Mutua Balear hace entrega de material informatico al patronato pro-minusvalidos psiquicos de Inca
jueves, 14 junio 2018
Fuente: Mutua Balear
La entidad ha agradecido a Mutua Balear su ayuda y su compromiso con la labor social que desarrollan.
Pere Rotger, que estaba acompañado de la vicepresidenta del patronato sin ánimo de lucro Ángeles Lahuerta, ha manifestado “su agradecimiento por la ayuda prestada por Mutua Balear en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual de la comarca de Inca”.
En ese mismo sentido se expresaba Andreu Vecina, explicando que estas iniciativas, que se enmarcan dentro de la política medioambiental y de responsabilidad social de Mutua Balear, tienen el objetivo de “ayudar a las necesidades y deseos de las personas con discapacidad intelectual y sus familiares, que son usuarias de empresas como el Patronato pro-minusválidos de Inca que su funcionamiento está basado en los principios de calidad.”
Ambas entidades han coincidido en que iniciativas como esta ayudan a proveer de los recursos necesarios que ayudan a mejorar el ambiente de trabajo de las instalaciones del Patronato.
Así, la Delegada de Mutua Balear en Inca, Mercedes Mora, ha mostrado su satisfacción de poder contribuir, con esa donación, a dicha mejora y de “ayudar al Patronato a continuar con la gran labor social que lleva haciendo desde de hace más de 40 años en la comarca”.
Igualmente, Andreu Vecina ha remarcado la vocación de compromiso con esta población de riesgo y su deseo de “poder seguir contribuyendo desde la Mutua Balear al ingente trabajo que se está desarrollando aquí en Inca por parte del Patronato”, a lo que los directivos del Patronato, Pere Rotger y Ángeles Lahuerta han mostrado su gratitud y confianza en continuar con este tipo de colaboraciones.
El Patronat de l&39;Agrupació Pro Minusvàlids Psíquics de la Comarca d&39;Inca es una asociación sin ánimo de lucro con personalidad jurídica propia. Constituida el año 1975, ofrece servicios a las personas con discapacidad intelectual y a sus familias durante todas las etapas de su vida. Cuenta entre sus objetivos la mejora de la calidad de vida cde las personas con discapacidad intelectual (DI), dando respuesta a las necesidades de los usuarios y familias a través de programas y servicios personalizados y de una atención continua. Actualmente la entidad cuenta con más de 265 usuarios, y unos 180 trabajadores.
- Publicado en Actualidad
No Comments
AMAT y la Fundacion Espanola del Corazon impulsan los habitos cardiosaludables en el entorno laboral
miércoles, 13 junio 2018
Fuente: AMAT
FEC y AMAT inauguran en Madrid el ciclo de cinco jornadas divulgativas cuyo objetivo es reducir las patologias de origen cardiovascular, la segunda causa de accidente de trabajo con muerte en 2017
La Fundación Española del Corazón (FEC) y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) han inaugurado el ciclo de jornadas técnicas “Promoción de hábitos cardiosaludables en el entorno laboral”.
La sesión inaugural ha tenido lugar en Madrid, en la Casa del Corazón, sede de la FEC, y ha contado con en su apertura con el presidente de la FEC, Carlos Macaya Miguel, y el presidente de AMAT, José Carlos Lacasa Echeverría. Previamente, se ha procedido a realizar la firma formal del convenio de colaboración por el que se realizarán hasta cinco jornadas divulgativas en otras tantas ciudades españolas.
En su discurso inaugural, el presidente de FEC ha recordado que, a los clásicos factores de riesgo cardiovascular (hipertensión arterial, diabetes, hipercolesterolemia, tabaquismo, obesidad y sedentarismo), “se suman, en el entorno laboral, otros como el estrés”. Por eso, remarca, “la FEC trabaja para plantear propuestas de prevención y actuación sobre la problemática cardiovascular en la empresa, potenciando iniciativas, como este programa de formación, destinadas a mejorar la salud y los hábitos de vida de los trabajadores”.
A continuación, el presidente de AMAT ha anunciado que, en el ejercicio 2017, en España “las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social han registrado un total de 157 fallecimientos derivados de accidentes de trabajo causados por infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas”, suponiendo un 30% de las muertes en accidente de trabajo (sobre el total de 511 de 2017) y situando estos fallecimientos solo por detrás de los causados por lesiones múltiples. José Carlos Lacasa ha reiterado “el compromiso de las Mutuas, desde la perspectiva de la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, con todas aquellas cuestiones que inciden de manera negativa en la salud de sus trabajadores protegidos por causas que originan los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales derivadas del desempeño de una actividad profesional”.
La jornada inaugural ha contado con dos ponencias. La primera, a cargo del vicepresidente de la FEC, el doctor José Luis Palma, con el título “¿Cómo funciona nuestro corazón?”, y la segunda, a cargo de Emilio Muñoz Manuel, “coach” y paciente experto, que ha hablado sobre “¿qué es la coherencia cardiaca?”. A la jornada han asistido responsables de Prevención de Riesgos y Recursos Humanos de las distintas Mutuas.
La segunda sesión tendrá lugar el 2 de julio en la ciudad de Málaga, y tras el periodo estival se llevarán a cabo las tres jornadas restantes, en las ciudades de Barcelona, Valencia y Bilbao, entre los meses de septiembre y noviembre.
- Publicado en Actualidad
Las empresas de la Comunidad Valenciana se forman en salud psicoemocional
miércoles, 13 junio 2018
Fuente: AMAT
Mas de 70 responsables de RR.HH., Prevencion de Riesgos Laborales y RSC de empresas de la region han participado en la jornada «Fortalezas y talentos para el cambio y el liderazgo»
La Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) y la Fundación Filia de Amparo al Menor han celebrado una jornada en la que Gustavo Bertolotto, especialista en Programación Neurolingüística (PNL), ha ofrecido una ponencia sobre “Fortalezas y talentos para el cambio y el liderazgo”.
Esta sesión se enmarca dentro del ciclo “Resolución de los conflictos personales desde el ámbito laboral”, un conjunto de 14 jornadas que está recorriendo ciudades como Madrid, Valencia, Málaga, Barcelona y Santiago de Compostela, un ciclo que se inscribe en las actuaciones de prevención y reducción de las contingencias profesionales y comunes en las empresas que llevan a cabo las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social a través de su Asociación. El objetivo es crear entornos de trabajo saludables y socialmente responsables, buscando el bienestar del trabajador a través de la mejora de la salud personal, familiar y social, incidiendo en el contexto sociocultural en que el trabajador se encuentra inmerso.
Los destinatarios de este Seminario Técnico son los responsables de Recursos Humanos, de Prevención de Riesgos Laborales y de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas asociadas a las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Desde su inicio en 2015, casi 3.600 profesionales han asistido a las 30 jornadas informativas celebradas en el marco de este Seminario Técnico.
El ponente, Gustavo Bertolotto, fue el introductor de la enseñanza PNL en España, y es especialista en Aplicación de Psicología Industrial. La jornada se celebró en la Sala Ausias March de la Fundación Bancaja
- Publicado en Actualidad
El centro de Vigo realiza pruebas de dispositivos de asistencia fisica (exoesqueletos)
miércoles, 13 junio 2018
Fuente: Mutua Universal
El Centro de Vigo de Groupe PSA, con la asistencia del Centro Tecnologico de Automocion de Galicia (CTAG) y de MUTUA UNIVERSAL, esta realizando desde hace meses un estudio de dispositivos de asistencia fisica (exoesqueletos)
El Centro de Vigo de Groupe PSA, con la asistencia del Centro Tecnológico de Automoción de Galicia (CTAG) y de MUTUA UNIVERSAL, está realizando desde hace meses un estudio de dispositivos de asistencia física (exoesqueletos).
La colaboración de las tres entidades se enmarca en la importancia que Groupe PSA otorga a la preservación de la salud y el bienestar del conjunto de los trabajadores y permite un análisis riguroso y en profundidad sobre las aportaciones de este tipo de dispositivos.
Groupe PSA aporta su experiencia en el proceso de fabricación en línea y en las mejoras ergonómicas, los expertos internacionales en exoesqueletos del área de Procesos/Innovación del CTAG analizan la apropiación y eficiencia en los procesos, y los expertos del Laboratorio de Ergonomía de MUTUA UNIVERSAL desarrollan las técnicas de medición neurofisiológica de la actividad muscular por electromiografía y el análisis de movimiento 3D.
Antes de iniciar las pruebas, estos expertos (médicos, ergónomos, fisioterapeutas, e ingenieros) definieron conjuntamente unos protocolos metodológicos con el fin de garantizar la coherencia entre los resultados finales del estudio y los objetivos buscados. Los protocolos se constituyeron en varias fases sucesivas con pruebas a superar.
Según el Responsable del Servicio Médico del Centro de Vigo, Dr. Jose Luis Martinez-Murillo Méndez, “lo primero que se le pide a cualquier dispositivo de este tipo es que suponga una ayuda para el usuario, facilitándole la realización de determinadas tareas, pero sin generar efectos contrarios para su confort o su salud”.
La Responsable de Ergonomía de la planta, María Isabel Fontano Blanco, explica que, por esta razón, “es importante realizar estudios previos antes de adoptar este tipo de dispositivos, ya que no todos los dispositivos disponibles en el mercado resultan adecuados para el confort y la salud de las personas, al mostrar más inconvenientes para su uso que ventajas (peso excesivo, incomodidad de uso, etc.)”.
Los test realizados en el Centro de Vigo incluyen varias fases objetivas (mediciones técnicas) y subjetivas (análisis de la percepción de los usuarios tras su uso). Al final de cada fase de pruebas se realiza un balance de los resultados que se concreta en una decisión de “GO” (continuar el estudio) o “NO GO” (no continuar el estudio y descartarlo).
Actualmente, el Centro de Vigo está realizando la fase final del estudio (test en línea de Montaje) de un exoesqueleto, que asiste en las operaciones con brazos levantados (puestos bajo caja), trasmitiendo las cargas (el propio peso de los brazos) a las caderas-piernas a través de un eje vertical que hace las veces de columna vertebral. La finalización de estos test está prevista para inicios del mes de julio y sus resultados serán compartidos con el resto de las plantas de Groupe PSA.
- Publicado en Actualidad
Nuevo boletin de Activa Mutua para promocionar la salud y el bienestar entre las empresas
miércoles, 13 junio 2018
Fuente: Activa Mutua
La publicacion trimestral digital difunde el modelo de gestion de empresa saludable
Activa Mutua edita un nuevo boletín informativo externo con el que divulgar contenidos relacionados con el modelo de gestión de empresa saludable y de esta forma, “garantizar y asegurar la salud y bienestar de los trabajadores de las empresas asociadas a la mutua”, detalla el Dr. Pedro Hermoso, responsable del proyecto “Empresa Saludable” de Activa Mutua, quien apunta que su lanzamiento tiene lugar este mes de junio.
La publicación digital tiene periodicidad trimestral y su edición está motivada por el éxito alcanzado por otro boletín precursor con contenidos semejantes pero de difusión interna entre la plantilla de Activa Mutua. Esta nueva newsletter se concibe gracias a la experiencia editorial previa que acumulan 11 números distribuidos por el canal interno de la mutua, que han disfrutado además de una gran acogida por parte de la plantilla de la entidad.
Esta nueva iniciativa editorial garantiza y asegura la difusión de contenidos para la promoción de la salud y bienestar de los trabajadores en las empresas, proyectados desde cuatro ópticas: salud y bienestar físico, mental, corporativo y prevención de enfermedades. La pretensión es llegar a todos los trabajadores asegurados por Activa Mutua, más de 550.000, por ello se aconseja a las empresas protegidas y colaboradores que difundan de manera interna el boletín entre todos los componentes de la plantilla.
Una empresa saludable es aquella en donde los trabajadores y directivos de una empresa colaboran en un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores. “Es un cambio cultural, un paso necesario para un nuevo paradigma que pretende la integración de un modelo en la estrategia de las organizaciones que vele por una mejor salud y bienestar de los trabajadores”, indican desde “Empresa Saludable” de Activa Mutua.
Activa Mutua está adherida a la Declaración de Luxemburgo y en consecuencia, incorpora los principios de la Red Europea de la Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP) para ponerlos en práctica, asegurar su difusión y así proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores.
- Publicado en Actualidad
Fremap participa en el Congreso CSTIC 2018
miércoles, 13 junio 2018
Fuente: Fremap
FREMAP participa en el Congreso CSTIC, que bajo el lema «Be Secure» se ha celebrado el hoy en el campus de Alcobendas de la Universidad Europea de Madrid.
La Comunidad AEC CSTIC, fundada en 1985, es un espacio de conocimiento y networking centrado en tecnología donde se tratan contenidos de interés: debates, intercambios de experiencias, de retos y buenas prácticas en un entorno distendido y profesional.
El tema a tratar en esta ocasión es la "Ciberseguridad", que se ha convertido en uno de los mayores retos que afrontan las organizaciones y según palabras de Marta Villanueva, Directora General de la Asociación Española para la Calidad, estamos en un entorno cambiante en el que la calidad no se refiere ya al producto o a la calidad industrial, sino que evolucionamos hacia la Calidad 4,0 en la que la seguridad de la información y los datos es lo que más preocupa en el entorno empresarial. Miguel Guzmán, Director de Seguridad de la Información de FREMAP, ha explicado la "Experiencia seguridad de la información con ISO 27001", cómo ha evolucionado la política de Seguridad de la información y cómo se ha implementado en una empresa con implantación a nivel nacional y más de 200 centros.
En la jornada han participado otros ponentes como, Carlos Balmiso, Director de Control Interno de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia o Ignacio Berrozpe, Ingeniero de Thales Sistemas de Seguridad y se han abordado temas de máxima actualidad como el problema de la adaptación al RGPD o los Sistemas de gestión de Seguridad de la Información.
- Publicado en Actualidad
