de Rey, en la zona conocida como Monte Alto, área de expansión relativamente nueva de la ciudad donde a 500 metros de la sucursal opera un Corte Inglés y también cerca existe un nuevo concepto de parque empresarial que prima las zonas verdes.

Por su parte, la delegación de la ciudad de Cádiz dispone de 3.400 trabajadores en régimen general y 1.700 autónomos. El equipo de Cádiz está compuesto por un delegado, un técnico de gestión, un médico y dos técnicos de prestaciones.

En la provincia gaditana, Activa Mutua mueve más de 6 millones de euros en cuotas. 

La rúbrica de este convenio tuvo lugar este martes, 20 de febrero, en la sede central de Reus-Tecnoparc y en la misma intervinieron la directora del Área Médica de Activa Mutua, la Dra. Gemma Ulldemolins y la presidenta de la Junta Provincial de Tarragona de la AECC, Anna Vilallonga.

En el acto también estuvieron presentes el Dr. Pedro Hermoso, responsable del proyecto Empresa Saludable de Activa Mutua y Marilyn Rivera, coordinadora de la Junta Provincial de Tarragona de la AECC.

Los Dres. Ulldemolins y Hermoso detallan que mediante el citado convenio, Activa Mutua difundirá por vía telemática las comunicaciones de la AECC a todos los trabajadores de Activa Mutua a nivel estatal, unos 800. Asimismo, los empleados recibirán mensajes preventivos como un contenido habitual dentro del boletín interno de Empresa Saludable.

El proyecto Empresa Saludable de Activa Mutua lleva a cabo actuaciones en materia de prevención y promoción de la salud. El Dr. Hermoso precisa que este plan es "transversal" y tiene por finalidad "prevenir y promocionar conscientemente el nivel de salud y de bienestar de sus trabajadores y el de sus empresas mutualistas". Se innova con un nuevo modelo de gestión y se proyecta la mejora del estado de salud y bienestar de los trabajadores, sus familias y la comunidad a través de programas, planes e intervenciones diversos.

Mediante el convenio con la AECC, Activa Mutua ayuda, previene y conciencia ante una grave enfermedad que, según datos de la Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM), durante el pasado año se detectaron 228.482 nuevos casos de cáncer en España y lejos de remitir, las previsiones para 2035 apuntan a 315.413 nuevos diagnósticos. A la luz de estas cifras, el Dr. Hermoso alerta que "el cáncer es una enfermedad prevalente en España que requiere de bajas muy largas y por tanto, genera un considerable impacto sanitario y económico".

La práctica de un deporte adaptado o actividad física adaptada es un espacio muy rico, donde se encuentran todos los aspectos susceptibles de ejercer algún tipo de influencia sobre la formación del esquema de valores de cada persona. La persona con discapacidad debe ser estimulada para que pueda obtener la mayor independencia y autorrealización posible, con vistas a vivir una vida social plena. Por otro lado, la actividad física y deportiva puede promover en las personas con discapacidad tres niveles positivos y complementarios:

– A nivel individual: en la experiencia del propio cuerpo.

– A nivel grupal: en el sentimiento de pertenecer a un grupo.

– A nivel del entorno social el integrarse en dicha sociedad.

A través de la Comisión de Prestaciones Especiales, un grupo de pensionistas y sus acompañantes (4) pudieron disfrutar de la actividad de balneoterapia llevada a cabo por la organización de la Federación Española de Deportes de Personas con Discapacidad Física en el Hotel-Balneario de Caldaria.

Desde el 21 al 27 de enero, los participantes pudieron disfrutar de distintos tipos de actividades en las piscinas termales, tratamientos termales individualizados y visitas culturales , como la que llevaron a cabo al casco viejo de Ourense, visitando la Catedral.

La buena predisposición de los participantes junto con la atención prestada por los monitores permitió que la actividad fuera todo un éxito, consolidando las actividades de mantenimiento de autonomía personal como una experiencia inolvidable para todos los participantes.

Para dicha firma, el Director Territorial de MAZ en Levante, Francisco Sánchez, junto con los Directores de Castellón-Valencia, Tomás Vázquez, y Alicante, Julio Morell, se reunieron en la sede del Consejo Valenciano de Graduados Sociales con su Presidenta, Carmen Pleite y el Gerente del Consejo, Pablo Pernas.

La finalidad de este acuerdo es la de promover, divulgar y facilitar la información y futuras novedades en materia de Seguridad Social a los integrantes de ambas organizaciones.

Para ello, MAZ colaborará con el Consejo Valenciano de Graduados Sociales en la organización de actos diversos, tales como conferencias, cursos, ponencias, etc., dirigidos tanto a sus colegiados asociados como a sus trabajadores, a fin de orientar, informar y dar respuesta a unos y otros en el conocimiento e interpretación de la normativa y de las actividades que han de observar sobre salud laboral y su gestión en el ámbito de la Seguridad Social.

La firma de este convenio representa para la mutua el compromiso con la Comunidad Valenciana y su entorno, ofreciendo toda la ayuda posible en materias relacionadas con la Seguridad Social como entidad colaboradora.

En este encuentro, los responsables abordaron aspectos relativos a la estrategia de difusión e información relacionados con la creciente evolución del absentismo derivado de contingencias comunes y su impacto directo en la productividad y competitividad de las empresas gaditanas.

Para incrementar esta colaboración, la CEC propondrá la incorporación de Bononato a las reuniones de la Comisión de Relaciones Laborales. En este grupo están representados todos los agentes que intervienen en el mercado de trabajo y en las negociaciones de convenios.

También se encarga de las políticas de gestión del absentismo, además de coordinar la organización de una jornada destinada fundamentalmente a los empresarios que profundizará en cuestiones relativas al absentismo y al papel que el Ministerio de Empleo le ha encomendado a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

La firma se ha realizado en la Sede Social de la Mutua por Carlos Aranda, director gerente y por Julio Agredano, presidente de la Asociación freno al Ictus. También ha estado presente en el acto Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación.

Carlos Aranda ha expresado "la especial preocupación de las Mutuas ante el aumento de los accidentes cerebrovasculares, los cardiovasculares, así como los accidentes in itinere. Gracias a este convenio se podrán realizar acciones de divulgación en la prevención del ictus, con nuestros grupos de interés".

Para Julio Agredano "contar con Fraternidad-Muprespa para informar y divulgar a las empresas y sus empleados conocimiento sobre el ictus nos ayudará en nuestro objetivo final de reducir el drama personal, familiar y social que representa el ictus en nuestro país. Las empresas a través de sus empleados tienen la oportunidad de cambiar la situación haciendo de embajadores en su entorno para ayudar a prevenir la enfermedad y reducir sus consecuencias."

El objeto de este convenio de colaboración es el establecimiento de un marco para la realización en común de las actividades de divulgación, que redunden en beneficio de ambas partes. Entre tales actividades se contempla la realización de seminarios, cursos, jornadas o conferencias sobre las competencias y funciones de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

El ictus es la segunda causa de muerte en España (la primera en mujeres), la primera causa de discapacidad adquirida en el adulto y la segunda de demencia. Según datos de la Sociedad Española de Neurología (SEN), cada año entre 110.000 y 120.000 personas sufren un ictus en nuestro país, de los cuales un 50% quedan con secuelas discapacitantes o fallecen. Actualmente más de 330.000 personas han sufrido un ictus. El 90% de los casos de ictus se podrían evitar con una adecuada prevención de los factores de riesgo y un estilo de vida saludable.