Asepeyo ha presentado los resultados del ejercicio 2018 en su Junta General Ordinaria de Mutualistas. La Mutua ha cerrado el ejercicio con unos ingresos de 2.294,60 millones de euros, un 3,07 % más que en el 2017, y con un resultado económico de 73,3 millones de euros. Asepeyo aporta 58,34 millones de euros a las cuentas y fondos de la Seguridad Social y el resto a dotación de reservas.

José Mª Juncadella, presidente de la Mutua, y Vicente Aparicio, director gerente, han destacado el incremento del número de trabajadores protegidos en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, 2.294.081, un 3,3 % más respecto al año anterior, así como el número de empresas asociadas, que ascienden a un total de 281.824. En enfermedad común el incremento ha sido más significativo, un 3,79 %, alcanzando 2.251.874 trabajadores protegidos. 

La accidentabilidad laboral ha crecido un año más, si bien el índice de incidencia (calculado entre los casos con baja y los trabajadores protegidos) se ha incrementado en 16 décimas, acabando en el 4,19 %, cuando en el año 2000, por ejemplo, hablábamos del 9,61 %. La labor preventiva de las empresas y la concienciación y activa participación de los trabajadores han contribuido, sin duda, a esta disminución. En esta línea, Asepeyo ha seguido trabajando en el área de la prevención, consolidando el Centro de Innovación e Investigación de Prevención de Riesgos Laborales, y desarrollando proyectos con la última tecnología, como el sistema Pimex, la cámara acústica, el virtual ergonomics y el exoesqueleto, o la campaña de prevención de riesgos psicosociales. Además, durante este ejercicio, se han realizado actividades de prevención en 6.486 empresas asociadas, a un total de 842.785 trabajadores. En cuanto al sistema de incentivos para la prevención y reducción de la siniestralidad laboral, bonus, se han tramitado 18.334 solicitudes, por un importe de 26,51 millones de euros. 

La transformación digital, muy presente en la entidad, se está aplicando también en el ámbito sanitario. La incorporación de nuevas tecnologías de la información y comunicación ha mejorado los procesos de atención médica y asistencial. Uno de los ejemplos más destacados es la puesta en marcha de la telemedicina, que permite a médicos de la red asistencial solicitar consultas a especialistas de los hospitales, realizar programaciones quirúrgicas y coordinar pruebas previas. También hay que destacar, en 2018, la creación de una nueva unidad de lesionados medulares y daño cerebral adquirido en el Hospital de Sant Cugat, o la instalación de la resonancia magnética de alto campo 3.0 Teslas en el Hospital de Coslada, un equipo de última generación que permite mejorar todas las técnicas diagnósticas.

La Mutua ha invertido, durante este ejercicio, más de 9 millones de euros en mejorar y ampliar su red asistencial, compuesta por 177 delegaciones propias. Destaca la finalización de la adaptación y apertura de nuevos locales en Alcázar de San Juan (Ciudad Real), Barcelona (Sagrera) y Talavera de la Reina (Toledo), así como las reformas en 13 centros y en los hospitales. 

Finalmente, en cuanto a la acción social de Asepeyo, a través de su Comisión de Prestaciones Especiales, se han otorgado 5.440 ayudas a trabajadores accidentados, por un importe de 12,8 millones de euros. Además, se consolida con un mayor número de actividades y de participantes el programa de ayudas colectivas dirigido a grandes dependientes, la cátedra Asepeyo, y el programa Hospidepor, que promueve actividades deportivas.

La Junta General de Mutua Balear, celebrada el 10 de julio, ha aprobado las cuentas anuales del ejercicio 2018 y la distribución de sus excedentes.

Su Director Gerente, Wàlfrid Ivern, ha dado cuenta de la gestión realizada y ha presentando los principales datos e indicadores de gestión que se resumen a continuación:

• Las empresas afiliadas y los autónomos adheridos a Mutua Balear han ascendido a 26.949 y 45.890 de media durante el año, respectivamente.
• La población protegida ha alcanzado la cifra de 278.634 trabajadores de media, con un incremento del 3,28% sobre el año anterior.
• El total de ingresos se ha situado por encima de los 245 millones de euros.
• El resultado a distribuir es de 10,9 millones, aunque la cantidad a ingresar en las cuentas de la Tesorería General de la Seguridad Social en el Banco de España asciende a casi 5,9 millones.

Estos resultados nos permiten continuar con un nivel de eficiencia y solvencia óptimos, con un volumen de reservas de 69,2 millones.

• Las prestaciones sociales, que incluyen entre otras la incapacidad temporal, la cobertura del riesgo durante el embarazo y la lactancia o el cuidado de menores con enfermedades graves, han crecido cerca del 9,8%, hasta alcanzar la cifra de 123 millones de euros. 
• Los gastos asistenciales se han situado en un valor próximo a los 24 millones de euros, con un aumento del 3,21% en el número de trabajadores atendidos, con casi 32.000 urgencias asistidas y más de 36.000 visitas de control y seguimiento de la baja. El número de intervenciones quirúrgicas se ha situado cerca de las 1.500 y se han realizado 140.000 sesiones de rehabilitación.
• La valoración por parte de los pacientes del servicio sanitario prestado ha obtenido un resultado de 9,49 sobre 10, lo que refrenda nuestro compromiso con la excelencia y la calidad en el servicio prestado.
• Los equipos de trabajo de prestaciones han gestionado en el año 2017 más de 34.000 expedientes de contingencia profesional y más de 75.000 expedientes de contingencia común.

Para clausurar el acto, el Presidente de Mutua Balear, Antonio Amengual, hizo un breve repaso de los hechos más representativos del ejercicio 2018 y de los retos más importantes que nos esperan en 2019. Acto seguido, quiso agradecer, en su nombre y en el de toda la Junta Directiva, a todos los socios mutualistas su confianza en la Mutua y en su Junta Directiva, y a toda la plantilla de Mutua Balear su esfuerzo y dedicación, dando muestra, como siempre, de su profesionalidad y compromiso con la empresa.

En la misma sesión, la Junta Directiva de la mutua acordó los siguientes nombramientos: Domingo Bargalló Carulla, nuevo presidente de Activa Mutua; Pere Ferré Masdéu, vicepresidente primero; Júlia Solé Milian, vicepresidenta segunda; Jaume Obiols Bonet, vicepresidente tercero y Miguel Ángel Díaz Peña, nuevo director gerente de la entidad, cargos que deberán ser ratificados por el Ministerio de Trabajo.

Con 68.899 empresas mutualistas y 547.900 trabajadores protegidos, las inversiones de Activa Mutua durante 2018 ascendieron a 3.382.785 millones de euros con el objetivo de mejorar y modernizar las instalaciones y ofrecer un servicio de alta calidad.

Un conjunto de actuaciones que priorizaron la reforma y mejora de infraestructuras y servicios en una red estatal compuesta por un total de 75 delegaciones, 33 centros asistenciales –de los que 29 disponen de servicio de rehabilitación– y dos clínicas, una propia en Tarragona y otra mancomunada en Valencia.

La innovación en el ámbito sanitario ha permitido la introducción de un programa para la gestión de las herramientas médico-asistenciales o la potenciación de la unidad de biomecánica, sin olvidar la consolidación de la telemedicina, la ampliación de más centros médicos para la colocación de prótesis 3D o el afianzamiento de la unidad de psicología.

Activa Mutua ha avanzado en la integración en la organización de la responsabilidad social y su inclusión en la misión, visión y valores de la entidad. Asimismo, la estrategia de RS de Activa Mutua está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), resultantes de los acuerdos de los estados miembros de las Naciones Unidas.

El madrileño Hospital Fraternidad-Muprespa Habana ha obtenido la certificación internacional de accesibilidad AIS (Accessibility Indicator System). Se trata del único estándar internacional que certifica el grado de accesibilidad, y su obtención, en su categoría máxima, cinco estrellas, hace patente que la Mutua integra la excelencia en accesibilidad en sus actuales inmuebles y en los que proyecta.

Lo otorga la Fundación para la Accesibilidad y la Responsabilidad Social, organización internacional, privada y sin ánimo de lucro. El Sistema Indicador de Accesibilidad, AIS, se constituye como la primera Norma Armonizada Voluntaria (NORMA AIS 1/2018, actualización de la NORMA DIGA 1/2015), creada y registrada por la Fundación y validada y certificada por la Certificadora IMQ (Istituto Italiano del Marchio di Qualità)

La Fundación se ha implicado desde la fase de proyecto de ejecución del Hospital, otorgando su asistencia técnica durante la obra, de modo que la accesibilidad estuviera integrada desde su origen. 

El acto de entrega de la placa tuvo lugar en el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana. Por parte de la entidad certificadora estuvo presente Esther Bienes, presidenta de la Fundación, Ignacio Lucini, patrono de la Fundación que entregó la placa del certificado a Carlos Aranda, director Gerente de Fraternidad-Muprespa. También estuvo presente Alejandro García, director General de IMQ Ibérica. 

Esther Bienes destacó que es “una gran satisfacción que la accesibilidad haya contribuido a la sostenibilidad de este hospital”. “La accesibilidad cobra especial importancia en los centros sanitarios, donde no sólo mejora la autonomía de los pacientes sino que facilita la asistencia por parte del personal sanitario”. 

Por su parte, Carlos Aranda señaló que “en la Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, se ha primado por la sostenibilidad, la digitación y la accesibilidad”. “En la Mutua estamos convencidos de la importancia de la accesibilidad y tenemos certificados 88 centros”.    

El Hospital Fraternidad-Muprespa Habana cuenta con habitaciones accesibles, accesos adaptados y señalizados, puntos de atención accesible con bucle magnético, señalización con macro caracteres en alto relieve y escritura Braille, y con aseos y vestuarios adaptados, entre otros. 

Este centro se suma a otros seis de Fraternidad-Muprespa que también han recibido el certificado AIS cinco estrellas: Vitoria-Gasteiz, Palma de Mallorca, Ripollet, Lorca, Arrecife y Córdoba y más de 80 centros asistenciales del conjunto del territorio español que ostentan el certificado.