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18 de abril de 2026

Month: mayo 2018

Ibermutuamur celebra su Semana de la Prevencion en Toledo

lunes, 21 mayo 2018 por Diego García
Fuente: Ibermutuamur

Ibermutuamur organiza desde hoy la Semana de la Prevencion, una serie de sesiones divulgativas dedicadas a la prevencion de los accidentes laborales y el avance hacia la empresa saludable.

Las jornadas, que se desarrollarán en la capital castellanomanchega, culminarán el jueves 24 con la inauguración oficial del nuevo centro asistencial y administrativo de Ibermutuamur en Toledo, que cuenta con las más modernas instalaciones para el tratamiento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (contingencias profesionales) y para el seguimiento de la incapacidad temporal por accidentes no laborales y enfermedades comunes (contingencias comunes).
 
La instalación, de unos 300 metros cuadrados, está situada en la avenida de Irlanda, nº 17, Local 2B, y a ella se trasladaron los empleados y equipos anteriormente ubicados en en el centro que Ibermutuamur tenía en la carretera de Peraleda, nº 3, y que comenzó a funcionar el pasado mes de octubre.
 
Al acto de inauguración oficial está previsto que acudan la alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, el presidente de Ibermutuamur, Juan Roca Guillamón, y el director general de la entidad, Heraclio Corrales Romeo, entre otras personalidades.
 
 
Actos de la Semana de la Prevención
 
La Semana de la Prevención se abre hoy lunes con la celebración de jornada sobre los pasos que se están dando para avanzar hacia la empresa saludable, cuyo ponente será Carlos Fernández Sánchez, técnico de Prevención en Toledo. Con ella se pretende, mediante dinámicas prácticas, orientar hacia el avance en la gestión de la salud de los trabajadores, desde una visión técnica a una visión global de la salud en el trabajo y de la salud de las organizaciones (hábitos saludables, ejercicio físico, participación e implicación de los trabajadores…) con la finalidad de promocionar el avance hacia las “empresas sanas con trabajadores sanos”.
 
Al día siguiente, la temática a abordar será el sistema ‘Bonus’, el incentivo que se concede a las empresas por su labor de prevención y reducción de la siniestralidad laboral, y la ayuda que presta Ibermutuamur para gestionarlo a través de su plataforma Cibermutua. Los ponentes, en este caso, serán Carlos Fernández Sánchez y Luis Miguel Correa, técnico de Relación con Mutualistas en Toledo.
 
El miércoles, le toca el turno a la impartición de un Taller Escuela para la educación y entrenamiento del cuidado de la espalda, que será dirigido por Álvaro Hernán Estecha, fisioterapeuta de Ibermutuamur en Toledo. Esta sesión, dirigida a los trabajadores con dolor vertebral de origen mecánico, tiene por objetivo proporcionarle una formación específica a través de importantes conocimientos y habilidades teórico-prácticas que le permitan alcanzar y mantener un estado de salud óptimo para su espalda en todos los ámbitos de su vida diaria. Se celebrará en la víspera de la inauguración del centro asistencial y administrativo.
 
Gracias a la nueva instalación de referencia, Ibermutuamur refuerza su estructura de servicios en la provincia de Toledo, donde también tiene operativos los centros ubicados en las localidades de Illescas y de Talavera de la Reina.
 
Ibermutuamur es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad protege a más de 1,1 millones de trabajadores y tiene asociadas a cerca de 136.000 empresas. Cuenta en la actualidad con una red de cien centros propios distribuidos por toda la geografía española.
 
En la Comunidad de Castilla-La Mancha, la Mutua presta asistencia a 42.600 trabajadores y 6.271 empresas. Para ello cuenta con una red de seis centros asistenciales y administrativos.
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Estudiantes de Relaciones Laborales y RR HH de la Comunidad Valenciana podra realizar practicas academicas en Ibermutuamur

lunes, 21 mayo 2018 por Diego García
Fuente: Ibermutuamur

Ibermutuamur ha firmado un convenio de colaboracion con el Consejo Valenciano de Graduados Sociales para que estudiantes del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Comunidad puedan realizar practicas academicas externas en la Mutua con el fin de que adquieran una valiosa experiencia para su futura incorporacion al ejercicio de las respectivas actividades profesionales.

El convenio ha sido suscrito en la capital del Turia por Heraclio Corrales Romeo, director general de Ibermutuamur, y Carmen Pleite Broseta, presidenta del Consejo Valenciano de Graduados Sociales.
 
Las partes se comprometen a promover la realización de prácticas académicas externas curriculares en Ibermutuamur de los alumnos matriculados en los Grados de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, desarrollando así el convenio de colaboración firmado el pasado mes de junio con el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España para la promoción de este tipo de prácticas académicas.
 
También ambas partes facilitarán la divulgación de las novedades normativas en materia de Seguridad Social, con especial dedicación a las nuevas prestaciones responsabilidad de la Mutua, así como informar y difundir la normativa vigente a través del establecimiento de canales estables de información.
 
Asimismo, el convenio permitirá divulgar la labor de colaboración que realizan las Mutuas con la Seguridad Social entre los potenciales profesionales de la gestión de los Recursos Humanos, así como propiciar que tengan un mayor conocimiento de las prestaciones económicas, sanitarias y sociales que gestiona Ibermutuamur. 
En la actualidad, la Mutua cuenta con 100 centros propios distribuidos por toda la geografía española, tiene asociadas a cerca de 136.000 empresas y protege a un colectivo de más de 1,1 millones de trabajadores.
 
En la Comunidad Valenciana, Ibermutuamur da cobertura a cerca de 160.000 trabajadores y a más de 20.550 empresas. Para ello cuenta en la región con una red de trece centros asistenciales propios y un hospital mancomunado (el Hospital Intermutual de Levante).
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Activa Mutua agiliza las licitaciones gracias a la nueva Ley de Contratos del Servicio Publico

lunes, 21 mayo 2018 por Diego García
Fuente: Activa Mutua

La trasformacion digital de la entidad la capacita ante nuevos requisitos de contratacion electronica

El pasado 9 de marzo entró en vigor la nueva Ley de Contratos del Sector Público (LCSP), trasposición de una directiva europea, que conmina a la contratación electrónica de bienes, servicios y suministros bajo las premisas de transparencia, agilidad, control e igualdad entre todos los intervinientes de un proceso de contratación pública y en el que las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social también están implicadas por estar tuteladas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

 

La directora del Área de Servicios Administrativos, Auditoría Externa y Contratación de Activa Mutua, Ester Roca, informa que la entidad se ha adaptado a todos estos procedimientos y en consecuencia, aplica un mayor control en todas las fases de ejecución de la vida de un contrato "gracias al desarrollo de tecnología propia y su adaptación a la Plataforma de Contratación del Sector Público", herramienta web desarrollada por el Ministerio de Hacienda y Función Pública que incluye todas las funcionalidades que exige la LCSP.

 

Con estos nuevos procedimientos telemáticos, el director de Transformación Digital de Activa Mutua, Ferran Pellisé, resalta que se agilizan los procesos internos de contratación, se intensifica la transparencia, se concede mayor igualdad de oportunidades entre los concursantes de una licitación y se gana en eficiencia y agilidad.Todo ello, en línea con las disposiciones de esta nueva ley que recaba mayor transparencia, menor burocracia, incluye criterios sociales y medioambientales, impone un mayor control sobre las empresas que ejecutan o subcontratan y diversifica el perfil de las empresas que optan a un concurso, puesto que es obligatorio dividir las licitaciones por lotes para repartirla entre más participantes.

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El nuevo centro de Mutua Gallega en Boiro ofrece cerca de 350 metros cuadrados de superficie para los pacientes

lunes, 21 mayo 2018 por Diego García
Fuente: Mutua Gallega

La Junta Directiva y el alcalde de Boiro inauguraron el nuevo centro de la entidad en el municipio, con nuevas instalaciones y un amplio servicio al paciente

Cerca de 350 metros cuadrados, con las más modernas dotaciones, al servicio de los mutualistas de Boiro y su área de influencia. El nuevo centro de Mutua Gallega fue inaugurado con la presencia del alcalde de la localidad, D. Juan José Dieste Ortigueira. El nuevo local, situado en la Avenida de la Constitución 14, cuenta con medicina general, enfermería, obtención de muestras, depósito de medicamentos y fisioterapia, y su puesta en marcha ha supuesto una inversión de cerca de 220.000 euros. Se trata de una de las renovaciones más importantes que Mutua Gallega asume en este 2018, enmarcada dentro del Plan Estratégico 2016/2018, en el que se contemplan además obras de mejora como la del centro asistencial de Vigo, reinaugurado el pasado viernes 11 de mayo, o la del centro de A Grela, en A Coruña, concluida a finales del pasado 2017.

 

Al acto de inauguración, presidido por D. José Fariña, Presidente de Mutua Gallega, y D. Javier Flórez, Director Gerente de la misma, y que contó también con la presencia de la Delegada de Zona de Santiago, Dña. Alejandra Garrido Fernández, asistió la Junta Directiva de la entidad, representada por D. Jesús Alonso Fernández (Jealsa Rianxeira, S.A.), D. Emilio Martínez González (Universal Support S.A.U.), D. Manuel Piñeiro López (Talleres Piñeiro, S.L.), D. Ángel Matamoro Irago (Pescanova España, S.L.), D. Miguel Ángel Sotuela Vega (Deputación de Lugo), Dña. Susana Fernández Veiguela (Televisión de Galicia CRTVG), D. Nicolás Vázquez Iglesias (Xunta de Galicia), D. Emilio Pérez Nieto (Grupo Pérez Rumbao), y D. Eduardo Miguez López (Puerto de Celeiro, S.A.) .

 

Boiro es una de las áreas con mayor número de mutualistas, con 1200 empresas asociadas, y 1800 autónomos, con un montante total cercano a los 10.000 mutualistas en total, por lo que, en palabras del propio Javier Flórez, Director Gerente de la entidad "este nuevo centro da respuesta a las necesidades de la comarca de Barbanza, ampliando no solo nuestras instalaciones sino también nuestra oferta de servicios".

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Estudiantes de Relaciones Laborales y RR HH de Almeria podran realizar practicas academicas en Ibermutuamur

lunes, 21 mayo 2018 por Diego García
Fuente: Ibermutuamur

Ibermutuamur, la Universidad de Almeria y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de la provincia andaluza han firmado un convenio de colaboracion para que los estudiantes matriculados en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos puedan realizar practicas academicas externas en Ibermutuamur con el fin de que adquieran una valiosa experiencia para su futura incorporacion al ejercicio de las respectivas actividades profesionales.

El convenio tripartito ha sido rubricado por Luis Alcaraz Iribarne, director de Ibermutuamur en Almería, por Carmelo Rodríguez Torreblanca, rector de la Universidad de Almería, y por María del Mar Ayala Andújar, presidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Almería.
 
En virtud del acuerdo, las partes se comprometen a promover la realización de prácticas académicas externas en Ibermutuamur de los alumnos matriculados en los Grados de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, desarrollando así el convenio de colaboración general que se firmó el pasado 8 de junio con el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España para la promoción de este tipo de prácticas académicas.
 
El Colegio de Graduados Sociales de Almería promoverá la dotación de una serie de becas para los estudiantes que realicen las prácticas externas en Ibermutuamur siempre que estén precolegiados y cuenten con un excelente expediente académico en los estudios de Grado. A tal fin, suscribirá un acuerdo que regule los términos de esa colaboración con la Facultad de Derecho de la Universidad de Almería.
 
En la actualidad, la Mutua cuenta con 100 centros propios distribuidos por toda la geografía española, tiene asociadas cerca de 136.000 empresas y protege a un colectivo de más de 1,1 millones de trabajadores.
 
En la Andalucía, en concreto, Ibermutuamur da cobertura a casi 170.395 trabajadores y 28.091 empresas y dispone de una red formada por once centros asistenciales en todas las provincias de la Comunidad.
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Fremap recibe el Sello Bequal Plus, que certifica su politica de inclusion de la discapacidad

jueves, 17 mayo 2018 por Diego García
Fuente: Fremap

Fremap ha sido reconocida con el Sello Bequal Plus que otorga la Fundacion Bequal, y que certifica su politica de inclusion de las personas con discapacidad.

Alfonso Iglesias Pinuaga, Subdirector General de Recursos Humanos de FREMAP, ha sido el encargado de recoger el Sello Bequal de manos de José Luis Martínez Donoso, Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación Bequal, en un acto que ha tenido lugar esta mañana en la sede de FREMAP.
 
El acto contó también con la presencia de José Antonio Martín Rodríguez, Director Gerente de Bequal, Azucena García Calvo, Directora de Desarrollo Corporativo de Bequal, Pilar Viniegra Pérez, Directora del Área de Relaciones Institucionales de FREMAP, y de Rosa Jiménez Ponce, Responsable de RSC de FREMAP.
 
Alfonso Iglesias Pinuaga, manifestó la importancia que para FREMAP tiene la persona en su Cultura de Empresa, a la que considera en centro de todas sus relaciones. Así mismo, señaló el orgullo que para FREMAP supone el reconocimiento del sello BEQUAL y su compromiso en seguir apostando por la mejora continua.
 
Por su parte, José Luis Martínez Donoso manifestó que FREMAP ha demostrado su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad no solo a través del empleo, donde cumplen con empleo directo la cuota legal de reserva de empleo para personas con discapacidad, sino a través de sus políticas y procedimientos que posibilitan la igualdad de oportunidades, como el Plan Estratégico, donde se incluyen medidas específicas para personas con discapacidad, o en los documentos "Principios de Cultura de la Empresa" y "Principios de Actuación Responsable" en los que se recoge explícitamente el principio de no discriminación.
 
FREMAP, es una entidad colaboradora con la Seguridad Social, sin ánimo de lucro, dedicada a la gestión y protección de las contingencias derivadas de la gestión de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la prestación económica derivada de las enfermedades comunes y los accidentes no laborales.
 
El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero, que determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia y liderazgo, el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.
 
Además, las organizaciones que consiguen el Certificado Bequal demuestran su compromiso y contribución con el cumplimiento de los ODS, especialmente el ODS 8 sobre trabajo decente y el ODS 10 sobre reducción de las desigualdades, entre otros.
 
La Fundación Bequal, entidad que gestiona la concesión de la certificación con el mismo nombre es el resultado del trabajo realizado desde 2011 en la concepción de un modelo sistematizado de indicadores certificable que reúne todo el acervo y experiencia de sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde, cuyo Certificado de Excelencia en la Diversidad ha sido integrado en el nuevo Sello Bequal.
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