Ibermutuamur, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido, con el incentivo ‘Bonus’ correspondiente a los ejercicios 2015 y 2016 (los últimos resueltos por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, DGOSS)  la labor de  las empresas españolas que han realizado inversiones cuantificables en prevención de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, además, han registrado ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector. 

En concreto, 779 empresas de todo el país protegidas por Ibermutuamur han obtenido este reconocimiento correspondiente a 2015, y el volumen total del incentivo ascendió a cerca de 4,35 millones de euros. En 2016, el volumen tramitado se elevó a cerca de 5,65 millones de euros para 1.182 empresas, lo que arroja un total de 10 millones de euros en ambas campañas.

Este incentivo ‘Bonus’ es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la DGOSS a través de Ibermutuamur, que es la mutua que da cobertura a dichas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

Reconocimiento a empresas de Madrid

En la Comunidad de Madrid, han sido 130 empresas las que se han hecho a acreedoras del diploma ‘Bonus’ durante el ejercicio 2015, cifra que se ha elevado a 184 durante el ejercicio 2016. 

Estas empresas de la Comunidad madrileña han sido reconocidas por las inversiones cuantificables que han realizado en prevención de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, además, haber obtenido ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector. 

En esta Comunidad Autónoma, Ibermutuamur ha gestionado un total de 3,7 millones euros en estos incentivos para reconocer la prevención y reducción de la siniestralidad, durante ambas campañas del ‘Bonus’.

La entrega de los diplomas se llevó a cabo en el transcurso de un acto organizado por la mutua en la sede central de la entidad en Madrid,  que fue presentado por Ángeles Sánchez Losa, directora ejecutiva de Apoyo a la Gestión de Ibermutuamur, que dio paso a la intervención de algunos representantes de las empresas ThyssenKrupp Elevator Iberia, Grupo PSA y Grupo Unísono relatando sus experiencias prácticas. 

A continuación intervino Sonia de Mier Buitrago, directora de Comunicación y Marketing de Great Place to Work, quien analizó las “claves de la cultura de las mejores empresas para trabajar”, antes de que Ignacio Fernández de la Mela Núñez, director de RR HH en GE Healthcare, detallase también la experiencia que ha vivido su empresa como mejor sitio para trabajar. Posteriormente,  se procedió a la entrega de los diplomas de reconocimiento.

La clausura del acto corrió a cargo de Heraclio Corrales Romeo, director general de Ibermutuamur, quien reafirmó que “estamos comprometidos con la Prevención de Riesgos Laborales y la mejora de las condiciones de salud y trabajo, por lo que la reducción de la siniestralidad en nuestras empresas asociadas, el desarrollo de la cultura preventiva de trabajadores y empresarios, y la mejora de las condiciones laborales en la empresa siguen siendo hoy objetivos fundamentales para Ibermutuamur”. 

Fruto de este esfuerzo, informó de que “en la campaña de este año, cuyo plazo de presentación de solicitudes terminó el pasado 31 de mayo, se han recibido más de 11.600 solicitudes, multiplicando casi por diez el número registrado en la campaña anterior”. Recordó las herramientas que la Mutua pone a disposición de las empresas asociadas para facilitarles la tramitación del incentivo.

Agregó que Ibermutuamur desarrolla para sus empresas asociadas “programas eficaces para reducir el absentismo laboral derivados de procesos de incapacidad temporal, bien sea común o profesional, contribuyendo a la mejora de la competitividad empresarial”. 

Ibermutuamur es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cien centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua tiene asociadas a más de 137.000 empresas y protege a más de  1,1 millones de trabajadores. 

En la Comunidad de Madrid, Ibermutuamur asiste actualmente a 237.314 trabajadores y 23.595 empresas. Cuenta para ello con una red de diez centros asistenciales.

Un sencillo acto desarrollado en el salón de actos de la sede central de MAC (Calle Robayna, 2. Santa Cruz de Tenerife) sirvió para homenajear hoy a los 23 empleados y empleadas que han superado los 25 años de antigüedad en la entidad.  

Durante el acto, en el que estuvieron presentes, además de las personas objeto del reconocimiento, los miembros de la Comisión de RSC y los responsables de los distintos departamentos de MAC, intervino en primer lugar el director-gerente de la Mutua de Accidentes de Canarias, Javier González Ortiz, que insistió en que “ha sido necesaria la estrecha colaboración de personas como ustedes, las que, en virtud de los años vinculados a esta entidad, han sabido mostrarme el camino a seguir. Su conocimiento, perseverancia, dedicación e implicación no solo les hace acreedores del presente reconocimiento, sino que también representan ustedes el bien más preciado de cualquier entidad: un capital humano excepcional, cuya lealtad a una misión, una visión y unos valores queda ampliamente demostrada”.

Por su parte, el presidente de MAC, Pedro Alfonso, fue el encargado, tras leer un breve perfil profesional de cada uno de los homenajeados, de entregar como obsequio un reloj “que simboliza el agradecimiento de esta entidad  a los trabajadores y trabajadoras que han acumulado, con dedicación y buenhacer, 25 años o más de servicio a MAC”.

Hizo uso de la palabra, asimismo, el representante de los trabajadores y trabajadoras, Manuel Suárez, también entre los homenajeados, que señaló que “es un honor para mí representar a mis compañeros y compañeras. Aprovecho la ocasión para  destacar dos aspectos vinculados a MAC; por un lado, que se trata de una entidad de referencia para todos los mutualistas de Canarias y, por otro, que actos como este demuestran el compromiso de esta Mutua con la Responsabilidad Social Corporativa”.

Los trabajadores/as con discapacidad auditiva asegurados por Activa Mutua que requieran de asistencia sanitaria o atención en materia de prestaciones de la Seguridad Social pueden expresarse fluidamente en su lengua y recibir información con esta misma lengua en cualquiera de las 77 delegaciones y 36 centros médicos que la mutua colaboradora con la Seguridad Social tiene implantados en territorio nacional. La incorporación de este servicio se hará de manera paulatina en las diferentes sucursales. La delegación de Madrid es la primera en adoptarlo. Este servicio se proporciona gracias a un acuerdo de colaboración con la organización social Comunicados en Lengua de Signos por medio del cual se ofrece un servicio de video-interpretación de lengua de signos en tiempo real gracias a la implementación de un sistema de video-llamada que establece comunicación entre el asegurado y el servicio de interpretación, este último posee conocimientos de lengua de signos española e internacional. Los pacientes podrán hacer sus peticiones a tiempo real y la atención será directa y personalizada.

Con esta iniciativa, “se consigue eliminar barreras de comunicación gracias a las tecnologías y se mejora la accesibilidad de las personas sordas”, detalla Estela Leal del Departamento de Responsabilidad Social de Activa Mutua.

Comunicados en Lengua de Signos es una organización que trabaja para eliminar las barreras de comunicación y mejorar la accesibilidad de las personas sordas en todos los ámbitos de la vida.