Reconocimiento a Activa Mutua por su aportacion al programa de alumnos en practicas de la Facultad de Ciencias Juridicas de la URV
jueves, 21 junio 2018
Fuente: Activa Mutua
Activa Mutua ha recibido un diploma como reconocimiento a su colaboracion con la Facultad de Ciencias Juridicas de la Universidad Rovira i Virgili (URV) de Tarragona.
Esta mención forma parte del programa de actos conmemorativos del 25 aniversario de dicho centro universitario y enfatiza la labor de personas, empresas e instituciones que como Activa Mutua, acogen y desarrollan las prácticas externas de los estudiantes de grado o máster de la mencionada facultad.
Recogió el título, Laia Bessó, jefa del Departamento de Asesoría Jurídica de Prestaciones de Activa Mutua, y una de las tutoras de estos estudiantes en la mutua, quien considera que con este convenio de colaboración “todas las partes salen beneficiadas”: estudiantes, empresas y universidad. “Es un win-win. Los universitarios complementan sus conocimientos teóricos y las empresas contribuimos a la capacitación de estos futuros profesionales, quienes a su vez nos aportan iniciativas y nuevas perspectivas”, subraya. La calificación que conceden los alumnos que realizan sus prácticas en el Departamento de Asesoría Jurídica de Prestaciones de Activa Mutua es de “sobresaliente”.
Más de 250 organismos colaboran con la Facultad de Ciencias Jurídicas en este ámbito. Los estudiantes pueden realizar sus prácticas en las empresas en dos periodos, febrero o junio. Los estudiantes de Derecho tienen que asistir a 135 horas de prácticas, 200 los de Relaciones Laborales.
La jefa del Departamento de Asesoría Jurídica de Prestaciones de Activa Mutua precisa que los estudiantes de Derecho que realizan sus prácticas en este servicio se introducen en los pormenores del sector mutualista, contemplan las normas que se aplican, cotejan los procesos administrativos, redactan demandas, asisten a juicios, acceden al programa jurídico “Infolex”… “Reclamaciones previas, demandas, juicios, recursos, asistencia a reuniones… un bagaje que les concede seguridad y experiencia y no es común en otros centros de trabajo”, apunta Bessó.
Por Activa Mutua pasan por cada curso lectivo del orden de 4 estudiantes de Derecho y otros tantos de Relaciones Laborales. De hecho, Laia Bessó comenta que en algunas ocasiones estos estudiantes puede que encuentren trabajo en la mutua, como es el caso de un exalumno suyo que ahora está contratado en Secretaría General: Josep Maria Agell.
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Activa Mutua adapta su sistema de gestion de la calidad y el medioambiente a las nuevas ISO 9001 y 14001
miércoles, 20 junio 2018
Fuente: Activa Mutua
Todos sus centros de trabajo y servicios quedan certificados con estos estandares
Activa Mutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 3, ha adaptado su compromiso por la calidad con los nuevos estándares establecidos para las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015. El 19 de junio, Eva Subirà, directora en Catalunya de la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), hizo entrega al director gerente de Activa mutua, Miquel Àngel Puig, de sendas certificaciones.
La ISO 9001 refrenda que todos los servicios y delegaciones de Activa Mutua cumplen con los parámetros de calidad establecidos por esta norma: contingencias de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, gestión económica de incapacidad temporal por contingencias comunes y actividades preventivas, prestación económica de riesgo durante el embarazo y lactancia natural, cuidados de menores afectados por cáncer u otras enfermedades graves y cese de actividad de trabajadores autónomos.
La ISO 14001 establece en la mutua un sistema de gestión ambiental efectivo para reducir su impacto en el medio, generar beneficios internos y mejorar el uso de los recursos.
Ambas certificaciones también incluyen su homologación internacional IQNET.
En el acto celebrado en la sede central de Reus-Tecnoparc, también estuvieron presentes la directora del Área de Clínica, Silvia Vergés-Tapiró, y el jefe del Departamento de Calidad y Responsabilidad Social, Juan Carlos Gavilán.
A estos sellos, Activa Mutua aúna el BEQUAL PLUS como empresa que favorece la inclusión de las personas con discapacidad, la Memoria de Sostenibilidad GRI, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas o el Alares ESR que la avala en conciliación familia-trabajo, igualdad de oportunidades y no discriminación. La entidad ha sido merecedora de otros reconocimientos o distinciones por su labor en la promoción de la conciliación personal y familiar como el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR). Además, ha obtenido el Premio a la Integración Laboral de Personas con Discapacidad de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo y el CERMI en la modalidad de Responsabilidad Social Empresarial/Discapacidad, entre otros.
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Ibermutuamur entrega los diplomas a los accidentados que siguieron cursos para su readaptacion profesional
miércoles, 20 junio 2018
Fuente: Ibermutuamur
Ibermutuamur ha hecho entrega de los diplomas a los alumnos que ha realizado este ano, en su modalidad presencial, los cursos de readaptacion profesional, una iniciativa promovida y financiada desde la Comision de Prestaciones Especiales de la Mutua.
La entrega de los diplomas fue realizada por Elena Tapiador, directora ejecutiva de Servicios, junto con Carola García-Rodrigo, directora de Afiliación, Recaudación y Prestaciones Económicas, y Lorenzo González Torres, secretario de la Comisión de Prestaciones Especiales.
En lo que va de año, se han organizado dos cursos de Reconversión profesional I. El primero de ellos comenzó el 13 de noviembre de 2017 y finalizó el 29 de enero de 2018, con la asistencia de 7 alumnos; el segundo comenzó el 5 de abril y terminó el día 8 de junio con 10 alumnos.
También se llevó a cabo un curso de Atención al Cliente, que arrancó el 6 de marzo y concluyó el día 6 de abril de 2018 con 5 alumnos.
Se trata de cursos puestos a disposición de los accidentados laborales graves cubiertos por Ibermutuamur para que puedan reorientar su actividad laboral, al no poder incorporarse a su ocupación habitual debido a las secuelas del siniestro sufrido.
Está previsto realizar, a la vuelta de vacaciones, otros sendos cursos de Reconversión Profesional I y II, tanto en su modalidad presencial como on line.
La Comisión de Prestaciones Especiales de Ibermutuamur es la encargada de gestionar ayudas asistenciales, económicas y programas individualizados de formación para la readaptación laboral de sus trabajadores protegidos que, como consecuencia de haber sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, tienen una incapacidad permanente reconocida (o una situación de incapacidad temporal con previsión de invalidez permanente al alta médica) y se encuentran, además, en un estado concreto de necesidad o requieren ayuda para su reinserción laboral y acreditan carecer de medios económicos para hacer frente a la situación.
También gestiona ayudas para los familiares o personas asimiladas de trabajadores fallecidos en accidente laboral o por enfermedad profesional, que estén pasando situaciones concretas de necesidad económica objetivada.
El pasado año, la Comisión de prestaciones Especiales de Ibermutuamur destinó cerca de 98.000 euros para financiar estos cursos de readaptación profesional, que han permitido ampliar las posibilidades de recolocación o de autoempleo de los trabajadores que los siguieron.
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Mutua Universal inicia una campana solidaria para la recogida de alimentos
martes, 19 junio 2018
Fuente: Mutua Universal
Tres de cada diez espanoles se encuentran en riesgo de exclusion social y pobreza, segun ultimos datos del Instituto Nacional de Estadistica
Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, da el pistoletazo de salida a la campaña de recogida de alimentos “El hambre no se va de vacaciones”, en colaboración con la Federación Española de Bancos de Alimentos. La acción, que tendrá lugar hasta el próximo 29 de junio, pretende recolectar alimentos de primera necesidad para ayudar a las familias españolas en riesgo de exclusión social.
En España, el 27,9% de la población está en riesgo de exclusión social y pobreza, según la última encuesta de condiciones de vida publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Además, uno de cada tres menores en nuestro país está en riesgo de pobreza, siendo el quinto de la Unión Europea con mayor tasa de pobreza infantil, según Eurostat.
La campaña, bajo el lema ‘El hambre no se va de vacaciones’, fomenta la donación de alimentos de primera necesidad y alimentos infantiles, que se entregarán a asociaciones de caridad, parroquias, y entidades de asistencia social, todas ellas atendidas por los Bancos de Alimentos. Empleados, empresas asociadas y colaboradores están invitados a participar, de manera que se multiplique el éxito de esta acción solidaria.
Como novedad para este 2018, se podrán escoger alimentos y donarlos “online” a través de una plataforma electrónica habilitada por el Banco de Alimentos de Barcelona. Además, se mantiene la recogida presencial en diversos centros asistenciales de Mutua Universal. En la campaña realizada en 2017, la mutua consiguió recolectar casi cuatro toneladas y media de alimentos.
En línea con las acciones de responsabilidad social corporativa que realiza periódicamente, Mutua Universal ha querido sumarse por cuarto año consecutivo a esta campaña impulsada por los Bancos de Alimentos para ayudar a los más necesitados y concienciar a la sociedad sobre la importancia de ser solidarios durante todas las épocas del año, especialmente en verano, temporada en la cual las donaciones son más escasas.
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Activa Mutua premia la seguridad laboral de la Escuela de Musica y Danza, y de la asociacion Jeroni Moragas de Mora d Ebre
lunes, 18 junio 2018
Fuente: Activa Mutua
La mutua distingue a ambas por sus 10 y 5 anos consecutivos sin accidentes
Activa Mutua ha distinguido recientemente a dos entidades de Móra d’Ebre (Tarragona) por su efectiva gestión de los riesgos laborales. Son la Escuela de Música y Danza, y la asociación de rehabilitación y educación especial Jeroni Moragas, que gracias a su política de prevención no han detectado accidentes laborales ni en 10 ni en 5 años consecutivos, respectivamente.
Por parte de la Escuela Municipal de Música y Danza recogieron el diploma: el director, Fernando Caminals y la jefa de estudios, Rosó Fraga. En la asociación Jeroni Moragas, el encargado de recibir el galardón fue el gerente, Josep Maria García. En representación de Activa Mutua estuvieron presentes la delegada de Mora d’Ebre, Anna Rams, y Jordi Guart del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
La Escuela Municipal de Música y Danza de Mora d’Ebre se fundó en 1985 como centro integrado de enseñanzas artísticas. Asiste a 270 alumnos.
Jeroni Moragas, fundada en 1979, es una entidad comprometida con las personas con discapacidad intelectual. Gestiona un centro de educación especial, otro ocupacional y un tercero de trabajo. Se complementa con la fundación privada AJEM para la gestión de centros residenciales en donde hoy conviven 24 personas.
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Uno de cada tres muertos en la jornada laboral es por accidente de trafico
lunes, 18 junio 2018
Fuente: Asepeyo
El lunes es el dia de la semana con mayor siniestralidad vial
Los accidentes de tráfico, in itinere y durante la jornada laboral, representan un 13% del total de los accidentes laborales, según datos de Asepeyo. Un 35% del total de personas fallecidas se debe a la siniestralidad vial.
Según apunta José Mª Suanzes, coordinador autonómico de Prestaciones, los accidentes de tráfico siguen siendo una de las causas más importantes de accidentes en el trabajo, de ahí que la Mutua destine un 20% del importe total de los pagos por incapacidad permanente.
Según los datos presentados en el II Observatorio de accidentes laborales de tráfico de Asepeyo, la incidencia de los mismos ha disminuido 5 veces menos que la del resto. Por otro lado, las bajas por tráfico duran una semana más que en los accidentes laborales por otras causas.
El lunes es el día de la semana con más accidentes in itinere, mientras que el viernes es el que más siniestralidad vial tiene durante la jornada laboral.
El estudio también refleja que las ocupaciones con más accidentes son: restauración y comercio, en tráfico in itinere, y conductores y operadores de maquinaria móvil, durante la jornada laboral.
Asepeyo ha presentado estos datos en Madrid, en una jornada en la que se han expuesto las principales conclusiones de los indicadores de la siniestralidad laboral de tráfico durante el 2017, y se ha hecho hincapié en la necesidad de implantar Planes de Movilidad en las empresas.
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