Ha nacido un nuevo concepto en el mundo empresarial, Ágil. Se trata de un nuevo modelo de  gestión, que ahora entra de lleno en los departamentos de recursos humanos. Su objetivo es dar protagonismo a las personas, en lugar de a las herramientas y a los procesos, Además, promueve la colaboración con el cliente, la interacción entre los empleados, su mejora continua y la adaptación constante y una rápida respuesta ante los cambios.

Para debatir sobre este nuevo modelo, la Universidad Corporativa Asepeyo, ha acogido un nuevo programa del Canal Foro Radio, que ha contado con la participación de importantes empresas como Meta4, Mango, Henkel Ibérica, Catalana Occidente, Aigües de Barcelona y Suez Spain.

Los asistentes han coincidido en afirmar que esta nueva forma de gestionar va cambiar nuestra manera de trabajar y va a promover entornos más flexibles, en los que el trabajador es el protagonista principal de todas las organizaciones. 

¿Cómo conseguir una empresa Ágil? Ricardo Alfaro, subdirector general de Asepeyo, ha afirmado, que “es importante escuchar al empleado, definir los productos, no para el empleado, sino con el empleado, preguntándole a él primero”. 

En este sentido, Pedro Ribes, presidente de Aedipe Cataluña y director corporativo de RRHH de Catalana Occidente, ha manifestado que  “para obtener una buena experiencia del cliente es prioritario contar con una buena experiencia de empleado” y según Griselda Serra, directora de Recursos Humanos de Henkel Ibérica, “esta nueva filosofía da la oportunidad a las empresas de ir de la mano de otros departamentos en este constante juego de adaptación e interacción entre equipos”. 

Según Alaide Sipahi, responsable de Gestión del Cambio en Mango, “uno de los desafíos más importantes de RRHH es cómo persuadir a la propia empresa de que la filosofía Ágil es una prioridad que ayudará a alcanzar los objetivos de la organización”. 

El cliente se convierte también, como no, en un actor fundamental de Ágil, ya que según Cristina Fernández, directora comercial de Meta4, éste debe incorporarse en el principio del proceso para que forme parte de toda la cadena y adecuar, por tanto, sus necesidades des del inicio. 

Veremos, con el tiempo, qué empresas son capaces de adaptarse a este nuevo modelo que promete revolucionar nuestra manera de trabajar. 

Unión de Mutuas y la Asociación de Empresarios de Hostelería y Turismo de la provincia de Castellón, ASHOTUR, han firmado un convenio de colaboración en materia laboral y de seguridad social al objeto de reforzar las relaciones entre ambas entidades y ofrecer un mejor servicio a sus empresas asociadas, trabajadores protegidos y autónomos adheridos.

En la sede de la mutua, en Castellón, el presidente de Ashotur, Carlos Escorihuela, y el director adjunto a gerencia, Jaime Querol, han rubricado el acuerdo que establece un  marco de cooperación para la ejecución de acciones encaminadas a promover el intercambio y  la difusión de conocimientos  en áreas de interés común relacionados con la Seguridad Social, el cuidado de la salud y las novedades normativas de carácter  laboral.

Para ello, ambas entidades organizarán conjuntamente conferencias, cursos y jornadas dirigidas a las empresas asociadas, trabajadores protegidos y autónomos adheridos, con el fin de reforzar la prevención de los riesgos profesionales,  la seguridad y la salud en las empresas turísticas.

Asimismo, también colaborarán en la organización de actividades formativas e informativas con el fin de orientar y aportar conocimiento sobre las novedades que surjan en materia laboral y las funciones que desempeña la mutua como entidad colaboradora con la Seguridad Social.

ASHOTUR, es la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Castellón  que nació en 1977 con el objetivo de aunar esfuerzos de representación y defensa de los intereses colectivos de los empresarios turísticos del sector de la hostelería en la provincia de Castellón. Hoy en día representan a la mayor parte del sector hostelero, y aspiran a contar con la participación de todos los empresarios del sector a nivel  provincial.

Unión de Mutuas, mutua colaboradora con la Seguridad Social,  tiene asociadas 37.395 empresas y protege a 303.493 trabajadores y trabajadoras. Su principal actividad es cuidar la salud y el bienestar laboral de los trabajadores y trabajadoras. Para ello gestiona una serie de prestaciones sanitarias y económicas del Sistema de la Seguridad Social, buscando siempre la  calidad y la excelencia, realizando una gestión económica eficiente y transparente con el objetivo de contribuir a la sostenibilidad de la Seguridad Social. Cuenta con una amplia estructura sanitaria muy avanzada que da respuesta a cualquier patología relacionada con el accidente y la enfermedad profesional.

Expertos médicos de  Ibermutuamur tuvieron una destacada participación en la 56 edición del Congreso Nacional de la Sociedad Española de Rehabilitación, Congreso SERMEF, celebrado en instalaciones de la Universidad Laboral de Gijón.

A lo largo de las cuatro jornadas, los casi 600 congresistas venidos de diferentes países pudieron asistir a más de 40 paneles clínicos, donde más de 140 ponentes nacionales e internacionales analizaron la situación de la rehabilitación médica en la actualidad. 

Organizado por la Fundación TicBiomed, el proyecto europeo eHealthHub y con el apoyo de la entidad local Gijón Impulsa, los diferentes promotores venidos desde varios países europeos mostraron sus propuestas en campos tan interesantes como la robótica, la monitorización remota de los pacientes o la tele-rehabilitación médica. Como complemento a la jornada de innovación, dos empresas multinacionales del sector lanzaron sendos retos a las empresas emergentes y, en colaboración con los profesionales clínicos, se trabajó en la búsqueda de soluciones a los problemas prácticos que se plantearon.

Junto con los contenidos científicos más habituales en la especialidad, el Congreso apostó de forma decidida por la innovación, en este caso por la innovación tecnológica. De forma pionera en eventos científicos de estas características, doce empresas emergentes del ámbito tecnológico y la rehabilitación presentaron sus soluciones a los asistentes dentro del ‘eHealth Roadshow Rehabilitation’. 

Aportaciones desde la Mutua

Ibermutuamur estuvo presente en diferentes secciones del Congreso. Además de la presidencia del comité organizador llevada a cabo por el doctor Ricardo Llavona Fernández, varios miembros del Departamento de Rehabilitación de la entidad acudieron a este importante evento, encabezados por la jefa del Departamento, la doctora Luz Hernández Soto, además de contar con la presencia del doctor Miguel Ángel Lorenzo, jefe del Departamento IMS (Incapacidad, Muerte y Supervivencia) y Biomecánica de Ibermutuamur.

El doctor Miguel Ángel Lorenzo impartió una ponencia en la mesa de biomecánica: ‘Evaluación del síndrome capsular: ¿cuándo intervenir quirúrgicamente, cuándo finalizar la terapia física?’ y, por su parte, el doctor Virgilio Fuentes Rodríguez, médico rehabilitador de Ibermutuamur,  participó en la organización y desarrollo del taller práctico de Electromiografía para especialistas en Rehabilitación (Electromiografía: diagnóstico diferencial de dolor musculoesquelético versus dolor neuropático localizado)  y como miembro del comité técnico evaluador del ‘eHealth Roadshow Rehabilitation’. También presento la comunicación, en formato póster, ‘Tractografía por tensor difusión, nueva técnica para esclarecer las dudas diagnósticas en lesiones traumáticas del nervio periférico’, como contribución científica al congreso

El doctor Ricardo Llavona Fernández, además de presidente del comité organizador, formó parte del comité de selección y evaluación del ‘eHealth Roadshow Rehabilitation’, además de desarrollar la ponencia titulada ‘Indicaciones avaladas en ondas de choque focales y radiales para tendinopatías de miembros superiores’ dentro del IV Simposio sobre evidencias del uso de Ondas de Choque en Medicina Física y Rehabilitación organizado en el Congreso por la Sociedad Española de tratamientos por Ondas de Choque (SETOC), que contó también con la participación del doctor Juan Alarcón García, presidente de dicha sociedad, con la ponencia ‘Principios Físicos y Biológicos de las Ondas de Choque’.

Con un alto grado de satisfacción manifestado por los asistentes, el Congreso finalizó con el deseo que sea recordado por su alto contenido científico y su responsabilidad social.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) ha colaborado junto a la Asociación Industrial de Canarias (ASINCA) en el desarrollo de una jornada sobre la nueva ISO 45001 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, la norma Compliance ISO 19600 y la digitalización de los sistemas de gestión. En la realización de la jornada se ha contado con el apoyo de Luaces Consultores y EQA y se ha desarrollado en la sede central de MAC en Santa Cruz de Tenerife.

Esta jornada se enmarca dentro del proyecto de acciones que ASINCA desarrolla para fomentar entre empresarios y trabajadores el conocimiento sobre el marco normativo relativo a la prevención de riesgos laborales.

A lo largo de la sesión se trataron aspectos como el conocimiento de los criterios prácticos para la adaptación de los sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo desde la OHSAS 18001 a la nueva ISO 45001, así como los requisitos de la norma ISO 19600 Sistemas de Gestión de Compliance (cumplimiento normativo), y, por último, la digitalización de los sistemas de gestión. Las tres charlas programadas corrieron a cargo de los responsables de Luaces Consultores y EQA.