Santa Cruz de Tenerife. (17 de marzo de 2022).- Una certificación ISO 27001 prueba que se ha declarado conforme la implementación del sistema de gestión de seguridad de la información de la empresa en función a una norma internacional de buenas prácticas. Es una certificación que dura 3 años pero MAC, como el resto de las entidades que se somete a este procedimiento, debe pasar una auditoria anual externa de seguimiento. En paralelo, nuestra Mutua ha renovado la certificación del ENS (Esquema Nacional de Seguridad).

Hay que resaltar que en la ISO27001 es necesario previamente realizar una auditoría anual interna que, en el caso de MAC, la asume el Departamento de Calidad, donde también reside la delegación de la protección de datos.
Los aspectos más valorados por los auditores, también reseñados en paralelo con motivo de la certificación del ENS, han sido los siguientes:

• El uso de la herramienta Clickup para la gestión interna.
• La metodología scrum.
• La alineación de todas las tareas con los objetivos estratégicos y la nueva orientación hacia los OKRs.
• Alta implicación de todo el equipo de Sistemas de Información, área que realiza el seguimiento y cumplimiento de la norma.

ENS

El ENS (Esquema Nacional de Seguridad) define los requisitos mínimos para establecer una política de seguridad en el uso de medios electrónicos y así conseguir una protección adecuada de los sistemas de información. El objetivo del Esquema Nacional de Seguridad no es otro que conseguir la confianza de los usuarios y de las organizaciones ante el uso de medios electrónicos.

Se trata de una certificación que se tiene que renovar cada dos años, algo que recientemente ha hecho nuestra Mutua, a pesar de que el grado de implantación de esta norma es todavía muy bajo en Canarias. En nuestro caso, por el tipo de información que manejamos y los servicios que prestamos, debemos certificarnos en el nivel medio.

FREMAP entiende que las prestaciones que se ofrecen a los trabajadores accidentados no son suficientes
para paliar todas las consecuencias negativas que pueden derivarse de un accidente de trabajo, motivo por el cual, al constatar la necesidad de atender al accidentado de trabajo de una forma integral y multidisciplinar, FREMAP integra la labor del Trabajo Social dentro de su sistema de gestión con objeto de ofrecer a estos trabajadores un valor añadido, manteniendo una concepción dinámica de la Seguridad Social, no limitada a la simple administración de prestaciones.

Esta recuperación integral consiste en cubrir tanto el aspecto sanitario como el ámbito socio laboral en la medida que se haya visto afectado a raíz del accidente.

Al respecto, un equipo multidisciplinar formado por distintos profesionales, entre ellos un equipo de 36 profesionales de Trabajo Social, distribuidos por la Organización Territorial y en los cuatro Hospitales con Internamiento, son los encargados de ofrecer una orientación individual y familiar en el proceso de adaptación a una nueva situación vital en accidentes graves, así como garantizando la continuidad asistencial de forma paralela al tratamiento médico, facilitando la información y orientación profesional oportuna en cada caso.

Con la intervención del presidente de la Confederación Regional de Empresarios de la Región de Murcia (CROEM)

(Murcia, 15 de marzo de 2022). Ibermutuamur ha celebrado hoy su Junta Territorial de Murcia. A la misma han asistido, además de los miembros que componen la Junta Territorial, el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de la Región de Murcia (CROEM), José María Albarracín Gil, el director general y el consejero general de Ibermutua, Carlos Javier Santos García y Heraclio Corrales Romeo, respectivamente, así como el director territorial de Ibermutuamur, Eduardo Ruiz Esteban.

En el transcurso de la Junta, el presidente de CROEM ha realizado una intervención para abordar la situación de la Región de Murcia desde el punto de vista empresarial, en la que ha analizado los retos de futuro destacando los condicionantes que tiene hoy en día el sector empresarial debido al incremento de los precios de las materias primas por la situación internacional actual con la invasión de Ucrania. Albarracín ha aprovechado también para resaltar la responsabilidad de las empresas estos dos años de pandemia, en las que “han dado el do de pecho para que no faltaran servicios básicos”, y ha recordado que desde CROEM se impulsaron planes de rescate y ayuda para los sectores de Hostelería, Turismo y Comercio.

Por su parte, el director general de Ibermutua ha presentado el avance de los resultados económicos de Ibermutua correspondientes al ejercicio 2021, y ha informado de la renovación por parte de la Mutua, por tercer año consecutivo, del Sello Bequal Plus, que otorga la Fundación Bequal y que certifica su política de inclusión de las personas con discapacidad y evidencia el compromiso con la mejora continua que propone el Sello.

Durante la celebración de la Junta también han intervenido el presidente de la Junta Territorial, José Fuertes Fernández, el consejero general de Ibermutua y el director territorial de Ibermutuamur. La sesión ha sido clausurada por Juan Roca Guillamón, presidente de la Junta Directiva de Ibermutua y vocal de la Junta Territorial de Murcia.

Junta Territorial de Murcia

La Junta Territorial de Ibermutuamur en Murcia está compuesta por 17 empresas mutualistas de la Región de Murcia: Caja de Ahorros de Murcia, Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Murcia, Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), Eiffage Energía, El Pozo Alimentación, Etosa, Obras y Servicios, Eurofins Villapharma Research, General Ibérica de Extintores, Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo, Hero España, Martínez Nieto, Serviman, Soltec Energías Renovables, Transportes Agustín Fuentes, Universidad de Murcia y Zamora y Asociados.

 El complejo, con una superficie de más de 350 m², se convertirá en el segundo centro sanitario de la entidad en la capital de Es Raiguer.

 Mutua Balear prevé inaugurar la instalación durante el próximo mes de junio.

Los trabajos de construcción del nuevo centro de rehabilitación de Mutua Balear en Inca avanzan según el calendario previsto, por lo que se estima que la instalación entre en funcionamiento durante el próximo mes de junio.

El complejo, ubicado en la calle Antonio Maura 130 de la capital de Es Raiguer, a la altura de la calle Canónigo Quetglas, tiene una superficie de más de 350 m² y se suma a la oficina administrativa y asistencial que Mutua Balear tiene en el número 115 de la misma calle desde 2001.

El proyecto tiene por objetivo ofrecer una experiencia óptima al paciente y pone el foco en la accesibilidad y el confort de los visitantes. De esta forma, la sala de rehabilitación estará comunicada con el exterior a través de una ligera rampa y contará con 2 vías de entrada y salida. Todo en un espacio de una sola planta y distribuido por zonas.

También se pretende facilitar el trabajo de los fisioterapeutas en su afán por lograr la mejora del paciente y un regreso satisfactorio a su actividad diaria y laboral.

Una vez finalizadas las obras, el centro dispondrá de:

• Zona de admisión y sala de espera.
• Área de camillas para tratamiento fisioterapéutico.
• 7 boxes individuales para electroterapia.
• 2 despachos para tratamientos manuales privados.
• Zona de pilates con máquinas.
• Sistemas de poleas inerciales.
• Cintas TRX.
• Materiales para ejercicios funcionales y terapéuticos.
• Sala de videoconferencias.
• Cinta anti gravitatoria Alter G.

A todo ello se le suma una iluminación basada en tecnología LED que proporcionará un control de intensidad automático adaptado a luz natural de cada momento. Además, las estructuras y materiales utilizados en la obra van en consonancia con el compromiso de Mutua Balear con la sostenibilidad y la eficiencia energética.

La construcción de este nuevo centro reafirma la voluntad de la entidad por ofrecer a sus mutualistas un cuidado de la salud basado en la máxima calidad y cercanía y complementado con la última tecnología.

Una vez inaugurado, el nuevo centro de rehabilitación de Mutua Balear de Inca se convertirá en la segunda instalación sanitaria de la entidad en la ciudad de Inca y dará cobertura a 24.000 trabajadores de empresas y 8.000 autónomos de la zona.

• El centro se ubica en el Polígono Industrial Huerta del Correo y cuenta con una superficie total de 1.500 metros cuadrados, distribuidos en dos plantas, con los últimos avances en fisioterapia y atención asistencial.

• El edificio se ha construido siguiendo criterios de sostenibilidad e integra placas solares, iluminación led, puntos de carga para vehículos eléctricos y aparcamiento para bicicletas.

• Las instalaciones integran la actividad de los tres centros existentes en Málaga, para seguir ofreciendo una atención personalizada y de calidad a los trabajadores de la ciudad.

Málaga, 15 de marzo de 2022. Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, apertura un nuevo centro asistencial, de 1.500 metros cuadrados que dará cobertura a los 41.000 trabajadores protegidos y autónomos y 4.500 empresas asociadas de la Entidad en Málaga.

El nuevo centro se sitúa en el número 29 de la calle Marisma, en el Polígono Industrial Huerta del Correo y muy próximo a la zona de nuevo desarrollo urbano de Teatinos, El Romeral, El Cónsul y Polígono Alameda. Su estratégica ubicación permite un fácil acceso tanto en transporte público como privado, para el que cuenta con zona de aparcamiento propia.

Estas nuevas instalaciones concentran a partir de este mismo mes de marzo la actividad que Mutua Universal ofrecía hasta la fecha en los centros situados en Av. Andalucía, Diego Vázquez Otero e Iván Paulov. La integración de la actividad en un edificio de nueva construcción permite ampliar y mejorar los servicios asistenciales, para seguir ofreciendo una atención personalizada y de calidad a los trabajadores de la ciudad.

Con una inversión total de 3,3 millones de euros, el nuevo centro ha sido proyectado por el equipo de arquitectos local Domingo Corpas Arquitectura e Ingeniería y ocupa una superficie total de 1.500 metros cuadrados, distribuidos en dos plantas.

En la planta baja se ubica la amplia zona asistencial, con nueve despachos sanitarios, dos despachos de enfermería, dos salas de curas y una sala para Clínica Online. Además, dispone de una sala de rayos X digitalizada, una sala de biomecánica y una sala de fisioterapia de 150 metros cuadrados, equipada con 6 boxes y los últimos avances tecnológicos en materia de rehabilitación, como el tapiz antigravedad y la diatermia.

En la primera planta se localiza la zona administrativa y de gestión, con despachos, salas de reuniones y formación, un salón de actos con capacidad para más de 50 personas y otras dependencias de uso interno (vestuarios, office y archivos).

De acuerdo con la política de sostenibilidad de Mutua Universal, el nuevo edificio incorpora también los últimos avances en materia de eficiencia energética, accesibilidad y movilidad sostenible. Entre ellos, destacan la instalación de placas solares para el autoabastecimiento de agua caliente, iluminación led en todo el centro, dos puntos de carga para vehículos eléctricos y aparcamiento para bicicletas.

Link a video: https://youtu.be/Nfk-WX5mbWo

Unión de Mutuas ha puesto en marcha su primer Plan de la Diversidad alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, con el que potencia y fortalece el compromiso de la mutua con una sociedad más inclusiva y sostenible

El plan incluye, para los próximos cuatro años, acciones y medidas para avanzar cualitativamente en las políticas inclusivas de la mutua, ya que el respeto a la diversidad y la dignidad de las personas están presentes, formalmente, en la entidad desde hace más de 20 años, con la publicación en 2001 de su Código Ético.

Durante este periodo de tiempo la mutua ha implantado medidas en materia de género a través de los planes de igualdad, como muestra el VI Plan de Igualdad de la entidad, así como numerosas acciones en pro de la diversidad.
Entre éstas últimas destacan el acondicionamiento en accesibilidad de sus centros, la Guía para el trato a personas con discapacidad, el servicio de teletraducción para personas de habla no hispana, la obtención del sello Bequal Plus y las adhesiones al Chárter de la Diversidad y la Red Acoge.

El Plan alcanza la diversidad en todas sus manifestaciones: generacional, cultural, étnica, sexual, lingüística, y funcional y cuenta con cinco líneas estratégicas basadas en la accesibilidad de las instalaciones; la prestación de los servicios; los recursos humanos, la salud laboral y prevención de riesgos laborales; la información, formación y sensibilización; y la reinserción laboral e integración laboral.

A partir de un diagnóstico de situación en materia de diversidad, realizado en colaboración con la Red Acoge, el documento contiene una veintena de medidas transversales, con indicadores y evaluación de seguimiento que realizará, entre otras funciones, la Comisión de la Diversidad.

En este sentido, el plan amplia la mirada de la política de igualdad de la mutua, dotándose de un nuevo instrumento para la promoción de la diversidad, la inclusión, la integración y la no discriminación de las personas que requieren actuaciones específicas derivadas de factores personales o sociales.

El plan está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en concreto con el ODS 10 de reducción de las desigualdades para la inclusión social, económica y política de todas las personas.