El reconocimiento, que IEP entrega anualmente a instituciones, empresas y profesionales españoles destacados, "pone en valor la capacidad de innovar y fomentar un buen desarrollo económico y social, con una filosofía orientada a la Calidad Total en todas sus actuaciones, que presenten tendencias positivas con compromiso de mejora continua y respeten siempre la Responsabilidad Social Corporativa", según destaca la institución.

Así, Umivale se convierte en "modelo y referente en su sector tanto a nivel nacional como internacional por la repercusión mediática que goza este merecimiento", tal y como pusieron de manifiesto Ignacio de Jacob y Gómez y Antonio Gabriel Pérez Mateu, presidente y vicepresidente de IEP.

Los encargados de recibir el distintivo en nombre de la mutua fueron Rafael Ruiz Calatrava, director de Programas y Planes Corporativos de Umivale, y Antonio Moreno Ucelay, miembro de la Junta Directiva, en una gala que tuvo lugar en el Hotel Westin Palace de Madrid y que reconoció la trayectoria de empresas y profesionales de todos los sectores que contribuyen al desarrollo socioeconómico de España.

El Instituto para la Excelencia Profesional, fundado y presidido por Ignacio de Jacob y Gómez, tiene como objetivo reconocer el esfuerzo y compromiso con la Excelencia de las mejores empresas y profesionales. El propio Ruiz Calatrava también fue distinguido por IEP el pasado mes de diciembre con el diploma de Honor "por los méritos contraídos con esta Institución y por su compromiso con la excelencia" por su trayectoria profesional tanto en Umivale como al frente del Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo y como Secretario General del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo.

La Estrella de Oro permite a las organizaciones poseedoras de este distintivo utilizar el símbolo de la "Estrella de Oro al Mérito Profesional" y el "Diploma Acreditativo de Excelencia" ?así como las diferentes certificaciones o distinciones? en todas sus publicaciones, comunicaciones y soportes, evidenciando un reconocimiento social a su gestión.

La mutua ha celebrado en Valencia, en la sede de la Federación Empresarial del Metal, FEMEVAL, una jornada en la que ha explicado las novedades y modificaciones que introduce el nuevo decreto regulador del sistema de incentivo BONUS que son de aplicación para la presente campaña de 2018.

La jornada, dirigida a las empresas asociadas, despachos de abogados y asesorías con las que habitualmente colabora la mutua, se ha centrado en desarrollar los requisitos y las actuaciones a cumplir por parte de las empresas interesadas que, de acuerdo con el nuevo marco normativo, contribuyan de forma eficaz y constatable con la reducción y la prevención de la siniestralidad laboral.

Con el objetivo de colaborar en conseguir una gestión del incentivo más ágil y eficiente, las técnicas y especialistas en prevención de Unión de Mutuas, Conchín Monzonís y Lucila Serra, han presentado y puesto a disposición de los asistentes y de las empresas asociadas la Guía informativa BONUS así como el programa on line Simulador BONUS para el cálculo simulado de la prestación.

Con estas dos nuevas herramientas Unión de Mutuas quiere ayudar a las empresas en la gestión de todos los pasos que tienen que dar para la presentación de la solicitud, el cumplimiento de los requisitos de acceso y el conocimiento simulado del importe del incentivo.

Durante su intervención, la técnica en prevención de la mutua, Conchín Monzonís, ha señalado que la nueva normativa introduce una mayor seguridad jurídica y beneficia a las empresas que implanten un sistema objetivo centrado en el comportamiento de la siniestralidad en comparación con el sector al que la empresa pertenezca. En este sentido ha aclarado que "solo con el cumplimiento de los requisitos en materia de prevención de riesgos laborales, los índices de siniestralidad y el volumen de cotización por contingencias, las empresas interesadas pueden acceder al incentivo bonus".

Para ello, el Simulador Bonus permite a las empresas comprobar, antes de solicitar el incentivo, si cumplen con los índices de siniestralidad y el volumen de cotización por contingencias profesionales. Además, Monzonís, ha especificado que "el resultado que se obtiene se calcula con la información conocida por la mutua en la fecha de la consulta, por lo que los periodos de observación y los importes de cotización e índices de siniestralidad irán sufriendo modificaciones hasta el 15 de abril, momento en el que se abre el periodo de solicitud".

Por su parte, la responsable de la prestación, Lucila Serra, ha explicado que a efectos de acceder al incentivo, las empresas tendrán que presentar una declaración responsable sobre sus actividades preventivas y la existencia de una representación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

Respecto al proceso de concesión, como principal novedad, Serra ha aludido a la cuantía del incentivo a la que podrá acceder la empresa, que será del 5%, hasta alcanzar un máximo del 10% de las cuotas por contingencias profesionales en el periodo objeto de solicitud, ya que "si la empresa ha realizado inversiones en prevención en el periodo de observación, la cuantía del incentivo se incrementa".

Además, en cuanto al abono del incentivo, el sistema Bonus se financiará con cargo al Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social, constituído con el 80% de los excedentes de gestión que aportan las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. El volumen máximo de los recursos del Fondo a disposición de las mutuas, en cada ejercicio, para esta finalidad, será del 3% del saldo de dicho fondo.

El Hospital MAZ de Zaragoza será la sede de las VII Jornadas de la Asociación Aragonesa de Musicoterapia (AAMT), que se celebrarán los próximos sábados 17 y 24 de febrero. Estas jornadas, abiertas a los profesionales y al público en general, buscan acercar y dar a conocer los beneficios de la musicoterapia. Para ello, se han organizado conferencias y talleres, no solo de esta disciplina, sino de otros muy relacionados como la arteterapia y la danza creativa.

El sábado 17 se desarrollarán dos talleres. En el primero, Elia Bernat, titulada superior en Pedagogía del Lenguaje y la Educación Musical, impartirá el taller "Danza y movimiento creativo en diferentes contexto". Por su parte, Pilar Tena, artista plástica, ofrecerá un taller de "Terapia a través del arte: Otra manera de afrontar los miedo".

En la sesión del 24 de febrero, la musicoterapeuta Conchita García Liesa pronunciará la ponencia "Musicoterapia y cociente emocional en personas sin patología" y Charo Royo hablará sobre "Diferencia entre Educación Musical y Musicoterapia". Las jornadas se clausurarán con el taller "Musicoterapia en colores", de Mónica Romero.

El Hospital MAZ implantó, en colaboración con la Asociación Aragonesa de Musicoterapia, esta terapia no farmacológica en enero de 2013. Una vez a la semana, los pacientes participan voluntariamente trabajando la autoestima, expresión de sentimientos, adaptación a su situación hospitalaria, además de ejercitar la memoria y motricidad. En estos cinco años de musicoterapia en el Hospital MAZ, los pacientes han mostrado un alto grado de satisfacción puesto que ellos mismos refieren encontrarse mejor desde que acuden a las sesiones, se encuentran más relajados y positivos, y además han podido establecer relaciones sociales con otros pacientes.

El objetivo es informar a los futuros residentes sobre la actividad asistencial, docente e investigadora que el Hospital pone a disposición de todos los residentes que elijan el centro sanitario para realizar su periodo de formación como especialistas en Cirugía Ortopédica y Traumatología y facilitar que los asistentes obtengan la información necesaria para realizar su elección.

El Hospital FREMAP de Majadahonda, monográfico en cirugía Ortopédica y Traumatología y Rehabilitación, con más de 7.000 cirugías anuales, ofrece el marco perfecto para formar al futuro especialista.La jornada finalizará con una visita guiada por el Hospital con residentes y tutores.

Las inscripciones e información se realizarán por correo electrónico dirigido a la secretaría de la Comisión de Docencia: ana_leiva@fremap.es

PROGRAMA JORNADA DE PUERTAS ABIERTAS EN EL HOSPITAL FREMAP DE MAJADAHONDA 2018

Presentación General del Hospital FREMAP de Majadahonda

• Braulio Garrido Pasadas. Director del Sistema Hospitalario
• Fernando García de Lucas. Director Médico de FREMAP
• José María Abad Morenilla. Jefe del servicio COT

Docencia en el Hospital FREMAP de Majadahonda

• Manuel Miranda Mayordomo. Presidente de la Comisión de Docencia
• Adela Fuentes Sanz. Tutora de Residentes COT
• Ricardo Sánchez Hidalgo. Tutor de Residentes COT

Experiencia de la formación de Residentes en el Hospital FREMAP de Majadahonda

• Elías Enmanuel Javier. Residente 5º año COT

Visita guiada por el Hospital

Cada año, los alumnos que cursan 6º curso de Primaria, en el Colegio Público Fábrica de Armas, visitan el Hospital San José de Solimat. Una iniciativa -que parte de la Directiva del Centro- que busca acercar el mundo sanitario a sus alumnos y afianzar conocimientos que han aprendido en el aula.

El Dr. García-Asenjo, Director Médico del Hospital, ha sido el encargado de guiarlos por varios de los servicios que ofrece este complejo hospitalario. En concreto, los alumnos de este Centro Educativo han conocido el Servicio de Urgencias, el de Radiodiagnóstico y el Servicio de Fisioterapia.

Antes de entrar, el Dr. García-Asenjo les ha explicado que "en este Hospital se curan a las personas que han sufrido un accidente en el trabajo y, además, es el único, de estas características, que hay en Castilla-La Mancha". También les ha contado que para reducir los accidentes es muy importante la prevención. "Hay que usar los elementos de seguridad como el casco, gafas, guantes…", les ha indicado.

En el Servicio de Urgencias han podido aprender cómo se toma la tensión, les han enseñado el material que usan para coser puntos, realizando una simulación con uno de ellos, y también como se pone una escayola.

En el Servicio de Radiodiagnóstico les han mostrado cómo se realizan las radiografías y también han podido ver, a través de estas, diferentes lesiones y reconocer cada uno de los huesos que componen el cuerpo humano.

Por último, han visitado el gimnasio -recientemente reformado- donde los pacientes acuden para recibir sus sesiones de fisioterapia, con el fin de recuperarse de sus dolencias. Allí han ido conociendo cada uno de los tratamientos que usan en dichas sesiones como la magnetoterapia, infrarrojos, onda corta, parafina, baños de contraste, etc.

En definitiva, todos los niños han quedado encantados con esta experiencia ya que, gracias a ella, han podido aprender muchas cosas que, sin duda, siempre recordarán.

El objetivo de esta iniciativa es fomentar entre la ciudadanía la importancia de desarrollar una vida sana. La convocatoria está abierta al alumnado de ESO y Bachiller de los institutos canarios (jóvenes entre 12 y 18 años). Esta semana todos los centros del Archipiélago han recibido las bases del concurso (que pueden consultarse en www.mac-mutua.org).

Esta convocatoria está abierta hasta el 31 de marzo. El ganador del concurso recibirá, de manos de la empresa CLECE, que colabora con MAC en esta acción, un IPAD de última generación. Asimismo, también se hará entrega de un diploma acreditativo en un acto en fecha por determinar.

El jurado estará compuesto por seis miembros de la comisión de RSC de MAC, dos integrantes del departamento de Comunicación de la entidad, el director-gerente de MAC, Javier González Ortiz, y el presidente de MAC, Pedro Alfonso. El jurado valorará la adecuada interpretación de los requerimientos expresados en la convocatoria, la innovación y calidad de las propuestas, y la eficacia comunicativa y la creatividad. Los relatos tendrán una extensión máxima de 3 hojas y un mínimo de 2.

Bases en https://www.mac-mutua.org/wp-content/uploads/2018/02/IConsursoMACRelatosCortos.pdf