Union de Mutuas difunde los habitos saludables de fotoproteccion para prevenir el cancer cutaneo

Fuente: Union de Mutuas

Union de Mutuas se suma al Dia Europeo de la Prevencion del Cancer de Piel, que se celebra el 13 de junio, con el fin de concienciar a las trabajadoras, trabajadores y empresas mutualistas, de los riesgos de esta enfermedad y de la importancia de practicar buenos habitos para prevenirla, ahorrando un sufrimiento a los pacientes, sus familiares, ademas del correspondiente coste al sistema sanitario publico.

El objetivo de la mutua es sensibilizar sobre la vigilancia y la detección precoz de este cáncer dermatológico, que afecta a 4.000 personas cada año en España, en el caso del melanoma -el cáncer de peor pronóstico-, y a más de 74.000 personas que desarrollan cáncer cutáneo no melanoma, con mejor pronóstico y que con un diagnóstico temprano puede curarse en un 95% de los casos.

 

Para celebrar el Día Europeo de la Prevención contra el Cáncer de Piel, la mutua está difundiendo entre las empresas asociadas un cartel divulgativo que recoge una serie de hábitos saludables de fotoprotección entre los que destacan no tomar el sol entres las 12 y las 16 h en verano, usar gafas de sol, sombrilla, ropa protectora, utilizar cremas solares de alta protección, moderar o evitar las sesiones en cabinas de bronceado, y acudir al dermatólogo ante cualquier sospecha.Además de estos consejos, también es recomendable hidratar el cuerpo bebiendo agua con frecuencia y vigilar las marcas en la piel de cualquier lesión, lunar, mancha o peca que hayan cambiado de color, tamaño o forma y presenten una asimetría, bordes irregulares, un diámetro superior a seis milímetros o tengan un tacto áspero, escamoso, piquen o sangren.

 

Unión de Mutuas es una mutua colaboradora con la Seguridad Social, tiene asociadas 37.395 empresas y protege a 303.493 trabajadores y trabajadoras. Su principal actividad es cuidar la salud y el bienestar laboral de los trabajadores y trabajadoras. Para ello gestiona una serie de prestaciones sanitarias y económicas del Sistema de la Seguridad Social, buscando siempre la calidad y la excelencia, realizando una gestión económica eficiente y transparente con el objetivo de contribuir a la sostenibilidad de la Seguridad Social. Cuenta con una amplia estructura sanitaria muy avanzada que da respuesta a cualquier patología relacionada con el accidente y la enfermedad profesional.

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Fraternidad-Muprespa entrega a sus empresas en Gipuzkoa el reconocimiento a la prevencion y reduccion de la siniestralidad

Fuente: Fraternidad-Muprespa

Fraternidad-Muprespa ha celebrado en el Palacio Miramar de San Sebastian, el acto institucional de Reconocimiento del BONUS 2015 y 2016 a las empresas mutualistas de la provincia de Gipuzkoa

Fraternidad-Muprespa ha reconocido con el diploma acreditativo Bonus, correspondiente al ejercicio 2015 y 2016 a empresas guipuzcoanas, por su compromiso con la disminución de la siniestralidad laboral y con la prevención de riesgos laborales.
 
Este incentivo es entregado por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social a través de Fraternidad-Muprespa, que es la Mutua que da cobertura a estas empresas mutualistas, gestionando las solicitudes recibidas de las mismas y acreditando el cumplimiento de los requisitos previstos por la normativa vigente.
Fraternidad-Muprespa ha destinado en Gipuzkoa un importe de 524.791, 28 euros para las campañas de 2015 y 2016.
En toda España, un total de 845 empresas protegidas por la Mutua han obtenido este reconocimiento, con un volumen total a la prevención y reducción de la siniestralidad gestionado por nuestra Entidad que asciende a más de siete millones de euros en 2015 y para 2016 ha aumentado a 950 empresas y 7.386.036,17 euros.
 
José Ignacio Díaz Lucas, director territorial Norte de Fraternidad-Muprespa, ha dado la bienvenida a los asistentes al evento y les ha felicitado por “ser empresas que cuidan de la salud y la seguridad de sus trabajadores, siendo un referente a nivel territorial y estatal”.
Jon Azkue Manterola, viceconsejero de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco, ha resaltado “la importancia que tiene para el Gobierno Vasco la reducción de la siniestralidad y su apoyo al tejido empresarial Vasco en este objetivo común”.
 
Alberto Alonso Martín, director general de OSALAN (Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales), ha comentado que “su departamento fue creado hace veinticinco años convirtiéndose en el referente encargado de gestionar, coordinar y promover las diferentes actuaciones relacionadas con la seguridad y salud laboral de las empresas del País Vasco”.
 
Junto a los anteriores participantes, se ha procedido a la entrega de los diplomas con la participación de Santiago Trullos Lancho, director provincial de Gipuzkoa del Instituto Nacional de la Seguridad Social y Víctor Monreal de la Iglesia, jefe de la Inspección de Gipuzkoa de la Inspección de Trabajo del País Vasco.
Antes de terminar, Eva Revuelto en nombre de la empresa Orbinox, S.A. ha compartido con los asistentes como ha sido su experiencia y proceso de integración de la prevención, en todos los niveles de su empresa. 
El director provincial de Gipuzkoa Felix Joaquin Iturri Ramos, ha estado presente en la entrega de los diplomas Bonus.
 
Antes de la clausura del acto, se ha aprovechado el momento para agradecer a los representantes de las empresas, la confianza depositada en nuestra Entidad y dar las gracias a todos los asistentes por su participación.
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Activa Mutua, laureada en el -eHealth Challenge-

Fuente: Activa Mutua

La entidad contribuye a dar 33 veces la vuelta al mundo en la olimpiada interempresas

Activa Mutua recogió el pasado 5 de junio un trofeo por su participación en la segunda edición del “eHealth Challenge”. El evento tuvo lugar en Madrid, en el salón de actos del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, y reconoció su contribución en esta olimpiada interempresas en la que los participantes aportaban los kilómetros realizados por sus trabajadores con ejercicio físico. La meta era recorrer la misma distancia que dar la vuelta al mundo, finalidad que se asumió con creces 33 veces más.
 
Por parte de Activa Mutua, recogieron el trofeo los técnicos de gestión integral y de prevención Antonio Costa y Javier Vega, respectivamente, los cuales resaltaron que “cada vez hay más empresas que apuestan por fomentar los valores del deporte y la salud entre los empleados para ganar calidad de vida, como hace Activa Mutua”.
 
La participación de Activa Mutua en “eHealth Challenge” fue impulsada desde su proyecto de “Empresa Saludable” dirigido por el Dr. Pedro Hermoso, quien especifica que esta ha sido “una iniciativa más con la que promover la actividad física dentro de la organización”.
 
Activa Mutua está adherida a la Declaración de Luxemburgo y en consecuencia, incorpora los principios de la Red Europea de la Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP) “para ponerlos en práctica, asegurar su difusión y así proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores”, concluye el Dr. Hermoso.
 
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Dieciocho visiones sobre la siniestralidad vial laboral

Fuente: Fraternidad-Muprespa

Fraternidad-Muprespa celebra la jornada «De 0 a 100 en Seguridad Vial: tecnologia & concienciacion vs accidentes» en el Auditorio CaixaForum de Madrid, con cerca de trescientos asistentes.

Administración pública, DGT, Agrupación de la Guardia Civil, empresas y organizaciones empresariales, agrupaciones sindicales, asociaciones y fundaciones y así hasta un total de 18 expertos, aportaron su visión a un mismo problema: la siniestralidad vial laboral.
 
Las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social tienen, entre sus funciones, asesorar a las empresas en materia de seguridad y salud. A pesar de todos los esfuerzos y campañas de sensibilización, los accidentes laborales de tráfico han aumentado en la última década. Por este motivo, la seguridad vial ha sido el hilo conductor de este segundo encuentro de prevención.
 
La presentación y conducción de la jornada ha corrido a cargo de la subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación, Natalia Fernández.
 
La apertura institucional la han realizado Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de Fraternidad-Muprespa, quien ha aseverado que "es un fracaso de la sociedad los 1.200 fallecimientos en accidentes de tráfico ocurridos en 2017", y Mónica Colás, subdirectora general de Formación y Educación Vial en DGT, quien ha afirmado que "la consecución de objetivos en seguridad vial pasa por la colaboración efectiva y compartida de todos".
 
La primera mesa, "Siniestralidad ¿hacia dónde conducimos?", ha sido moderada por Tomás Santa Cecilia, director de Seguridad Vial de RACE, acompañado del General jefe de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil, Ramón Rueda, quien ha hablado sobre el uso del móvil: "es un factor de distorsión muy importante que ha incrementado el peligro, entre otras distracciones y por el no uso de las intermitencias, que el único medio de comunicación que tenemos entre los conductores", para terminar diciendo que "el derecho a la vida es lo que se pierde en la carretera". Por parte del INSSBT, Clara Díaz, jefa de unidad técnica del departamento de Investigación e Información, ha presentado la campaña "Hazte visible" para los motoristas de reparto. Álvaro Gómez, subdirector general de Investigación y Análisis de la DGT, ha explicado que "no hay un arquetipo de accidente de tráfico laboral, hay varios perfiles, y uno especialmente emergente son las motos y bicicletas". Por parte de la CEOE, ha intervenido Helena Morales, técnico del departamento de Relaciones Laborales, para la que sería importante que "en la negociación colectiva se ponga de relieve la prevención en seguridad vial". Para cerrar el turno de intervenciones, Ana García, secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, ha apostillado que "la prevención no es un coste, es una inversión. Un coste es una baja laboral".
 
Siguiendo el programa de la jornada, la segunda mesa, "Concienciación desde la prevención", ha sido dirigida por Jorge Cabrera, director corporativo de PRL de Quirón Salud, con la participación de Francisco Canes, presidente de la Asociación DIA, que ha aportado: "los accidentes son vidas que se pierden y la empresa tiene una gran responsabilidad en evitarlos y en formar a sus trabajadores". Eduardo Castro, director de Prestaciones Económicas de Fraternidad-Muprespa, ha afirmado que "las prestaciones especiales permiten dar esperanza cuando ha ocurrido un accidente de trabajo, son una mano tendida que ofrece Fraternidad-Muprespa". El jefe de la unidad de Columna del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, Dr. Eduardo Hevia, ha resaltado que "las consecuencias médico-quirúrgicas de estos accidentes suelen ser lesiones graves, incluso con daño medular. Tenemos que insistir en la prevención porque en un segundo fatídico te cambia la vida". También ha aportado su conocimiento Iñaki Lerga, director de RSC de AXA y coordinador general del Centro de Estudios Ponle Freno, comentando "la poca percepción del peligro al volante que tenemos los españoles y que debemos trabajar en el cambio de los comportamientos". Óscar Bayona, técnico Superior de PRL de la secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC.OO., ha indicado que hay que tener en cuenta "un cuarto factor, que es la organización del trabajo, con una protección colectiva sobre el individuo, ya que la fatiga mata".
 
La última mesa, donde se ha tratado "La tecnología y la formación al servicio de la conducción" ha sido moderada por Concepción Martín, presidenta de AESPLA. Ha participado Javier Luzón, responsable del departamento de Seguridad en el Automóvil de SEAT, quien ha afirmado que "el cambio conceptual es que el automóvil se pueda anticipar a lo que va a ocurrir". Alberto Cueto, director del Servicio Mancomunado de Prevención de EDP España, ha hablado de la experiencia de su empresa, donde "impulsan compartir vehículos e imparten una formación que es un instrumento esencial para concienciar en seguridad vial e intentar obtener cero accidentes". El técnico de comunicación de Gonvarri, Juan Cruz, ha explicado el proyecto "emocional driving, porque entendemos que es inaceptable cualquier pérdida de vida en accidentes de tráfico y lo hemos puesto en marcha para trabajadores, y sus familiares, apostando por la positividad". Valentín Alboreca, responsable de Formación de Pons Seguridad Vial, ha aportado que "la responsabilidad vial de las empresas está creciendo de manera exponencial, y que además debe formar parte de sus planes de prevención". La mesa la ha cerrado David Revillo, técnico superior de PRL de Fraternidad-Muprespa, quien ha resaltado "el factor más importante es el humano en un 90 por ciento", y ha aprovechado para explicar el taller que Fraternidad-Muprespa ofrece a sus empresas mutualistas de concienciación a través de la realidad virtual inmersiva.
 
Carlos Aranda, director gerente de Fraternidad-Muprespa, ha dado por concluida la jornada dando las gracias a los ponentes, al numeroso grupo de asistentes y ha convocado a todos los presentes a la III jornada CaixaForum que se celebrará el próximo año.
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Ibermutuamur reconoce la labor en prevencion y reduccion de la siniestralidad laboral de 46 empresas en Palencia

Fuente: Ibermutuamur

Las empresas que obtienen el incentivo «Bonus» 2015 y 2016 han recibido un diploma acreditativo en un acto organizado por la Mutua en la ciudad castellanoleonesa

Ibermutuamur, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido, con el incentivo ‘Bonus’ correspondiente a las campañas 2015 y 2016 (las últimas resueltas por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, DGOSS),  la labor de 46 empresas palentinas que han realizado inversiones cuantificables en prevención de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, además, han registrado ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector. 

 

Este incentivo ‘Bonus’ es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la DGOSS a través de Ibermutuamur, que es la mutua que da cobertura a dichas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

 

Estas empresas palentinas han sido reconocidas por las inversiones cuantificables que han realizado en prevención de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, además, haber obtenido ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector. 

 

En la provincia de Palencia se han gestionado más de 141.300 euros en estos incentivos para reconocer la prevención y reducción de la siniestralidad, durante estas dos campañas del ‘Bonus’, en las 46 empresas.

 

La entrega de los diplomas se llevó a cabo en el transcurso de un acto organizado por la mutua en la sede que la entidad tiene en Palencia, al que ha acudido Francisco Javier Calderón Pastor, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla y León, quien estuvo acompañado por Rafael Tortuero Martín,  director territorial de Ibermutuamur en esta Comunidad, y Pedro Porras Gutiérrez, director de Ibermutuamur en la provincia de Palencia. 

 

En toda la Comunidad de Castilla y León, Ibermutuamur gestionó durante la campaña de 2015 incentivos por importe cercano a los 510.000 euros, mientras que en la de 2016 la cifra ascendió a más de 557.000 euros.

 

A escala nacional, 779 empresas protegidas por Ibermutuamur han obtenido este reconocimiento durante la campaña de 2015, y el volumen total de este incentivo a la prevención y reducción de la siniestralidad gestionado por la Mutua ascendió a cerca de 4,35 millones de euros. En 2016, el volumen gestionado se elevó a cerca de 5,65 millones de euros, que beneficiaron a 1.182 empresas. 

 

Ibermutuamur es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cien centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua tiene asociadas a más de 137.000 empresas y protege a más de  1,1 millones de trabajadores. 

 

En la provincia de Palencia, Ibermutuamur asiste a más de 13.900 trabajadores y más de 1.500 empresas. En toda la Comunidad de Castilla y León, se da cobertura a 111.146 trabajadores y 11.769 empresas. 

 

 

EMPRESAS PALENTINAS ASISTENTES DEL ‘BONUS’ 2015-2016:

 

 AUTOMIGON PALENCIA, S.L.: 2016

AYUNTAMIENTO DE DUEÑAS: 2016

BIOMAR IBERIA, S.A.: 2016

CECILIO MARTINEZ MARTIN, S.L.: 2015

CONSEJO DE CUENTAS DE CASTILLA Y LEON: 2015 y 2016

CONSTRUCCIONES LESMES, S.L: 2015 y 2016

ESLAUTO AUTOMOCION, S.L.U.: 2015 y 2016

EUGENIO ALVAREZ DEL COLLADO, S.A.: 2015 y 2016

GRUPO INDUSTRIAL MATRICERA PALENTINA, S.L.: 2016

GRUPO SIRO: 2015 y 2016

IBER-PENTA PILOTES, S.L.: 2015 y 2016

ICON MULTIMEDIA, S.L: 2015 y 2016

INDUSTRIAL MATRICERIA PALENTINA, S.L.: 2016

INMAPA AERONAUTICA, S.L.: 2016

MANTENIMIENTOS PALENCIA, S.L.: 2015 y 2016

MIMPOR 2004 S.L.: 2016

MONTAJES INDUSTRIALES SAGREDO MENESES, S.L.: 2016

MONTAJES MORELBA, S.L.: 2015 y 2016

MOURENTE MOTOR AUTOMOCION S.L.U.: 2015 y 2016

PALENTINA DE AUTOMOVILES S.L.: 2015 y 2016

PROCESOS INDUSTRIALES Y AUTOMATISMOS DISEÑO, S.L.: 2016

PROCESOS INDUSTRIALES Y AUTOMATISMOS PIA S.L.: 2016

TANATORIO DE PALENCIA, S.L.: 2015 y 2016 

TRANSPORTES Y MUDANZAS BUJ, S.L.: 2016

VALUARTE CONSERVACION DE PATRIMONIO, S.L.U.: 2016

 
 
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MAC y la Universidad Europea de Canarias auspician una exposicion que fomenta habitos saludables en la sociedad

Fuente: MAC

La Universidad Europea de Canarias y Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) auspician la exposicion Empresas y personas saludables, en la que un equipo de profesores y estudiantes del grado de Comunicacion Publicitaria han disenado un total de veinte carteles con los que pretenden transmitir mensajes impactantes que ayuden a la sociedad a reflexionar sobre la salud y el cuidado de la misma, y que se puede visitar en la sede de MAC (Robayna, 2) en Santa Cruz de Tenerife hasta el 27 de julio.

La inauguración tuvo lugar el 8 de junio, en la sala MAC en Santa Cruz de Tenerife, a cargo de la rectora de la Universidad Europea de Canarias, Cristiana Oliveira, y del director gerente de MAC, Javier González Ortiz.
 
González Ortiz explicó la implicación, cada vez mayor, de Mutua de Accidentes de Canarias en la Responsabilidad Social Corporativa, pues, dijo, “las empresas tenemos que tener en cuenta nuestro impacto en la sociedad y nuestra aportación a la misma”, lo que ha llevado a la entidad canaria a involucrase en diversos proyectos, entre los que destaca la exposición que ahora se muestra en su sede.
 
Por su parte, Cristiana Oliveira indicó, en su presentación, que “uno de los pilares fundamentales de la Universidad Europea es que nuestro estudiantes estén involucrados con las empresas desde el primer día”, y esta iniciativa, recordó, “es una de las mejores formas de hacerlo, pues al mismo tiempo presentan unos trabajos con los que pretenden dar una respuesta a su compromiso con la sostenibilidad, la salud y el bienestar”.
 
La rectora agradeció el esfuerzo de estudiantes y profesores de la Universidad Europea de Canarias y el del equipo de MAC, que han colaborado conjuntamente para hacer realidad un proyecto “del que me siento muy orgullosa por poder participar en las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa de MAC, y, al mismo tiempo, poder impactar positivamente en la sociedad con los trabajos de nuestros estudiantes y futuros profesionales”.
 
El objetivo de la muestra Empresas y personas saludable es promover la salud en áreas como el consumo de tabaco, la alimentación, la actividad física, el alcohol o el estrés. Y se busca informar, sensibilizar y educar a la población infantil, juvenil y adulta respecto al cuidado de la salud; dar a conocer las ventajas de la vida saludable y ayudar a prevenir los riesgos para la salud.
 
En la inauguración se mostró también un vídeo sobre hábitos saludables realizado por estudiantes de la Universidad Europea de Canarias y dirigido por David Cánovas.
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